人资管理校园招聘方案美的宝洁版

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1、顺天科技顺天科技人事部人事部20212021年年1010月月20212021届校园招聘方案届校园招聘方案美的、宝洁版美的、宝洁版顺天科技顺天科技目录目录招聘目标需求预测信息发布目标城市、学校招聘流程招聘工具费用预算行程安排顺天科技顺天科技招聘目标招聘目标招聘目的：建立储藏人才库，招聘最适合公司的人员，招聘目的：建立储藏人才库，招聘最适合公司的人员，满足用人部满足用人部 门门 需求。需求。目的要求：各需求部门充分参与到招聘目的要求：各需求部门充分参与到招聘中来。中来。招聘对象：招聘对象：2021届高校毕业生专科、本科及研究生届高校毕业生专科、本科及研究生招聘目标：招聘目标：1、2021年年10月

2、月12月完成校园招聘工作月完成校园招聘工作90%以上；以上；2、2021年年5月前完成全部需求。月前完成全部需求。注：完成需求的标准为收到学生签订的就业协议书。注：完成需求的标准为收到学生签订的就业协议书。顺天科技顺天科技需求预测需求预测项目项目步骤步骤完成时间完成时间负责人负责人相关表单相关表单招聘需求确认招聘需求确认汇总各部门校园汇总各部门校园招聘岗位需求、招聘岗位需求、并确认并确认9.189.18刘欢欢刘欢欢招聘需求审批招聘需求审批汇总招聘需求并汇总招聘需求并报批报批9.229.22（已完成，待定（已完成，待定岗定编工作落实岗定编工作落实后再确定实施）后再确定实施）刘欢欢刘欢欢顺天科技顺

3、天科技信息发布信息发布公司网站前程无忧网齿轮英才网大佛山人才网各大高校校园网站 顺天科技顺天科技目标城市、学校宣传目标城市、学校宣传宣讲会学校宣讲会学校华南农业大学华南农业大学湖北工业大学湖北工业大学武汉轻工大学武汉轻工大学 时间待定时间待定11月中上旬月中上旬上榜理由：机械设计制造及其自动化专业是广东省名牌专业；农业机械制造及其自动化专业是国家特色专业上榜理由：机械制造及其自动化等6个二级学科硕士点，有机械设计及理论等3个省级重点学科，是教育部“卓越工程师方案及湖北省“拔尖创新人才培养方案试点专业根据2021届毕业生招聘情况及公司地理位置与企业实际情况看，省外学生一般不容易到二线城市开展，故

4、重点考虑省内及湖北省中上游理工/综合大学。上榜理由：省级品牌专业，机械设计根底是省级精品课程因为校园宣讲会，学校不收费，也近在武汉市区，可安排多一天参加宣讲会顺天科技顺天科技目标城市、学校宣传目标城市、学校宣传现场招聘会学校：广东工业大学，时间待定11月下旬上榜理由：机械设计制造及其自动化专业是国家高等学校特色专业建设点和广东省名牌专业、广东省重点专业，2021年被列入教育部卓越工程师教育培养方案高校学科专业。顺天科技顺天科技目标城市、学校宣传目标城市、学校宣传网络重点招聘学校：河南工业科技大学网络重点招聘学校：河南工业科技大学招聘方案：招聘方案：10月上旬发布公司招聘、宣传信月上旬发布公司招

5、聘、宣传信息，收集简历。反响热烈的可考虑搞现场招息，收集简历。反响热烈的可考虑搞现场招聘会。聘会。上榜理由：机电工程学院机械专业有轴承方向，并开设齿轮课程并有独立的实验室，毕业生都很受欢送。顺天科技顺天科技招聘流程招聘流程网络招聘网络招聘收集应聘简历，分类整理部门筛选简历与应聘者沟通安排面试2345发布招聘信息1顺天科技顺天科技招聘流程招聘流程校园宣讲会校园宣讲会确定招聘会确定招聘会日期日期宣讲会实施宣讲会实施联系目标高校联系目标高校就业中心老师就业中心老师准备宣讲会准备宣讲会讲义、物资讲义、物资人员确定人员确定行程安排行程安排顺天科技顺天科技招聘流程招聘流程现场招聘会现场招聘会人员确定人员确

