竞争上岗报告

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1、竞争上岗报告尊敬的各位领导:你们好!非常感谢公司给我们提供了一种能锻炼和提高自己的机会,我为能参与本次竞争上岗而感到自豪。我竞职的岗位是销售助理领班。我自信我能胜任这项工作,正由于这种内驱力,我参与了这次公平竞争，展示自己才华,为公司发明价值。我叫麦屏屏,今年4岁,中共预备党员,大学专科学历，持有物业管理上岗证。1月我的大学实习在锦日物业服务有限公司开始,从此便和锦日结下不解之缘。工作上的磨练,我积累了丰富的工作经验和措施,随着这些时日我对于公司的情感上越加浓厚难以割舍。因此我不断地鞭策自己,始终职业的态度、职业的立场、职业的风范、去将展动工作,努力为公司的成长和进步做出自己应承的分担。参与销

2、售助理领班的竞聘，除了对锦日的浓厚感情外,我觉得自己尚有三大优势:一、 我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出多却很难看出成效和成绩,但我有充足的思想准备,有投入这项工作的良好愿望和热情。二、我有坚实的理论基本和丰富的工作经验。我的大学专业是物业管理，并且始终在一线工作,无论从实际操作中,还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用,能纯熟掌握，并运用业余时间充实自己,学习专业知识，打下了坚实的理论基本。三、更重要的是有领导的关怀、爱惜和鼓励，有同事们的协助、协作和支持，为我做好工作发明了有利条件,增强了勇气和信心。对于我竞争的销售助理领班岗位,我有

3、自己的理解和工作措施,我想做如下论述,在服从部门经理的管理,及时反映、报告执勤工作状况和严格执行公司、部门的各项工作筹划工作制度下,我会针对员工的问题予以分类解决,并重点做好如下工作:1）定期组织员工座谈会,加强沟通和交流,理解员工对工作、对公司的见解，并实际掌握员工的家庭状况,对于困难员工,发动人们的力量,解决实际困难,解除员工的后顾之忧,可以安心工作。2组织各员工处进行技能研讨和比武。从员工中处选拔骨干，构成技能小组，定期针对各处管理和维修问题进行技能研讨和交流,随时掌控状况,保证不浮现问题。在保洁、客服方面,选拨骨干力量，进行技能操作演习、比赛，通过这样的形式,开拓员工的视野,激发员工的

4、上进心,使员工服务和管理水平再上台阶。3)组织员工开展丰富多彩的活动，提高员工工作的积极性。可以发动员工内部自行组织多种文体娱乐活动，也可以组织不同比赛,如多种棋牌类、球类活动，丰富员工的生活。4)加大物业公司公司文化建设和宣传力度。面对如此众多员工，依托单纯的制度管理无法从主线上提高管理处服务质量和员工素质,必须借助物业公司深厚的公司文化。处设立一名通讯员，每月对于管理处发生的事情和组织的活动进行即时报导，每人至少篇，除了筛选优质稿件上报集团外，此外，每月组织编写简报，下发至管理处,增强信息的沟通力度，简报内容作为年终评比优秀管理处的根据。另一方面,组织员工积极参与物业公司和集团公司组织的各

5、项活动,运用多种机会，让员工感受锦日浓厚的文化氛围。第三,每季度组织开展润度锦日报活动，书写阅读心得，提高员工对集团公司和物业公司的热爱之情。各位领导、各位同事,我已经做好充足的准备,迎接全新的挑战。通过自己的努力和锦日一起成长、发展。借用一句潮流用语：“给我一种机会,还你一种惊喜”。 我相信锦日在各位领导英明结策下,我们的锦日一定会做的更好,一定会绽放更炫的光彩。谢谢人们！篇二：科级干部竞争上岗述职报告竞争上岗述职报告尊敬的各位领导、同志们:你们好！非常感谢组织为我提供这次锻炼和提高自己的机会。我为能参与这次科级干部竞争上岗而感到荣幸和自豪,我要竞争的岗位是xx单位副科长。一、个人基本状况我

