幼儿园教师面试技巧

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1、篇一：幼儿老师面试问题及答案幼儿老师面试常见问题及答案1. 你不喜爱什么样的学生？答：不喜爱不求上进和屡教不改的学生不怕学生调皮调皮，也不怕学生有特性，但假如不求上进，那么就不是好学生，所以确定要培育他们的进取心。2. 老师这个职业有发展前途吗？答：有前途，也很有挑战。有前途是因为现在社会对教化越来越重视，也越来越普及。3. 假如学生当面指责你，你会如何处理？答：指责也是一种沟通，我不会回避这种沟通，它说明学生对我还是有期盼。4. 你对学校有什么要求？答：学校是老师得以实现价值的平台，希望学校能关怀老师的生活5. 你觉得怎么样做才算是优秀的老师？答：一般来说，在一个岗位上是不是优秀，主要取决于

2、你为这个岗位，这份工作，究竟付出了多少心血。因为老师是个特殊的行业，它面对的对象是学生，是有感情的人，所以，一个优秀的老师，就应当超出其他职业的要求。在学业上，应当能够很好的培育学生的学习爱好，提高他们的学习实力，让他们能够擅长自己发觉问题，形成自己的见解并最终解决问题，而不仅仅局限于书本。在生活上，要把学生看作自己的亲人，像对待自己的孩子那样关切他们的生活，了解他们的心情，让他们酷爱自己的学校班级，而不是每天看到校门就厌烦。在方法上，一个优秀老师应当具备高效率，得体的应对各种教学的实力。6. 什么状况你会辞职？7. 你觉得老师的收入多少比较合适？答：说出一个普遍老师的收入水平，比如说月工资2

3、500-35008. 你用什么方法让不喜爱你的学生变的喜爱你？面试自我介绍宝典当面试考官随意地间你：“谈谈你自己的状况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前全部惊慌担心的心情稳定下来。1、自我介绍的内容首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告知了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些状况，但仍请你主动提及。其次，你可以简洁地介绍一下你的学历、工作经验等基本个人状况。请供应应考官关于你个人状况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经验、家庭概况、爱好爱好、志向与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本

4、专科以上的学历。应试者还要留意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一样，不要有出入。在介绍这些内容时，应避开书面语言的严整与拘束，而运用敏捷的口头语进行组织。这些个人基本状况的介绍没有对或错的问题都属于中性问题，但假如因此而大意就不妥了。接下来要着重结合你的职业志向说明你应考这个公务员职位的缘由，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的相识了解，说明你选择这个单位或职务的剧烈愿望。原先有工作单位的应试者应说明清晰自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的缘由。你还可以谈假如你被录用，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断依据须要完善和发展自己。当然这些都应亲密联系你的价值观与职业观。这里

5、我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。：有前途，也很有挑战。有前途是因为现在社会对教化越来越重视，也越来越普及。9. 假如学生当面指责你，你会如何处理？答：指责也是一种沟通，我不会回避这种沟通，它说明学生对我还是有期盼。10. 你对学校有什么要2、自我介绍的时间一般状况下，自我介绍应当是三五分钟较相宜。时间安排上，可依据状况敏捷驾驭。好的时间安排能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。假如你事先分析了自我介绍的主要内容，并安排了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、：有前途，也很有挑战。有前途是因为现在社会对教化越来越重视，也越来越普及。11. 假如学生当

6、面指责你，你会如何处理？答：指责也是一种沟通，我不会回避这种沟通，它说明学生对我还是有期盼。4、自我介绍的要点自我介绍也是一种劝服的手段与艺术，聪慧的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告知考官们你是多么优秀的人，你更要告知考官，你如何地适合这个工作岗位。地介绍一下你的学历、工作经验等基本个人状况。请供应应考官关于你个人状况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经验、家庭概况、爱好爱好、志向与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。应试者在谈自己的优点的一个明智的方法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气安静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时

