岗位任职资格要求--

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1、ZZB-0001项目类别任职资格岗位职责备注高层管理人员总经理本科及以上文化限度,能全面确切ISO00:原则,精确审核、批准质量手册和程序文献。从事管理工作3年以上，并在相应下一层次岗位工作锻炼1年以上1.承诺建立实行质量管理体系并持续改善其有效性，对我司最后产品质量、服务质量全面负责；2.制定并发布公司质量方针,任命公司管理者代表，保证质量目的的制定,并批准发布质量手册3. 以顾客为关注焦点，以增强顾客满意为目的,向全体员工传达满足顾客规定和法律法规的重要性4拟定公司组织构造,规定各部门的职责权限及互相关系，并保持沟通渠道的畅通.监测顾客满意、实行内审、主持管理评审,实现持续改善批准纠正避免

2、措施。副总经理本科及以上文化限度,能全面确切O9000:原则,精确审核、批准质量手册和程序文献。从事管理工作3年以上，并在相应下一层次岗位工作锻炼年以上.保证按SO9001:原则的规定建立、保持质量管理体系向总经理报告有关质量体系的实行状况，保持质量管理体系3.保证公司及时获得并理解有关法律、法规的规定并理解顾客的盼望和规定.负责就公司质量管理体系有关事宜与外部各方面的联系工作。项目类别任职资格岗位职责备注技术开发部经理1.大学以上学历，四年以上有关工作经验。.具有ED产品技术专业知识和制造经验。熟悉我司产品行业规范，我司产品构造。3.熟悉公司管理程序，产品研发、验证流程。1.参与制定产品构造

3、，把握技术发展方向;2负责产品中心组织协调工作；3.根据公司发展战略制定中心工作总筹划。分解任务,组织实行,并对下属部门工作筹划完毕状况进行检查和督促；4.对下属人员工作进行检查、监督、考核及评估;5.参与产品的设计评审、验证及确认并提出改善建议；总工程师大学以上学历,五年以上照明产品研发工作经验。2具有ED产品技术专业知识和制造经验。熟悉我司产品行业规范。.熟悉公司运作程序，生产流程及管理流程。1.负责公司产品方向规划，产品构造制定；2负责产品开发规范设计、制定；3.产品研发流程设计、制定；4.负责开发项目过程评审;5拟定各项目工作总筹划,督促项目实行进度、质量完毕状况；6.及时跟进项目实行

4、过程中所遇到的问题,提供核心接点技术协助；研发工程师1.大学以上学历,三年以上有关工作经验。.具有LED产品技术专业知识和开发经验。1. 按照公司产品开发筹划的规定,组织新项目、新技术可行性研究,负责产品开发的实行；2. 负责产品开发，涉及产品项目开发流程的规划与执行3.制定新产品生产与检测工艺文献。项目类别任职资格岗位职责备注品质管理部经理大学以上学历,五年以上品质管理工作经验。1 负责全面主导公司的质量管理工作。2. 负责建立和完善质量管理体系。3. 负责组织制定质量筹划和目的，并监督实行，保证产品品质。4. 负责部门内年、月、周工作筹划制定、实行、总结。5. 负责本部门有关业务的管理。工

5、程师大专以上学历,两年以上品质有关工作经验。1. 出货与进料检查规范的制定及管控。2. 制定产品过程质量控制点,并实行过程质量管控。. 针对生产异常,组织制定纠正和避免措施,并监查改善行动和成果。4负责组织解决客户抱怨和投诉,制定质量改善筹划并监督改善效果。5. 负责组织对计量器具进行管理（建立台帐、内部校验、外部校验等)。检查员高中或中专以上学历,熟悉品质检查流程，工作责任心强，年以上品质检查经验。按照检查原则实行进料与成品出货检查。.对生产过程的巡检和确认。3.对生产过程的异常反馈、解决措施的跟进。4.对生产过程每个细节、作业、设备、作业指引书、E进行检查确认。项目类别任职资格岗位职责备注

6、采购部主管学历：大专或以上学历，电子技术类有关专业 年龄：28岁40岁。经验/技能:年以上电子制造业物控部门工作经验，至少3年以上部门主管实际工作经验。熟悉电子制造型公司运作模式（特别熟悉PC、采购、仓库作业流程和管控重点),理解有关物料的采购渠道和市场行情，擅长制定小批量多品种的物料、生产筹划;纯熟操作和运用ERP系统进行物控管理。电脑操作纯熟,数据概念强,擅长数据记录分析，有ISO9001内审经验;有LED或电源制造型公司工作经验者优先。1负责主导采购部门工作。负责统筹公司平常采购工作。2.负责部门内年、月、周工作筹划制定、实行、总结。.负责组织与供应商谈判，初步拟定采购价格、付款方式等合