6、叫xx, 岁，xx人,大学本科学历。7月参与工作后始终在单位x科工作,重要分管基层党建、宣传报道、档案和人事管理；月我怀着对xx事业的满腔热情,通过了xx单位招聘考试，进入xx单位xx科,正式成为了一名光荣的xx工作者;8月进入局组织人事科工作，现重要分管社会保险、劳资记录、舆情监控和部分党务及人事管理工作。通过几年来的工作实践和锻炼,在领导的关怀和鼓励下，在同志们的支持和协助下，通过个人的不断努力我完毕了从一名大学生到一名光荣xx人的转变与进步，这期间也获得了某些成绩。宣传报道稿件曾多次被政务信息网、工作、xx组工刊登,也曾荣获x区“优秀共青团员”、x区档案工作年度先进个人、xx市系统第二届

7、职工运动会先进个人等荣誉称号。二、近三年工作业绩三年来,我对工作的结识已经由一份职业上升到作为一份事业来开创的高度，我也乐意为x单位继续奉献自己的青春和热情。(一）从事巡逻工作期间。不怕吃苦、用心干事，以实际行动践行“完毕、完好、完美”的工作原则。正是出于对xx事业的热爱之情，在怀孕期间仍然坚持上路巡逻,发现问题及时上报并妥善解决。产假结束立即返回工作岗位，继续履行一名巡逻员应尽的职责。(二)从事组工工作期间。时常会遇届时间紧任务重的工作,为了高质量的完毕好领导和上级业务部门交办的紧急任务,积极加班,从无牢骚。常常出门上班时女儿还没醒，好几次回到家中时孩子已经睡熟了，尽管如此我仍然无怨无悔,由

8、于许许多多的同事们也都是这样过来的。（三）其她业务工作。接管社保工作后,我结合自己在档案管理方面的工作经验,耐心细致的完毕了全局x名职工03-度社保档案分档入册整顿工作;办理档案转入xx人次，档案转出x人次,新建社保人员档案x份,注销社保档案x份。此外，多次来回市、区医保部门为老工伤职工办理工伤登记和体检费用报销工作。在今年3月份接管舆情监控工作以来，已上报负面舆情89条，并已在x组工上刊登一篇专项网评文章。在目前自己所分管的社保、党务和劳资记录工作中，我可以做到政策掌握对的、工作程序明确、有关数据精确。同时,我也深深地懂得,组织人事工作往往与同志们的切身利益紧密结合。因此,我更加注重培养自己

9、在工作中认真细致的态度，以对同志们高度负责的态度开展工作,力求在工作中不断提高自己的综合能力与素质。三、竞争优势今天我要竞争的职位是副科长,对照岗位规定，我不仅具有竞争上岗实行方案所必备的学历、任职年限等基本条件,结合个人工作经历，特别是曾经和目前都在组织人事部门工作的经验，我还具有如下优势：（一)六年时间三个不同的工作环境和岗位，不仅丰富了我的人生阅历,使我具有了强烈的事业心和责任感，也促使我养成了乐于学习、勤于思考、适应性强、善于接受新生事物的好习惯。（二)具有良好的沟通能力和敏捷的反映能力。从事城管巡逻工作期间,每天要与形形色色的群众和经营者们打交道。当面对她们的询问或是对我们工作不理解

10、的时候，都可以保持良好的心态、冷静的思考，不畏惧、不退缩,动之以情、晓之以理、耐心细致的做好解释和劝导工作。针对不同类型的事部件问题，及时灵活的采用不同方式进行妥善解决。(三）具有较强的政治素质和大局意识。作为一名组工干部,能时刻牢记为人民服务的宗旨，认真贯彻贯彻科学发展观。在思想上、政治上与局党委保持高度一致,坚持在大局下行动,积极为大局服务，听招呼、守规矩。在工作中能以良好的团队协作意识和能力,与同志们一起杰出地完毕好领导交办的各项工作任务。(四)具有良好的思想道德修养。自己平时十分注重个人修养，踏踏实实做事，老诚实实做人，为人正直,坚持原则,可以客观、公正地看待问题。在平常工作生活中，尊

