农民工实名制管理制度

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1、农民工实名制管理制度为进一步加强施工现场农民工的动态管理,更好的落实施工 现场农民 工的实名制管理工作,防范工资纠纷,维护农民工权益,提高项目管理水 平,实现施工现场人员基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出 项目时间清的管理制度。一、凡进入本项目施工的劳务作业人员都必须按规定实施实名制管理二、凡进入本项目施工的作业人员都必须按规定进行考勤记录。三、施工现场实行封闭管理,明确分隔施工区域与非施工区域。所有 作业人员必须实名登记。四、施工班组应在作业人员进场前向项目部上报农民工人员基本信息 基本信息包括姓名、性别、籍贯、民族、身份证号码、文化程度、工种、 户籍地家庭住址、现居住地等情况。五

2、、项目部在农民工办理进场登记后,及时建立或补充完善对应的人 员花名册,人员花名册应反映人员基本信息,并明确注明人员进场和离场 时间。六、农民工作业人员出入施工区域必须进行考勤,考勤记录作为其工 资发放和解决劳资纠纷的重要依据。七、农民工作业人员在本工程项目工作结束退场后,项目部应及时在人员花名册上注明其离场时间,在员工登记表中注明工资结算情况。民工工资(劳务费)专用账户管理制度为解决农民工工资“年年清,年年欠”的顽疾,本着从规范企业工资 支付行为、完善工资保障机制入手,建建立农民工工资(劳务费)专用账 户管理制度,规范农民工工资支付长效管理,做到标本兼治,切实保农民 工劳动报翻权益,根据相关文

3、件要求,建立劳务人员的工资支付台账,实 行工程款和工资分离整理的工作,推动农民工工资与工程材料款等相分离一、在工程项目上分解工程价款中的人工费用,按照人民币银行结 账户管理办法相关规定,在工程项目所在地银行开设农民工工资劳务费 专用账户,专项用于支付农民工工资。二、建设单位在拨付工程款之前,按照合同约定的同期工程款的定比 例或劳务承包企业提供的人工费用数额,将应付工程款中的人工费单独划 拨到工程项目开设的农民工工资(劳务费)专用账户,并委托开户银行负 责日常监管,确保专款专用。三、根据项目部提供的考勤表及工资表,并经相关责任人签字后全部 委托银行按月统一打卡发放,从根本上解决边清边欠、前清后欠问题,有 效避免了严重的工资拖欠群体性投诉事件发生。

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