6、定行程安排行程安排确定目标场次招聘会，申请费用，报名确定目标场次招聘会，申请费用，报名初初试合格人合格人员安排安排复复试准备招聘宣传广告、招聘物资现场招聘、面试流程安排现场招聘、面试流程安排顺天科技顺天科技招聘工具招聘工具1、宣传海报、宣传海报 包括企业介绍、开展前景、福利待遇、需求部门、包括企业介绍、开展前景、福利待遇、需求部门、需求专业、招需求专业、招 聘会日程安聘会日程安 排、聘流程等内容。排、聘流程等内容。2、宣传小册或宣传单张、宣传小册或宣传单张 内容同宣传海报。内容同宣传海报。3、表单、表单?应聘申请表应聘申请表?、?笔试试题笔试试题?、?结构化面试题目结构化面试题目?、?面试评估

7、面试评估 表表?、?复试单复试单?。4、?宣讲会讲义宣讲会讲义?佛山的开展情况佛山的开展情况、优势，星光团队、技术、产品、优势，星光团队、技术、产品、文化、福利、需求岗位文化、福利、需求岗位5、企业宣传视频现场配备手提电脑、企业宣传视频现场配备手提电脑 企业景观、开展规划、企业文化活动企业景观、开展规划、企业文化活动顺天科技顺天科技费用预算费用预算项目项目费用费用场次场次/频率频率合计合计备注备注现场招聘场地费60032200每增加1人+100元校园宣讲会60031800交通费人工费印刷资料费员工餐费业务招待费顺天科技顺天科技培养方向培养方向 从右表可见，技术方向招聘较容易达成，营销、制造、管

8、理方向不容易达成。2021届毕业生培养方向作以下考虑：1、根据部门需求实际发布招聘要求。2、开展对新员工职业生涯规划工作。在培养技术方向毕业生同时多考察该员的可开展方向毕业生对自己的能力、开展规划不够明确，公司可帮助其重新规划，为营销、制造、管理系统输送人才。2013届校园招聘达成率需求岗位需求人数录用人数差异人数招聘到位率技术方向880100%营销方向83537.5%品质管理110100%生产计划21150%企业文化110100%薪酬管理110100%供应商管理1010%信息管理1010%合计2315865%顺天科技顺天科技 美的制冷家电集团2021届毕业生签约恳谈会顺天科技顺天科技欢送校园

9、精英参加美的制冷大家庭欢送校园精英参加美的制冷大家庭毕业生政策宣讲及答疑美的制冷简介主持人宣布签约会议程团队建设活动选举区域学生主席发放接收函、发放签约纪念品会议议程12345签约学生及HR合影留念6顺天科技顺天科技制冷家电集团组织架构制冷家电集团组织架构CEO经营管理部财务管理部海外市场部品牌管理部证劵部人力资源部审计监察部中国营销总部国际事业部管委会副总裁家用空调国内事业部家用空调海外事业部中央空调事业部洗衣机事业部冰箱事业部压缩机事业部IT管理部制冷研究院顺天科技顺天科技 美的制冷家电集团是美的集团的二级产业集团之一，下辖中国营销总部、国际事业部、家用空调国内事业部、家用空调海外事业部、

10、冰箱事业部、洗衣机事业部、中央空调事业部、压缩机事业部，共八个事业部。目前拥有员工6.5万人，拥有美的、小天鹅、荣事达、华凌等多个品牌。拥有中国最大最完整的空调产业链，主要生产家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、洗衣机等家电产品以及空调压缩机、冰箱压缩机等家电核心配件，生产基地普及全国，除顺德总部外，在国内的广州、合肥、芜湖、无锡、武汉、荆州、重庆、邯郸以及国外越南等地建有生产基地。此外，制冷家电集团在全国各地设有强大的营销网络，国内共 60个具有独立法人资格的区域制冷产品销售公司，并在美国、德国、加拿大、英国、法国、意大利、西班牙、迪拜、日本、香港、韩国、印度、菲律宾、新加坡、泰国、俄罗

