工会工作总结及工作计划

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1、工会工作总结及工作筹划，公司工会在上级工会和公司行政的对的领导下,紧紧环绕公司发展目的，认真履行工会的各项职能,强化自身建设，积极配合党委、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻贯彻,充足调动员工的聪颖才智,开拓进取、与时俱进全面贯彻公司发展战略方针，以科学发展观为统领,认真贯彻公司工会工作目的任务,积极开展有助于构造公司和谐劳动关系的多种活动，增进民主管理、服务工作大局、维护员工权益,构建和谐公司做出积极的努力。一、健全民主管理，认真履行工会职能。公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用,认真履行工会职能,全心全意为广大员工服务。把体现和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点,不断提高职代会的质量

2、，发挥职代会的作用,维护职代会职权。今年公司组织召开了二届四次员工代表大会,员工代表认真听取和审议了公司行政工作报告、工会工作报告和公司财务工作报告,并征集了职工代表提案34条，提案内容波及了生产技术、生活福利、经营管理等多种方面。根据公司实际状况,对于可行的提案进行讨论，并于年终前逐个进行了贯彻。同步，工会还通过公司网站、宣传栏等方式进行了厂务公开,让员工随时理解公司的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态，积极倡导公平、公正、公开的理念,保持与员工沟通交流,理解员工的思想动态,倾听员工的心声,从而调动员工工作的积极性、积极性,营造一种和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，增进公司健康发展

3、。二、强化班组建设,打造“五型”班组。,公司工会加大班组建设管理力度,按照上级公司四星级公司规定,结合公司发展的现状，认真总结班组管理工作的经验,量化目的，不断创新,完善班组建设考核原则。工会以班组建设检查组为平台,每周至少一次对班组建设工作进行检查。参检人员按照专业对口分工,根据五型班组考核规定,通过调阅基本台帐资料，查看支撑材料，采用边检查边互换意见的方式，指引、协助各班组完善资料，加强基本管理，强化设备管理意识。工会针对班组建设过程中存在的局限性,将问题进行汇总并下发班组建设检查考核状况通报,指引整治，保证切实贯彻到位。从每个环节抓起,从细、从严、从实的做好班组管理工作，狠抓班组安全生产

4、、文明生产、基本管理和精神文明建设工作，逐渐提高了班组综合管理水平。三、 环绕安全生产,开展系列群众性活动工会环绕公司的生产经营、公司管理、优质服务、降损节能等方面，今年开展了燃料采制化大赛、QC、五小、合理化建议征集等一系列群众性创新活动,并于年终分别进行评比和表扬。今年公司开展的燃料采制化技能大赛，不仅是对采制化员工的一次检阅,并且强化了燃料管理人员的经营意识，通过采制化全员参与比赛，达到了以赛促练、以赛促学、学以致用的目的，推动了入厂煤采制化员工的业务素质和操作技能的不断提高。四、强化人文关怀,进一步开展工会帮扶活动公司通过进一步的开展帮扶活动,把这项暖人心、聚人心、得人心、稳人心的工作

5、做深做细，加大扶贫解困力度,不断提高工作水平。工会将困难员工档案进行常态化管理,及时维护更新工会帮扶管理系统，建立困难员工档案43人。工会坚持做好春节期间走访慰问工作,及时把组织的温暖送到员工心中。积极进一步基层理解状况，理解反映员工的利益诉求,协助员工解决具体困难。共走访困难员工户,发放米面油及慰问金2万元，公司工会领导对困难员工家属的诉求，上门做细致工作，使员工利益诉求渠道进一步畅通。 五、积极开展文体活动,营造良好公司文化氛围工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体,着力营造良好的公司文化氛围，推动公司文化建设，弘扬工会团结的公司精神。公司工会充足运用文体场馆，开展了丰富多彩的文体活动。在

6、阜新市内长期租用了乒乓球、羽毛球、篮球场馆，并聘任了羽毛球专业教练，让员工在业余生活中仍然能感受到工会无微不至的关怀,增长员工的幸福指数。公司工会已完毕了棋类、知识竞赛、演讲、乒乓球、羽毛球等比赛。公司员工踊跃参与工会的各项活动，今年工会选拔出的优秀队员,在上级公司举办的乒乓球比赛和羽毛球比赛中都获得了优秀的成绩。文体活动的丰富多彩,让员工的工作生活变得有滋有味，极大地增强了公司的凝聚力和向心力,对内陶冶了员工情操,增强了员工团队合伙意识,对外弘扬了公司精神，呈现了公司风貌，营造了一种轻松和谐向上的公司文化氛围。总之,公司工会将通过自身不断努力,继续发扬优良老式，为员工服务,更好地发挥了桥梁作

7、用。继续再接再厉,做好公司工会工作筹划，把工会办成员工最温馨的家。工会工作筹划,公司工会将继续按照上级工会的统一部署,环绕公司大局，助推公司发展,切实行使工会职能,推动民主管理,创新工会的各项工作，加强工会自身建设，力求把工会工作做得更加杰出。一、规范民主管理机制，不断提高民主管理水平,公司工会要进一步完善和规范职代会制度,抓制度贯彻、抓程序规范，保证以职代会为基本形式的民主管理、民主监督机制的深化和发展。切实加强厂务公开，增强公司民主治理与民主监督,提高公司管理的民主、程序和规范性。二、以群众性创新为载体，开展具有特色的劳动竞赛 公司工会继续以生产经营为中心，以技术创新为载体,鼓励和引导广大

8、员工环绕公司目的,通过自觉、夯实、有效地开展劳动竞赛、Q、五小、合理化建议征集等活动，为广大员工搭建呈现自我、呈现才干的大舞台,调动员工创新、创优、创效的热情,激发员工追求一流技术、争创一流业绩的积极性、积极性和发明性,为公司的改革发展建功立业。三、 以公司安全生产为前提,加强班组建设按照“五型”班组的规定，以公司安全生产为前提，把班组建设作为公司管理中一项重要工作抓实、抓好，稳步推动班组建设工作。对生产现场的人员、设备、材料等生产要素进行有效管理,加大检查考核力度，提高工作效率,保持井井有条的工作秩序区,保障员工的人身安全，保持生产的持续安全运营。结合公司实际，以提高班组长素质为重点,切实抓

9、好班构成员的培训工作,积极开展各类技能培训、研讨和交流活动，为班构成员提供有针对性的学习培训，逐渐提高班构成员的理论水平和实际操作技能。四、切实关怀员工生活,进一步推动送温暖工作要按照面向员工、及时帮扶、快捷精确、救急济难、长期坚持的原则,进一步推动公司送温暖工作的制度化、常常化。一是要进一步健全公司困难员工档案，实行动态管理,做好跟踪式帮扶和服务。二是要发挥各基层分会作用，基层分会掌握一手资料，及时上报，对发生突发性困难的员工实行及时、有效的救济,增强员工对公司的归属感和亲切感。五、以工会活动为载体，增强工会活力和凝聚力全面提高广大员工的身体素质和健康水平,积极发挥公司文体活动场馆的使用功能,发明条件组织员工参与形式多样、内容丰富的群众性体育活动,打造员工文化精品，更好地满足广大员工日益增长的精神文化需求。除举办知识竞赛、乒乓球赛、羽毛球赛、棋牌等常规的活动项目,工会将环绕重大节日进行，开展多种文化手段和生动活泼的艺术形式的活动,调动一线员工文体活动的积极性，提高员工的竞赛活动水平，呈现公司的和谐的公司风采和员工积极向上的精神风貌。