公共交通公司服务质量考核办法)

《公共交通公司服务质量考核办法)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公共交通公司服务质量考核办法)（14页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、南昌市公共交通总公司文件市公交发字 20134号南昌市公共交通总公司服务质量考核方法（修订稿）司属各单位、机关各处室：为了进一步加强服务质量管理，完善服务质量考核体系，依据“构筑文明、平安南昌公交、让政府放心；打造时尚、温馨服务品牌、让市民满足”的质量方针，进一步规范驾、乘人员服务行为，努力为广阔乘客供应“平安牢靠，便利周到，经济舒适”的乘车环境，保证营运线路营运服务规范、车辆整齐、乘客满足，提高我司社会效益和经济效益，依据企业实际状况，特制定本方法。一、驾乘人员营运服务标准（一）营运整齐标准1、营运服务标记标准（1）车辆前后路牌、腰牌规范、清晰、醒目，与行驶线路一样；（2）车辆喷贴的各项标记

2、文字和图案美观大方，清晰可辩；（3）车厢内服务标记齐全、完好，统一规格，按规定位置插放、张贴（如请勿吸烟、投诉电话、站名排序、票制票价、禁止头手伸出窗外等）；（4）进厂修车、加油、区间车、快车、特约车、包车等车辆头牌尺寸、字体、字号、颜色等统一，放置规范；（5）在车厢外侧标明公交企业名称(或标记)和车辆编号；（6）对空调车、无人售票车、IC卡收费车、分段计价车、无障碍车以及有上、下车门依次要求的车辆等应在车厢外侧设置相关标记；（7）车厢内上车门旁边应设儿童购票高度标线；（8）老幼病残孕座席应设置标记；（9）空调车内应设温度计，并明示开启冷暖风条件。2、服务设施标准（1）车顶、车窗、天窗、车门开

3、关敏捷、完好；（2）车内座椅、靠背无裂开、无松动，踏步、地板车内扶握设施完整、牢靠；座套式样、颜色统一，齐全完好，按季节更换；（3）扶手杆坚固并配备相应数量的乘客拉手；（4）灯光照明、报站器、视频监视器、电子显示屏、投币箱（机）、读卡机、车厢喇叭等设施完好有效；（5）消防器材数量齐全、药物有效，按规定位置摆放；（6）候车亭（棚）、候车座椅、站牌齐全、完好，站牌标示站名、首末班到站时间，字迹清晰、注音规范，无脱落、无错字、别字；（7）车身顶蓬及内外皮无破损、无变形；（8）电脑报站器、读卡机、投币箱(机)、电子显示屏、视频监视器、车内照明等设施应完好有效；（9）车厢内应设有垃圾容器。3、车况车貌标

4、准（1）车身外皮、漆膜（含广告部分）齐全完好；（2）各种装饰条、车厢地板及压条完整；（3）灯罩及反光镜、前后保险杠、面罩齐全，无缺损；（4）玻璃齐全、完好；（5）排气管无脱落，排放达要求；4、清洁卫生标准（1）车身a、车身整齐，无脏物；b、车窗外玻璃、灯箱玻璃、后视镜整齐光明。c、车外顶无污垢、积累物；d、轮胎、轮毂无积泥、油污。（2）驾驶室a、驾驶室无积尘、泥土，无油污、杂物；b、电扇叶片整齐；空调车排气扇、进气窗无积尘、无油污。c、仪表板、投币箱、车载机（GPS）、报站器、后门监视器无积尘、无杂物；（3）车厢a、车厢设施整齐，无乱贴乱画；b、乘客门清洁，周边无污垢、尘土和垃圾；c、乘务员工

5、作台整齐；d、窗帘布整齐无缺损、脱落，收班后固定于车窗的前侧；e、营运车辆的卫生用具、掷纸篓统一位置;f、定期消毒；g、车厢内壁无污垢；h、座椅无尘土和积水；i、扶手杆、环无污垢；j、车内外各种标记清晰、无破损；k、车内垃圾箱应刚好清理、无异味。（4）地板地板、踏步无污垢、尘土和垃圾；门角无垃圾、杂物。做到“一班一小扫，一天一大扫及雨后刚好洗车”。（二）营运服务标准1、营运标准（1）坚守工作岗位，不迟到，不早退；（2）按调度指令提前进站，准时发车;（3）提前上车候客，做好发车打算；（4）按规定线路走向行驶，有站必停，规范进站;（5）遵守首、未班发车时间;（6）照看乘客上车，刚好将乘客运输到目的