11、重领导、尊重老同志,并发挥个人特长，积极协助她人。通过六年多的工作，我尚有三条体会:一是必须有一种好的心态，特别是在工作遇到困难挫折之时,保持好的心态至关重要；二是必须有一种好的环境。这个环境既涉及好的领导和好的同志,也涉及好的机制和好的氛围。三是必须有一种好的坚守。即：不怕没压力就怕没动力,不怕不会干就怕不去干,不怕干不好就怕不用心,不怕没荣誉就怕没作为。四、此后工作打算如果各位领导和同事们可以给我这个机会,让我担任副科长一职，我将在后来的工作中全力做好如下四点：（一）当好科长的参谋助手。我会尊重科长的领导,不越权、不越位;不断提高政治敏锐性和鉴别力,强化大局意识,找准定位,突出重点,积极思

12、考、建言献策，为科室的工作竭尽全力。(二）争做科室的业务能手。作为科室的副科长，一定要成为科室的业务骨干,我会进一步发挥积极性和积极性,以“高品质、高能力、高修养”的原则严格规定并不断提高自己，在具体工作中替科长分担、为科长把关。(三）协助科长带好队伍。团结带领科室的所有同志，服从科长领导，听从科长指挥,积极营造良好氛围，齐心合力做好科室工作。（四)不断创新工作思路。城管系统面临的任务艰巨而复杂，这就需要自己在此后的工作中要敢于开拓创新，敢于大胆实践,不断总结以往工作经验,筹划新思路，采用新举措,开创新局面,为科室、为科长争荣誉。固然我也懂得,人生路程并非一片坦途，不管这次竞争上岗成功与否,我

13、都会以这次的竞争为契机,振奋精神,加倍努力,不断提高并完善自己。为争创x品牌积极作为,用“一流”意识打造新的工作亮点,为建设繁华文明的首善之区作出自己应有的奉献!请人们支持我。谢谢!篇三:竞岗报告第一志愿:管理部办公室主任岗位为贯彻贯彻集团公司“双坚双实”改革竞岗精神，本人根据管理部职责,以及机构设立和工作职责，结合个人优势和特长，积极参与管理部竞岗,以期在新的工作岗位上建功立业。一、个人简介*，2岁，男,汉族，本科学历,毕业于中南政法大学法学系，月-12月任许昌联通公司人力资源部人事员,月-1在濮阳通达公司任劳资科科员、办公室办公员、项目部办公室主任。2月至今进入许昌矿业有限公司任人事科人事

14、员、人事科科长。二、竞岗优势(一）专业优势:1.在工作4年来，特别是任办公室主任和人事科科长2年来，积极参与到各项服务工作中，注重从工作实践中历练自己，增强了综合能力，提高了业务水平。2、对办公室上呈下达、联系协调、攥写文稿、制定筹划、筹划工作、请示报告、后勤服务等工作具有一定的管理经验。3理解社会保险(养老、工伤、失业）、医疗保险、生育保险、人身意外险等有关政策、办理流程、缴费程序等,能为公司“五险一金”及其她重要工作的开展提供服务和指引。4始终从事人事招录工作及其指标的管理,对公司制度把握比较精确，特别是占地工问题,状况非常复杂,工作持续性强，积累了丰富的经验。5负责全公司人员信息汇编记录

