优秀员工的特质-我们所渴望的优秀员工

《优秀员工的特质-我们所渴望的优秀员工》由会员分享，可在线阅读，更多相关《优秀员工的特质-我们所渴望的优秀员工（9页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、优秀员工的特质同在一种单位、同样的学历,为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优、进步更快、更可以获得领导的信任?为什么总有一部分人比别人优秀？优秀有什么特质?如何使自己成为一名优秀员工?这是许多员工都在思考的问题。 无论在什么公司,也不管是什么行业和专业,优秀员工总是有着某些共同的特质,这些特质与她们从事的工作无关,完全体目前个人的工作态度上。因此,要成为一名优秀员工,必须做到如下十个方面: 一、要乐于承当更多的责任优秀的员工觉得工作就是责任。无论干什么工作,她都会做到最佳。当员工对自己的工作和公司负责的时候,她就会认真看待工作,努力做到最佳。一种优秀的员工,总是积极规定承当更多的责任或

2、自动承当责任。大多数状况下，虽然没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。如果一种人轻视自己的工作,并且做得很粗陋，那么她决不会做好,也无法发挥自己的特长。一种人如果不尊重自己的工作,不把自己的工作当作发明事业的要素，而视为衣食住行的供应者，觉得工作是生活的代价,是不可避免的劳碌,这是非常低档的观念。常常抱怨工作的人，就算终其毕生也难以获得成功。二、要热爱工作，追求卓越一名优秀的员工,随时随处都具有热忱并且精神饱满，由于人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否,往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。遇到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。一种人的能力有大小之分,天

3、分有高下之分,悟性有好坏之分,但它决定不了一种人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之,再好的资质,不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长期。因此,优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态看待工作，看待学习，看待生活。三、要把敬业当成一种习惯敬业,就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关,不管你做什么工作,只要有敬业精神，你就更容易成功。如果你想成功，除努力做好本职工作以外,还要常常去做一切份外的事,由于只有这样才干时刻保持斗志,才干在工作中不断得到锻炼，充实自己，才干引起别人的注意,对你的成功大有益处。做某些份外工作一定会使你获

4、得良好的名誉，是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到核心作用。多做某些份外工作,会使你尽快地从工作中成长起来。四、要有积极积极的态度优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而悲观被动看待工作的人,是在工作中寻找借口的人,是不会受领导赏识的、公司欢迎的。人常说态度第一，聪颖第二。自身的工作态度和举动,也会影响到人们对你的见解和印象,如果你常常以积极谦虚的态度请教她人,人家必然乐于倾囊相助。五、要时刻牢记公司利益一种人如果不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一种时刻只为自己着想的人,是难取大成就的，最后会被公司抛弃。此类员工最后也很难

5、实现自己心中的抱负,很难获得最后的成功。六、要为工作设定目的,全力以赴地去达到一种人如果没有目的,就没有方向感。在工作上如果没有原则，没有筹划而只是按照上司的吩咐，说一句动一下,这样的人是无法获得领导所赏识和人们的承认的。有目的是百米赛跑，无目的是饭后散步。每个人必须制定你的工作目的,这是你工作的基本、是主线。事先应当考虑最后目的、阶段性目的和措施措施三要素。在制定筹划时,你追求的是什么呢？以什么目的开展业务活动?都要认真想想这些问题,然后记录下来。要遵循工作流程,脑子里应当时刻存有工作。要依循目的，坚持今日事今日毕这一大原则,按照对的的环节做事，学会消除工作倦怠症。做任何事情都要提前做好充足

6、准备。作为上班簇,要想把第二天的工作做好,最佳在下班前几分钟制定出第二天的工作筹划，如果拖到第二天才制定工作筹划,就比较费力。由于那时又面临新的工作压力。头一天做好准备工作,可以理解第二天工作也许发生的问题并能采用避免措施,防维杜渐。第一天准备第二天的事,每一天的事都为将来做准备,当你做了准备,机会来到你就会抓住,否则,任何机会都不是你的。因此，机会永远都是给有准备的人准备的。七、要注重细节，追求完美在公司里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”,因此,必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节是很难将工作做到最佳的,还也许因小事影响公司大局,即细节决定成败。优秀员工应做到:1、一定要有时间观念，

