机修工年终工作总结

《机修工年终工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机修工年终工作总结（11页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、机修工年终工作总结 总结一：机修工年终工作总结 20x年月20xx年1月,本人在某公司就职。一方面在金工车间实习，接着转工装担任设计科实习,然后转车间实习。随后在模具车间任钳工。 在这在一年多的时间里,我在公司领导、部门领导及同事们的关怀与协助下圆满的完毕了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。总结如下: 、思想政治体现、品德素质修养及职业道德。可以认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍和互联网积极学习政治理论和专业技术知识；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极积极认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。 2、专业知识、工作能力和具体工作。

2、 我是12月份来到模具车间工作,担任车间钳工。工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了检查的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一种清晰的工作思路，可以顺利的开展工作并纯熟圆满地完毕本职工作。在这一年,我本着“把工作做的更好”这样一种目的,开拓创新意识，积极圆满的完毕了如下本职工作: (1) (2) (3） (4) (5) 为了工作的顺利进行及部门之间的工作协调,除了做好本职工作,我还积极配合其她同事做好工作。 3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,可以对的认真的看待每一项工作,工作投入，热心为人

3、们服务,认真遵守劳动纪律，保证准时出勤,出勤率高,有效运用工作时间，坚守岗位，需要加班完毕工作准时加班加点，保证工作能准时完毕。 、工作质量成绩、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作筹划,有主次的先后及时的完毕各项工作，达到预期的效果，保质保量的完毕工作，工作效率高，同步在工作中学习了诸多东西,也锻炼了自己，通过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的奉献。 总结一年以来的工作，尽管有了一定的进步和成绩,但在某些方面还存在着局限性。例如有发明性的工作思路还不是诸多,个别工作做的还不够完善，这有待于在此后的工作中加以改善。在新的一年里，我将认真学习

4、，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一种新水平，为公司的发展做出更大更多的奉献。 总结二：机修工年终工作总结一、工作总结 即将过去,回忆这一年来,辅修车间机修工段在公司、车间的对的领导下，认真贯彻执行公司及车间下达的各项生产经营目的,通过全体职工的不懈努力,顺利地完毕各类加工件合计1550件(截止1月15号),阳极导杆修焊6016根，其中制作高纯铝新导杆5根。始终做好服务后勤兵,保障了各车间的正常运营。现将这一年来的重要工作总结如下： (一）强化管理，保证安全文明生产 “安全第一”是公司生产的基本，是我们做好各项工作的前提条件，我们工段既有职工人，重要肩负着铝业公司各类工件制作加工和机械设备的维

5、护工作，工作作业点多面广，各工种交叉作业,安全生产对我们工段尤为重要。为此,工段逢会必讲安全,广泛宣传安全生产的重要性,时时提示和督促班组必须注重安全，使安全警钟长鸣,并制定了工段安全责任制。今年1月,机修工段和各班组共同签定了机修工段各班组安全生产责任承包书。旨在增强职工的安全感，加强工作责任心，杜绝麻痹大意和侥幸心理。今年4月在辅修车间的领导下机修、炉修两个工段组织了联合消防演习，我工段职工踊跃报名、积极参与。通过本次演习进一步加强了工段职工的消防安全责任意识,同步增强各工段之间面对火灾等突发事件的联合协作及应变能力。工段还多次组织职工进行安全知识培训和国内重大安全事故案例分析讨论和总结活

6、动。鼓励人们通过学习，积极结合各自工种的实际状况,仔细查找身边的安全隐患和危险源，将安全隐患扼杀在萌芽状态，从而杜绝安全事故的发生。同步我们也积极参与了公司“安康杯”活动及“安全劳动竞赛”活动。并将活动内容所有贯彻到班组，真抓实干地把安全工作放在一切工作的首位。 （二)克服困难,注重科技进步，增进生产任务的全面完毕。 阳极导杆通过长期使用，部分导杆钢爪浮现变细，不齐,爆炸块断裂等现象,修复量增长，影响着生产的周转，且高纯铝车间又整治投产。机修工段导杆班除满足平常维修的同步,加快为高纯铝车间制作新导杆5根,以保证兄弟单位的生产需要。 今年三月份以来，公司实行大辅修,大维护。为响应公司“减少成本,

7、节能降耗”的号召，辅修车间积极请缨在保证正常的筹划生产外承当了部分外协加工任务,如：打壳气缸锤头修复、气缸调节支架制作、气缸横担维修等加工件合计442件，此举为公司大大节省了加工费用,减少了生产成本。 今年10月1日由于全球经济减速,国内电解铝供过于求，电解铝生产经营面临巨大压力。为积极应对复杂的经营形势，减少亏损,公司研究决定对五万吨电解槽停产,规定我工段在1月5日制作并安装完停槽母线。工段接到任务立即合理部署,打破工种界线,成立四个工作小组，安排骨干力量担任各小组组长。人们分工协作,团结一致,每天持续工作10个小时以上奋战在各自的工作岗位上。十几天下来,疲倦的身影总显目前每个职工的身上，但