15、工作、试用期满转正工作、人事腐败举报与查处等，熟悉这些工作的工作环节和公司规定。6.参与消除人浮于事、核岗核编、工资管理调研与改革，并且具有一定的管理经验，能为下属科员开展工作予以有效协助和指引。(二）个性优势：在这几年的工作中可以坚持做到如下几点:1.坚持原则,不畏权势,高度践行龙成职业道德观。不管是组织招工考试，还是参与内部选拔考试，可以做到制度面前人人平等。但凡违背考试纪律的,一律当场宣布考试无效并没收考试试卷,保证考试的严肃性和公平性,捍卫龙成形象。2.工作认真,可以按照公司制度、领导规定，圆满完毕各项工作任务,并可以按照“三反复”的规定，在自己工作完毕之后，多次、反复进行核对、确认，

16、把出错几率减少到最低限度。3能坚持做到廉洁自律,不接受别人的请吃请喝，也更不拿别人的一分钱财务,从未因满足自己一时私欲而使得自己放弃了做人的原则，因此可以始终挺直腰杆做人。4严格保守机密是一种员工最基本的职业道德。人事工作政策、原则性强，无论是竞争上岗还是招工考试都可以做到守口如瓶、严格保密，没有发生过因考试题泄密而给公司导致不良的影响。5.可以对的领略、深刻理解龙成文化和董事长发言,并能将龙成文化与工作实践相结合。例如，随着对龙成文化学习和理解限度的加深,服务意识不断地提高，可以放平心态，耐心做好解释工作，做好为员工服务工作。6善于听取别人意见,敢于接受别人批评,积极纠正工作中的局限性,可以

17、集思广益、集中员工智慧，团结带领科室人员克服困难、勇往之前。上面，已经做到的，我不会放弃；下面,没有做到的,在后来的工作中我多学习、多请教,争取早日克服这些短板。1.写作水平欠缺，文字体现能力有待提高。2脾气直,不会拐弯抹角,说话不够艺术。3有时考虑问题不周全,筹划不够具体,细节考虑不到位。三、工作思路以先进的龙成文化为母体,在职业道德观和总规定的统领下，在全面经济核算的支持下，在责权利的合理配备下，大胆解放思想,彻底再造流程,建立健全“六个机制”，夯实推动指标化管理,人人对指标负责，以指标决定设岗,以指标决定薪酬，以指标决定任免，一切靠指标说话，切实营造有助于创业、创新、创效的工作环境,不断

18、提高工作效能和服务质量,进一步提高公司实力和竞争力,实现许昌矿业公司持续健康迅速向前发展。从下面几种方面入手:(一）加强公司全体人员学习培训,提高全体人员综合素质坚持在抓好自身学习的同步,全力搞好职工的政治学习和业务学习，配合各部门组织全公司干部职工认真学习董事长发言精神、及时掌握龙城文化的新动向,夯实做好岗位培训工作，切实做好学习型组织的建设工作。（二）注重各个方面的协调，保证公司工作稳步推动充足发挥好办公室工作职能，协调好如下几方面的关系。一是协调好内部各职能部门的关系，对公司各部门的工作职能做进一步的细化量化，做好工作衔接，避罢职能交叉，保证各项工作运作有序；二是协调好公司与市、县各有关

19、部门的关系,对上级安排的每一项工作做到落地有声，件件有回音;三是解决好与集团公司的关系,最大限度地争取集团公司对许矿工作的支持和政策倾斜，为公司各项工作的顺利开展发明良好的外部环境。总之，办公室将整合多种有效资源,协调好各个方方面面的关系,增进公司各项工作高效运转，布满生机和活力。(三）强化服务意识，增进公司迅速发展办公室是一种服务性机构,提供良好的服务保障是其重要职能。重点将突出两个方面。一是环绕领导班子搞服务。由平常事务性服务向参谋决策性服务转变,环绕各部门存在的困难,多提供有较大增进作用的意见和建议,为公司领导决策提供翔实可靠的根据。二是环绕公司全体干部职工搞服务。事业成败，核心在人。充

