公司工会工作考核内容

《公司工会工作考核内容》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司工会工作考核内容（8页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、虹光电子公司工会工作总结 一、重点工作：1、职工技能素质提高活动，工会与人力资源部紧密配合,组织员工开展了数控车工、车工、维修电工个工种的职业技能培训竞赛和岗位练兵活动，有3名员工获得表扬奖励，并被市总工会推荐参与“甘肃省技能楷模”评比。组织了名员工及家属参与市总工会举办的电脑培训班,所有获得了初级证书。公司工会在全公司范畴内开展了以“抓班组,提高管理水平;重教育，推动安全文化”为主题的“安康杯”竞赛活动。各单位踊跃报名,公司71个班组,528名员工所有参与竞赛。2、工会组织建设夯实有力公司于10月8日召开了一届一次职代会，依法组建了工会组织，获得了工会法人资格证书。既有9个分工会,528名会

2、员，入会率达%,所有办理了会员证。工会配备工会主席1名，专职工会干部2名,兼职工会干部8名。成立了经审委员会、女员工委员会，职代会下设劳动争议调解委员会、生活福利委员会、评议监督干部委员会，制定了工会各委员会、各岗位的工作职责,建立了工会会员、各委员会人员花名册。但凡新招聘进厂三个月的员工,工会都将她们发展为工会会员,今年新吸取会员人,为工会组织增添新鲜的血液。工会建有职工书屋、报栏、灯光篮球场、乒乓球室、健身途径、老职工活动室、内线广播、电教培训中心、黑板报、宣传橱窗、厂务公开栏、电子显示屏等文体设施和宣传阵地。开展了主题征文演讲、知识竞赛、文艺晚会、歌咏比赛、书画照相展、灯谜游园、焰火晚会

3、、环城赛、篮球赛、乒乓球赛、拔河、爬山、趣味运动会、黄金周和周末旅游等文体活动活跃员工业余生活。3、开展工资集体协商,强化民主管理,维护职工合法权益10月1日，工会代表员工方向公司行政方积极要约，商讨签订工资专项集体合同。10月17日，公司方答复要约,派出了由副总经理带队的协商代表。通过0月20日和日两次协商谈判,拟定了合同草案。11月日,工会召开职代会,审议通过了合同草案。1月10日，经市人社局审查通过,工资专项集体合同于11月1日正式发布执行。工资专项集体合同的签订,明确了公司年工资增长额根据公司经济效益决定，公司销售收入增长1,员工年平均工资增长10的增长幅度，让员工分享了公司的发展成果

4、。公司于月续签了集体合同和女员工特殊利益保护专项集体合同,公司员工与公司所有签订了劳动合同,各项合同履行状况良好，截止目前,没有发生一起劳动争议。公司为全体员工办理并准时缴纳了养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。2月日,工会召开了一届五次职工代表大会,1名职工代表审议通过了牛总所作的行政工作报告,并就公司发展提出了许多珍贵的意见和建议。4、积极开展困难帮扶,为职工办实事,在双节“送温暖”活动中，工会一方面认真做好困难员工、离退休困难人员的摸排工作，一方面积极与省市有关部门多次联系,争取资金援助。共争取到慰问金19700元,同步公司克服一切困难，自筹09元,将这些资金所有发放给困难员工。今

5、年一季度，工会共救济困难员工、离退休人员57人，发放慰问金249894元,其中钞票14134元,实物卡48000万元，物品6056元。工会在全力做好双节“送温暖”活动的同步,更加注重将帮扶工作向常常化、制度化发展。通过公司工会摸底申报，新年开学前,公司1名困难职工子女获市总工会发放的“金秋助学”和“面对面爱心助学金”,其中金秋助学2人,获助学金各元,面对面爱心助学1人，其中9人分别获助学金元，1人获助学金0元。公司向市总工会捐款0元，帮扶助学名困难大学生,坚定地履行了公司的社会责任。公司3名困难职工分别获得市总工会发放大病救济金元、元、80元。3名生病住院员工获得职工住院医疗互助保险赔付金13

6、8元。1名单亲员工子女获得市总工会六一助学金00元。公司工会看望了名因病住院的员工,送去了慰问品和关怀。教师节来临之际,公司慰问了平凉二中、平凉铁中全体教职工工。建立了困难职工电子档案47户,并实现动态管理。目前,困难职工人数有所增长,近期准备补建档案,将增长到50户以上。春节前，将多方筹集资金，对困难职工进行慰问。5、工会财务经审工作规范公司工会准时足额向市总工会上解了全年工会经费,公司经审会对工会经费进行了审计。10月底,公司工会顺利通过了市总工会对工会经费和专项资金使用状况进行的审计。二、基本工作:1、积极参与上级工会会议和各项活动,自觉贯彻贯彻上级工会的各项工作部署。工会积极派员参与市