11、斯、巴拿马、马来西亚、越南等地设有二十多个海外机构。2021年美的集团实现销售收入950亿元。其中，制冷家电集团整体销售收入突破487亿元，同比增长6%；家用空调国内销售名列前茅，同时连续六年保持了出口第一的良好势头；中央空调稳居国内品牌第一；冰箱、洗衣机均已稳居行业前三位。在2007全国质量奖的评定中，广东美的制冷设备是2007年唯一一家获得此项大奖的中国家电行业企业。Company Framework概况顺天科技顺天科技2023/4/221985199720042021探索开展迅速开展不断壮大1985年，成立空调设备厂，第一台美的空调问世1989年，合资成立美威冷气机制造，突飞猛进的开始1

12、993年，“广东省空调节能工程技术研究开发中心在美的空调挂牌成立1994年，美的空调获“国产十大名牌空调、“全国最畅销国产名牌称号1997年，自主研发推出全新产品移动空调、美的空调事业部成立1998年，收购芜湖丽光空调，建立美的第一个异地工业园1999年，美的商用空调设备成立，全面挺进商用、中央空调领域 2001年，美的制冷开始进军冰箱产业2003年，战略性结构调整，成立制冷事业本部2004年，武汉工业园正式投产，与东芝开利合资合作，收购华凌、荣事达2005年，重庆美的工业园投产，实现海外螺杆机出口零的突破2006年，战略结构调整，按产品划分事业部2007年，美的第一个海外基地在越南建成投产2

13、007年，合肥冰箱工业园竣工，制冷销售突破350 亿2021年，控股小天鹅，为做强做大冰洗产业搭建新的平台2021年，压缩机业务划入制冷家电集团，整合成立压缩机事业部8993949899010304 050607080910History开展历程2021年，成立中国营销总部及国际事业部2021年，无锡洗衣机工业园于2021年10月正式竣工投产2021年，家用空调国内邯郸生产基地于3月20日奠基顺天科技顺天科技2023/4/22 制冷家电集团主要产品有家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、洗衣机等家电产品以及空调压缩机、冰箱压缩机等产品，拥有中国最大最完整的空调产业链。Products主要产品

14、顺天科技顺天科技2023/4/22 制冷家电集团目前国内有顺德、广州、合肥、芜湖、无锡、武汉、荆州、重庆、邯郸9个制造基地，海外有越南1个工业基地，占地总面积超过6000亩。重庆重庆中央空调中央空调芜湖芜湖家用空调家用空调无锡无锡洗衣机洗衣机广州广州家用空调、冰箱家用空调、冰箱顺德顺德家用空调、中央空家用空调、中央空调、压缩机调、压缩机武汉武汉家用空调家用空调邯郸邯郸家用空调家用空调荆州荆州冰箱、洗衣机冰箱、洗衣机越南越南家用空调家用空调ManufacturingBases国内制造基地合肥合肥冰箱、洗衣机、冰箱、洗衣机、压缩机压缩机顺天科技顺天科技2023/4/22海外营销网络【亚太中东亚太中

15、东】阿拉伯：迪拜阿拉伯：迪拜日本：东京日本：东京印度：孟买印度：孟买马来西亚：吉隆坡马来西亚：吉隆坡越南：胡志明市越南：胡志明市泰国：曼谷泰国：曼谷 菲律宾：马尼拉菲律宾：马尼拉 香港香港【美洲】【美洲】美国：芝加哥美国：芝加哥,迈阿密迈阿密加拿大：安大概湖加拿大：安大概湖,多伦多多伦多巴拿马巴拿马 墨西哥：蒙特雷墨西哥：蒙特雷巴西巴西【欧洲欧洲】德国：多塞尔多夫德国：多塞尔多夫 俄罗斯：莫斯科俄罗斯：莫斯科西班牙：巴斯罗纳西班牙：巴斯罗纳意大利意大利 ：米兰：米兰 法国：巴黎法国：巴黎顺天科技顺天科技2023/4/22 制制冷冷家家电电集集团团下下辖辖8 8个个技技术术研研发发中中心心，实实