7、上班迟到决不容许,下班绝不能早退。、不要把请假当成小事，有人一旦有什么事就立即请假，非常随便,这是一种非常对公司不负责任的体现。只要能坚持上班,最佳不要请假,必须秉持平日认真上班的态度。3、会面问声“早上好”,是一天工作情绪的开始，是精神充足的保证，更是沟通人际关系、给人留下好的印象的要素。、上班时不要随意离开座位乱串门、办私事,用公司电话谈私事。、和领导谈话、报告工作或开会时关掉手机将手机调为震动,这是有教养的体现。、工作场合一定要保持整洁,一天的工作从工作场合整顿和打扫卫生开始。八、要遵守准则，用心做事人们常说,认真做事只能做对的的事，用心做事才干把事做的最佳。优秀员工应做到:1、发挥长处

8、，改善短处,看到她人的短处，反省自已。2、工作中最大的问题是防患未然，避免发生意外。3、过错不可一犯再犯。4、工作中要有朝气，体现出开朗活力的样子,让工作环境洋溢蓬勃气愤,要懂得领导不喜欢那些提不起精神的人。5、开会要有开会的规矩,不能迟到早退,发言要有准备,注意礼节,做好记录。九、要有团队意识,要为团队着想人人都明白,所有成绩的获得,都是团队共同努力的成果。只有把个人的实力充足与团队结合形成合力,才具有价值意义。优秀员工在团队中要做到：1、时刻不忘给公司提建议。、和同事建立良好的关系。、公开场合切勿伤合气。4、不要加入小帮派。5、不要越级打报告。6、不要在公司里传闲言。7、不要嫁祸她人。十、

9、要注重个人形象,维护公司名誉一种人不管是在公司还是在其他地方都应当非常注重自已的形象，同步竭力维护公司好名誉。应当明白自已形象在别人面前就代表着整个公司的形象。只有公司发展了,员工工资才干提高;只有公司名誉提高了，员工走在街上才有一种荣誉感。身为公司一员,要时时到处关怀公司发展,公司发展的重大方针、政策,遇到什么问题该找哪个部门协调等,这些都是每个员工应当关怀的问题。只有人们热爱公司,才干为公司发展出筹划策，才干与公司共荣辱。辜小英摘8月22日星期一优秀员工的基本特质一、优秀员工的基本特质1、积极乐观的态度;2、没有任何借口3、向不也许挑战;4、敢于承当责任、不只为薪水工作、明确目的,全力以赴

10、;7、把工作当事业完毕；8、乐意付出，乐意助人;9、良好的时间管理；10、积极与人沟通；、积极学习,奋发进取；1、公司利益第一,个人利益第二;3、和谐的人际关系;14、遵守准则,用心做事；15、注重细节,成就完美；16、团队作战,创新能力强。二、失败员工的体现症状1、态度悲观;2、目的不明确;3、喜欢辩解;4、人际关系差;5、工作被动；、推卸责任；、不爱学习；8、不求上进;9、牢骚抱怨多;0、借口理由多;11、内向孤僻；12、团队精神差。三、优秀员工的六大职业素质修炼：敬业、积极、服从、责任、协作、修养一）敬业1、敬业精神是衡量个人工作胜任能力的首要原则;2、与公司共命运案例：世界上最可贵的人

11、;3、对公司忠诚、对老板忠诚案例:出卖公司商业机密;4、不要损公肥私，树立崇高的职业道德案例：偷盗公司财产;5、做德才兼备的人才案例:人才的四象限;6、精于业,敬于业案例:割草工、敢喝马桶里的水的人。二）积极1、不要只做别人告诉你的事案例：爱若和布若;、五种积极性体现不同的人；3、树立老板心态；、时刻怀有危机感,带着激情去工作案例:煮青蛙的故事;5、为什么我们会有不同的命运案例：三个石匠的故事；6、明确自己的职业方向,后来我们在哪里?三)服从、态度是一切行为的基本案例：态度与才干四象限；2、工作态度是决定职业成败的最重要因素案例:两匹马的不同命运;3、良好的工作态度是成功的一半案例:两个洗碗工

12、;、没有服从，就没有执行力案例：挖战壕选将法;5、做一种有执行力的员工案例:一种农夫与她三心二意的故事;6、执行力的衡量原则；7、缺少执行力的体现;、遵守和执行公司的规章制度;、海尔的十三条；10、服从上司的大守则;11、松下员工的岗位观。四）责任1、工作就是一种责任,信守职业承诺案例：老木匠的礼物;2、担的责任有多大，成就就有多大案例:离职的故事;、责任感体目前平常生活中的每一种细节案例:吉林市中百商厦发生特大火灾的警示；、承认错误并承当错误所导致的后果,是一种负责任的体现案例:小洛克菲勒、美国总统华盛顿、卡特;5、勇敢地肩负起属于我们的责任案例：景明大楼0年后业主的来信。五)创新1、创新存

