2021年街道创建健康促进机关职工大会的总结模板

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1、2021年街道创建健康促进机关职工大会的总结模板_街道健康教育管理制度为了进一步加强健康教育管理工作，提高健康教育管理工作水平，促进健康教育管理工作规范化、制度化、常态化，特制定本制度：1、制定健康教育工作计划，定期召开例会，开展健康教育和健康促进工作。2、开展健康教育宣传活动，发放各种健康教育手册、书籍，宣传普及防病知识。同时，充分发挥健康教育网络的作用，及时了解群众的健康动态，有针对性地进行卫生防疫宣传，不断提高市民的健康保护能力。3、建立健康教育宣传板报、橱窗，定期推出新的有关各种疾病的科普知识，倡导健康的生活方式。4、组织开展健康知识讲座、文体等健康教育活动，参与活动人员出勤率达100

2、%。5、参与学习人员应准时参加，认真听讲，积极献言献策，带头投入健康教育工作中。6、开展工间操活动和体育锻炼，提高职工身体素质。7、积极配合区卫计局、疾病预防控制中心开展健康教育活动。_街道职工健康生活方式激励制度为全面落实以人为本的科学发展理念，更好地关心和爱护职工，积极促进单位职工形成健康生活方式，进一步增强身体素质，结合单位实际，制定本制度。1、建立健全健康生活方式的激励活动，鼓励全体职工积极参加健康生活方式。2、每年专项列支一定经费用于激励职工参加健康生活方式的费用，促进职工养成健康生活方式的习惯。3、每年安排职工进行体检，主要体检指标为。体重指数、血压、血脂、血糖、肝肾功能正常，无脂

3、肪肝，其他重要指标要求达标。4、根据体检结果，结合全年未请病假，未因病住院治疗（外伤除外）等情况，开展健康生活方式先进个人评选，将健康生活方式先进个人与健康生活方式相关的先进事迹在单位进行展示，供职工借鉴学习.并作为干部职工年终评先评优的一项重要内容。_街道办公楼卫生管理细则1、为创造一个整洁有序的办公环境、增强干部职工对街道的责任感和归属感、推进街道日常工作规范化、秩序化、树立_街道良好形象，经研究制定办公楼卫生管理细则（以下简称细则）。2、从本细则发布之日起，办公楼卫生管理严格按照细则规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实细则规定的各个事项，从而推动街道卫生管理的规范化、常态化、

4、制度化。3、每周五下午下班后为街道办公楼清洁扫除日，办公楼各科室要合理安排、统筹兼顾。4、科室卫生环境.办公用品要摆放整齐，办公桌、椅、茶几、文件柜等办公用品及墙面、地面保持洁净，无灰尘或杂物；门窗及阳台玻璃洁净明亮。5、公共卫生环境.办公楼内外公共环境卫生管理主要由保洁员负责。保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。卫生间内外卫生环境的管理。洗手池内无污垢，经常保持清洁。卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。保洁员要严格执行卫生标准，尽职尽责，不留下卫生死角，真正成为办公大楼的美容师。6、

5、办公楼周围环境.办公楼周围卫生环境由保洁员负责。7、定期开展卫生检查评比.每月由办公室牵头，按照有关规定，组织各科室负责人进行1-3次检查评比，并将评比结果予以公布。_街道机关卫生检查评比规定为进一步落实分片包干卫生责任制，创造一个整洁舒适有序的办公环境，特制定本规定。一、基本要求（一）街道各科室的室内卫生，由各科室负责；公共部分、办公楼门前的卫生，由保洁员负责清扫保洁。（二）办公室卫生要求及标准。室内垃圾随时清扫，做到物品整洁有序，摆放得体，窗户明净，地面清洁，灯管无尘，无卫生死角。（三）楼梯、楼道、卫生间卫生要求及标准。每天上午上班前必须打扫一次，做到楼道、楼梯无痰迹、无纸屑、无烟头，楼梯

6、扶手无灰尘，卫生间无杂物及污垢，手纸入篓，大小便池干净，无明显异味，全天保洁，无卫生死角.由办公室负责督促检查。（四）会议室卫生要求及标准。平时要定期打扫，会前认真清扫，会后及时整理，始终保持会议室的卫生清洁，做到桌椅整洁，窗户明净，无烟头杂物。二、检查评比方式（一）坚持突击检查和日常检查相结合，每天上班前打扫卫生，每周五下午进行卫生全面大扫除，办公室定时进行检查。（二）所有工作人员必须参加每周五下午的大扫除，检查中发现缺席的以缺勤论处。（三）机关卫生工作由办公室统一安排、检查、评比。不定期开展卫生检查，月底，由街道领导带领有关人员对各科室的卫生进行检查，并在工作会议上通报检查情况。（四）节假