16、施施“以以技技术术合合作作为为根根底底，逐逐步步由由外外围围到到核核心心，强强化化自自主主创创新新，树树立立技技术术优优势势的的技技术术开开展展战战略略，拥拥有有企企业业博博士士后后科科研研工工作作站站，具具有有完完备备的的根根底底技技术术研研究究和和产产品品开开发发二二级级开开发发体体系系，5 5家家企企业业通通过过国国家家高高新新技技术术企企业业认认定定；公公司司拥拥有有高高水水平平的的专专业业人人才才队队伍伍，包包括括性性能能、结结构构、电电控控、工工业业设设计计、技技术术研研究究等等各各类类专专业业科科研研工工作作者者11751175人人，其其中中博博士士/博博士士后后2525人人，硕

17、硕士士111111人人，并并从从欧欧美美、日日韩韩等等国国引引进进高高层层次次技技术术专专家家，拥拥有有外外籍籍技技术术专专家家、管管理理人人员员3030余余人人。公公司司拥拥有有国国内内领领先先的的CADCAD中中心心和和PDMPDM系系统统、全全套套先先进进的的实实验验测测试试分分析析系系统统和和实实验验室室，包包括括日日本本最最先先进进的的热热平平衡衡实实验验室室、空空调调综综合合性性能能测测试试及及分分析析实实验验室室、丹丹麦麦最最先先进进的的噪噪音音和和振振动动测测量量分分析析系系统统、电电磁磁兼兼容容实实验验室室、美美国国先先进进的的流流体体流流动动与与传传热热数数字字仿仿真真实实

18、验验室室、焓焓差差实实验验室室、风风量量实实验验室室、ROHSROHS材材料料检检验验室室、PTLPTL耐耐漏漏电电起起痕痕试试验验装装置、岛津材料试验机、置、岛津材料试验机、EMCEMC检测设备、半消音室等居于行业前列的先进实验设备。检测设备、半消音室等居于行业前列的先进实验设备。【概况概况】Research科研状况顺天科技顺天科技2023/4/22 美的制冷家电集团坚持“需求导向、兼顾效率、长短结合的科技投入策略，重视技术投入对技术创新和突破的重要意义，年度投入开发费用6亿元以上。美的制冷家电集团鼓励自主创新工作，累积申请专利2396件，获授权1273件；主持和参与国家标准修订77项，行业

19、标准114项，并获得4A级标准化良好行为企业认定；获得省级以上荣誉95项，市级以上荣誉144项。【研发投入研发投入 】【专利及标准化管理专利及标准化管理 】Research科研状况顺天科技顺天科技2023/4/22美的使命 为人类创造美好生活美的愿景 做世界的美的核心价值观 以人为本 理性追求 变革创新 授权经营 协作共享 企业精神 开放 和谐 务实 创新价值主张 为员工创造时机，为顾客创造价值员工信念 敬业、责任、合作、学习、创新人才理念 唯才是用 唯德重用品质理念 品质是企业的尊严技术理念 技术效劳市场，创新引领未来营销理念 营于思，销于行；大市场，细耕作效劳理念 认真做足100分，顾客满

20、意100分本钱理念 追求系统本钱最优，绝不浪费一分钱团队价值观 鼓励培养优秀的团队胜于优秀的个人OrganizationalCulture企业文化顺天科技顺天科技薪酬福利政策薪酬福利政策薪资政策薪资政策AA市场化BB因岗而异C C成果分享DD为卓越加薪顺天科技顺天科技薪酬福利政策薪酬福利政策美的制冷毕业生薪资美的制冷毕业生薪资标准标准薪资结构薪资结构专业人员：固定年薪专业人员：固定年薪+季度奖金季度奖金+年终奖金年终奖金研发人员：固定年薪研发人员：固定年薪+季度奖金季度奖金+年终奖金年终奖金+工程奖金工程奖金营销人员：固定年薪营销人员：固定年薪+提成提成起薪计算按照起薪计算按照1515个月计算

21、个月计算学历实习补贴试用期工资转正工资备注年薪本科1500元/月2500元/月3200-3500元/月每年预期15个月4.86.3W硕士2000元/月3500元/月4000-5000元/月每年预期15个月6W-9W顺天科技顺天科技薪酬福利政策薪酬福利政策福利政策福利政策保险：社会保险养老、工伤、医疗、失业、住房公积金，公司和个人缴费比例根据国家及当地政策确定健康体检：公司为员工提供定期免费体检，2年1次就餐补贴每天5-10元假期：国家法定节假日，大假或年假12-20天，根据工作年限确定培训：公司为毕业生提供入职及各层次、性质的在职培训免费医疗：只需缴纳2元挂号费，其他费用由美的集团承担顺天科技

