公司安全教育培训计划

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1、X公司安全教育培训筹划(供参照)根据安全生产法、安全生产培训管理措施的有关规定及规定，为全面贯彻“安全第一,避免为主,综合治理”的安全生产方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训;按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的规定,采用有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作,保障人身、设备、设施及行车安全，避免事故发生,为工程的安全生产工作提供有力保障，特制定本项目安全教育培训筹划。筹划如下: 一、培训工作的指引思想、目的 1、指引思想: 坚持“安全生产”指引原则和“安全第一,避免为主,综合治理”的方针,认真贯彻安全生产法,以提高项目负责人、安全管

2、理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目的，避免和减少各类伤亡事故为目的。 2、培训目的: 通过各类安全培训，进一步提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为公司发明良好的安全氛围。熟悉、理解安全生产法等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想,杜绝各类安全生产事故的发生。并纯熟掌握安全操作基本技能,为各公司安全生产提供有力保障。 二、安全教育培训对象： 公司全体员工:管理人员、特种作业人员、新入厂工人、所有岗位操作工人（涉及“四新”和转脱岗人员等）。 三、安全培训的重点内容 1、安全生产方针、政策及法律、法规,安全生产基本常识。 2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。

3、、安全生产监管及行政执法。 4、安全生产事故调查解决的基本程序。 5、在岗人员工作环境及危险因素;危险源和隐患辩识。 、个人防险、避灾、自救措施；事故现场紧急疏散和应急处置。 7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护;职业病防治等。 8、突发公共安全事件的应急救援。 9、安全生产行政责任追究案例。 四、安全教育培训学时规定 、管理人员每年参与不少于2小时的安全教育和安全规范的学习。 2、公司人员每年接受岗位安全教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育,不少于2学时。 五、安全教育培训内容 1、管理人员 1.1根据规定每年必须参与动工前的安全教育培训,安全教育培训内容:安

4、全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理,施工安全检查原则，安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防备措施，安全生产意识教育,职业健康安全法律、法规,通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识：安全生产新技术、新知识等。1.安全教育培训措施：内部强化培训、参与上级主管部门组织的培训。13培训地点：公司会议室。1.4安全教育培训时间:#。1安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。2、特种作业人员特种作业人员重要涉及:电工、焊工、架子工、机械操作工、塔司等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训,并通过有关部门考核合格获得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。

5、2.1安全教育培训内容:安全生产管理制度,安全生产基本常识，施工安全技术操作规程,安全技术技能培训，潜在的危险因素及防备措施,安全生产意识教育。2.安全教育培训措施:内部强化培训。2.3安全教育培训时间:#。.4培训地点:#2.5安全教育培训目的:强化安全生产和保护她人意识,提高安全操作技能,搞好安全生产。、岗位作业人员为保证公司生产安全、保障进场作业人员安全、健康。新入厂工人员都必须进行公司、车间和班组的三级安全生产教育。.1安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程,安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防备措施，安全生产意识教育,安全防护防备意识。3.

6、2安全教育培训措施:内部强化培训。 .3安全教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排,岗位人员上岗前必须通过安全教育培训方可上岗。34培训地点：#3.5安全教育培训目的：强化安全生产和保护她人意识，提高安全操作技能,搞好安全生产。六、安全教育的措施:、三级安全教育对进场人员实行公司、车间、班组三级安全教育培训。 2、常常性安全教育 施工过程中采用安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班等形式进行常常性安全教育。 七、安全教育的实行 1、岗位工人的安全教育(三级安全教育、常常性安全教育、职业健康教育)由项目安全总监、安所有、财务部门共同负责组织实行。 、外部施工队工人的安全教

7、育培训根据项目部新进场人员管理措施的规定执行。 3、安全负责人、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由上级安所有门负责组织实行。 4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。 八、教育培训实行措施 1、充足发挥项目部的作用:员工培训工作是一项综合性的工作,它波及到项目部各部室工作。充足发挥项目部的作用就可以保证员工培训工作按筹划实行，可以对员工培训工作进行综合管理,可以使员工培训工作更快密地与项目安全生产实际需要相结合。 2、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关规定持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对公司提供培训机会未按规定接受培训的员工按公司有关培

8、训管理规定进行惩罚。逐渐形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定,加强员工培训工作的监控力度,保证按公司所需贯彻各项培训工作。 、项目部的主管领导要注重员工培训工作,要指定专人负责此项工作的平常管理，项目部要根据公司的员工培训筹划制定出实行筹划方案,并对项目部工人培训实行状况进行监控。XX有限公司2XX年X月日安全教育培训规划表公司名称培训内容参与人员管理者安全管理人员员工代表班组长专（兼)安全员职员工、法律法规与其规定2、安全管理制度3、安全管理基本知识、安全意识的提高5、危险源辨识与风险评价基本知识6、谈话与沟通能力7、应急能力与提高8、事件、事故调查、安全

9、操作规程0、现场危机解决11、隐患排除措施1、现场避险3、新工艺安全知识培训4、职业卫生健康知识15、安全检查基本知识员工安全需求调查表 10 月0 日公司名称:被调核对象高层管理者中层管理者一般员工班组长一线工人调查内容（你觉得如下内容你需要得到培训和提高的就在题背面打“”1、法律法规及其他规定的需要、公司安全管理制度管理的需求3、安全管理基本知识的需求、安全意识提高的需求5、新工艺安全知识的需求6、工余安全知识的需求7、8、9、0、其她内容员工安全培训登记表年度培训群体及班次管理者安全知识培训班 1 次；一般员工安全知识培训班 1 次；专业安全知识培训(讲座) 次 参观学习 次;外培 1