7、也要留意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。特殊指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的实力；另一方面，假如考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。 面试中应试者的自我介绍，可以让考官视察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括实力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。最终，也是最重要的一点，那就是要有信念！加油！要记得很多人都在支持你！篇二：幼儿老师面试学问宝典1、幼师面试自我介绍活泼亲切，落落大方。对儿童教化的观点，儿童常见问题的处理对策要做相应展示。2、幼教面试的问题幼教面试:舞蹈,钢琴,声乐,讲故事

8、,这是必备的,因为幼儿园都是面试这些,还有你的穿着装扮确定很重要,因为第一印象往往是关键,要让别人感觉自然,大方,规模大的幼儿园要求很高的,尤其对专业要求是很高的,假如是小型幼儿园,假如你表现的一般,基本会录用你,不过也要看这个幼儿园缺不缺老师,这也很重要,还有,他可能会让你上一节课给他看,他想知道你会不会上课,如何应付课堂中的突发状况,看你会不会教孩子.3、幼师如何与家长沟通要看是什么状况了.假如是孩子在校生活学习问题,你就要实事求是,但是表达过程中也要以主动地元素为重.终归是为了孩子健康成长为主,孩子有什么值得激励的行为,有什么必需限制的行为,都要让家长心知肚明.假如是孩子在学校的平安问题

9、,你就要恳切的,道清事情原委,争取让家长与老师之间不要留下心结.假如是其他的问题,就酌情考虑.与家长的沟通做到一点:真诚,有效.老师和家长的沟通是一种特殊的人与人的沟通，其特殊性在于沟通的双方都共同的爱着、关切着一个孩子，为这个孩子负责。因此，沟通是要充溢爱心、关切、热心、诚意、责任心。家长和老师因为一个孩子联系在一起，但双方所处的环境和角色不同，很多时候也会产生很多不同的观点一方面，沟通越来越重要，另一方面，沟通也越来越困难。幼儿老师应当如何与家长沟通：一、 做好沟通工作的两个基础二、 沟通前要做好功课1、 了解幼儿家庭基本状况；2、 了解各类型家庭的教化特点；3、 了解家庭教化观念类型；4

10、、 了解家长的困惑；在沟通中要留意从理论到实践的转换，做到两个摆正：沟通的过程中，应当把握的要点：1、与家长沟通时要留意看法和语气2、要多途径与家长沟通3、多征求家长的愿望、需求、看法4、可以常常更换信息栏5、恰当方式谈幼儿行为问题与家长沟通6、特殊事务主动坦诚与家长沟通7、保持家庭隐私8、冷静处理与家长、幼儿的关系老师面试常见问题及答案1. 你不喜爱什么样的学生？答：不喜爱不求上进和屡教不改的学生不怕学生调皮调皮，也不怕学生有特性，但假如不求上进，那么就不是好学生，所以确定要培育他们的进取心。2. 老师这个职业有发展前途吗？答：有前途，也很有挑战。有前途是因为现在社会对教化越来越重视，也越来

11、越普及。3. 假如学生当面指责你，你会如何处理？答：指责也是一种沟通，我不会回避这种沟通，它说明学生对我还是有期盼。4. 你对学校有什么要求？答：学校是老师得以实现价值的平台，希望学校能关怀老师的生活5. 你觉得怎么样做才算是优秀的老师？答：一般来说，在一个岗位上是不是优秀，主要取决于你为这个岗位，这份工作，究竟付出了多少心血。因为老师是个特殊的行业，它面对的对象是学生，是有感情的人，所以，一个优秀的老师，就应当超出其他职业的要求。在学业上，应当能够很好的培育学生的学习爱好，提高他们的学习实力，让他们能够擅长自己发觉问题，形成自己的见解并最终解决问题，而不仅仅局限于书本。在生活上，要把学生看作

