健康促进单位工作总结

《健康促进单位工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《健康促进单位工作总结（8页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、健康增进单位工作总结 健康增进单位工作总结 健康增进单位工作总结1我所十分注重单位卫生工作,对爱国卫生这一基本性工作常抓不懈,曾获99-96年度上海市绿化先进单位,199年获南桥地区爱国卫生形象单位,获区植树绿化先进单位,获南桥地区卫生楷模单位,、持续两年获南桥地区卫生先进单位,下属金汇港北闸是“上海市花园单位”。我所自提出建设健康单位以来,不断加大硬件设施投入，在规范管理的基本上,以人为本，以健康为重。一年来开展了一系列健康增进活动，强化卫生健康宣传，满足和保障全体干部、职工的健康规定。 一、领导注重,组织健全，以人为本抓健康增进工作 为进一步开展健康单位的创立工作,我所成立了“建设健康单位

2、领导小组”,由余浩杰书记任组长，负责建设健康单位的总指引;由分管副书记负责督促和检查，由工会主席、办公室主任、女工干部担任成员,负责各项具体工作的贯彻。形成了重要领导全面抓、分管领导重点抓、部门领导具体抓,一级抓一级，层层抓贯彻的分级管理责任制，形成上下联动的管理格局，为我所的健康增进工作顺利开展提供了有力的组织保障。 二、强化宣传、营造氛围，保证创立工作的广泛参与 为抓好创立工作,创立领导小组的成员认真学习有关文献精神,针对创立内容规定,制定创立筹划，并积极营造卫生宣传氛围。我所在开 展平常工作的同步，规定将健康卫生知识同开展业务知识宣传同样进行广泛宣传，把卫生知识列入站闸、科室的学习内容，

3、在所机关画廊中设“健康专栏”。积极与爱卫办获得联系,积极组织干部职工参与“人人动手，清洁家园”城乡路绿化带保洁、南桥镇车站候车厅广告牌清洗等志愿者活动,不断提高全体干部职工的健康知识知晓率和健康行为形成率。 通过组织全体干部职工学习,使人们充足结识到：卫生工作人人有责,卫生工作的好坏直接关系到人们的身体健康；卫生创立是塑造健康市民和建设健康都市的需要,是市民“七建”目的之一;卫生创立工作也是坚持以人为本的具体体现，是水闸精神文明建设工作的重要构成部分。通过学习进一步调动职工人人参与卫生创立工作的热情和积极性。 三、建章立制，贯彻措施,保证创立工作的规范化 在抓规范管理的同步,为使创立工作得以正

4、常开展，我们根据本所的实际状况，制定了一整套较为完整的规章制度和卫生保洁措施,各站闸也从实际出发,制定完善各项规章制度和考核措施,增进卫生创立和健康建设工作实现制度化、规范化,有效提高了基层单位和全体干部职工做好卫生工作的责任心,开展了机关同志到水闸义务打扫卫生等专项活动。同步在内部考核中,加大了对卫生工作的考核比重，检查中发现不符合制度规定的予以扣分,并同每位员工的年终奖金挂钩,使干部职工的环境卫生意识、全民健康意识得到了提高。 四、突住重点，巩固成果,保证卫生工作获得实效 我所针对创立工作的单薄环节予以统筹兼顾,协调解决,抓好环境卫生的基本工作。全所上下对平常管理常抓不懈,统一布置绿化美化

5、环境,对绿化面积大的站闸配备专业的保洁员,做到办公、生活垃圾袋装化,食堂环境卫生无蚊蝇、厕所卫生间无异味,下水道无溢漏现象，室外环境无蚊蝇孳生地。做到室外花坛布局合理、绿树成荫、勤于修剪，室内盆栽绿化摆放有序，美观优雅,定期更换,保持常绿。整治容易被忽视的卫生死角,对各站闸的墙角等卫生死角进行重点整治，并贯彻长效管理措施，不断提高我所的整体卫生水平。 扩大健康单位创立的外延，在通航水闸免费为船民提供生活用自来水、常用小药箱、筹划生育药具,使健康单位的建设工作向社会辐射,获得船民好评。 五、改善职工食堂用膳条件,保证食品卫生安全 为保障职工的食品卫生安全，加强食堂卫生的管理,认真按照食品卫生法的