22、顺天科技薪酬福利政策薪酬福利政策福利政策福利政策购房优惠：购置美的产业，可享受员工内部折扣及购房补贴安家费：公司在毕业生报到时给予博士5000元、硕士3000元的安家费节假日福利金 第一个月可预支局部工资 报到时报销交通费用 按集团统一标准报销，届时详见报到指引员工集体婚礼公司还为年度工作业绩优秀的员工提供境内、外旅游，并依据年度考核结果为员工提供各类层次、性质的在职培训时机 顺天科技顺天科技毕业生接收毕业生接收毕业生接收根本要毕业生接收根本要求求 由学校开出报到证，户口迁移证，公司统一为毕业生办理档案接收，户口迁移手续。户口统一迁入公司，成为公司集体户口，档案挂靠在顺德市人事局，组织关系转到

23、顺德区组织办，对于局部不愿意将户口迁入公司的同学，我们将不做强行规定，由该同学自行处理自己的档案和户口。毕业生必须获得与学历相应的学历学位证书无严重疾病包括传染性疾病，符合公司体检标准无法正常毕业或受到学校处分的学生不予接收顺天科技顺天科技劳动合同劳动合同 原那么上毕业生入职后均签订3年期劳动合同，其中包括3个月的试用期。顺天科技顺天科技实习安排实习安排毕业生可以申请到公司进行毕业设计及毕业论文撰写；内销类毕业生前往营销中心进行销售、推广的实习；其他总部毕业生的具体实习安排根据拟安排岗位及公司的需求而确定，次年3-4月发出实习通知。顺天科技顺天科技违约责任违约责任类别违约金金额考取研究生等继续

24、升学1500元改变就业单位、考取公务员或出国等3000元顺天科技顺天科技提问及答疑提问及答疑提问及答疑顺天科技顺天科技2023/4/22顺天科技顺天科技1、单位名称：广东美的制冷设备；2、隶属部门：美的集团；3、单位地址：广东省佛山市顺德区北滘镇美的大道6号美的集团总部大楼B座22楼；4、联系人：高秉莉；5、联系 ：0757-26333553；6、档案转寄详细地址：顺德区人才交流中心广东省佛山市顺德区大良德民路行政效劳中心东座四楼 ：528300)；7、毕业生户口迁移详细地址：广东省佛山市顺德区北滘镇广东美的制冷设备广东省佛山市顺德区北滘镇美的工业城 ：528311；8、党团关系转入详细地址：

25、顺德区组织办广东省佛山市顺德区大良德民路3号区行政大楼 ：528300。2023/4/22就业协议就业协议顺天科技顺天科技1、单位名称：广东美芝制冷设备；2、隶属部门：美的集团；3、单位地址：广东省佛山市顺德区顺峰山工业开发区广东美芝制冷设备；4、联系人：屠俊；5、联系 ：0757-22329098；6、档案转寄详细地址：顺德区人才交流中心广东省佛山市顺德区大良德民路行政效劳中心东座四楼 ：528300)；7、毕业生户口迁移详细地址：广东省佛山市顺德区顺峰山工业开发区广东美芝制冷设备 ：528333)；8、党团关系转入详细地址：顺德区组织办广东省佛山市顺德区大良德民路3号区行政大楼 ：5283

26、00)。2023/4/22就业协议二压缩机事业部就业协议二压缩机事业部-顺德顺德顺天科技顺天科技1、单位名称：安徽美芝制冷设备；2、隶属部门：美的集团；3、单位地址：安徽省合肥市高新技术开发区科学城彩虹路418号；4、联系人：张玉凤；5、联系 ：；6、档案转寄详细地址：合肥市黄山路622号人才中心档案室 ：230031；7、毕业生户口迁移详细地址：合肥高新区海关路12号派出所 ：230031；8、党团关系转入详细地址：合肥市黄山路622号高新区管委会 ：230031。2023/4/22就业协议二压缩机事业部就业协议二压缩机事业部-合肥合肥顺天科技顺天科技欢送校园精英参加美的制冷大家庭欢送校园精