12、自己的亲人，像对待自己的孩子那样关切他们的生活，了解他们的心情，让他们酷爱自己的学校班级，而不是每天看到校门就厌烦。在方法上，一个优秀老师应当具备高效率，得体的应对各种教学的实力。6. 什么状况你会辞职？7. 你觉得老师的收入多少比较合适？答：说出一个普遍老师的收入水平，比如说月工资2500-35008. 你用什么方法让不喜爱你的学生变的喜爱你？幼师面试技巧一、 精神惊慌及克服的方法几乎95以上的毕业生在接受调查时都承认自己在面试时精神惊慌，它是毕业生面试时须要战胜的最大的敌人。生疏的环境，被生疏的人提问，事关自己今后一段时间的发展前途，毕业生不行能不惊慌，适度的惊慌可以促使毕业生更加集中留意

13、力投入面试。（1） 要做好充分的准备工作。（2） 应反复告诫自己，不要将一次面试的得失看得太重要，应当明白，自己惊慌，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你。（3） 不要急着回答问题。主试人问完问题后，应试人可以考虑五至十秒钟后再作回答。在回答时，要留意不行语速太快，快了简洁使思维与表达脱节，快了也易表达不清。二、 遇到不清晰的问题及对策有时，主试人提出的问题，应试者听后会不知怎么答，在要求再讲一遍题目后，应试人仍无法回答。这种状况，尽管不多见，但一旦发生了，你可以宛转地问主试人是否指某方面的问题。此时，重要的是看法要坦诚，不行胡乱揣测，信口开河。三、 讲错了话及改正的方法人在惊

14、慌时很简洁说错话。如曾有毕业生在面试时出过这样的笑话：用人单位主试人问，阁下认为我公司发展前景如何，发展动力是什么？这位毕业生太惊慌，听完提问后，毫不犹豫地说：“我阁下认为之?”?。 遇到这样的状况，很多应试者往往不安，感觉自己讲错了话，这次面试确定通不过，更加惊慌，接下去的效果更差。正确的方法是，若讲错的话无关大局，无伤大雅，可以若无其事，接着用心应付每一个提问，而不必耿耿于怀，心惊胆战，不能因一个小错误而丢失了一次机会，对用人单位来说，也不会因讲错一句无关大局的话而放过一个具有真才实学的人才。若应试人说错的话简洁得罪人，或比较重要，应当刚好致歉，并表达出你心中原来要讲的意思。四、 长时间的

15、缄默及应对的方法面试时出现毕业半分钟左右的缄默是正常的，但有时主考人员为试验一下应试人的心理承受实力，会有意长时间地不讲话，造成长时间的缄默。很多没有阅历或阅历不足的应试者对此往往不知所措，惶恐担心。甚至说了一些不该说或毫无意义的话，造成自己被动。确定要记住自己喜爱孩子喜爱教化孩子首先,我是幼儿教化专业毕业的,我要学有所用.其次,我有一颗爱心,喜爱幼教事业,我能选我所爱的,当然也会爱我所选的.第三,我有信念,能努力仔细地干好自己酷爱的工作.第四,我认为我也有实力去胜任这项工作,也会好好珍惜,我会用我的实际行动去证明自己.第五,我有确定的工作阅历,能尽快地适应环境.第六,我性格比较适合干幼儿教化

16、,活泼开朗,热忱大方,有耐性和责任心.希望对你有一点帮助!1. 介绍你自己的教化背景；2. 介绍你自己的家庭环境背景；3. 谈论自己对老师职业的看法；4. 谈谈自己作为老师对教学策略的运用；5. 谈论自己对老师与学生之间的沟通技巧；6. 谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势；7. 谈论你应聘本校的动机和志向；8. 谈谈你对教化你自己专业与从事教学学科的联系；9. 谈谈你自己的特性特征，是否外向，内向，是否有幽默感？10. 谈谈你自己的心情特征，是否精力充足，有朝气，能够吸引学生？11. 谈谈你的人生观；怎么回答下面5个面试幼儿老师问题？1. 为什么要做这个工作2. 你觉得自己是否能胜任幼儿老