20、足激发和保护全体干部职工的积极性和发明性,办公室将竭尽全力想职工之所想,急职工之所急,维护职工利益，解决职工的实际困难,真合法好人们的后勤保障员。（四)做好工作当中的每一种细节,务求实效办公室工作无论是学习，协调,服务,最后都要体目前贯彻上。对领导交办的工作，将不折不扣地抓好贯彻。对公司领导班子研究决定的事项保证做到掷地有声，件件见效。充足发挥好办公室的督办职能,抓好对重要工作的跟踪督办,及时反馈各项重点工作的进展状况。对公司各个阶段的中心工作，办公室将早安排，早部署，勤检查,重贯彻,充足调动各方面的工作积极性，为公司全面彻底完毕上级下达的各项工作任务做出自己积极的奉献。（五)做好公司领导班子

21、的参谋助手,强力推动生产管理各项任务的顺利完毕 办公室的工作无小事,虽说繁杂,但是每项工作都十分重要，公司以及管理部安排的各项具体工作最后都要通过办公室来贯彻,抓好办公室的工作就要有一种不怕吃苦，不怕麻烦的工作热情和耐性,且好多事情都规定自己率先垂范，先走一步，多干一点,用自己的模范带头作用来带领同志们响应和拥护,没有一种甘愿吃亏、乐于吃亏的精神是干不好这项工作的。在平时的作风纪律和平常工作中，要多想、多干,做出楷模,干出原则!五、具体措施（一）充足运用月规划、周总结、备忘表、周科室例会以及目前的信息手段,推动各项工作做细、做实,同步要根据不同步期工作内容、工作任务,狠抓问题实质，创新工作措施

22、,强力推动贯彻。（二)充足发挥协作配合功能。在工作中,发扬互相协作、互相补台，共同进取，并且用制度、纪律来增强团结,通过互相配合,互相探讨解决问题的措施，让员工在享有生活带来的快乐之时，同步快乐的分享工作带来的快乐。（三)遇事多征求意见，集中员工智慧，践行职业道德观,处事民主、透明,公平、公正,保证员工干劲充足。以批评与自我批评平台增进员工思想素质和业务素质提高,纯洁员工队伍，抵御腐朽思想侵蚀,纠正不良行为。这次若竞岗成功,我将按照上述方案开展工作，以自己的实际行动带领科员杰出地完毕领导交办的各项工作任务;如果失败，我会服从安排，在新的岗位上继续学习,努力克服自己的缺陷，争取向先进看齐，找差距

23、,迎头赶上。篇四：竞争上岗报告竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位评委,同事们:人们上午好！非常快乐参与今天的竞争上岗活动，本次对基金管理中心主任一职实行公开竞争,对于调动广大干部干事创业的积极性,鼓励干部全面发展和健康成长,具有十分重要的意义。非常感谢组织和领导给我提供了一次难得的学习、锻炼和提高的机会！下面,我就今天所要竞争基金管理中心主任职位及有关状况向各位作个报告。一、个人基本状况我叫,.先后多次荣获本系统先进工作者、优秀共产党员等荣誉。二、竞岗有利条件结合本人工作实际和人社系统十几年来的工作经验,本次竞争基金管理中心主任职位,我觉得自己具有几种方面有利条件。 一是具有较强的责任心。工资

24、管理工作繁琐细致，与每个人的利益息息有关,容不得半点马虎，十几年的细致工作造就了我认真负责的工作态度，先后多次顺利完毕机关事业单位工资调节、机关事业单位工资制度改革和绩效工资制度改革等工作。 二是具有较强的协调能力。机关事业单位工资调节、机关事业单位工资制度改革和事业单位绩效工资制度改革等工作政策性强、任务艰巨,波及到广大职工的切身利益,实行过程中，不仅要争取上级部门、市领导、局领导的大力支持，还要争取市纪委、财政、编办等部门的全力协助，在实际工作中,我竭力做好协调,保证工作平稳开展顺利实行，极大提高了自己的统筹协调能力。三是具有良好的学习习惯。俗话说“活到老、学到老”，树立终身学习的观念，只