6、地；（7）每日出车前按规定对车辆例行检查，确认车辆性能完好，符合要求；（8）按平安行车要求行车；（9）交接班时，应交代车况和路况。在中途交接班的，接班人员未到时，应接着行驶到终点； （10） 发生服务纠纷时，应冷静对待，尽量化解冲突，当冲突激化无法限制时，应马上报警并向上级报告；(11) 拣拾乘客遗失的物品应妥当保管，按规定上交。2、车厢服务标准（1）持证上岗，亮牌服务；（2）每站按规范化要求正确、刚好运用服务用语，四报站名，报站器故障时，应人工报站；（3）协作检查工作正常进行；（4）按规定提前上岗，检查服务设施；（5）按规定操作报站器、读卡机、GPS车载机等电子设备；（6）不劝服务忌语和不文

7、明用语；（7）提示乘客刷卡、投币、购票。本车满员时，劝说留站乘客等候下次车；（8）劝阻和制止乘客携带宠物、车内吸烟、头手伸出窗外、乱扔废弃物等违反乘车规则的行为。（9）依据天气变更刚好调整车窗开度，按规定的车内温度开启空调；（10） 本车因故不能接着行驶时，应引导乘客换乘本线路后续车，后续车应主动协作换乘；（11） 夜间行车时，按规定开启发光路牌和厢灯。（12）无障碍车遇残疾人坐轮椅乘车时，应放下无障碍踏板；（13）执行政府有关减免费乘车规定，并供应同等服务。3、平安服务标准（1）驾、乘人员严禁酒后上岗，严禁接、打手提电话； （2）营运中不穿拖鞋、高跟鞋；（3）进出站开启转弯灯；（4）到站平安

8、开关乘客门，留意防止夹摔乘客；（5）严禁易燃、易爆、有毒等危急品上车；（6）严禁抢道、占道、超速行驶，严禁违法超车、闯红灯、压双黄线；（7）在起、终点站下车取下点火开关；（8）车辆进站时，避让出站车辆，按规定靠边、依次进站，做到对齐站台最前沿，不斜插、不双排，做到二次进站及照看后赶到的乘客；（9）平稳停车，车停稳后开车门。乘客上下完毕并关好车门后平稳起步。4、仪表仪容标准（1）仪表仪容端正、大方；（2）统一规范着装，并按季（气温）换装；（3）服装干净整齐，头发梳理整齐（不留长发、蓄须）。5、服务礼仪标准（1）微笑服务，看法亲善，耐性回答乘客问询，做到有问必答；（2）营运中运用文明规范用语，运用

9、一般话服务，落落大方；（3）敬重乘客，照看老、幼、病、残、孕等特殊乘客；（4）主动报站，便利乘客上、下车。在车辆转弯的时候，刚好提示乘客坐稳扶好。（5）向乘客进行文明乘车和平安防范的宣扬。乘客较多时，主动疏导车内乘客，便利乘客上、下车。（三）票证遵章标准1、驾驶人员仔细监督乘客按规定投币、刷卡；仔细查验各种乘车证件；2、驾驶人员严禁接触票款，严禁盗取无人售票车票款或窃取钱箱；3、无人售票车投币机联动装置、车载机（GPS）设备完好；4、有人售票车乘务员按规定登记票板起止号、私款和备用金；5、乘务人员按规定售票，收钱给票，票款日清月结； 6、营运途中驾乘人员严禁擅自越出指定线路上下客、载货、私自包

10、车及办私事；7、主动协作票证稽查工作正常进行。二、营运服务考核项目及指标1、车厢服务合格率；2、车辆整齐合格率；3、遵章合格率；4、有责投诉件次；5、乘客问卷满足率。其中车厢服务合格率、车辆整齐合格率、遵章合格率，各营运线路月度达标均为90%，达优均为95%。乘客问卷满足率月度达标为75%，达优为90%。三、营运服务考核方法一、服务规范执行率服务规范执行率是车厢服务合格率、车辆整齐合格率、遵章合格率、有责投诉件次、乘客问卷满足率的综合平均率，是营运线路服务质量、车容车貌、乘客满足的综合反映，四项服务考核指标有一项未达标即视为服务质量执行率不达标。（一）车厢服务合格率1、营运车辆驾、乘人员在行车