7、总工会、市工信委工会、市妇联、团市委等上级单位组织的活动和会议。月,组织38名员工参与了市总工会举办的电脑培训班。4月，参与平凉市工信委系统工会第一届会员代表大会和市总工会在市委礼堂召开“平凉市庆祝五一国际劳动节暨五一双奖表扬大会”。 月,参与了市总工会举办的全市庆“五一”喜迎“建党90周年”职工书画剪纸照相展。6月,参与了“平凉市纪念中国共产党成立90周年歌咏比赛”和平凉市十万职工大练兵揭幕式。7月,参与了平凉市妇联组织的“和谐家庭专项报告会”。9月，参与了“平凉市妇女法律援助工作站成立暨婚姻法解释（二)辅导讲座。9月，参与了市总工会举办的“两个普遍”现场经验交流会。10月,参与了市总工会召

8、开的创先争优工作安排会。11月，参与了市妇联组织的平凉市妇女干部培训班。、工作总结、信息、记录报表上报及时精确工会能及时精确地向上级工会组织报送工作总结、信息和记录报表。今年共报送调研报告和经验交流材料4篇,记录报表1多份。工会每季度总结一次工作，所有组织过的活动都进行具体记录,并分类保管寄存。3、积极组织开展职工文体活动,丰富职工业余文化生活。工会建有职工书屋、报栏、乒乓球室、健身途径、老职工活动室、内线广播、电教培训中心、黑板报、宣传橱窗、厂务公开栏、电子显示屏等文体设施和宣传阵地。今年开展了学党史、知厂情、做先锋、促发展知识竞赛、组织了元宵节灯谜游园、三八节舞会、五一、国庆及周末旅游、第

9、六届“虹光电子杯”员工乒乓球赛等活动。参与了“平凉市纪念中国共产党成立0周年歌咏比赛”、 全市庆“五一”喜迎“建党9周年”职工书画剪纸照相展等员工喜闻乐见的文体活动。4、评优评模工作经工会申报,公司及个人荣获如下荣誉：3月,市妇联授予清电陶瓷厂军品一工段全市“巾帼文明岗”荣誉称号。3月，公司工会召开了“学习型家庭、优秀家庭成员表扬会”。会上,表扬奖励了史小兰、周晓娟2户学习型家庭，孟凡芬、丁彩虹、李静3名优秀家庭成员。4月，公司工会获得“市工信委系统工会工作先进单位”荣誉称号,李苏书当选为市工信委系统工会第一届委员会委员、女工委主任,张继军、司勇获得“市工信委系统工会工作先进个人”称号。5月,

10、省人力资源和社会保障厅、省总工会、省公司联合会授予公司“第二届甘肃省劳动关系和谐公司”荣誉称号。6月,公司合唱队参与了平凉市纪念中国共产党成立9周年歌咏比赛”,荣获银奖。5、职工思想政治工作和职业道德教育工作紧抓不懈怠。公司工会始终都十分注重员工思想政治和职业道德教育,通过多种途径哺育独特的公司文化。开展多种文体活动丰富员工文化生活，陶冶员工情操，增强员工的凝聚力和归属感。举办劳动竞赛和岗位练兵在员工中营造做先进、比奉献的氛围，不断提高员工的职业道德水平。工会每周二、五下午开放“职工书屋”,协助员工不断提高自身的业务知识和政策法规的理论水平。6、加强工会信息宣传工作今年共报送工作信息4篇,平均

11、每月报送2篇,将公司生产经营和工会组织组织开展的重大活动以信息的方式宣传出去,不断提高公司出名度。三、创新工作:,公司工会在做好工会各项平常工作的基本上，结合公司高科技公司的实际,发挥工会在技术创新工作中的优势,发明性的开展工作,为公司发展奉献了自己的力量。广大员工是技术创新工作的主体，群众性是工会工作区别于党政工作的重要特色。公司工会最大限度地把员工群众吸引和动员到技术创新活动中来,充足发挥广大员工群众的聪颖才智,为公司技术革新、工艺改善、开源节流、管理创新等各方面工作出计献策,推动公司迅速健康发展。4月,研制成功的CKJ40/.型真空交流接触器荣获第三届全省职工优秀技术创新成果二等奖、平凉

12、市科技进步一等奖。ZTJ6型真空开关管、ZKTJ.14/630型真空开关管荣获第三届全省职工优秀技术创新成果优秀奖。月2日,省总工会计协办主任姜仲权一行人在市总副主席王秀珍陪伴下来我公司对参与全省职工优秀技术创新成果奖评比活动的K-200/.14-.5型低压真空断路器项目进行评审考察。查看了生产现场，听取了项目完毕人作的项目研制报告,并与会议现场的员工代表进行了热情和谐的座谈。公司自开展“工艺技术改善奖”评比活动以来,工程技术人员和技术工人参与工艺改善的积极性极大地提高,纷纷踊跃进行技改。完毕工艺技术改善项目3项，5项入围评奖，评出二等奖1项，发放奖金00元，三等奖项，发放奖金各1500元,鼓励奖1项，发放奖金各元。