17、师的工作3. 你的职业规划？4. 假如你被录用了，你如何开展自己的工作5. 假如没被录用你怎么办？6. 通过幼师培训和实习，已经能够胜任幼儿老师的工作。7. 职业规划，1-5年，学习和总结阅历，成为精彩幼儿老师。5-10年，形成独具特色的幼儿名师。8. 录用了，听从幼儿园的工作支配，向其他老师学习，了解自己班级的幼儿和家长信息，开展相关工作不同职位对应聘者素养要求的重点不同，因此考官在面试时所提的问题也不尽相同。2、你有什么优缺点？3、你有什么特长和爱好？4、你对自己的学习成果是否满足？5、你如何评价你的高校生活？6、你担当过何种社会工作，组织参与过何种社会实践和社会活动？7、你懂何种外语？娴

18、熟程度如何？8、你为什么要应聘这个职位？9、你对本行业、本单位、本职位有何了解？10、你认为你适合做什么样的工作？11、你找工作考虑的重要因素是什么？12、假如单位的支配与你的愿望不一样，你是否情愿听从支配？13、假如工作支配与你的专业不对口，你如何考虑？14、你是否有出国或考探讨生的准备？15、假如本单位和另外一个单位同时聘用你，你将如何选择？满足答案1、家庭成员，背景2、比如吃苦耐劳，任劳任怨，聪慧，思维灵敏等3、比如喜爱打球，旅游等4、不是很满足，应当会更好5、学到很多学问，交到很多挚友6、比如志愿者7、自己的外语语种，还不错9、把你所了解的做简洁的介绍10、和专业对口的工作11、发挥自

19、己的实力12、情愿，我可以从基层做起，我信任自己的实力13、情愿，不懂得我可以学习，我信任我会做好14、国内更适合我15、我会选择贵单位（一）留意语言表达实力的训练。 对应试者来说，流利自如、文静幽默的谈吐是面试胜利的必备条件。高校生平常就要有意识的加强语言表达实力的训练，从没话找话的寒暄起先，渐渐养成与生疏人自如交谈的习惯。（二）尽可能多的了解求职单位的状况。 考官提问的动身点，往往与聘请单位有关。（三）随时准备回答有关自己的问题。 要在很短的时间里将自己完整的介绍给生疏人并不是一件简洁的事，而且还要简繁得当、谈吐流利、全面精确。（四）保持良好的精神状态。面试前要适当放松，调整自己的生活规律

20、，保证充分的睡眠和休息。回答人的补充假如要给面试的老师一个好的印象，最好是脱稿。试讲我的理解是说课，你把设计的意图说一下，要发展幼儿哪方面的实力，重点和难点都要说，重点一般是指这节课幼儿必需驾驭的技能、实力。难点一般是指须要解决但不确定全部解决的问题。试讲前会给你准备的时间的.准备好了才起先的.你自己设计的教案应当可以带进去的.其他方法2： 我前天刚参与，教材是随机发给你的，你拿到了哪个主题，之后有5个左右的备选方案，你选一个照着写就好，里面都给你支配好了内容，不是很难，只是写好之后教案会收上去，期间不能拿任何东西做记录，之后等着候考面试，面试15分钟，面试的时候教案在考官那里，是说课还是讲课

21、都不确定，视考官而定，试讲就是把你的内容依据真的上课一样上一遍，说课就是说一下你的教案写了什么，照着教案说就可以了（例如：第一部分.其次部分.）之后考官会问你一塌糊涂的问题，例如你的学习，生活，专业.很随机，真是想到什么问什么，所以也不用准备，放轻松就好，都说通过率很高的.你为什么选择幼师专业？你喜爱小孩子吗？唱一支歌你会什么乐器吗？跳个舞（不会就做广播操，为的是看你的形体）有时要写毛笔字面试问题 为什么要当一名幼儿老师9. 喜爱这个工作（或者：没有比这个更喜爱的事）篇三：幼儿园老师面试技巧幼儿园老师面试技巧一、幼儿老师面试技巧1、精神惊慌及克服的方法生疏的环境，被生疏的人提问，事关自己今后一