8、没有一种人规定一天的休息，人们的努力终于在1月2日得到了回报。我们提前三天圆满完毕了停槽母线的制作和安装任务，减少了公司的损失,得到公司领导的一致好评。 (二）以提高职工的素质为目的，抓好职工教育工作。 培养一支德才兼备的职工队伍始终是机修工段工作的重点之一。为此,工段始终将职工培训工作放在首位,长抓不懈。早在年初，工段就制定全年的职工培训筹划，力求将工作做到有条不紊。 今年三月份,机修工段为了提高各工种的技术水平,增强职工们的实际操作能力,特对机修工段的焊工、钳工两大工种进行了一次“学理论、重实际”的全方位培训。这次培训是根据机修焊工返岗人员多,青工也较多的特点来组织本次培训的。工段为了保证

9、培训质量,不让培训走过场,同步又针对工段生产繁忙的实际状况将培训每天分为上、下午两班，即人们轮流培训的方式,让人们生产学习两不误。通过三个星期的理论与实际培训,如今人们的业务能力及专业水平都得到较大提高。 工段职工积极钻研岗位技能,参与群众性的“五小活动”,今年工段职工先后向公司提出了“0t分离式油压千斤顶导杆校直机改造”、“修复5070锯床夹紧装置”、“多用途弹性减振刀杆”、“高纯铝调节支架改造”、“u型板高效卷板器”等多项合理化建议，这些建议为公司减轻了劳动强度，减少成本，提高工作效率,缩短生产周期都做出了积极奉献。 （三）加强职工思想政治工作,充足调动职工积极性。 在平常的生产活动中,我

10、们始终把思想政治工作的立足点放在环绕生产建设，极大调动职工积极性，今年上半年，工段制定了以工时为考核措施的效益工资二次分派方案，此方案体现多劳多得的分派方式,合理分派员工的收入,充足调动职工工作的积极性，收到了一定的效果。 在精神文明创立活动中,充足发挥职工的基本道德素质。工段运用报纸、黑板报等多种形式向职工进行思想教育。积极组织工段职工响应公司及车间组织的各类集体活动：庆“元旦”长跑、“三八”跳绳赛及男女混合排球等比赛活动,这些有益职工身心健康的活动，可以增强职工们的集体主义观念和集体荣誉感，充足调动职工的积极性和发明性。 二、工作中存在的突出问题和局限性 1、随着公司规模发展，各类加工件制

11、作和设备维修日益增长，在人员少,任务多的同步，急件加工、临时性任务较多,打乱正常的生产安排。 2、工段引进新设备,新技术，职工没有通过系统培训，对设备维护和保养还存在难度，但愿公司在此后职业培训方面着重于技术工人专业培训，使技术工人有机会学习新技术,新知识，提高她们整体技术水平,更好地为铝业公司多做奉献。 3、设备近年运营已浮现老化,虽长期保养和维护，在工作中精度不能达到,影响工件质量。 4、二次分派方案还需要不断的完善和加强，合理体现多劳多得的分派形式。 三、工作安排 1、铝业公司面对的市场形势将更加严峻，我们将继续和公司一起共同面对难关,抓好职工的思想教育,努力做好自己的本职工作。 2、机

12、修工段将继续环绕安全生产为中心，认真贯彻执行公司、车间下达的各项生产经营筹划,把安全生产放在首位,保质保量完毕上级下达的生产筹划。 3、合理安排作业场地,现场管理继续履行“5”管理,实现清洁生产。加强美化车间内部工作环境,使职工能在一种干净清洁的环境里舒心的工作。、维护好工段的所有设备,使它们随时都能保持一种高效的运转能力。 5、继续加强职工队伍建设,提高职工队伍战斗力，使管理水平再上一种新台阶。加强员工培训,鉴于目前员工业务素质和思想素质有待提高,我们在来年将继续采用理论培训、现场培训、技能考核等方式进行培训。 6、继续深化二次分派制度的改革,并在实行过程中根据状况进行调节。 总结三:机修工

13、年终工作总结 在不知不觉中我已经离开学校有一段时间了,总是会想起此前的同窗、哥们,想起我们在一起的时光，但目前人们已都各奔东西,我好象还算是幸运的一种，来到了中船重工38厂,做了一名装配钳工,也终于发现本来社会生活会是这样的残酷，这样的辛苦。 当走出校园的那一刻,我觉得自己可以呼吸一下所谓的社会空气了，但在求职过程中却体会到了这其中的不易。到处的碰壁,失望,但愿，一次又一次的应聘,易此又一次的打击，我都全然接受,终于，我还是感动了老天，我来到了388厂,做了一名钳工,想想在学校实习时，我们那时始终在磨铁，来到这里之后我还觉得会和此前同样，会要我们去磨铁，但见到师傅之后,她跟我说我将成为一名装配