27、英参加美的制冷大家庭毕业生政策宣讲及答疑美的制冷简介主持人宣布签约会议程团队建设活动选举区域学生主席发放接收函、发放签约纪念品会议议程12345签约学生及HR合影留念6顺天科技顺天科技团队建设活动团队建设活动活动说明活动说明选出我们的区域学生主席、体育委员、文艺委员、生活委员有意愿的同学上台进行竞选演讲确定我们的队名、队歌、团队口号进行我们的团队展示顺天科技顺天科技团队建设活动团队建设活动区域学生主席职责区域学生主席职责1、区域学生主席有与所在城市学生保持充分联系的义务；2、作为美的代表，与所在城市重点院校学生社团组织建立联系通道；3、区域学生主席作为整个团队的领导人，有权利与义务将为当地学生

28、所提出的问题及时向美的相关责任人反映及汇报；4、次年报道时间，区域学生主席作为本区域的组织者，组织所在区域学生集体到公司进行报道。顺天科技顺天科技欢送校园精英参加美的制冷大家庭欢送校园精英参加美的制冷大家庭毕业生政策宣讲及答疑美的制冷简介主持人宣布签约会议程团队建设活动选举区域学生主席发放接收函、发放签约纪念品会议议程12345签约学生及HR合影留念6顺天科技顺天科技2023/4/22 美的制冷家电集团热忱欢送各位优秀学子的参加，让我们一起共同见证美的制冷新的辉煌!美的制冷将是您新的起跑线！美的制冷家电集团顺天科技顺天科技宝洁公司的校园招聘宝洁公司的校园招聘顺天科技顺天科技招聘总体概况 宝洁公

29、司的用人之道 偏好应届大学毕业生 不盲目追求高学历,被录用的本科生往往占到了总数的70%到80%，每年全国大约招应届毕业生150人左右 顺天科技顺天科技 互相依靠、互相支持的生活方式互相依靠、互相支持的生活方式公司的原则公司的原则由公司的宗旨和价值观产生以下原那么和行为依据 我们尊重每一位员工我们尊重每一位员工 公司与个人的利益休戚相关公司与个人的利益休戚相关 有策略地着眼于我们的工作有策略地着眼于我们的工作 创新是我们成功的基石创新是我们成功的基石 我们重视公司外部环境的变化和开展我们重视公司外部环境的变化和开展 我们珍视个人的专长我们珍视个人的专长 我们力求做到最好我们力求做到最好顺天科技

30、顺天科技招聘前奏招聘前奏招聘前奏招聘前奏网申网申网申网申 面试面试面试面试 笔试笔试笔试笔试 人性化人性化招聘的招聘的招聘的招聘的后续工作后续工作后续工作后续工作 顺天科技顺天科技 Section 1 招聘前奏招聘前奏 u 前期前期广告宣传广告宣传u宝洁公司宝洁公司宣讲会宣讲会 宝洁宣讲会也以其丰富的内容丰富的内容、强强烈的感召力烈的感召力成为每年校园招聘的一道风景 校园宣讲会作为校园招聘的重要组成局部，是广阔学生感受宝洁文化、了解宝洁内涵的直接途径 派送招聘手册，招聘手册根本覆盖所有的应届毕业生，以到达吸引应届毕业生参加其校园的招聘会的目的顺天科技顺天科技 宝洁公司会请公司有关部门的副总监以

31、上高级经理以及那些具有校友身份的公司员工来参加校园招聘会。通过双方面对面的直接沟通和介绍，向同学们展示企业的业务开展情况及其独特的企业文化、良好的薪酬福利待遇，并为应聘者勾画出新员工的职业开展前景。通过播放公司招聘专题片，公司高级经理的有关介绍及具有感召力的校友亲身感受介绍，使应聘学生在短时间内对宝洁公司有较为深入的了解和更多的信心顺天科技顺天科技 Section 2 网上申网上申请请 从2002年开始，宝洁将原来的填写邮寄申请表改为网上申请Step1根本信息填写ContactInformationEducationResume/AttachmentsQuestionnaireConfirma