10、次;培训班考核合格状况1、班参与人人学时考试合格率%2、安全培训班211000、消防培训班21100/04、5、6、7、8、填表人：林富华 年 10. 月 0 日重要负责人及安全管理人员安全培训筹划 编号： 序号培训时间培训地点培训内容目的培训学时授课人培训对象考核形式变更状况123备注重要负责人、安全管理人员、其他管理人员（管理部门负责人、基层单位负责人、工程技术人员）、从业人员(新从业人员、特种作业人员、特种设备作业人员、等)、其别人员（转脱岗人员、外来参观学习人员、承包商所有人员(厂级/基层单位)等)（要有筹划记录）3安全培训教育记录（后应附签到表、培训考核表)岗位操作人员安全培训筹划

11、编号： 序号培训时间培训地点培训内容目的培训学时授课人培训对象考核形式变更状况13备注重要负责人、安全管理人员、其他管理人员(管理部门负责人、基层单位负责人、工程技术人员）、从业人员(新从业人员、特种作业人员、特种设备作业人员、等）、其别人员（转脱岗人员、外来参观学习人员、承包商所有人员（厂级/基层单位)等)（要有筹划/记录）3安全培训教育记录（后应附签到表、培训考核表)“四新”安全培训登记表 编号: 序号培训时间培训地点培训内容目的培训学时授课人培训对象考核形式变更状况123备注重要负责人、安全管理人员、其他管理人员（管理部门负责人、基层单位负责人、工程技术人员)、从业人员(新从业人员、特种

12、作业人员、特种设备作业人员、等)、其别人员(转脱岗人员、外来参观学习人员、承包商所有人员（厂级基层单位）等）(要有筹划记录)安全培训教育记录（后应附签到表、培训考核表)转岗、离岗人员安全培训登记表 编号: 序号培训时间培训地点培训内容目的培训学时授课人培训对象考核形式变更状况123备注重要负责人、安全管理人员、其他管理人员（管理部门负责人、基层单位负责人、工程技术人员）、从业人员（新从业人员、特种作业人员、特种设备作业人员、等)、其别人员(转脱岗人员、外来参观学习人员、承包商所有人员（厂级/基层单位)等)（要有筹划/记录)安全培训教育记录(后应附签到表、培训考核表）特种作业人员安全培训筹划 编

13、号: 序号培训时间培训地点培训内容目的培训学时授课人培训对象考核形式变更状况123备注重要负责人、安全管理人员、其他管理人员(管理部门负责人、基层单位负责人、工程技术人员)、从业人员（新从业人员、特种作业人员、特种设备作业人员、等)、其别人员（转脱岗人员、外来参观学习人员、承包商所有人员（厂级/基层单位）等）(要有筹划记录)3安全培训教育记录（后应附签到表、培训考核表)有关方（外来参观、学习）人员安全培训记录 编号: 序号培训时间培训地点培训内容目的培训学时授课人培训对象考核形式变更状况13备注重要负责人、安全管理人员、其他管理人员(管理部门负责人、基层单位负责人、工程技术人员)、从业人员(新

14、从业人员、特种作业人员、特种设备作业人员、等)、其别人员（转脱岗人员、外来参观学习人员、承包商所有人员(厂级基层单位）等)(要有筹划记录）3安全培训教育记录(后应附签到表、培训考核表)安全培训台帐 编号： 序号培训时间培训地点培训内容培训学时授课人参训人员考核形式备注123安全培训登记表单位： 编号：培训时间培训地点主讲人考核形式参与人员培训内容效果评价评价部门负责人签字:备注签到表序号姓名签名缺勤理由12备注应到: 人;实到:人培训考核表序号姓名成绩备注12成果记录及格人数： 人；不及格人数： 人 编号：公司职工安全教育培训档案姓名 单位 年 月 日XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司概

15、 况姓名性别年龄文化限度照片参与工作时间调入时间工种级别原工种级别从事本工种工作时间工作单位 车间 班组 年 月 日调转 车间 班组三级安全培训教育一、厂（矿）级安全教育 教育内容：安全生产基本知识；本单位安全生产状况；本单位安全生产规章制度和劳动纪律;从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例。教育时间考试成绩教育人 受教育人（签名)二、车间（工段、区、队)级安全教育内容:工作环境及危险因素；所从事工种也许遭受的职业伤害和伤亡事故;所从事工种的安全职责、操作技能及强制性原则；自救互救、急救措施、疏散和现场紧急状况的解决;安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;本车间(工段、区、队)安全生产状况

16、及规章制度；避免事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例。分派车间(工段、区、队）日期 教育时间考试成绩教育人 受教育人（签名）三、班组级安全培训教育内容:岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其她内容。分派班组日期 教育时间教育时间考试成绩教育人 受教育人（签名)包教师傅 独立操作前考试成绩职工安全教育培训记录卡序号培训时间培训内容考核状况本人签字1安全生产责任制及权限2合用的安全生产法律法规与其她规定3安全生产规章制度4岗位安全操作规程重要负责人和安全生产管理人员岗位操作人员进行安全教育和生产技能培训和考核7“三级”安全教育8新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前转岗和离岗一年重新上岗者10从事特种作业人员和特种设备作业人员11有关方进行安全教育培训12外来参观、学习等人员13危险源辨认与控制14对检（维）修人员进行安全教育和施工现场安全交底的.215员工及有关方宣传和培训生产过程中的职业危害、避免和应急解决措施。16定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练17应急预案和应急处置方案或措施及修订后培训