未签劳动合同劳动仲裁申请书

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1、未签劳动合同劳动仲裁申请书 未签劳动合同劳动仲裁申请书范本 申请人姓名：xx 性别:x出生年月:x年x月x 日 民族：x 住址：南京市鼓楼区山西南村室 邮编:XXXXX 电话： 工作单位:xxx 邮编：x 电话： 被申请人名称:xx 住所地：邮编：x 法定代表人:x 职务: 电话:xx 祈求事项： 一.依法裁决被申请人支付申请人20X年9月的双被工资270元。二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日,双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。 三.依法裁决被申请人补缴申请人8月和9月的社会劳动保险费,基数为136。 申请人于20X年8月日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉

2、试用期为一种月，工资为900元;第二个月转正后一种月为200元。两班倒,一天9个小时，一种月3天休息，双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,月份工作日延长劳动时间合计76.6个小时，双休日加班0日;9月日至月25日工作日延长劳动时间合计16个小时,双休日加班4日；法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。 现根据劳动合同法第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一种月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应当支付月份的双倍工资250元。 根据江苏省工资支付条例第二十条规定 用人单位安排劳动者加

3、班加点，应当按照下列原则支付劳动者加班加点的工资：（一) 工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资; （二） 在休息日劳动又不能在半年之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资； （三）在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资;因此被申请人应当支付8月1日至9月25日的加班工资27元。 根据劳动法第七十二条规定 用人单位和劳动者必须依法依法参与社会保险,缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴月和9月的社会劳动保险费,基数139。 此 致 X市鼓楼区劳动争议仲裁委员会 申请人：xxx xx年xx月 xx日未签劳动合同劳动仲裁申

4、请书范本 申诉人:XXX，男，汉族,1X年X月X日出生， 身份证号: 住住址:市XX区 通讯方式： 代理人：XX,XX律师事务所律师 电话: 被诉人:XX建设劳务有限公司(劳务差遣单位) 法定代表人:XX 职务:总经理 住所地:XX市XX区 通讯方式： 被诉人:XXX建设工程有限公司(用工单位) 法定代表人:X 职务:总经理 住所地:XX市XX区 电话: 申请事项: 1、祈求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。 2、祈求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费700元（司法鉴定书确认)3、祈求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补贴费2520元。 3、祈

5、求裁决被诉人补交申诉人于2月26日开始参保至今的社会保险费(涉及基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。 、祈求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资补偿合计元的补偿。 、祈求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元（解除劳动合同步每满一年工龄支付一种月工资给劳动者,局限性半年的按半个月工资予以补充)。 6、祈求裁决被诉人支付申诉人月致1月的加班工资24元 事实与理由： 2月X应聘到XXXX建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为元，公司承诺一种月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口迟延劳动合同的签订,也没有为

6、其购买职工基本社保。3月XX被XX建设劳务有限公司劳务差遣到XXXX建设工程有限公司的项目工地上工作，1月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤,送第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，月日被XX市劳动能力鉴定委员会（成劳鉴字2457号)评估为工伤伤残9级。5月3日经X西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人XXX后续医疗费用还需人民币700元”。根据如下法律法规被诉人应当承当相应的法律责任: 1、根据工伤保险条例第十七条、第三十五条和X省人民政府有关贯彻工伤保险条例的实行意见的规定被诉人应当支付给申诉人52元的工伤伤残补贴金（其中含：一次性伤残补贴

7、金本人工资8个月,一次性医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金16个月）。 、根据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定和中华人民共和国劳动合同法实行条例第七条的规定,用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一种月的次日起应向劳动者支付本人工资原则2倍的工资，申诉人依法应当获得2元的补偿(即11月的工资补偿)。 3、根据中华人民共和国劳动合同法第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,即：每满一年支付一种月工资的原则向劳动者支付，不满半年的向劳动者支付半个月工资的经济补偿,申诉人应当获得两个半的工资补偿合计50元。 为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益

8、,恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。 此致 XX市劳动仲裁委员会 申诉人:XXX 2X年X月XX日附：1、劳动争议仲裁申请书副本2份 、证据清单一份 未签劳动合同劳动仲裁申请书范本 申请人：XX，男,汉族,1XX年XX月XX日出生，,现住XX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXX。 被申请人：X有限公司，住所地:XX市X区XX路XX号。电话:XXX。 法定代表人：X职务:XXX 祈求事项: 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资260元*2)。 二、裁决被诉人向申请人支付6月至6月加班费共54455.元，其中:1、延时工作时间加班费870.4元及2的

9、经济补偿金467.58元；2休息日加班费24893.9元及25%的经济补偿金623.44元;。 以上二项合计:XXX元。事实与理由: 申请人于995年1月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。2月28日，双方签订了无固定期限劳动合同,商定申请人为总务部司机，商定申请人正常工作时间月工资为70元,每日工作8小时、每周工作天。但事实上，被申请人规定我除每周正常工作5天处，星期六、日还规定我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭规定被申请人提供我的月至6月间的考勤记录)。此外，休息日也是随时出车加班,我早上6时0分出车接送公司员工上班,直到18时10分接公司员

10、工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作个小时以上，同步,非星期一至五晚上随时候命出车加班,具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休,也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同商定的月工资 40元(7月1日双方协商将我的合同工资变更为94元)为基数计算，6月至月间,被申请人拖欠我延时工作时间加班费1867.3元(940元/21.5*15倍*3个小时*4周*1个月*年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元（940元 /1.75*2倍8个小时3天*12个月*2年）未付。为此，我多次找被申请人领导协商规定支付，被申请人均予以回绝。被申请人的行为严重违背了劳动法和劳动合同法的规定,根据中华人民共和国劳动合同法第38条第项和4条第1项的规定,我于X年XX月X日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出理解除劳动合同关系,由于被申请人回绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,祈求仲裁委在查明事实的基本上支付我的仲裁祈求，依法裁决。 此致 X市劳动争议仲裁委员会 申请人：XXX(签名) 年 月 日