履职尽责勇于担当

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1、履职尽责 敢于担当党的十八大以来,习近平总书记在系列重要发言中多次强调,责任担当是领导干部必备的基本素质。面对新形势、新任务,我们每一名领导干部都应当按照市委、市政府、市国资委的总体部署和统一规定,环绕我们既定的思路目的和工作重点，履职尽责、敢于担当,为推动公司市场化转型做出新的奉献。一、履职尽责、敢于担当,是中华民族的优良老式。 为人民利益履职尽责、敢于担当是共产党员的优秀品格。毛泽东同志把党的宗旨凝练为“全心全意为人民服务”;胡锦涛同志指出:“领导就是责任，责任重于泰山”；习近平同志指出:“与否具有担当精神,与否可以忠诚履责、尽心尽责、敢于担责,是检查每一种领导干部身上与否真正体现了共产党

2、人先进性和纯洁性的重要方面”。这些谆谆教导铸就了共产党人担当尽责的精神丰碑。在革命、建设、改革的历史进程中,无数优秀共产党员,李大钊、焦裕禄、孔繁森、杨善洲等等,在不同的岗位上彰显了履职尽责、敢于担当的优秀品格,是我们学习的杰出楷模。 二、履职尽责、敢于担当，是领导干部的时代责任。 习近平总书记讲的好干部的原则是:“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”敢于担当是一种重要规定。敢于担当就要做到自身硬。打铁还需自身硬，铁肩才干担道义。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。做到敢于担当，要对的看待个人得失，要对的看待失误挫折,要相信群众、相信组织。担当背后是品格，是境界，是能力。只有加强学

3、习修养，注重实践锻炼,砥砺意志品格,才会有敢于担当的自觉、善于担当的本领。 (一)坚定抱负信念,加强党性锻炼 要有坚定的政治信奉,树立敢于担当的政治自觉。对的的政治方向是党和人民事业获得成功的主线保证，只有强化理论武装,坚定抱负信念，坚定对马克思主义的信奉,坚定对中国特色社会主义的信心和共产主义的信念，我们才干在大是大非面前旗帜鲜明,坚守忠诚于党的政治操守不失,在风浪考验面前无所畏惧,在多种诱惑面前立场坚定，在核心时刻靠得住、信得过、冲得上。作为领导干部，要自觉抓紧理论学习,带头贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律,把握对的的政治方向，做政治上的明白人，注重世界观改造。认真

4、执行中央八项规定和各项廉政规定,坚持原则，认真负责。(二）加强思想修养，提高精神境界 古人云:“正心觉得本,修身觉得基”。领导干部自觉加强思想修养，不断提高自己的精神境界,才干更好地履职尽责、敢于担当。要按照习近平总书记提出的“三严三实”的规定，严格规定自己,自觉在工作中内化于心、外化于行，将“三严三实”作为自己的行为准则、履职原则、做人守则。要不断培养领导干部敢于摸索、敢于实践、敢于负责的品格，在大事大非面前，要有坚持正气、实事求是的政治自觉；在急难险重任务面前,要有为党分忧、为民解难的思想境界。做到在难关面前敢闯敢试,敢于直面,敢于担当风险。在工作中要心存三心事业心、感恩心、敬畏心。把工作

5、当事业来看待的人,往往会激发一种强烈的使命感，保持旺盛的工作热情,在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗帜。有事业心，才干在工作中尽职尽责、负责担当,面对任务不敢推诿，才会真正把工作当成事业去追求。 (三)积极加强学习,提高履职能力 领导干部要争当学习的表率,学以立德、学以增智、学以创业，不断提高履职尽责和敢于担当的能力。一要学政策、识大局。古人讲:不谋万事,局限性谋一时，不谋全局，局限性谋一域。领导干部要自觉加强理论学习，提高政策理论水平,增强政治上的坚定性、敏锐性。要有加强理论学习的急切感，有终身学习理论的自觉性，要通过理论学习掌握马克思主义的立场观点措施，提高运用科学理论解决复杂问题的能力。二

6、要学业务、能担当。打铁还须自身硬，领导干部要有崇高的人格魅力，更要有令人信服的业务技能，要不断学习发展改革的最新理念、最新实践、最新经验，有了硬本领才干真担当。要学会善于用辩证思维、系统思维、底线思维观测分析问题，才干进行对的、有效的决策。三要学管理、善协调。管理和协调是领导干部的重要工作，领导干部要注重学习先进的管理理念、管理经验、管理方式,注重质效和人文精神的和谐。必须勤于抓贯彻，善于抓贯彻,要着力提高狠抓工作贯彻的本领,发扬认真精神、务实作风,靠实干开创局面,靠实干凝聚民心。做到用制度管人、靠制度管事、依制度办事、按程序办事,达到权力威信和人格威信相结合。 (四)克服畏首畏尾，提高履职水

7、平有无敢于担当的意识、气魄、能力,是领导干部履职尽责的前提和基本。领导干部要自觉投身到实际工作中，在实践中累积经验，不断提高自己的履职水平,一要工作不畏多,尽好责。面对工作和任务一方面要不怵、不怕,不因繁杂的工作无从下手,要尽己所能把它做完、做好;另一方面，要不烦、不厌,不心烦意懒，要有奉献意识和敬业精神。二要做事不畏难,敢担当。俗话讲:不怕山高,就怕腿软,做事不畏难，自无难人事。领导干部面对困难必须有一种不畏难、敢担当的精神状态，才干克服困难、战胜困难。三要管理不畏嫌，敢碰硬。当领导就要抓管理，既要管事，又要管人，严格管理就也许得罪人，讨人嫌。领导干部在工作中应当有严格管理、敢于碰硬的自觉和

8、自信，对错误行为和不正之风依章依规进行批评教育和解决。同步，领导干部要自觉被管,严格管理的核心是对干部从严管理。三、履职尽责、敢于担当,做领导信任和群众满意的干部。（一）在思想修养作风建设中履职尽责、敢于担当 认真践行“三严三实”规定,自觉加强党性修养，树立对的的权力观,做到自重、自省、自警、自励,坚持从实际筹划工作,不做表面文章，杜绝形式主义。不断培养求真务实的作风,坚持原则,敢抓敢管,既当指挥员又当战斗员。同步，充足发挥表率作用,在工作中高原则严规定，规定别人做到的自己一方面做到;大力发扬敬业精神，树立节省意识,带头反对铺张挥霍和大手大脚。(二)在推动公司市场化转型工作中履职尽责、敢于担当

9、 按照市委、市政府,市国资委有关投融资平台市场化转型的有关文献精神,为加快市场化步伐,推动商业化项目，组织力量专项推动公司市场化转型。在逐渐推动公司市场化转型过程中，作为领导干部应当继续解放思想、实事求是,履职尽责、敢于担当，充足运用既有资源,积极谋求市场化转型业务拓展,摸索市场化转型也许性。（三）在加强队伍作风建设中履职尽责、敢于担当 努力克服好人主义思想，以纪律作风整治为抓手,全面加强队伍作风建设。坚持用制度管人管事,修订完善各项规章制度,在执行力上下功夫。全面加强自身建设，提高队伍素质,培养清正廉洁、业务娴熟的干部队伍。“履职尽责,敢于担当”，这是时代的使命，也是现实的规定。目前正是公司市场化转型期,多种矛盾凸显,多种问题叠加，我们必须以履职尽责、敢于担当的精神和魄力，面对难题敢闯敢试、敢为人先，面对矛盾敢抓敢管、敢于碰硬,面对风险敢于作为、敢于承当,顺势而为、逆势而进、乘势而上,以作风建设的新成效激发事业发展的新动力。