高级经济师考试模拟真题和答案解析

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1、高档经济师考试实务试题 1 及答案 1、单选公司对既有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是( ）。A. 职务分析B职务描述C.职务规范D 职务设计答案: D 、单选公司对既有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是( )。A. 职务分析 .职务描述 职务规范 D 职务设计答案: D、 单选职务分析工作的可靠性是指()。.对职务分析工作的成本与收益的权衡B. 职务分析的精确性C. 不同分析人员对同一职务分析成果的一致性D. 工作人员与否认真、细致答案:C 4、单选职务阐明书与职务规范的重要区别在于( )。A.前者以 “事”为中心，后者以“人 ”为中心B. 前者以“人”为中心,后者以 “事 ”

2、为中心C. 前者只重 “事 ”，后者人与事并重D. 体现形式不同答案： 5、 单选公司设计出职务简朴、可靠,但易使人产生单调乏味之感的职务设计措施 是( )。A.职务轮换 .职务扩大化C. 职务专业化 职务简化答案:C 6、单选在自我管理型工作团队中，成员之间的关系是()A. 自主式 . 协助式C. 分工式 D.层级式答案： B7、 单选可以使员工对公司中的多种活动有更多理解，为其承当更大责任的职务奠 定基本的职务设计措施是 ( )。A. 职务专业化 B.职务轮换C. 职务丰富化D. 工作团队答案： B8、 单选借助人员变动矩阵,预测公司内部人力资源供应量的措施是( )。A.德尔菲法、 B.管

3、理人员接续筹划. 马尔可夫模型 . 转换比率分析法答案： C 9、 单选在职务分析中,车间主任是一种()。A职位 B. 职务 C.任务 D. 一项工作答案: B1、单选 公司进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核等人力资源管理活动时的基本根据是 （ )。A.职务阐明书.公司战略.财务预算 D.组织构造答案： A 高档经济师实务试题 及答案、单选 人力资源总体规划必须与公司的( )相适应，才干获得好的效果。A. 总体发展战略 B. 中长期规划C. 财务筹划 D.销售筹划答案: 2、 单选人力资源业务筹划一般都由目的、方略环节和( )构成。A.手段 .预算C.人数 . 原则答案:C3、 单选改

4、善于群关系、减少诉讼和争议、减少员工离职率是（ )的目的A. 员工使用筹划 B. 员工培V1 筹划C. 劳动关系筹划 退休解雇筹划答案: C 4、 单选在人才接续及升迁筹划中,为实现目的而采用的方略除了提高比例、选拔原则外,尚有 () 。A职位转换 . B工资制度. 素质原则D.竞争上岗,择优录取答案： D 、单选人力资源规划过程起始于( )。A.人力资源信息收集 B. 人力资源预测C. 制定人力资源总体规划 .人力资源供求预测答案： A 6、单选在人力资源规划制定中，技术性最强同步也是最核心的一步是( )。A信息收集 人力资源供求预测 制定总体规划 D. 人力资源规划的评估答案： B7、 单

5、选适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的措施是( )。A. 移动平均法 B回归分析法C. 指数平滑法 D. 德尔菲法答案:D 8、 单选德尔菲法的重要特点是（ )。A.面对面讨论B.集体讨论C 匿名问卷 D.签写问卷答案： 10 人的工9、单选某车间既有一线工人 100 人和质检员2 人,若 名质检员可以对 作成果进行全面检查,那么该车间还需增补( )名质捡人员。.10B ， C.1 D.6答案: B1、多选 影响促销组合的因素涉及 （ )。A.产品类型 B. 促销方略C. 购买准备阶段 . 所需资金E. 产品生命周期答案： BCE 高档经济师实务模拟3 及答案1 、 多选有形产品的特性涉及(

6、 ） 。.质量 B. 特色 .样式 D.品牌 E 包装 答案: ABCDE 2、 多选缓慢渗入方略运用条件涉及 （）。A.市场规模大 B.人们熟悉产品C.顾客对价格敏感D. 竞争威胁不大E. 单位成本随生产规模的扩大而大幅下降答案： B 、 多选衰退期公司营销方略可采用 ( )。 A继续方略 B. 集中策赂C. 谨慎策赂 D收缩方略E.放弃方略答案： ABE4、 多选品牌中最有持久的含义的是 ( )A.利益 . 价值 .文化 D个姓 .顾客 答案: BC 5、 多选品牌对于卖者而言，具有如下作用 （ ）。 A.便于卖者经营管理 B 商标受法律保护C.建立稳定顾客群D. 有助于市场细分.增进销售

7、答案： ABCE6、 多选品牌战中,中间商品牌的优势 ( )。A 小公司很难打入零售市场B. 拥有雄厚资金C.中间商品牌容易得到消费者信任D. 中间商品牌价格低E. 对库存变动状况十分关注答案： A 7、 多选多品牌方略的长处 ( )。.在零售商处,可多占陈列货位B. 多种品牌可吸引顾客C. 将竞争机制引入公司内部D. 可树立公司形象E. 多占不同细分市场答案：ACE 8、 多选服务的持征涉及 ( )。无形性 B.相连性 C恒定性.时间性E.无权性 答案：ADE 、 多选差别定价法的条件涉及 ( ）。A每个细分市场的需求强度不同B. 顾客低价购买的商品以高价转手倒卖C. 高价市场上不也许低价竞