25、有不断学习才干充足汲取知识养分,才干更大限度提高自我，才干更好地胜任工作。四是具有良好的集体观念。每个人都是集体中的个体，“皮之不存、毛将焉附”,实际工作中，能时时尊敬领导、到处维护领导权威，不斤斤计较个人利益，团结同事，形成工作合力。三、工作岗位设想今天,我本着“一如既往兢兢业业、争先进位责无旁贷”的理念竞争基金管理中心主任职位，如果成为该科科长，我将在打造专业化队伍上下功夫，在提高基金管理水平上下功夫，在服务人社工作大局上下功夫,着力增进基金管理工作再上新台阶。一是积极做好平常工作。根据实际工作状况，协助分管领导进行统筹安排、科学分工、合理调度,严格贯彻岗位责任制，做好上下内外协调,保证各

26、项工作有条不紊、夯实高效。二是创新基金管理措施。结合我市实际，在既有的基金管理工作基本上，采用先进的管理手段，建起更加简洁高效的微机管理系统和档案管理系统,着力在基金管理规范化、科学化、制度化上获得新突破。三是加快社保信息化建设。加快实行金保工程，建立统一的社会保险信息管理系统,进一步提高社会保险信息化管理水平；建立社会保险基金管理有关部门间的信息资源共享机制,实现部门间的信息网络联网，使信息及时互换和沟通，保证基金监管制度顺利实行,为社会保险基金监督提供全方位的技术支持。四是加强宣传营造氛围。目前，我市社会保险发展不尽平衡,重要是用人单位和职工参保总识不强、对社会保险结识不够导致的。我们要通

27、过报纸、电视、广播等舆论工具加大媒体宣传，通过进一步公司现场宣传，两者有机结合,加深群众对社会保险制度的全面理解，使全社会关怀和支持社会保险制度改革，增强全民社会保险参保意识,增进公司和职工按规定积极参与社会保险。 五是全力搞好统筹协调。在实际工作中必须站在全局的高度、领导的角度、各部门的立场上去想问题,搞好协调，坚持小道理服从大道理、局部利益服从全局利益、眼前利益服从长远利益的原则，增强研判能力,力求做到问题不回避、矛盾不上交。 六是充足凝聚工作合力。凝聚与领导、与有关科室、与同事的力量,着力在最佳工作效能上有新的提高。在工作思路上要与领导搞好对接,发挥助手作用；在整体联动上要与有关科室搞好

28、对接,树立整体分合观念,做到科室职责上分、思想上合,制度上分、关系上合,工作上分、目的上合，互相依存，平等相处，树立一盘棋观念，达到整体联动的效果。最后，就这次竞争我表个态。这些年工作所获得某些小小的成绩和个人的进步，离不开人社局这个好的平台，离不开领导的关怀协助,离不开同志们得大力支持，借此机会,我向人们表达衷心的感谢!我把这次竞争上岗作为对我自身素质和工作能力的一次测试，“得之淡然、失之坦然”,如果竞争成功，我定不辜负领导和同志们的信任,必将尽全力干好工作；如果没有竞争上，也不灰心，阐明我自身还存在诸多局限性，此后将一如既往脚踏实地干好工作，加强学习,为人社事业跨越式发展奉献自己的力量。祝

29、各位评委、各位领导和同事们身体健康、工作顺利、阖家幸福! 谢谢人们!篇五：竞岗述职报告述职报告及竞岗打算一、任职以来工作总结任现职以来，在各级领导的关怀、指引下，认真履职,创新性地完毕了科室的各项工作,先后获得省技工院校优秀教师、德州市巾帼建功楷模、院级先进工作者、院级十佳技能楷模等称号,受到领导教师的一致好评。现将有关工作状况报告如下:(一)不断加强政治学习。认真学习贯彻“三个代表”、“科学发展观”和“习总书记系列重要发言精神”，政治上与党中央保持高度一致,严以律己,热情待人，认真完毕群众路线等教育实践活动。（二）认真履行岗位职责。1.全面做好教学管理的各项工作。不断完善教学运营工作流程细节

