企业招聘计划书(范本-即下即用)

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1、公司招聘筹划书一、人员需求 本次招聘筹划人数为_名,其中：销售代表_名,规定本科以上学历，35岁如下； 软件工程师_名,规定本科以上学历，30岁如下；行政管理人员_名，规定大专以上学历，女性,30岁如下;业务主管_名，规定研究生研究生学历，具有5年以上管理经历,5岁如下。（可以用表格形式，列名拟招聘的人员状况。例如： 职务名称 人员数量 基本规定 备注 销售代表 规定本科以上学历，3岁如下 软件工程师 规定本科以上学历，3岁如下 行管人员 大专以上学历，女性，0岁如下 业务主管 规定研究生研究生学历,具有5年以上管理经历，5岁如下 表中备注可以写明每个职位应聘者要注意的问题)二、招聘小组 组长

2、: _，公司人力资源部部长 副组长：_，公司综合部部长 成员: _,销售部副部长 _,生产部副部长 _，行政管理科科长三、信息发布渠道 _日报； _晚报; 3我司网站，网址:_ 四、招聘工作方案及时间安排1、销售代表 负责人:_销售部副部长资料筛选：_月_日初试(笔试)：_月_日 复试(面试）:_月_日2、软件工程师负责人：_生产部副部长 资料筛选:_月_日初试(笔试)：_月_日 复试(面试):_月_日、行政管理人员 负责人：_,行政管理科科长 资料筛选:_月_日 初试(笔试):_月_日 复试(面试）:_月_日 、业务主管 负责人：_,公司人力资源部部长 资料筛选:_月_日初试(笔试）:_月_

3、日 复试(面试）:_月_日 五、费用预算本次招聘需经费_元,其中： 广告费用_元；招聘人员补贴费_元; 会议费用_元。 六、时间安排_月_日撰写招聘广告 _月_日联系刊登广告 _月_日接待应聘者_月_日告知应聘者参与笔试 _月日笔试日_月_日告知应聘面试 _月_日面试日 _月_日发放录取告知 _月_日新员工持告知书报到 _月_日正式上班 （时间安排亦可用表格列明） _公司人力资源部 年月 日 文书要点 公司招聘筹划书是公司对聘任新员工的程序、时间、规定等做出安排的文书。此种文书一般是公司人事管理部门在招聘员工时向公司主管领导提出的书面报告，同步也向社会发布，便于应聘人员理解公司录取员工的规定。 公司招聘筹划书的重要内容涉及拟聘任的岗位、应聘人员的条件、招聘组织、招聘时间安排、招聘的程序等。 特别提示 制作公司招聘筹划书的基本规定是： (1）对拟聘的岗位和条件要做出充足阐明，便于应聘人员选择与否竞聘。特别是聘任条件，应当尽量具体具体，例如，有的岗位也许适合于女性，有的也许适合于男性，应当在条件中列明,具有可操作性。 (）时间安排既要考虑到有助于公司的运作，也要考虑到有助于应聘人员应聘。(3）招聘组织，一般要选择与招聘录取的岗位有关的部门参与招聘考核工作。哪个部门需要人，则应由哪个部门作为重要负责人，审核应聘人员的有关资料和笔试、面试。