8、销D. 成本费用不能超过额外收入E. 市场经济必须差别定价,没有约束答案： ABCD0、多选亚文化群涉及 ( )。A. 民族群体B宗教群体. 种族群体 .伦理道德群体地理区域群体答案： ABC 高档经济师实务试题 4 及答案1、 多选知觉过程涉及 ( ） 。A. 选择性注重 B选择性注意C. 选择性曲解 . 选择性记忆E.选择性展示答案：BCD、 多选一种人学习过程通过 ( ）互相影响而产生的。A驱策力B.刺激物 C. 诱因.反映 E.强化 答案: BDE 、 多选中间商只提供( ）。.形式效用 B时间效用 .地点效用D. 占有效用 E.空间效用 答案:BC 4、 多选产业市场的特点涉及 （

9、)。.派生需求B.弱弹性需求. 专业购买 D.复杂多变性E.直接购买答案： ABCE、 多选影响产业购买决策的重要因素涉及 ( )。A环境因素 B. 经济因素 组织因素.人际关系E.个人因素答案：ACDE、多选客户关系管理的内容涉及( ）。A.顾客分析 B 顾客吸引 C.顾客反馈管理D. 顾客档案管理 E.顾客分析答案： DE 、单选剧院的前后排价格不同,属于（ )。A. 顾客差别定价 B. 产品形式差别定价C. 产品部位差别定价 .销售时间差别定价答案: C、 单选从历史上看公司最早划分出来的促销职能是( ）A.广告 B人员推销C. 销售增进D.宣传答案: 9、 单选公司大量做广告，使消费者

10、理解产品进而购买，属于（ )。A推动方略 B. 拉引方略 .销售增进方略. 宣传答案：B1、单选 赠送样品这一促销方式，合适在（ )时期应用A.简介期 B.成长期C. 成熟期 .衰退期 答案: A 高档经济师实务试题5 及答案、单选 一般说来，胶卷之类的产品最佳通过电视媒体活生生的实地广告,重要考虑的 媒体种类的选择的因素是 ( )。A.顾客的媒体习惯 B.产品特性 C. 信息类型 成本答案: B 2、 多选下列营销思想中，属于老式营销观念的有( )A生产观念B产品观念 C.推销观念 市场营销观念 E社会营销观念 答案：BC 3、 多选市场营销组合的特点涉及 （ )。A.可控因素 B 多层次复

11、合构造 不拟定性 D.动态的组合体强制性 答案： ABD 、 多选执行筹划涉及 （ )。组织B.协调？ C鼓励 .信息沟通 .控制答案：ABD 、多选营销控制的重要形式涉及 （)。A. 年度筹划控制 . 获利能力控制C.效率控制 D战略控制 E经营控制答案: BD 6、 多选消费者市场的特点()。 无限扩展性 B层次性 波动需求 D.可诱导性 E.分散性答案: BDE 7、 多选影响消费者行为的社会文化因素涉及( ）。A.个性 B.经济状况 C. 文化 D.社会阶层 E.参照群体答案： CE8、单选市场改良、产品改良、市场营销改良合用于()A.简介期 B.成长期 C. 成熟期 D.衰退期答案:

12、 ( )的9、单选把公司能力和资源集中在最有利的细分市场上，从中获利,此决策属 决策。A.简介期 B成长期.成熟期 .衰退期答案： D、单选 产品组合中所涉及的产品项目的总数叫做产品组合的（ )。A宽度 B. 长度 C深度D. 关联性答案:B 高档经济师实务试题 6及答案、单选丰田汽车厂同步增长高、低档次若干品牌的汽车，属于（ ）。A.向上延伸 向下延伸 C.双向延伸 D 扩大产品组合答案: 2、 单选海尔是一种出名的家用电器品牌，属于品牌的（ )。A属性 B. 利益C.价值 D. 个性答案： A 3、 单选公司同步经营两种或两种以上的品牌,这种决策()。A.品牌质量决策 . 品牌使用者决策C

13、. 品牌扩展决策 D. 多品牌决策答案: C 、 单选公司同步经营两种或两种以上的品牌,这种决策( ）。A. 品牌质量决策 B品牌使用者决策C 品牌扩展决策 D. 多品牌决策答案：D5、 单选下述有关品牌的错误说法是 ( )。.品牌是生产者给其产品起的名字,以区别于竞争者B. 品牌是指公司以名称、符号、图案、颜色等要素或它们的组合，区别竞争者的产品C. 品牌也称商标，成功的品牌能获法律保护D. 品牌有其品牌价值答案： C 、 单选服务不也许像有形产品同样被储存起来以备将来发售，是指服务特性的( )。.无形性 相连性C易变性 D.时间性答案: D7、 单选服务性公司常常吸取一笔固定费用，再加上可

14、变使用费，属于( )。A.选择品定价 B.产品线定价C.产品系列定价 D.分部定价 答案: 、 单选像寄信贴邮票同样,实行统一价格,属于()。A.分区定价B.基点定价 .FO . 定价.统一交货定价 答案：D根据公司发展战略的规定,有筹划地对人力、资源进行合理配备,通过对公司中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、鼓励、调节等一系列过程,调动员工地积极性，发挥员工地潜能,为公司发明价值，保证公司战略目的的实现。读书是一种感悟人生的艺术读杜甫的诗使人感悟人生的辛酸， 读李白的诗使人领悟官场的腐败， 读鲁迅的文章使人认清社会的黑暗, 读巴金的文章使人感到将来的但愿每一本书都是一种朋友, 教会我们如何去看待人生读书是人生的一门最不缺少的功课,阅读书籍,感悟人生，助我们走好人生的每一步