噪声引起危害及预防措施

《噪声引起危害及预防措施》由会员分享，可在线阅读，更多相关《噪声引起危害及预防措施（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、噪声的危害及预防措施随着我国工业的发展，噪声危害的分布范围越来越广，人们接触噪声的机 会受益增多。长期接触噪声会对人体多个系统产生不良影响，其中尤以对听觉 器官的损害最为突出，严重时甚至会引起噪声性疾病。因此，对噪声危害的研 究、治理和防护具有重要意义。一、噪声危害人体健康1. 行业与工种分布存在噪声危害的行业和工种分布非常广泛，卫生部2002年颁布的职业病 危害因素分类目录中，列举了 61个可能导致噪声聋的行业工种。而实际工作 中噪声主要来自于：机械加工业的下料、剪切、锻造、冲压、辊压、铆接、落 砂、造型，金属表面处理的抛光、喷砂、清理，热电厂的碎煤、球磨、汽机发 电、司炉，水泥制造厂的破碎

2、、研磨，纺织业的纺纱、织造、制条以及采矿业 的凿岩、爆破、掘进等工种。2. 对人体健康的影响噪声对听觉系统的影响主要表现为：听觉敏感度下降、听力阈值升高、语 言接受和信号辨别力变差，严重时可造成耳聋。噪声引起的听力阈移分为暂时 性和永久性两种。一般是先出现听觉适应、暂时性听力阈移，属于可恢复的生 理性改变。继续接触高强度噪声，就可能发生永久性听力阈移，早期以影响高 频听阈为主，时间延长会导致全频受损，甚至噪声性耳聋，属于不可恢复的改 变。除造成听觉损伤外，噪声还会诱发多种其他疾病，如头痛、头晕、耳鸣、 失眠、全身乏力等；使肠胃病和溃疡病发病率升高；对心血管等系统产生不良影 响。二、做好防护至关

3、重要噪声性听力损伤治疗效果不明显，所以，防治噪声关键在于采取综合性的 措施。1. 做好前期预防上面病例中提到的患者在修锻车间做锻工，该企业投建已有30多年历史， 在设计、建造方面存在诸多问题。厂区布局很不合理，高噪声车间与低噪声车 间、高噪声设备与低（无）噪声设备没有隔开;修锻车间内有150 kg、400 kg空 气锤，1 t、2 t、3 t蒸汽锤，加热炉，退火炉等生产设备，但这些噪声源与操 作人员之间没有任何隔音、隔振防护设施;加热、备坯、检验、模锻成形、热处 理、清理、矫正等多个工序被安排在同一车间内进行，使噪声危害加剧。因此， 在项目的设计和建设阶段，应该对厂区进行合理布局，保证配套的职

4、业病防护 设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运行。对可能产生职业病危害 的建设项目，应当进行可行性论证阶段职业病危害预评价的卫生审核、竣工验 收时的职业病危害控制效果评价及职业病防护设施的卫生验收，对存在的职业 病危害项目应如实申报并接受监督，从多方面做好针对噪声危害的前期预防工 作。2. 控制和消除噪声源降低和消除声源是最根本、最彻底的降噪措施。生产噪声主要分为机械噪 声和气流噪声2大类。(1) 降低机械噪声 改进机械设计，选用高分子材料或高阻尼合金代替普通钢制造机件。 改进设备结构，如将化纤厂拉捻机的齿轮改成有弹性轴套的钢齿轮、聚 脲铸造齿轮。旋转机械设备应尽量选用噪声小的传动方式

5、，如将正齿轮传动装 置改成斜齿轮或螺旋齿轮传动装置，或改用皮带传动。 改进工艺与操作方法，如将铆接改成焊接，将锻打改成摩擦挤压或液压 加工，建筑施工中用压力打桩机代替柴油打桩机等。 机器运行中，由于机件撞击、摩擦或由于动平衡不好而产生的噪声，可 以通过改进机加工精度和机器装配质量的方法有效降低。(2) 控制、减弱气流噪声气流噪声指各种风机、空压机排气口、高压高速管道、风动工具等产生的 空气动力性噪声。鼓风机、电动机等与生产无直接关系的声源可隔离或移出室 外；一般风机应改进结构形式，选择最佳叶型、转速，提高装配精度和质量以降 低噪声;高压高速管道发生的噪声应采取降低压差流速、减少速度峰值的措施减

6、 轻，进气口通道尽量保持最大面积和最短长度，清除管道中的障碍物，减少弯 头和面积突变，改变高压高速气流喷嘴的形状等。3. 阻断噪声传播途径厂区应合理规划布局，产生噪声的工厂与居民区之间应有一定距离，最好 设置防护带，防护带内种树木或设隔声墙壁。噪声车间与非噪声车间、强噪声 设备与一般设备应隔开。也可以利用地形地物阻隔降低噪声，如山丘、土坡、 建筑物、树木（森林）等都是良好的屏障，能阻隔或吸收一部分噪声。如果以上 方法仍不能达到要求，就需要在噪声传播途径上采取吸声、消声、隔声、隔振、 阻尼等声学处理措施。4. 加强个人防护及健康监护在较强噪声环境工作的人员，都必须配戴舒适方便的耳塞、耳罩等个人防 护用品。企业应加强对工人使用劳动防护用品的监管，并进行培训教育，让工 人养成自觉防护的习惯。上面病例中患者所在的企业，尽管为工人配备了耳塞 等个人防护用品，但由于监督管理和教育培训工作不到位，仅有部分作业工人 佩戴，没有发挥应有的防护作用。用人单位应建立健全职业健康监护制度，做好上岗前、在岗期问、离岗时 和应急的健康检查。接噪人员上岗前体检应进行纯音测听并存档，若出现永久 性感音神经性听力损失大于25 dB，或患有各种能引起内耳听觉神经系统功能障 碍疾病的人，均不宜从事强噪声作业。在岗人员体检周期为1年，发现高频听 力下降者，应注意观察并采取适当措施。