30、，使工作规范有序;实行教学管理工作“三项工程”，使学院教学秩序有了明显改善;加强三期教学检查和专项教学检查工作，切实贯彻教学质量监控体系;加强教务管理信息化建设,实现了网上评教、网上选课等功能；搭建网络教学管理平台、精品课程管理平台及专业教学资源库展示平台,丰富了信息化教学和课程管理手段。2.不断提高个人教学、研究水平。积极承当教学任务，开展课程改革和教法研究，撰写论文十余篇,主编、参编教材8部；主持并参与教科研项目9项，获市级以上优秀成果项，院级优秀成果项。3.全力做好领导交办的其他工作。在人才培养工作评估及复评工作中,完毕评估材料的整顿汇编；在德州市技师学院、国家高技能人才培训基地申报工作

31、中参与完毕申报书、建设方案的编写；技能型特色名校申报、建设工作中,参与完毕申报书、建设方案以及任务书的编写,并主持实行多项建设任务;完毕思政课、军事理论课等专项评估的材料准备工作;完毕每年人才培养状态数据的采集等工作。二、竞岗工作打算1. 竞争职位主报教务处副处长,兼报中职部主任。2. 竞争理由优势(1)教学管理经验丰富。参与工作以来，始终从事教学及教学管理工作，熟悉掌握教学规律以及教学运营全过程,对教学资源调配、教学质量监控等工作经验丰富。（2)深层次把握学院教改趋势。教务处任职七年间,全程参与了学院各类教学改革建设活动,进一步领略了现代职业教育的发展方向,为提高管理、服务能力,解决实际问题

32、积累了丰富的经验。（3）纯熟掌握现代教学管理手段。熟悉教务管理系统、得实资源管理平台等系统管理与维护,有效推动了学院的教学管理信息化建设。(4)有较强的组织协调沟通能力。具有极高的工作热情,理解师生的需求,对新事物、新思想的接受能力较强,善于开拓工作局面，多次得到领导、教师们的好评。3. 竞岗后工作打算（1）主报岗位工作打算若竞聘成功，我将坚持“高效、服务”的工作理念，在熟悉教务处各岗位职责后，认真做好如下四个方面的工作。一是对的定位,做好部门领导的助手。积极维护领导的核心地位,坚决执行领导决策;在重大项目实行前，为领导提供可行性观点，带领分管人员高效率完毕各项工作。二是树立大局意识,为各系部

33、提供优质服务。有特色地做好各系部的教学指引工作，进一步提高教务处的服务能力和管理水平,增进“服务型”管理部门的建成。三是积极开展教学研究活动。一方面做好处室管理人员的教学研究工作,不断提高本处室教学管理水平和实践能力，另一方面督促和指引好各系部的教学研究工作,提高教师的教学质量以及教研水平，增进学院的长效发展。四是发挥自己的专业特长，着力研究和推动顺应学院发展的教学改革和教学信息化管理改革。重要工作思路有:1固化特色名校内涵建设成果，强化院、系、教研室分级教学管理。.实行教学质量管理与教学评估，建立校内专业评估机制。3.研究并实行项目化实践教学管理，力求在各级技能大赛中获得好成绩。.履行慕课、将来课堂等信息化教学手段。（2)兼报岗位工作打算若有幸担任中职部主任一职，我将在分管领导的指引下,努力做好如下几种方面的工作。1. 规范人才培养方案，做好高、中职贯穿培养工作,改善中职学生难教、难管，流失率高的现象。2. 优化教学要素，加强中职师资建设、教材建设以及实习实训硬件环境建设。3. 加强实践教学管理,争取在各级各类技能大赛中获得好成绩。本次竞岗无论成果如何，我都会更加努力地工作，以感谢学院对我的培养和同事们对我的信任。