学习课程：如何成为一个成功的上司(考试题目)

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1、学习课程:如何成为一种成功的上司单选题1.管理者的内部角色功能分为三种，即： 回答：对的 1. A鼓励、平衡、文化 2. B 承上、启下、文化 3. C 鼓励、承办、平衡 4. D承上、启下、平衡 管理者手中一共有六种资源：人、财、物、技、时、讯。常常被人们忽视的三种资源是: 回答:对的1. A 人力、财力、物力 2. B 技术、时间、资讯3. C 人力、技术、时间 4. D 物力、时间、资讯3.做人力资源经理就要做好四件事,是： 回答:对的1. A 如何选人、如何育人、如何用人、公司文化 2. B 公司文化、如何育人、如何用人、如何留人 3. 如何选人、公司文化、如何用人、如何留人 4. 如

2、何选人、如何育人、如何用人、如何留人 4.领导一方面要具有的特质就是: 回答:对的 1. 热情大方2. B 领导远见 3. C思维敏锐 4. 阅历丰富 5人力资源管理的要点是： 回答：对的 1. 把合适的人放到合适的位置上 2. B 让合适的人与合适的人构成一种团队 3. C 公司文化的管理4. D 以上三点都涉及 6.领导艺术的提高核心就在于对： 回答:对的 1. 员工的分析上2. B 市场的分析上 3. C鼓励的把握上 4. 资源的运用上7盼望理论觉得一种人的行为基于三个因素:行为预期,实现手段和: 回答：对的 1. A 频率 2. B固化 3. C 价效4. 份额 管理者所做的事就是通过

3、她人实现自己做事的目的。因此管理者的使命就是： 回答:对的 1. A 把这多种资源进行排列和组合 2. B 一种成功的领导要有一定的理论水平 3. C 运用组织所予以的资源达到组织的目的 4. D 定战略、搭班子、带队伍 9.上司常常犯的第一种错误就是: 回答：对的 1. A眼里容不得沙子 2. B 有官僚思想 3. C 把自己混淆一般员工 4. 凡事都要亲历亲为 10人力资源管理的最高境界是： 回答：对的 1. A选好竞聘对象 2. B 做好三拍干部 3. C 公司文化的管理4. D 思路新颖,措施灵活 1.领导的本质就是: 回答:对的 1. 人力资源管理 2. 子市场细分 3. C 制定远景规划 4. 如何鼓励下属 2.当一种员工给她的上司递交辞职报告的时候,已经是行为的: 回答:对的1. A 提示阶段 2. B 效应阶段 3. 固化阶段4. D 鼓励阶段 13.做上司的在如何鼓励员工方面要: 回答:对的1. A 因人而异 2. B 满足其生理需求 3. C 满足其安全需求4. D 满足其自我实现需求 14领导要懂得把职业人变成事业人,把打工者变成: 回答:对的 1. A 忠实者 2. B 领导者3. C经理人 4. D 职业人 15公司的一种员工由主管提高到经理应当通过: 回答：对的 1. A职前训练 2. 在职培训3. C 发展培训 4. D 制度培训