护士长竞聘岗位演讲稿

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2、修护理专业一年。一九七九年调入X职工医院,分派在内科病房,曾担任团支部书记。 一九八二年在医院进修心电图，同年有参与心电图学习班,学制两年。 一九八五年在XX进修学习，同年在全国实用妇产科杂志上刊登了“子宫内膜异位症误诊因素分析”论文。 一九九四年调入开平市人民医院内科从事护理工作，在创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做名。并获得护理技术操作防褥疮名。 一九九七年接受组织的安排调入内一科担任护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间,在院领导班子和科主任领导下,能坚持学习,撰写论文。“ 门诊病人心理护理得体会”被现代护理杂志刊登。曾多次被评为“优秀护士”和获得“临床奉献奖”

3、。持续近年被评为市卫生系统和医院先进工作者,年度考核优秀等。 工作期间自己能做到,集体至上、忠诚正直、以身作则。规定下属做到的自己一方面做到，定下来得纪律制度自己先遵守,能搞好上下左右团结，能使人们同心同德干事业,并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格规定自己。工作作风踏实,爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关怀她们，今天能参与竞争护士长岗位，很大限度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。随着护理学科的迅速发展,经验管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。随着国内加入了TO,避免不了要接受新的挑战，

4、在医疗市场竞争日益剧烈的条件下，要生存,求发展,就必须形成自己的优势,为患者提供更优的医疗服务，更全面地满足患者的规定,拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报,靠高质量的医疗服务，崇高的医德医风，建全管理机制,才干保证健康发展，为病人提供更好的服务。护理工作方面最重要是在观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能达到较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势,例如：我们医院有诸多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都较好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观测病情均有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者

5、感受到有宾至如归的感觉，诸多护士进入病房能向病人解说护理知识,但脸部表情却是非常严肃,没有笑容,甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好”。 因此我觉得护理工作在本来的基本上,提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理,是目前护理工作重要内容之一。 近来有一篇报道讲述北京协和医院的护士。但凡到过北京协和医院的患者,没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉觉，尚有患者这样形容:“虽然在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同”。这就是护理的品牌。礼仪对个人来说,其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺,是社会主义精神文明建

6、设的标志之一。在医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象,良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特别是对提高医学模式的转变,以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理服务必须以高素质的医护人员相匹配。 护理部将要开展“模范护士”评比,体现以人为本的现代化管理理念，我觉得势在必行。我相信有领导的注重与大力支持和人们的努力下,一定能创出开平市中心医院优质护理的品牌,以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们,就是在繁华的商贸广场，也能辨认出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不同。各位领导、评委、代表,如果我可以竞争为护士长的一员，我一定医院领导和科主任同心同德,不断学习，与时具进，开拓进取,为发明医院的辉煌奉献力量。如果未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。 谢谢各位领导、各位评委、各位代表。 以上就是我们为人们提供的演讲稿范文,精彩尽在,敬请随时关注哦!