6、有关规定,贯彻各项工作;目前我所共设13个职工食堂,对所机关及10人以上的水闸配了专职的厨师,坚持每年一次对食堂工作人员进行健康检查，坚持持证上岗;投入资金改善食堂的卫生条件和用餐环境。 六、积极开展健康文体活动,不断提高干部、职工的身心健康 我所先后组建了有氧健身操队、足球队、歌咏队、舞蹈队、照相小组等群众文化团队,每两年举办一次全所体育运动会;关怀干部、职工身心健康，每两年组织一次全体干部职工健康普查;每年组织一次妇科 病普查；各水闸服务厅实行无烟办公，明确规定在水闸的服务厅严禁吸烟。在“五个人人”活动的进一步推动中,突出“人人懂得自己血压、人人参与健身活动、人人形成健康行为、人人参与免费

7、献血”等主题,全面完毕上级下达的年度献血指标;在职工内部倡导“节省型单位”建设活动，“节水、节电、节能源”等活动已在职工内部形成了一种共识，逐渐变成了一种自觉的行动，同步配合水务局于每年的“节省用水宣传周”上街设摊，对广大市民进行节省用水宣传。 一年来,我所的健康单位创立工作获得了些成绩,但在个别地方存在些问题需要改善,因此我们将继续深化对卫生健康工作的结识，全员发动、人人参与,紧紧环绕健康人群、健康环境、健康城区的建设目的，积极响应区委、区政府提出的开展“人人动手、清洁家园”活动的号召,继续营造健康环境,加强健康服务,在爱国卫生工作中起模范带头作用,使我所的卫生工作再上新台阶。 健康增进单位

8、工作总结 “健康增进医院”创立工作报告 为进一步加强医院健康增进与教育工作,我院在初拟定申报创立市级健康增进医院。一年来，在市、区爱卫会的精心指引协助下，对照*市健康增进医院考核原则（试行),我院紧紧环绕“健康增进医院”创立五大具体目的任务,通过全院职工一年来的共同努力,已达到“*市健康增进医院”创立规定。现将工作开展状况报告如下。 一、基本状况 *人民医院（原*第三人民医院)为省卫生厅核准的二级乙等综合性医院，创立于1952年，是一家集医疗、教学、科研、避免、保健为一体的非营利性县级医疗机构。现为国际级爱婴医院,省级绿色医院,省级平安医院,市级文明单位,市级卫生先进单位,浙江省住院医师规范化

9、临床培训基地。 医院内绿草如茵,环境优美。医院在编职工19余人,其中高、中级职称医务人员0余人。医院开放床位140张,设六个病区,门诊科室22个,医技辅助科室齐全。无痛胃镜检查、肠镜检查，腹腔镜手术在全区处在领先水平。年门诊量近5万人次,出院病人900余人。 医院技术力量雄厚，设备先进，目前拥有日本日立全身螺旋CT、日本富士R、50M遥控线电视透视系统、C型臂X光机、意大利百胜MLab60B超、小时动态心电图、美国史赛克118高清腹腔镜、奥林巴斯内窥镜、美国EA U680全自动生化分析仪、奥林巴斯U400全自动生化仪、酶标仪、全自动血球计数仪、同光路手术显微镜、麻醉机、呼吸机、多功能电动手术床

10、等价值千万余元的高档医疗仪器。 医院奉行“以病人为中心,以质量为核心”的办院宗旨。近年来医院竭力加强转变职工思想,强化服务理念，改善服务态度和工作作风，不断提高医疗质量,塑造以人为本的医院形象,以崭新的面貌,满怀的激情,致力打造一所人民群众满意的公立医院。 二、重要做法 医院以“健康增进医院”创立活动为契机，在全面提高医疗质量的同步，积极开展健康教育工作。 (一)建立机制,营造氛围，保障创立工作有序开展 医院及时成立创立市级健康增进医院组织领导机构，进一步建立健全各科室有关工作,贯彻专兼职工作人员和工作经费，完善管理机制，逐渐完善创立工作规划、筹划、检查、考核、评比、总结等文字资料，使我院创立