22、段时间的发展前途，幼儿老师不行能不惊慌，适度的惊慌可以促使幼儿老师更加集中留意力投入面试。（1）要做好充分的准备工作。（2）反复告诫自己。不要将一次面试的得失看得太重要，应当明白，自己惊慌，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你。（3）不要急着回答问题。主试人问完问题后，应试人可以考虑五至十秒钟后再作回答。在回答时，要留意不行语速太快，快了简洁使思维与表达脱节，快了也易表达不清。而你一旦意识到这些状况，会更惊慌，结果导致面试难以取得应有的效果。2、遇到不清晰的问题及对策有时，主试人提出的问题，应试者听后会不知怎么答，在要求再讲一遍题目后，应试人仍无法回答。信口开河。3、讲错了话及

23、改正的方法人在惊慌时很简洁说错话。遇到这样的状况，很多应试者往往不安，感觉自己讲错了话，这次面试确定通不过，更加惊慌，接下去的效果更差。正确的方法是，若讲错的话无关大局，无伤大雅，可以若无其事，接着用心应付每一个提问，而不必耿耿于怀，心惊胆战，不能因一个小错误而丢失了一次机会，对用人单位来说，也不会因讲错一句无关大局的话而放过一个具有真才实学的人才。若应试人说错的话简洁得罪人，或比较重要，应当刚好致歉，并表达出你心中原来要讲的意思。4、长时间的缄默及应对的方法面试时出现毕业半分钟左右的缄默是正常的，但有时主考人员为试验一下应试人的心理承受实力，会有意长时间地不讲话，造成长时间的缄默。很多没有阅

24、历或阅历不足的应试者对此往往不知所措，惶恐担心。甚至说了一些不该说或毫无意义的话，造成自己被动。5、面试要准备什么一般准备好自己的简历和毕业证书还有最好带一些手工作品了。正各过程一般是：先是自我介绍了。一般园长会问你的工作阅历。和那方面的特长。还有现场进行技能。如叫你画一幅画。弹下琴或跳个舞了。机会是给有准备的人面试的时候，一般都会先看你的专业。6、新人面试法则：做好三个“第一”第一句话：面试过程中，讲好第一句话，常常可以稀奇制胜。第一印象：面试过程中，第一印象往往最干脆地表现在衣着装扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的装扮。7、面试自我介

25、绍要重视（2）自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向全部的面试人（5）在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随意、留意力不集中的感觉。眼睛最好要多凝视面试考官，但也不能许久凝视聚精会神。附：幼儿老师自我介绍，可参照以下内容进行自我评价篇四：幼儿老师面试技巧幼儿老师面试技巧一、幼儿老师面试技巧1、精神惊慌及克服的方法生疏的环境，被生疏的人提问，事关自己今后一段时间的发展前途，幼儿老师不行能不惊慌，适度的惊慌可以促使幼儿老师更加集中留意力投入面试。（1）要做好充分的准备工作。（2）反复告诫自己。不要将一次面试的得失看得太重要，应当明白，自己惊慌，

26、你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你。（3）不要急着回答问题。主试人问完问题后，应试人可以考虑五至十秒钟后再作回答。在回答时，要留意不行语速太快，快了简洁使思维与表达脱节，快了也易表达不清。而你一旦意识到这些状况，会更惊慌，结果导致面试难以取得应有的效果。2、遇到不清晰的问题及对策有时，主试人提出的问题，应试者听后会不知怎么答，在要求再讲一遍题目后，应试人仍无法回答。这种状况，尽管不多见，但一旦发生了，你可以宛转地问主试人是否指某方面的问题。此时，重要的是看法要坦诚，不行胡乱揣测，信口开河。3、讲错了话及改正的方法人在惊慌时很简洁说错话。遇到这样的状况，很多应试者往往不安，感觉