13、在于热爱工作的每一种细节之中案例:呼啦圈;、做一种有创意的员工案例:给电扇改颜色,跳蚤的实验；3、突破自我,突破思维定式,突破昨天4、发明性地满足顾客需求的产品才会有市场、创新的内容6、向不也许挑战案例:两个推销员;7、创新本来也简朴六）协作1、没有完美的个人，只有完美的团队;2、木桶原理;3、大雁的启示;4、公司存在和发展的本源-满足客户的规定;、关注顾客的价值;6、人人都是我们的顾客;7、公司的人际关系就是赢得合伙的关系案例:和尚与庙宇;8、与同事相处的原则案例：宽容；9、赢得合伙的对的意识；10、学会和多种人快乐地相处;1、只有合伙才可达到成功！七）效率1、养成良好的工作习惯2、工作应当

14、有条不紊3、制定一张最有效的图表4、保持桌面的条理性5、一次只做一件事6、为目的努力工作（目的管理)7、管好你的时间(时间管理)8、常常检查自己的行为(PDCA循环圈)9、日清日毕0、人、机、料、法、环分析（鱼骨图)八)修养、学会提高个人魅力;2、兑现承诺的习惯;3、有责任心的工作习惯4、节省费用的习惯；、尊重自己的习惯；优秀员工必备特质.触类旁通，具有创新精神,才干永远立于风口浪尖处。2. 积极学习，不断完善自己，才干对公司作出更大的奉献。 . 充足相信自己，敢于向“不也许完毕”的工作挑战，挑战自我,完善自我。 .挫折时不怨天尤人,对自己和公司前程布满自信,永不灰心。5 把做好工作视为学习的

15、动力，不断掌握新知识、新技能。做时代的弄潮儿。 . 布满激情永远是你工作成功的法宝，永远对自己的工作保持新鲜感。7永远不要找借口,养成目前动手做的习惯。 8. 当机立断永远是成功人士的优秀特质。 9. 时刻告诫自己成功不是唾手可得的，让工作在最短的时间内有效完毕。 1 在工作时,时刻以积极第一，去完毕老板安排的工作。1. 任何时候，都以业绩为导向去工作。以更快更好的措施来提高自己的工作业绩。12 善于把握工作进度运用一切也许的时间。高质量、高效率的完毕工作。 1 能积极的与老板沟通，消除对老板的恐惊感，从而更杰出的完毕老板的指令任务。 14. 具有做公司灵魂人物的能力,在业务上是权威，在工作中

16、是“老板”,有事业心。 15.一切以公司的经济增长为目的，把握每一种积极行动的机会。16时刻以老板为竞争对手,竭力做到“青出于蓝胜于蓝”。17. 全心全意,善始善终。看待工作总能做到一丝不苟。 1. 力求完美,永远做最佳的。 19. 明了每天多做一点的好处,时刻保持积极积极的工作态度，竭力做某些分外之事。 0. 将个人的成功依附于老板的目的,积极积极协助老板排忧解难。1.具有强烈的敬业精神和责任心，努力从工作中学到比别人更多的经验,不断自我完善。 2 对周边的一切布满感恩,要积极的投身工作之中,获得更大的成效。3对老板怀崇拜之情,抓住一切可以向老板学习的机会,努力提高个人价值。. 在工作中时刻

17、布满着热忱布满着活力,激情四射并影响着周边的人,快乐地工作。 5.品行端正，诚实,永远值得信赖与敬重。 26. 能忠诚公司、忠诚于老板,将公司的利益放在第一位。 27.从不轻视自己所从事的工作，虽然“平凡低微”的工作也会全力以赴，尽职尽责, 以看待大事的态度去完毕。 28.对同事热情，乐于协助。具有良好的同事关系,在工作上顺水顺风,总能杰出的完毕。 2. 看待工作勤勤恳恳,任劳任怨，对有助于公司、有助于自己的机会从不容易放过。 30具有奉献精神,可以默默地去协助老板获得个人提高。 3始终集中精力工作,不做有损个人形象的小动作。 32 敢于尝试敢于追求,能左右逢源。深信自己一定能成功。 33. 意识到自己是团队中的一员,善于合伙。依托团队的力量提高自己。34. 可以在自己身上发掘一种自动自发的内在力量,发明性的完毕工作任务。.自信，具有雄才大略,可以当机立断,坚信自己是时代的佼佼者。36. 具有领导才干,把公司当成自己的事业,积极带动同事朝一种目的奋斗。