劳动合同范本（通用版）

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1、劳动合同范本（通用版）劳动合同范本（通用版）随着人们法律意识的加强，我们用到合同的地方越来越多，签订 合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同要怎么拟定？ 想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编精心整理的劳动合同范本（通 用版），仅供参考，欢迎大家阅读。劳动合同版篇1甲方：乙方：身份证号码： 甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。一、合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月。 未通过甲方进行的试用期考核的，视为试用期不符合录用条件。二、岗位、地点与薪酬待遇1. 岗位：;工作地点：。2. 薪酬标准：每月人民币元;其他福利待遇根据甲方的规章制度执 行。3. 工作时间：标准工

2、时制。4. 劳动保护和劳动条件按国家规定执行。5. 劳动纪律;乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律 乙方违反劳动纪律，甲方可予以处分，直至解除合同。三、社会保险与福利待遇1. 乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公积金，由甲方按 月支付社会保险与住房公积金费用元，社会保险及住房公积金方面 的法律责任均由乙方自行承担。如因任何原因发生补缴事宜，则乙方 应将甲方支付的社会保险费用返还给甲方。2. 如甲方为乙方出资购买了保险（包括但不限于意外伤害保险、医 疗保险等），则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计 算在甲方的赔偿金额之中。四、特别约定本合同到期后，如乙方继续在甲方工作

3、而甲方无异议，则视为本 合同自动延期一年并可多次续延，但甲方已向乙方发出终止（解除）合同 通知或终止（解除）合同证明书，或者确已不再上班时除外。五、附则本合同一式两份，双方各执一份，经双方签署后生效。签署时间：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：劳动合同版 篇 2甲方乙方根据国家 xx 省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协 商一致，订立本合同。一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1有固定期限：从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。2、无固定期限：从 xx 年 xx 月 xx 日起至法定的或本合同所约定 的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从

4、XX年XX月XX日起至工作任务 完成时止，并以完成工作任务为标志。（二）双方同意本合同有效期内的前 个月为试用期（即从年 XX 月 XX 日起至XX年XX月XX日止）。二、工作内容 乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）： 。 乙 方岗位类别确定（打“V”）为：（）管理类（）工人类。三、劳动报酬（一）甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正 常工作时间工资为元月;乙方试用期工资为元月。（二）甲方每月XX日前向乙方支付货币工资。四、社会保险甲、乙双方按照国家XX省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方根据乙

5、方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。（二）甲方执行国家 XX 省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。六、劳动纪律 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。 甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵 守并服从甲方的管理。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合劳动法所列的 法定条件或者经甲、乙双方协商一致， 可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。（二）变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。（三）乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合 同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：（四

6、）符合下列条件之一的，本合同即告终止 （有固定期限的合同除 外）： 本合同所约定的工作任务已经完成;八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止 本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、 市有关规定执行。九、违反本合同的责任（一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：违反法律、法 规规定，单方面解除本合同的;（二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：未按规定，单方 面解除本合同或者不履行本合同的;（三）双方同意以下列方式承担违约责任：1、违约金。一方违约，应当支付违约金 元;2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔 偿金按违约方实际造成的

7、损失计算。赔偿的范围包括：十、因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争 议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起XX日内向甲方 劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起XX日内向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章 不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要约定的其他事项 本合同（含附件）一式两份，双方 各持一份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），均具有同等法 律效力。甲方（盖章）：XXX乙方：XXXXX代表人（签字）:XXXX身份证号码：XXXXXX XX年XX月XX日XX 年 XX 月 XX

8、日劳动合同版篇3甲方（用人单位）地址：法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂 行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上 签订本合同。第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，共年。其中试用期从年月日 起至年月日止，共个月。第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在，承担任务，担任工种。乙方应达到的数量、质量指标：.第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动 保护、卫生健康等规定，

9、为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体 内容如下：.第四条劳动纪律1. 甲方应根据国家有关规定制定各项的规章制度。具体内容如下：2. 乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完 成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1. 甲方应实行每日不超过8 小时、每周工作时间不超过40 小时的 工作制的，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并 发给乙方加班工资。日加班不得超过3 小时，每月加班不得超过36 小 时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2. 甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体的 工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：.3. 甲方应

10、当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的， 从第日起每天按拖欠乙方本人工资额的%，赔偿乙方损失4. 甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇1. 甲方按乙方工资总额的 %，乙方按不超过本人工资的%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构 缴纳退休养老金。2.因第七条第二款第（2）和第 3 款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满 年（满半年不满年的按年计算）发给乙方1个 月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方 合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差年发给 相当于乙方标准工资 1 个月的补偿费，生活补助费的、

11、补偿费分别合 计最高不超过12 个月乙方标准工资。3. 甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构 缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4. 乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需的医疗费 用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为 残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方 发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属 抚恤费的标准，按照有关规定的执行。5. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个 月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。6. 乙方为女职工，其孕期、产假

12、和哺乳期的待遇按女职工劳动 保护规定及有关规定执行。7. 按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、 婚丧假、探亲假是：.第七条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方 协商同意，可以变更合同的相关内容。2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能 从事甲方另行安排的工作的；（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（4）双方约定的其他事项：.3. 下列情况下，乙方可以解除合同：（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、

13、卫生条件 恶劣，严重危害乙方身体健康的；（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法 权益的；（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。4. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5. 甲乙双方任何一方解除合同，应当提前 30 天通知对方，并办理 解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。6. 在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未满，又不符合本第 2 款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方在孕期、产假和哺乳期

14、间的。7. 合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙 双方协商同意，可以续订合同。第八条双方认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供住房或住房补贴；2.甲方为乙方解决伙食问题；3. 甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计 元；4. 除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：5. 除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：6. 甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务年。否则，乙方应向甲方支付培训费元；7. 其他需要约定的事项：.第九条违反劳动合同应承担的违约责任 1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全 履行由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由

15、双方分别承担 各自应负的法律责任；2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法 律责任；3. 甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金 标准是：；4. 甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果 和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：.第十条劳动争议劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员 会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的， 按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一 份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方（签章）乙方（签章）年月日年月日