11、中必需按服务规范操作，遵守营运纪律，规范运用报站器和话筒，运用文明、服务用语，一般话服务，服务标记齐全，平安操作，遵守票证制度，履行社会服务承诺。2、车厢服务考核为90分合格，低于90分均为不合格车厢。凡随车检查被查有一般违章内容的每起扣10分，严峻违章内容的每起扣15分，重大违章内容的每起扣20分，按次连扣。3、总公司服务稽查处每月对各营运公司线路营运车辆50%至100%的比例进行检查（视当前工作重点合理调整）。各营运公司线路行管员每月对各线路营运车辆检查覆盖率达100%，营运单位对所属线路车辆每月检查覆盖率100%，检查资料由行管员每月交分管领导统一存档，服务稽查处不定期对服务台帐、报表进

12、行抽查。4、计算公式 被检查车辆合格数车厢服务合格率=100% 被检查车辆总数 （二）车辆整齐合格率1、营运车辆做到每班一小扫，每天一大扫，车身无积尘和呕吐物及雨停四小时后应刚好冲洗车辆，保证车身净，玻璃明，地板无垃圾，座椅（套）整齐，营运标记、车辆设施齐全完好。2、总公司服务稽查处每月不定期对各营运公司各线路营运车辆进行抽查，次数和检查时间不限，按营运车辆及停（洗）车场地卫生标准、评分标准及考核细则检查打分，并以实际抽查车辆数计算线路整齐合格率。3、车辆整齐考核为90分合格，凡低于90分均为不合格车辆。4、计算公式 被检查车辆合格数车辆整齐合格率=100% 被检查车辆总数（三）遵章合格率驾、

13、乘人员应严格按岗位服务规范操作，在营运行车服务中，遵章守纪，留意行车平安。总公司服务稽查人员每月对各线路随机抽查。违章人员视不同状况按一般违章、严峻违章、重大违章对当事人分别进行扣除绩效工资，绩效考核金额以营运公司为单位统一在工资总额中扣除（一般违章扣除绩效工资20-50元；严峻违章扣除绩效工资50-100元；重大违章扣除绩效工资100-200元，涉及属乘客投诉，经查属实，按违反社会服务承诺规定处理），由营运单位在当事人绩效工资中扣除。1、一般违章 凡驾、乘人员有以下行为之一属一般违章：（1）不按规定更换工作制服或着装不规范的（含戴领带及白手套等）；（2）乘务员在营运过程中织毛衣、看报纸、手机

14、（看短信、上QQ、看电子书等）、杂志、小说等与工作无关的行为；（3）驾、乘人员不按规定插（带）上岗证(含插槽或后面板损坏未报换、修的)；（4）上岗证破旧或照片、工号不清晰的；（5）驾、乘人员在车厢玻璃上随意张贴报纸、画报以及其它不规范营运标记的；（6）营运中车辆无前、后路牌、腰牌（含电子路、腰牌）；夜间不开启路牌灯；未按总公司统一规范或营运标记与行驶路途不一样的（经同意临时抽调车辆除外）；（7）车辆进站时，驾驶员未提前50米或未开启右转向灯；出站未开启左转向灯；（8）未按规定依次进站靠边停车上、下客（车辆右轮距站台路沿石1米内），超越停车，双排停车、斜插进站、未对齐站牌停车（第一辆车以站台最前

15、沿为标准，其次辆与第一辆前后间距不超过2米，以此类推）； （9）有人售票车驾驶室带客一名；（10）夜间车辆营运中及停站上、下客（含日间恶劣天气），不按规定开启车厢灯的；（11）乘务员对车厢内乘客吸烟视而不见、不劝阻的；无人售票车驾驶员不按禁烟服务用语的；（12）乘务员在营运中坐在工作台上或把脚架在工作台上等影响企业形象的；（13）乘务员跑班打瞌睡的；（14）驾、乘人员在营运中听音乐或收音机的；（15）无人售票车不按规定时间运用外喇叭（早上7点以前，晚上20点以后）； (16) 驾驶室（含清理杂物、仪表板、投币机、电风扇及驾驶室地板）卫生有积尘、堆杂物，或发动机及机仓积尘的；（17）有人售票车乘