27、自己讲错了话，这次面试确定通不过，更加惊慌，接下去的效果更差。正确的方法是，若讲错的话无关大局，无伤大雅，可以若无其事，接着用心应付每一个提问，而不必耿耿于怀，心惊胆战，不能因一个小错误而丢失了一次机会，对用人单位来说，也不会因讲错一句无关大局的话而放过一个具有真才实学的人才。若应试人说错的话简洁得罪人，或比较重要，应当刚好致歉，并表达出你心中原来要讲的意思。4、长时间的缄默及应对的方法面试时出现毕业半分钟左右的缄默是正常的，但有时主考人员为试验一下应试人的心理承受实力，会有意长时间地不讲话，造成长时间的缄默。很多没有阅历或阅历不足的应试者对此往往不知所措，惶恐担心。甚至说了一些不该说或毫无意

28、义的话，造成自己被动。5、面试要准备什么一般准备好自己的简历和毕业证书还有最好带一些手工作品了。正各过程一般是：先是自我介绍了。一般园长会问你的工作阅历。和那方面的特长。还有现场进行技能。如叫你画一幅画。弹下琴或跳个舞了。机会是给有准备的人面试的时候，一般都会先看你的专业。6、新人面试法则：做好三个“第一”第一句话：面试过程中，讲好第一句话，常常可以稀奇制胜。第一印象：面试过程中，第一印象往往最干脆地表现在衣着装扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的装扮。7、面试自我介绍要重视（5）在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心

29、的样子，这会给人做事随意、留意力不集中的感觉。眼睛最好要多凝视面试考官，但也不能许久凝视聚精会神。附：幼儿老师自我介绍，可参照以下内容进行自我评价3、教化艺术：以细致的视察，敏锐的感受，精确的推断和丰富的阅历为基础，敏捷地运用4、业务学问：驾驭幼儿教化学、心理学的理论，能在实践中敏捷地运用。二、幼儿老师面试常常遇到的问题1、为什么要做这个工作？2、你觉得自己是否能胜任幼儿老师的工作？通过幼师培训和实习，已经能够胜任幼儿老师的工作。3、你的职业规划？职业规划，1-5年，学习和总结阅历，成为精彩幼儿老师。5-10年，形成独具特色的幼儿名师。4、假如你被录用了，你如何开展自己的工作？5、假如没被录用

30、你怎么办？7、一堂好课的标准是什么？一堂好课的评价标准有以下四个大的方面：第一是否达到教学目标，因为这是促进发展的根本宗旨；其次教学内容方面是否达到科学合理的标准；第三教学策略与方法是否能达到学生主动学习的目的；第四老师是否具有良好的教学基本功。其中最重要的是要学生学有所得，在情感、看法、价值观，在过程与方法，在学问与实力方面有所得。8、你赞成体罚吗？不赞成，首先，这与国家相关的教化法规相违反。其次，体罚学生，可能会对学生的身心赞成无法弥补的创伤。不利于学生的健康成长。最终体罚学生不利于老师和学生建立同等，友爱，和谐，的良好的师生关系，不利于教学活动的开展。9、你不喜爱什么样的学生？（你喜爱什

31、么样的学生）10、你用什么方法让不喜爱你的学生喜爱你？要让不喜爱你的学生喜爱你最重要的是要让学生感受到你是喜爱他的，是关切他。首先可以找到学生不喜爱你的缘由，然后对症下药；其次可以用自己的爱心，责任心，人格魅力，学识魅力来让学生喜爱你。11、激励与指责都是一种教化手段，你倾向那一种？激励和指责都是老师在教化学生的时候常采纳的两种教化手段，他们都有自己的优缺点。老师在教化学生的时候应依据具体的状况来区分选用。比如对于那些屡教不改的学生我倾向于用指责的方法。12、谈谈你对捧着一颗心来，不带半根草去的看法？捧着一颗心来，不带半根草去是我国闻名教化家陶行知，先生的名言，表达了一种无私奉献的高尚精神。作