32、tionSummary顺天科技顺天科技宝洁的招聘算是所有的企业里最正式、最复杂的了。网申不仅有通常要求的个人信息、简历，还有一个性格测试。在PG网站的Career页面里有个RecruitmentMagazine.推荐大家花时间看了再去申请。那个电子杂志介绍的很详细，也很好看的。对于进一步的了解PG和理解PG想要招到的人很有帮助。花了点时间看了Privacy。还是很人性化的。想要block自己的信息的话可以发邮件要求的。申请的第一局部是个人信息。包括联系方式，教育背景，毕业年份等这些比较简单的。复杂的是个人简历。公司其实还是挺人性化的：除了可以写一份plaintext就是像写在记事本里那样不能带

33、任何格式和符号的之外，也可以用附件的形式贴一份自己做好的简历。发信站:天地人大BBS站(WedOct303:59:372007)“PG网申归来顺天科技顺天科技Step2成功驱动力评估成功驱动力评估过去的性格测试题目一共有67道，大概半个小时左右做完。主要是一些问行为和态度的。包括决策风格、工作风格、团队工作风格、领导力和影响力。大多是客观题，选项。只有两道题目是有主观局部的，一个是填leadershipexperience，另一个是填mentor/coach/guidantexperience“宝洁公司性格测试这一轮是比较筛人的顺天科技顺天科技如何保证招聘信度如何保证招聘信度宝洁的自传式申请表

34、是由宝洁总部设计的，全球通用。宝洁在中国使用自传式申请表之前，先在中国宝洁的员工中及中国高校中分别调查取样，集合其全球同类问卷调查的结果，从而确定了可以通过申请表选拔关的最低考核标准。同时也确保其申请表能针对不同文化背景的学生仍然保持筛选工作的相对有效性。申请表还附加一些开放式问题，供面试的经理参考。顺天科技顺天科技 Section 3 笔笔试试 解难能力测试解难能力测试英文测试英文测试专业技能测试专业技能测试笔笔试试顺天科技顺天科技解难能力测试解难能力测试全球通用试题全球通用试题5 5个局部，个局部，5050选择题，选择题，限时限时6565分钟分钟读图题读图题阅读理解阅读理解计算题计算题阅读

35、理解阅读理解读表题读表题迅速进入状态承压能力思维灵活效率成功率顺天科技顺天科技英文测试英文测试 这个测试主要用于考核母语不是英语的人的英文能力。考试时间为2个小时。45分钟的100道听力题，75分钟的阅读题，以及用1个小时答复3道题，都是要用英文描述以往某个经历或者个人思想的变化。顺天科技顺天科技专业技能测试专业技能测试 专业技能测试主要是考核申请公司一些有专业限制的部门的同学。这些部门如研究开发部、信息技术部和财务部等。宝洁公司的研发部门招聘的程序之一是要求应聘者就某些专题进行学术报告，并请公司资深科研人员加以评审，用以考察其专业功底。顺天科技顺天科技 Section 4 面面试试 宝洁的面

36、试程序：宝洁的面试程序：第一轮为初试初试，一对一的面试过程。面试人通常是有一定经验并受过专门面试技能培训的公司部门高级经理。一般这个经理是被面试者所报部门的经理，面试时间大概在3045分钟顺天科技顺天科技通过第一轮面试的学生，宝洁公司将出资请应聘学生来广州宝洁中国公司总部参加第二轮面试第二轮面试，也是最后一轮面试。第二轮面试大约需要60分钟，面试官至少是3人，为确保招聘到的人才真正是用人单位(部门)所需要和经过亲自审核的，复试都是由各部门高层经理来亲自面试。如果面试官是外方经理，宝洁还会提供翻译。顺天科技顺天科技宝洁的面试中的四个步骤：宝洁的面试中的四个步骤：相互介绍并创造轻松交流气氛，为面试

37、的实质阶段进行铺垫交流信息讨论的问题逐步减少或适宜的时间一到，面试就引向结尾面试评价顺天科技顺天科技面试方法：经历背景面谈法经历背景面谈法根据一些既定考察方面和问题来收集应聘者所提供的事例，从而来考核该应聘者的综合素质和能力面试8个核心问题顺天科技顺天科技宝洁面试的8个核心问题请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后到达它。请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。请你描述1种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。请你举1个例子说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的。请你举