14、钳工,“装配钳工”我有那么一点反映但是来,师傅似乎也看出了这一点,她很耐心的给我讲了什么是装配钳工，如何做一名装配钳工，如何做好一名装配钳工刚开始我的心情还是布满了疑问,不解的是,我们学模具的，怎么会干油缸装配这样的活呢！但目前想一想,学了不少知识，有些东西能让我终身受益。这是多么可贵的呀！钳工是机械制造中最古老的金属加工技术。19世纪后来,多种机床的发展和普及，虽然逐渐使大部分钳工作业实现了机械化和自动化,但在机械制造过程中钳工仍是广泛应用的基本技术,其因素是：划线、刮削、研磨和机械装配等钳工作业,至今尚无合适的机械化设备可以所有替代;某些最精密的样板、模具、量具和配合表面(如导轨面和轴瓦等

15、),仍需要依托工人的手艺作精密加工;在单件小批生产、修配工作或缺少设备条件的状况下，采用钳工制造某些零件仍是一种经济实用的措施。钳工作业的质量和效率在很大限度上决定于操作者的技艺和纯熟限度。钳工按专业性质又分为一般钳工、划线钳工、模具钳工、刮研钳工、装配钳工、机修钳工和管子钳工等? 从安全教育，动作要领和工具的使用到拿起锉刀等工具的实际操作,这无疑是一种理论与实际相结合的过程。有些东西是要自己去摸索的,有些东西是要从理论中去发现用于实际。从开始的打磨平面，就让我学到了要想做好一件事并不是那么的简朴，要用实际去证明它。眼见的不一定真实（平面看上去很平,但通过测光就能发现它的局限性)；这让我想到了

16、学校为什么要我们来这里实习,是要我们懂得学习的可贵，学习和打磨平面同样要有一丝不苟的精神才干做到最佳，同步还要让我们结识到动手的重要性。只是一味的学习理论，那也是远远不够的，没有实际的体验,发现不了自己的动手能力,这都需要理论与实际相结合。更需要头脑和双手的配合。 从平面打磨到划线、打点;从修整形状到钻孔;从铰孔到攻螺纹，每一步让我学到的东西是别人拿不走的。 钳工的方要内容是为划线、錾削、锉削、研磨、钻孔、扩孔、铰孔、攻螺纹等等。理解了锉刀的构造；分类、选用、锉削姿势、锉削措施和质量的检测。而我所要做的内容就是解决阀的运营及装配，如下就是我的某些工作内容：调节阀常常浮现的问题是卡堵,常出目前新

17、投运系统和大修投运初期，由于管道内焊渣、铁锈等在节流口、导向部位导致堵塞使介质流通不畅,或调节阀检修中填料过紧，导致摩擦力增大，导致小信号不动作大信号动作过头的现象。 故障解决:可迅速开、关副线或调节阀，让脏物从副线或调节阀处被介质冲跑。另一措施用管钳夹紧阀杆,在外加信号压力状况下,正反用力旋动阀杆，让阀芯闪过卡处。若不能则增长气源压力增长驱动功率反复上下移动几次，即可解决问题。如若仍不动作,则需解体解决。 尚有泄漏，泄露又分为 、阀内漏,阀杆长短不适。气开阀,阀杆太长阀杆向上的(或向下）的距离不够,导致阀芯和阀座之间有空隙，不能充足接触,导致关不严而内漏。同样气关阀阀杆太短,导致阀芯和阀座之

18、间有空隙，不能充足接触，导致关不严而内漏。 解决措施:应缩短(或延长)调节阀阀杆使调节阀长度合适,使其不再内漏。 2、填料泄漏。填料装入填料函后来,经压盖对其施加轴向压力。由于填料的塑性,使其产生径向力，并与阀杆紧密接触,但这种接触是并不是非常均匀的。有些部位接触的松，有些部位接触的紧，甚至有些部位没有接触上。调节阀在使用过程中,阀杆同填料之间存在着相对运动,这个运动叫轴向运动。在使用过程中,随着高温、高压和渗入性强的流体介质的影响，调节阀填料函也是发生泄漏现象较多的部位。导致填料泄漏的重要因素是界面泄漏,对于纺织填料还会浮现渗漏(压力介质沿着填料纤维之间的微小缝隙向外泄漏)。阀杆与填料间的界面泄漏是由于填料接触压力的逐渐衰减,填料自身老化等因素引起的，这时压力介质就会沿着填料与阀杆之间的接触间隙向外泄漏。 解决对策:为使填料装入以便,在填料函顶端倒角,在填料函底部放置耐冲蚀的间隙较小的金属保护环(与填料的接触面不能为斜面),以避免填料被介质压力推出。填料函各部与填料接触部分的金属表面要精加工,以提高表面光洁度,减少填料磨损。填料选用柔性石墨,因其具有气密性好，摩擦力小,长期使用