[关于在医疗机构推动生活分类管理的通知]关于在局机关开展“三进三解三促”主题实践活动的实施方案

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1、关于在医疗机构推动生活分类管理的通知关于在局机关开展“三进三解三促”主题实践活动的实施方案 关于在局机关开展“三进三解三促”.主题实践活动的实施方案 依据区委“三进三解三促”.主题实践活动领导小组办公室关于做好“三进三解三促”.主题实践活动实施方案制定工作的通知精神，结合我局实际，特制定局机关开展“三进三解三促”主题实践活动实施方案： 一、工作目标通过开展“三进三解三促”主题实践活动，引导机关干部、职工进一步转变工作作风，树立服务意识，增加工作责任心；不断提高工作效率，着力解决一些制约企业进展“瓶颈”问题；指导企业乐观盘活闲置资产，稳妥处理好企业改制时遗留的问题，为企业稳步进展供应环境保障。二

2、、活动范围1、参加人员。局机关领导班子成员和全体干部职工。2、联系对象。局属系统4户重点企业（详细见附表），各股室在落实好指定任务基础上，应结合股室包抓系统企业、服务.企业等状况，主动增加联系点。三、基本要求通过开展活动，主要解决三个层面的问题：一是进一步转变机关干部思想作风、学风和工作作风。着力解决目前机关“为民、务实、高效”等作风建设方面方面存在的问题，从而形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作状态，从而使机关干部、职工坚固树立起群众观念，切实提高做好新形势下商务工作的力量；二是解决难题办实事，践行商务为民。针对不同企业各自的详细状况，因企而别，因问题而定，努力解决企业职工关注的热点问题；三

3、是惠及企业求实效，发挥示范作用。重点解决部分企业领导班子和职工中所存在的突出问题，增加企业造血功能，使之逐步走上良性进展的轨道。四、活动支配从2023年2月中旬开头，到2023年12月底结束，分动员支配、落实任务、总结评比等三个阶段进行。第一阶段（2月16日-2月28日）：动员支配，制定方案。召开局全体干部、职工动员会议，支配部署此项工作；成立活动领导小组，明确分工、开展调研；制定活动方案，对活动做出详细支配。并在此间，组织开展机关干部职工思想纪律作风集中整顿和.再训练，为活动开展打下坚实的思想基础。其次阶段（3月1日-11月30日）：明确任务，抓好落实。详细分四个步骤进行。1、学习调研（3月

4、1日-3月15日）：利用半个月时间，组成工作组，深化企业宣扬政策、统一熟悉。2、查找问题（3月16日-3月31日）：通过调查调研、个别走访等形式，了解所包企业基本状况，听取看法建议，查找存在问题。3、公开承诺（4月1日-4月15日）：对查摆出的问题分门别类，进行梳理归纳，分析缘由，理清工作思路，向所包抓企业做出公开承诺，主动接受群众监督。4、解决问题（4月16日-11月30日）：对查找出的问题仔细进行分析讨论，提出详细整改看法和方法，逐一解决；一时不能解决的，要关心企业制定出时间表，逐步予以解决；对解决有难度的，乐观向局里汇报，准时报告区活动领导小组，争取协调相关职能部门统筹解决。第三阶段（1

5、2月1日-12月25日）：总结评比，建章立制。活动结束后，进行全面总结回顾，组织所联系企业的.员、群众、职工代表，对活动开展状况进行民主测评，建章立制，完善企业内部管理制度。五、主要任务一是根据区委“三进三解三促”活动“五明确一承诺”的要求（即明确难题内容、明确破题措施、明确目标要求、明确完成时限、明确相关责任），向.员和群众承诺。在时间支配上要体现出“三分之一”工作法的要求（即局机关干部全年要利用三分之一的工作时间在基层调研，关心企业化解冲突、解决问题；利用三分之一的工作时间学习政策法规、争取项目，服务项目；利用三分之一的工作时间处理好机关日常事务）。二是深化企业亲密联系群众，开展全方位的大

6、走访活动，摸清企业在生产经营、招商引资、项目建设、改制遗留问题处置、职工队伍稳定等方面存在的困难和问题，摸清企业职工的思想动态、诉求、困难，准时进行归纳、分析、梳理，抓住主要冲突，力求解决突出问题。三是着眼于解怀疑，深化企业调研帮扶，乐观宣扬.的.精神以及.的路线方针政策、关心企业争取国家扶持政策方面支持。四是引导和关心企业民主决策、科学管理、强化安全生产、规范企业运行机制，促进企业经济效益的不断提升。五是仔细落实区委提出的“八项规定、三十个不准”要求，急企业之所急，想企业之所想，协调企业抓好生产经营工作，维护好企业职工合法权益，促进企业和谐稳定。六、组织领导为加强对“三进三解三促”主题活动的

7、领导，我局成立由赵运宝同志任组长，王接春、杨军礼、王鸿斌同志为副组长，政秘股、市场股、流通股三股室股长为主要成员的“三进三解三促”活动领导小组。领导小组下设办公室，三个股长为成员，办公室主任由齐宗峰同志担当，负责活动日常工作。一是机关干部、职工要深化基层联系点、深化企业解决实际问题。全年到企业调研不少于60天，着力解决调研中发觉的突出问题。落实“五个一”的规定：即每名领导和股室联系一户企业，结对帮扶一名困难职工和困难.员，记学习笔记一万字，写心得体会一篇，关心企业解决一件难点问题。二是立足工作实际，结合职能特点，着力解决问题，以实实在在的成果取信于民。三是机关干部、职工要严格执行廉洁自律有关规定，模范遵守机关工作各项工作制度，不得给企业增加负担，根据方案和上级要求仔细扎实开展活动，准时上报有关状况，确保活动有序开展。