16、务员售票时不提示乘客保管好车票的；（18）驾、乘人员非营运时间在车上吸烟的；（19）乘务员在营运过程中吃东西的；（20）驾、乘人员在营运过程中把香烟夹到耳朵上或叼着牙签等影响企业形象的；（20）驾驶员做到首站站立式迎客服务，末站站立式送客服务，按规定运用迎客语、送客语（迎客语：欢迎乘坐南昌公交xx路。送客语：请带好随身物品，欢迎下次乘坐。精品线等特殊线路可视线路特点及文化自行设定迎、送客语，并报服务稽查处备案）。2、严峻违章凡驾、乘人员有下行为之一属严峻违章：（1）驾、乘人员在营运中闲聊（含与本线或其他线路驾驶员停车等红灯或堵车等状况下闲聊）、吸烟的；（2）驾、乘人员在营运中穿拖鞋、高跟鞋、打

17、赤膊或打赤脚的；驾驶员穿海绵大头鞋或踩着凉鞋、布鞋的后跟开车的；（3）驾、乘人员当班不坚守工作岗位，擅自顶班，私自换车越线顶班的；（4）营运时，驾、乘人员“无声”服务；未运用一般话服务（一般话水平达企业规定的要求）；有人售票车乘务员无“四报”或“四报”不全、不按规定运用服务用语；无人售票车无“四报”或“四报”不全，不按规定运用服务用语；驾、乘人员讲服务忌语，不按规范化服务要求操作；（5）驾、乘人员在行车服务中不佩带（插）上岗证的；（6）驾、乘人员不按规定随意在中途交接班的；乘务员在营运中打、接手提电话的；（7）有人售票车驾驶室带客2人以上（含2人）；（8）驾驶室违章堆货，拦住后视镜及驾驶员视线

18、影响平安的；（9）车未停稳开门，门未关好起步，用车门有意挤压乘客的；（10）无人售票车乘客不按前、后门上下车，驾驶员不劝阻的；（11）无人售票车不夹车票的，运行中不开启车载机的；（12）驾、乘人员带人坐车不购票、不投币的；（13）有站不停，越站停车，站外上、下客，不让后赶到乘客上车的；处于第三辆车位置及以后的车辆未做到二次进站；（14）空调车不按规定运用空调的；（15）行车中乘务员离开工作台跑到前面或坐在驾驶室与驾驶员闲聊的；（16）无人售票车在起点站进站上客时驾驶员离开工作岗位的；（17）无人售票车驾驶员不仔细验卡、监督乘客投币的；（18）乘务员酒后上岗的；（19）驾、乘人员拒签服务稽查考核

19、单的；（20）驾驶员在营运途中吃东西的。3、重大违章凡驾、乘人员有下列行为之一属重大违章：（1）驾驶员酒后上岗开车；（2）驾驶员甩持卡乘客、老年乘客不停站、越站拒载的；员工卡违规运用或员工带人乘车不购票的；（3）驾、乘人员服务看法恶劣，讲粗话，辱骂乘客，与乘客发生有责纠纷的（羞辱或打伤乘客情节严峻构成违法的移交公安机关处理）；（4）不按规定时间运行，在站台超时等客，有意延时，慢性病，站外兜客，招手即停，开着车门运行的；（5）营运车辆行驶中车厢内携带自行车或车顶堆放货物的；（6）营运车辆行驶中车厢内携带易燃、易爆、有毒等危急品的；（7）乘务员擅离职守，中途下车，单车无乘务员跑班；（8）驾、乘人员

20、随意请无上岗证人员顶班（乘务员把票板交外单位人员出售的按票证稽查工作规定处理）；乘务员不配带两块票板的；（9）驾、乘人员在营运中戴耳机（包含蓝牙耳机）等严峻影响耳部听力和行车平安的，营运途中驾驶员打、接手提电话的；（10）有意涂改、覆盖车上投诉电话的；（11）驾、乘人员在营运途中临时停车下车办私事，或不下车干脆叫买东西的；（12）驾驶员在起、终点站下车不取下点火开关的；（13）营运途中驾、乘人员擅自停班，驱逐乘客下车的；（14）营运中车辆发生故障驾驶员不带乘客转乘或后车拒载的；（15）驾驶员把车辆交给无照人员驾驶的；（16）驾驶员有意打方向挤挂其他营运车辆、行人、自行车；开堵气车，相互追逐的；