32、为老师我们应当有一种无私奉献的精神，尤其是在当今这个物欲横流的社会。首先老师在工作时应当一心一意，抱着一颗关爱学生，为学生负责的心认仔细，踏踏实实的工作。三、幼儿园面试老师主要看什么幼儿园的工作其实并不难，对于科班出身的人来说，其实都可以胜任。第一，看德行。有3方面，对孩子要有爱心，对家长要有耐性，对园所及领导要忠心。其次，看外型和实力。化淡妆，给人温柔而朴实的感觉，衣着不要太时髦太华贵，像个刚出学校的学生就好。第三，看能否长期塌实工作。一般会问家庭和住址状况。答案要倾向于能够长期在这里早来晚走的条件，不论实际状况是否真的这样。篇五：幼儿园老师面试技巧要点幼儿园老师面试技巧要点1、精神惊慌及克

33、服的方法 生疏的环境，被生疏的人提问，事关自己今后一段时间的发展前途，幼儿老师不行能不惊慌，适度的惊慌可以促使幼儿老师更加集中留意力投入面试。（1）要做好充分的准备工作。（2）反复告诫自己。不要将一次面试的得失看得太重要，应当明白，自己惊慌，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你。（3）不要急着回答问题。主试人问完问题后，应试人可以考虑五至十秒钟后再作回答。在回答时，要留意不行语速太快，快了简洁使思维与表达脱节，快了也易表达不清。而你一旦意识到这些状况，会更惊慌，结果导致面试难以取得应有的效果。2、遇到不清晰的问题及对策 有时，主试人提出的问题，应试者听后会不知怎么答，在要求再讲

34、一遍题目后，应试人仍无法回答。这种状况，尽管不多见，但一旦发生了，你可以宛转地问主试人是否指某方面的问题。3、讲错了话及改正的方法 人在惊慌时很简洁说错话。如曾有幼儿老师在面试时出过这样的笑话：用人单位主试人问，阁下认为我公司发展前景如何，发展动力是什么？这位幼儿老师太惊慌，听完提问后，毫不犹豫地说：“我阁下认为之”。 遇到这样的状况，很多应试者往往不安，感觉自己讲错了话，这次面试确定通不过，更加惊慌，接下去的效果更差。正确的方法是，若讲错的话无关大局，无伤大雅，可以若无其事，接着用心应付每一个提问，而不必耿耿于怀，心惊胆战，不能因一个小错误而丢失了一次机会，对用人单位来说，也不会因讲错一句无

35、关大局的话而放过一个具有真才实学的人才。若应试人说错的话简洁得罪人，或比较重要，应当刚好致歉，并表达出你心中原来要讲的意思。4、长时间的缄默及应对的方法 面试时出现毕业半分钟左右的缄默是正常的，但有时主考人员为试验一下应试人的心理承受实力，会有意长时间地不讲话，造成长时间的缄默。很多没有阅历或阅历不足的应试者对此往往不知所措，惶恐担心。甚至说了一些不该说或毫无意义的话，造成自己被动。回答“是”或“不是”）来回答主试人的提问，而不能对自己的状况、对某一问题的观点加以具体的阐述，这样的看法与做法，用人单位一般难以接受。5、面试要准备什么 一般准备好自己的简历和毕业证书还有最好带一些手工作品了。正各

36、过程一般是：先是自我介绍了。一般园长会问你的工作阅历。和那方面的特长。还有现场进行技能。如叫你画一幅画。弹下琴或跳个舞了。还有的是叫你现场上一小节课了。 机会是给有准备的人面试的时候，一般都会先看你的专业。6、新人面试法则：做好三个“第一” 第一句话：面试过程中，讲好第一句话，常常可以稀奇制胜。高校生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心聘请简章就可以找到答案的问题，非但不会给聘请者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。 第一动作：一个微小的动作，能反映出一个人的整体素养。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在聘请人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢？ 第一印象：面试过程中，第一印象往往最干脆地表现在衣着装扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。7、面试自我介绍要重视（5）在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随意、留意力不集中的感觉。眼睛最好要多凝视面试考官，但也不能许久凝视聚精会神。2、责任感：酷爱幼教事业，对工作表现出深厚的爱好，有剧烈的求知6、业务学问：驾驭幼儿教化学、心理学的理论，能在实践中敏捷地运用。