38、1个例子，说明在完成1项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的。请你举1个例子，说明你的1个有创意的建议曾经对1项方案的成功起到了重要的作用。请你举1个具体的例子，说明你是怎样对你所处的环境进行1个评估，并且能将注意力集中于最重要的事情上以便获得你所期望的结果。请你举1个具体的例子，说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作中。顺天科技顺天科技根据面试问题，面试时每一位面试官当场当场在各自各自的面试评估表上打分。面试评价测试标准：具体工程评分包括说服力毅力评分、组织方案能力评分、群体合作能力评分等工程评分。在面试评估表的最后1页有1项是否推荐栏，有3个结论供面试官选择：拒绝、待选、接纳

39、。顺天科技顺天科技评评价等价等级级标标 准准1-2分分能力不足，不符合职位要求；缺乏技巧，能力及知识3-5分分普通至超乎一般水准；符合职位要求；技巧、能力及知识水平良好6-8分分杰出应聘者，超乎职位要求；技巧、能力及知识水平出众顺天科技顺天科技 Section 5 招聘的后招聘的后续续工作工作招聘后期的沟通建立人才库招聘效果考核 顺天科技顺天科技 复试都是由各部门高层经理来亲自面试 面试问题宝洁公司的高级人力资源专家设计，宝洁希望得到每个问题答复的细节 在宝洁公司的招聘体制下，聘用1个人，须经所有面试经理一致通过方可，任何1位面试官选择了拒绝，该生都将从面试程序中被淘汰如何保证招聘信度如何保证

40、招聘信度顺天科技顺天科技分析：为什么如此设计招聘流程 主要思路方向:通过从宝洁公司的招人标准的角度进行分析.顺天科技顺天科技笔试笔试-人才素质考查的最根本的人才素质考查的最根本的一关一关.主要考察具有根本的分主要考察具有根本的分析能力与专业技能析能力与专业技能.通过解难能通过解难能力测试力测试,看出面试者是否能够能看出面试者是否能够能够全面地思考问题，得出合理够全面地思考问题，得出合理的结论的结论.对英语要求不高对英语要求不高,只要通只要通过笔试就行过笔试就行(当然对外关系部的当然对外关系部的应聘者除外应聘者除外).).顺天科技顺天科技 面试-第一轮面试 主要考察面试者是否具有根本的表达能力与

41、沟通技能，能够清楚地表达自己的想法，并且说服别人.顺天科技顺天科技第二轮面试 是三轮面试中的最为核心局部.主要考核员工的内在品格与创新精神.在这一轮当中,面试官会按照既定的8个问题进行提问，要求每一位求职者能够对他们所提出的问题作出一个事例的分析，而事例必须是职者亲身经历过的.顺天科技顺天科技所以说,第一.你是否如实表达,用事实说话,面试官通过你的神态与举止一般能判断出来.第二.无论你如实答复或编造答复，都能反映出你某一方面的能力。顺天科技顺天科技 总结:老实正直的内在品质与创新精神语言表达与沟通能力根本工作技能与熟练度 所以说,宝洁主要根据招人标准的重要性的不同,设计出这样一条面试流程,并不

42、是最重要的最先考察,而是采取了一种逐步深入考察的面试模式.同时也符合公司的背景文化与价值观的需要.顺天科技顺天科技此外,宝洁公司考虑到以下因素:1.首轮笔试机考模式筛选,节省了大量人力物力时间本钱.2.用人部门亲自来选人,防止了“不要人的选人，而用人的不参与的怪圈。3.在面试中作出点评,既使通过面试者体会到富有温情的“招聘后期沟通，使应聘学生从“良禽择木而栖的彷徨状态迅速转变为“非他不嫁的心态,也使未通过者在此次面试中收益.4.在二轮面试最后的评估中采取1票否决制.任何一位面试官选择了“拒绝，该生都将从面试程序中被淘汰,充分表达了民主公平.顺天科技顺天科技 根据以上的分析,所以得出了宝洁公司采取这么一条既符合公司运营需要,又能让面试者获益的互利面试流程.顺天科技顺天科技宝洁在招聘中有待商榷的方面 1程序多、历时较长，可能因决策缓慢导致优秀人才转投；2著名高校学生签约后出国留学等毁约事件经常发生或流失率高。顺天科技顺天科技Thanks！