21、闯红灯、逆行、不按道行驶的（含不走公交专用道、走非机动车道等）；（17）营运途中驾、乘人员将垃圾扔出窗外或乘务员将扫垃圾落地的；（18）驾驶员离开工作岗位与乘客发生纠纷的；（19）驾、乘人员在接受违诺、违章调查或检查时，不予协作，阻扰辱骂工作人员的；（20）私自变更营运线路或缩短规定运行路程的； （21）不遵守首、末班发车时间，擅自提前或推迟发班时间的；（22）驾驶员在营运过程中看报纸、手机（看短信、上QQ、看电子书等）、杂志、小说等严峻影响行车平安的行为；（23）驾驶员在营运行驶过程中双手脱离方向盘的；（24）驾驶员营运过程中打瞌睡的。4、计算公式 被检查总人数被检查违章人数遵章合格率= 1

22、00%被检查总人数（四）有责投诉件次（含媒体曝光）1、有责投诉件次是服务质量考核中的重要指标，有责投诉按性质划分可分为一般有责投诉和严峻有责投诉。（1）一般有责投诉：是指因处理乘务冲突不当，形成影响正常运营服务的服务纠纷。（2）严峻有责投诉：是指造成有责新闻曝光或恶劣影响的服务纠纷；造成乘客人身伤残或较大财物损失的服务纠纷；造成车辆停驶，严峻影响运营秩序的服务纠纷；当事驾、乘人员被公安部门刑事拘留的服务纠纷；非当班驾、乘人员盲目介入，致使冲突激化，引起严峻后果的服务纠纷。2、考核的方法以营运公司为单位，按月累计考核。指标的确定按件下达，并严格限制严峻有责投诉的件次。对一般有责投诉件次的考核指标

23、为每100辆车每季度2件为系数计算，严峻有责投诉件次考核指标为零。（五）乘客问卷满足率1、乘客问卷满足率是为了解乘客对公共交通供应服务满足程度而设定的问卷调查测评，是评价公交服务质量的统计指标。2、一般营运线路每年发放一次（按实际考核线路发放），20台车（含20台）以下发放20张，20至50台（不含50台）发放30张，50台以上发放40张。在各线路随车（不少于3辆）或在站台发放问卷，请乘客评议。3、申报星级线路的每季发放一次；精品线路每月发放一次（每次50张）。4、乘客问卷满足率达标为75%。5、计算公式问卷调查满足件次乘客问卷满足率= 100%问卷调查总数四、奖惩方法总公司服务稽查处设立服务

24、稽查专项嘉奖资金（内部帐户），票证稽查罚款及违章扣款全部进入服务专项款帐户内，严格依据收支两条线的原则进行资金管理，资金的运用须经处室领导同意，并报主管经理批准后，方可支出，做到专款专用。（一）驾、乘人员奖罚方法1、驾、乘人员因优质服务受到乘客来信、来访及新闻单位表扬的，经核实后，由营运单位各车队行管员收集后当月报服务稽查处汇总，每季度发放一次，从服务专项嘉奖资金中支付。2、凡驾、乘人员受到来信、来电、锦旗等表扬的，每人（次）嘉奖10元；受到市一级新闻单位表扬的，每人（次）嘉奖30元，；受到省一级新闻单位表扬的，每人（次）嘉奖50元；受到中心国家级表扬的，每人（次）嘉奖200元；事迹特殊突出的

25、报总公司领导批准后赐予重奖。3、凡因违章操作、劣质服务引起乘客对驾、乘人员来信、来访、来电指责的，经核实后，分别按三类违章和三类违诺考核；若受到市一级新闻单位登报指责的加扣绩效工资20元；受到省一级新闻单位指责的加扣绩效工资30元；受到国家级新闻单位指责的加扣绩效工资100元；情节特殊恶劣给公司造成极坏影响的，经总公司批准赐予从重处理。4、凡被服务稽查处查到或乘客举报的开车打、接手机，因私事擅自停班驱逐乘客下车，拒载持卡乘客，私自变更营运线路或缩短营运路程的驾、乘人员，查实后按重大违章及有关文件规定考核。5、凡乘客来信、来访、来电举报的违章和新闻单位指责，查实处理后应将处理结果回复举报人和新闻

26、单位；凡驾、乘人员违章与乘客发生有责纠纷的，违章当事人和所在单位领导应登门向当事乘客致歉，造成经济损失或损害的，应按规定赐予赔偿，详细按总公司社会服务承诺相关规定考核。（二）行车单位领导责任挂钩奖罚方法1、各营运公司下属线路的车厢服务合格率、车辆整齐合格率、遵章合格率，凡每月检查考核有一项未达标（低于90%），每下降1%扣除未达标单位工资总额200元，以此类推；低于95%至90%的，按规定纳入星级线路的考评； 2、凡营运公司下属线路服务考核指标中当月有一项合格率未达标单位，扣除绩效工资主要领导和分管服务领导各100元，车队长80元，行管员50元，从本人工资中扣除，次月十八日前交服务稽查处统一上