7、日卫生清扫检查由办公室另行通知。_街道无烟管理制度为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，结合本单位实际，制定本制度。1、遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。2、所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。3、办公室所有范围内任何人员不准抽烟。4、不在禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具；不在街道内设置附有烟草广告的标识和物品。5、设立禁烟监督员，对在办公室禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止。内部职工有此类行为且拒不改正的，按照相关规定进行处理。6、所有职工需对外来人员做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在无烟区范围内不提供吸烟器具

8、。_街道控烟管理制度为进一步控制吸烟的危害，保障我街道全体干部职工身心健康，维护良好工作生活环境和树立良好形象，特制订如下控烟管理制度。一、目的为消除火灾隐患，提高干部职工健康水平，杜绝火灾事故和减少环境污染。二、控烟规定与管理责任（一）全体干部职工要提高“吸烟有害健康”的认识，自觉控制吸烟，以大局为重，服从领导，带头遵守禁烟规定。（二）办公场所、厕所、办公楼门前，其他任何室内区域均为禁烟区，禁烟区域内24小时禁止吸烟。（三）禁烟区实行属地管理原则，其管理和劝阻工作的责任人：各科室负责人为所辖禁烟区的责任人；每位干部职工都有监督、劝阻的权利和义务。（四）各责任人有义务在禁烟区内带头遵守，严于律

9、已。（五）外来人员在街道办公场所禁烟区内吸烟的个人，接待人员有义务给予劝阻，特殊人员仅可在接待室吸烟。三、奖惩（一）在禁烟区吸烟的干部职工，严格按照相关规定进行处理。（二）对因违规吸烟或乱扔烟头造成火灾损失的，将根据损失大小，由肇事者和管理者负责相应赔偿。（三）对于控烟或劝阻工作的有功人员，给予通报表扬。四、监督部门。办公室，负责不定期巡查和通报。_街道预防控制重大疾病管理工作制度为进一步加强重大疾病预防控制工作，增强自我保护意识和抵御重大疾病侵袭的能力，保障干部职工身体健康和生命安全.特制定本制度。1、定期对全街道工作人员开展重大疾病预防控制知识和技能的教育培训，包括鼠疫、霍乱、肺结核、疟疾

10、、艾滋病等法定传染病防治、突发公共卫生事件相关法律法规及防治知识、技能；对干部职工开展健康教育与健康促进知识的培训和医院感染相关知识和职业暴露防护的培训。2、做好突发公共卫生事件应急处置工作。3、做好街道内传染病防治各项工作.严格按照传染病防治法、突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法相关要求开展疫情监测信息及突发公共卫生事件的登记与报告工作。4、做好慢性病健康管理、健康教育宣传及重性精神疾病管理等工作。5、积极配合区卫计局、疾病预防控制中心开展重大疾病防治工作。_街道突发公共卫生事件管理制度为加强突发公共卫生事件管理工作，及时提供科学的防治决策信息，有效预防、及时控制和消除突发公共

11、卫生事件的危害，保障公众身体健康与生命安全，根据突发公共卫生事件应急条例等法律法规的规定，制定本制度。1、突发事件应急处理要遵循预防为主、常备不懈的方针。坚持分级负责、反应及时、措施果断的应急工作原则，建立应急管理网络，各科室和相关人员应通力合作，保证各项应急工作的顺利执行。2、保证突发事件应急处理所需通讯设备、医疗救护设备、救治药品、医疗器械、防护物品等物资，并做好调配和储备等后勤保障工作。要服从卫生主管部门突发事件应急处理指挥部的统一指挥。3、发现疑似的突发公共卫生事件疫情时，应立即通知分管领导，并向疾病预防控制机构进行报告.任何单位和个人不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报。4、对传染病要按传染病防治法等相关的法律法律要求，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，切断传播途径，防止扩散。严格执行各项消毒隔离等各项制度和措施，做好人员防护和污物、污水的无害化处理，防止交叉感染。第 7 页 共 7 页