7、伙条款，提交物价核准,保证采购到质优价廉服务好的物品。4.负责新供应商开发,以及组织对供应商进行考核；建立合格供应商名录和合格供应商备份。.负责组织对研发所需物品实行询价、索样，以及协调拟定样品承认书、样品。6.负责对原材料成本、辅料成本进行记录分析，制定成本递减筹划和目的,并组织实行采购员学历：中专以上学历，电子技术类有关专业 年龄:22岁3岁 。经验技能：年以上电子制造业采购工作经验，纯熟操作和运用RP系统进行物控管理。电脑操作纯熟,数据概念和成本意识强,擅长数据记录分析；有LED或电源制造型公司工作经验者优先。1.负责公司的原材料、辅料、设备工具、物品等采购工作。2.负责根据物品申购单或

8、物料需求筹划，制定采购筹划，并跟进物料到料状况，保证物料需求交期。3.负责型材等物料的外发加工管理。.负责协助财务与供应商对账、以及协调供应商付款事宜。5.负责将来料品质异常信息及时反馈供应商知悉,并跟进补货事宜。项目类别任职资格岗位职责备注行政人事部经理大学以上学历，五年以上人事管理工作经验。全面统筹部门工作，以人力资源的选、育、用、留为着眼点和切入点,通过能力体系、职责体系、制度体系、绩效体系四大体系建设提高组织执行力，打造公司竞争优势。人事专人学历：大专或以上人力资源有关专业学历 年龄：24岁30岁 。经验/技能：2年及以上有关工作经验,善于和人沟通，学习能力强,能进行部门与部门之间的沟

9、通.负责员工招聘到正式转正阶段的人力资源管理工作,缩短公司人员招聘周期,提高招聘及时率，减少人员流动率2.招聘需求的审批程序办理、照明行业简历库建设、主管如下员工的招聘、员工录取手续办理、员工试用期考核程序办理、员工能力素质试题库建设、员工入职培训、公司培训活动的组织、人事月报记录、劳动合同管理、员工档案管理, 公司薪资核算及社保申报、缴纳工作。.负责公司KPI绩效管理的实行和记录工作,负责公司转正后员工的人事管理工作.项目类别任职资格岗位职责备注市场销售部经理学历：大专或以上学历;电子商务、营销管理等有关专业,年龄:25岁35岁。精通商务管理控制流程,熟悉销售渠道维护。有五年以上销售商务管理

10、经验,二年商务主管经历。1.全面负责商务部的平常管理工作,从商务上全面保障市场部内外贸销售目的的达到。2. 负责所有销售人员的销售考核数据的记录3. 负责部门内年、月、周工作筹划制定、实行、总结.负责制定培训筹划，组织本部门员工培训教育和考核工作5. 负责部门内的人事管理,以及对下属员工的工作指引、监督及考核销售员学历:大专或以上营销有关专业学历 年龄:4岁3岁 。经验/技能:2年及以上有关工作经验,有市场推广的经验，善于和人沟通，学习能力强,能进行部门与部门之间的沟通,纯熟管理办公电话网络和局域网络。1负责销售合同的审核、签订、执行、归档。2.负责销售应收账款的控制,督导销售回款。3.负责向

11、财务提出内销货品含税发票开票申请，跟进增值税发票开具进度和状况。4.负责配合市场定期核算、制定并发布公司产品销售价格体系，公司产品特价的审核及报批。5.负责组织解决客户品质投诉和抱怨,进行客户满意度调查6负责接受客户退货以及品质问题的反馈，及时协调内部各部门答复解决品质问题和退货返修补货事宜。组织对售后质量问题进行分析、改善。项目类别任职资格岗位职责备注生产部主管大专以上学历，有年以上生产管理经验1负责按生产筹划组织生产及实行过程的测量；.负责现场管理、定置管理、做到严格根据规范生产；3.负责生产有关设备的使用与保养管理；负责在线物料,半成品，成品的管理;负责对生产过程中浮现的问题组织协调解决

12、。6负责生产流程卡的使用和管理；产线操作员初中或以上学历,年以上有关工作经验，可以服从主管安排，适应生产线操作1根据工艺操作规范进行生产、检查2.对生产中发生的不良品或其他异常状况及时反馈主管解决3.对不良品需进行标示隔离.需根据规定完毕规定的产量。仓库管理员高中或中专以上学历，有1年以上仓库管理经验者1.负责公司原材料、成品、半成品、辅料及其她物品的保管工作，保证帐物一致和物品安全。2负责根据生产任务单和通过PM批准的技术试生产任务单，进行备料、发料、补料、出库、入库工作。3负责根据采购订单和物品申购单收料、送检。负责将进销存数据录入R系统,保证系统数据的精确性和及时性。制定：马昕 .91 审查： 江晓伟 .11 核准：蔡家有 .91