11、工作符合考核原则的有关规定。创立领导小组及时研究解决创立工作中遇到的困难和问题，以强有力的组织领导保障创立工作顺利实行。医院将创立工作任务分解到有关责任部门和科室，各科室按照医院有关创立工作的总体规定，形成创立合力。医院还采用多种形式,广泛进行宣传发动，想方设法增强医院职工对创立工作的责任感，鼓励和发动职工群众积极参与、支持、配合创立工作,营造良好的创立工作氛围。创立工作经费落到实处，特别是某些硬件建设项目，以保证创立市级健康增进医院顺利完毕。医院化大力气改造了门诊大厅的布局,专门开设了健康宣教区，配备了大屏幕液晶电视和电子显示屏，定期播放健康宣教片,受到患者的欢迎。 (二）合理布局，优化流程

12、,提供舒服优美就医环境 创立工作原则高，为了不打折扣地按照原则把每项工作落到实处，以一流的原则完毕创立工作。在病区整治上规定做到:既达到原则,美观大方、又整洁划一；在设备、设施配备上,立足长远;在工 作抓贯彻上，实行“责任制”(院领导、科室）,协调解决创立过程中的矛盾和问题;为保证创立工作与医疗工作同步进行,多次组织全体工作人员整治内外环境,既保证了医疗收治工作,又有力地推动了创立工作顺利进行。优化便民惠民服务举措,提高群众满意度，医院新增患者等待休息靠椅10余只，更换病房液晶电视机80余台，在病房大楼一楼残疾人康复指引中心走廊安装不锈钢扶手等无障碍设施。 （三）狠抓重点,兼顾全面,大力开展医

13、院健康教育工作 创立工作既注重硬件建设，更注重软件管理。一是召开全体职工健康增进医院动员大会,对全体职工多次开展健康增进及健康增进医院理论知识的培训，做到人人知晓,营造创立较为浓厚的氛围。二是逐渐出台了某些健康宣教、健康增进的政策和措施,加大奖惩力度。医院共刊出黑板报8期，门诊大厅、住院部、及各病区大型宣传栏各刊出画报7期，开展健康教育讲座16次，开展健康征询活动11次。三是门诊各诊室配备健康教育处方，对病人开展院前、院后健康教育，效果良好。四是积极做好社区健康宣教工作，保证每个社区服务站都设立宣教栏,配备健康教育处方等,开展好诊断健康宣教等。五是逐渐开展患者健康增进干预工作。六是医务人员积极

14、参与多种社会公益活动,如义诊、征询、培训等。七是医院积极营造无烟医院氛围，班子领导带头禁烟，规定医务人员做好楷模,严禁在工作场合吸烟并做好患者的劝阻工作，*同志被省爱卫办评为控烟积极分子。 医院在加强医护质量管理的同步，大力开展爱国卫生运动,控制“四害”密度；为营造良好的创立氛围，我院认真贯彻健康处方制度，开展了“健康教育学校”,每季组织孕妇保和科学育儿健康知识讲座,针对不同人群开展健康教育知识讲座与征询活动,定期更换健康知识宣传栏;对门诊病人免费提供健康教育资料；对职工、病人及家属进 行形式多样的健康教育;每年开展职工免费健康体检，并建立个人健康档案。（四)强化管理，立足长远，不断巩固创立成

15、果 创立工作不是一朝一夕的事情,需要长抓不懈、坚持常常。为巩固创立成果我们重点在三方面下了功夫。一是建章立制,以制度管人,以制度约束人。建立了完善的制度体系;二是严格督促检查,保证创立成果发挥作用;为使创立成果真正发挥作用,在平常管理中，注意加大督促检查力度，从点滴做起、从小事做起,强化养成，固化创立成果,使创立成果逐渐形成全体职工的行为准则。三是以创立为契机，增进医院管理再上新台阶。着力培养“以病人为中心,以质量为核心”的医院文化,努力营造良好的医疗、生活环境。 三、存在的某些局限性 对照创立原则和我院的健康教育和健康增进工作的实际状况,还存在一定的局限性,有待进一步提高。特别是在患者健康干预方案的制定、开展，健康增进活动的多样化开展,无烟医院的长效管理及健康增进医院的具体措施贯彻等方面存在一定的差距，需要进一步完善。在此后的工作中，医院全体员工一定会更加努力做好各项工作,打造一所让百姓满意、职工向往的医院。