27、缴财务处，列入服务专项款中。3、行管员每月要仔细驾驭线路客源信息，刚好反馈有关部门，完成总公司布置的各项工作任务及自查任务，未完成的，扣除当月行管员绩效工资20元/次，分管服务领导绩效工资10元/次，从本人工资中扣除，次月十八日前交服务稽查处统一上缴财务处，列入服务专项款中。4、当班调度员将脏车发出营运的，除对调度员按5元/辆扣除绩效工资外，另对本单位主要领导、分管服务领导、车队长、行管员按5元/辆进行扣除绩效工资。5、发生一般有责投诉（含等车时间长的投诉）每季度超过规定件数（按100辆车每季度2件为系数计算）的，每起对行车单位扣除工资总额200元；发生严峻有责投诉的，每起对行车单位经营者、分

28、管领导、其他主要领导、车队长、对口管理人员分别扣除绩效工资100元、80元、60元、40元、20元。对当事人的处理及投诉性质的分类按总公司社会服务承诺规定执行。对新闻曝光的有责投诉，还要依据新闻媒体的级别对上述绩效考核进行加重考核，受到市一级新闻单位曝光的每人（次）加扣绩效工资10元；省一级新闻曝光的每人（次）加扣绩效工资20元；中心级新闻曝光的每人（次）加扣绩效工资40元。6、凡当月乘客来信、来电、来访对营运公司主要领导、分管服务领导、车队长、行管员表扬的或对线路提出表扬的分别嘉奖每人（次）10元；受到市级新闻单位表扬的嘉奖30元；受到省级新闻单位表扬的嘉奖50元；受到国家级新闻单位表扬的嘉

29、奖200元。7、每年年底考核。对全年无服务纠纷、无违章、无投诉、无指责信件、无票证违纪、乘客反映良好的营运单位通报表扬，并嘉奖主要领导和分管服务领导200元、车队长150元、行管员100元，年终一次兑现，从服务专项嘉奖资金中支付。五、检查及工作要求1、各级检查人员在检查中必需有2人以上（含2人）的检查人员，对违章进行检查及对违章进行认定并负责。2、服务稽查处对违章查处归纳存档后刚好下发到各营运单位，以服务稽查处下发违章时间为准，2个工作日内把下发的违章刚好张贴公示（营运单位自查的以违章发生时间为准，2个工作日内张贴公示）。3、对服务稽查处查处的各类违章（含卫生、专项整治、服务违章等），3个工作

30、日之内，必需把违章当事人名单按规定格式及要求回复到服务稽查处。4、以各营运公司张贴公示日期为准，驾、乘人员在7个工作日内，对违章的查处有异议的，可向查处部门或单位提出书面复议（复议材料包含当事人提出复议理由，所在线路相关管理人员签署看法报分管领导审核签字并加盖公章）。对检查要求不符合程序及有特殊状况造成的违章等，经证明可免除驾、乘人员的相关考核。5、营运公司如有实习司机上车实习的，实习上车前必需以书面通知形式并加盖营运单位公章，上报服务稽查处，注明实习上车日期、结束日期、线路、驾驶员姓名及实习驾驶员姓名。6、每月月初5号内报送驾、乘人员支配表到服务稽查处。7、对于未按规定时间，刚好张贴公示违章

31、的责任人，按每延期一天，扣除责任人绩效工资30元/天。未按规定时间、规定格式及要求，刚好回复违章当事人名单的责任人，按每延期一天，扣除责任人绩效工资30元/起。未按规定上报实习驾驶员名单的， 扣除责任人绩效工资30元/起。未按规定时间报送驾、乘人员支配表的，扣除责任人绩效工资30元/月。8、各营运公司对违章当事人的名单不得瞒报或虚报（含谎报实习司机的），如有类似状况发生，每起扣除责任人绩效工资50元，扣除所属营运公司月度考核10分，以此类推。9、投诉的回复时间及要求按相关规定处理。本方法经2012年12月18日总经理办公会和2013年1月9日总公司职代会团组长联席会议审议一样通过，自2013年2月1日起执行，原试行文件同时废止。二一三年一月十三日