医院岗位责任制度

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1、人员岗位责任制度 院长工作职责 一、全面领导医院工作， 包括医疗、 教学、 科研、 预防、 人事、财务、基建和总务等工作。 二、领导制定医院发展规划、改革方案和工作支配， 按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 三、负责组织、检查医疗护理工作， 定期深化门诊、 病房， 并实行主动有效措施， 不断提高医疗质量。 四、负责组织、 检查临床教学、 人才培育和业务技术学习。 五、负责领导、 检查医院重要科研支配的拟定和开展状况，实行主动措施，支持新技术新项目的引进和应用。 六、教化职工树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德， 加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务看法， 开展优

2、质服务，促进医院精神文明建设。 七、常常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 八、依据国家人事制度， 组织领导对医院工作人员的考核、 任免、奖惩、调配及提升等工作。 九、加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资选购支配要严格审查把关，关切职工生活，创建条件，改善生活和福利设施。 十、刚好探讨处理职工及人民群众对医院工作的看法。 十一、 因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。业务副院长工作职责 一、 在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 二、督促检查医疗制度、 医护常规和技术操作规程的执行状况。

3、 三、深化科室，了解和检查诊断、治疗和护理状况，必要时领导重危患者的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，实行措施， 不断提高医疗护理质量。 四、 领导制定临床教学支配和人才培育支配，组织全院医务人员 的业务技术学习，常常检查教学工作的完成状况及挂钩医疗机构的业务指导工作。 五、 负责领导全院的医学科学探讨工作。六、 领导医疗业务信息及病案统计工作。 七、 负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院状况。 八、负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。 九、 组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。 行政副院长工作职责 一、 在院长领导下，分管全院的行政、基建和总

4、务工作。 二、 负责组织拟定医院各项工作制度，并常常督促检查执行状况。 三、负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。 四、负责督促检查本院治安、保卫工作。五、负责审查基建、修理工程项目预决算，医院财产物资的管理工作。 六、负责督促、检查医院的基建、修理工程项目的进度、质量及管理工作。 七、负责督促、检查全院工作人员的生活福利工作。 八、负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。 医院办公室工作职责一、 在主管院长领导下，负责综合拟定工作支配规划，起草工作总结及院长交办的其它文件。 二、 负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作。 三、 帮助院长、副

5、院特长理全院日常院务行政工作。 四、 负责医院质量管理体系文件的总体限制。 五、 在院长领导下，依据人事工作政策、制度和有关规定，担负 人事工作，包括培训和日常管理工作。医务科工作职责一、 拟定医疗工作支配和进行医疗工作总结。二、 帮助主管院长对诊疗工作支配组织实施和检查各级医、技人员执行规章制度和技术操作规程等工作状况。 三、 教化与组织各级诊疗人员仔细贯彻执行国家政策和法规, 提高职业道德水准和服务质量。 四、 实行有效措施，防范医疗事故及差错的发生，对发生的医疗纠纷和医疗差错、事故进行调查、报告和处理。 护理部分系统结构及工作职责 在主管业务院长的领导下, 护理部主任负责护理系统的各项工

6、作。 一、 护理系统机构设置: 二、 护理部职责 1. 负责护理系统办公场地、设施管理和办公环境等后勤工作的管理。 2. 负责本院护理系统各类公文收发、限制、催办处理工作。 3. 负责召开护理系统会议、主管业务院长办公会议、管理评审会议，做好会议记录。 4. 负责监督检查护理工作制度、护理技术操作常规及护理人员 工作职责的贯彻执行。 5. 负责患者投诉、来访的接待、登记、转办和回复工作。 6. 负责护理系统内部沟通的限制和管理。 7. 负责护理系统质量记录的总体限制。 8. 耳鼻喉科管理工作要点 9. 负责院护理系统人事编制、机构设置、人事档案的管理。 10. 负责教化、培训和科研工作，组织考

7、评护理业务技术和技术操作。 11. 负责抓好病房管理限制，达到整齐、宁静、平安、舒适的要求。 12. 负责患者满足度的监控工作。 13. 负责体系运行有关数据的分析处理。 14. 负责处理本系统工作中出现的不符合事项。 15. 负责改进策划工作，订正措施和预防措施跟踪验证工作。三、 各科护士长职责 1. 组织执行护理部下达的各项工作任务。 2. 指导检查各级护士的工作。 3. 帮助各科主任完成日常诊疗护理工作。 医院感染管理科工作职责 一、 在主管业务副院长领导下，负责医院感染管理的日常工作。 二、制定医院感染管理支配，并组织实施。 三、 监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行状况，定期对医

8、院环境污染状况、消毒药械运用状况进行监测，并提出考评看法。 四、 调查、收集、整理、分析有关医院感染方面的监测资料，并按要求上报。 总务科工作职责 一、 负责医院房产的修理、安排运用、新建、扩建工程的组织工作。 二、 负责水、电、汽的修理和管理。 三、 负责医院卫生清洁管理工作。 四、 负责医院绿化、美化及做好污水处理、被服洗涤和太平间管理工作。 门诊部工作职责 一、 在主管业务副院长领导下，负责门诊、预防、教学和行政管理工作。 二、 全面驾驭各科门诊医疗、护理工作的状况，负责组织检查门诊患者的诊治以及急诊、 危重、 疑难病患者的会诊和抢救工作。 三、领导和组织门诊医疗质量和病历文书质量的考核

9、、评比工作， 定期召开会议，定期奖评和汇报。临订科室工作职责 一、 组织支配医务人员轮换、值班、会诊、门诊、出诊等工作。 二、主治医师收集新入院患者的信息( 如具体地址、亲属姓名、 电话等)，仔细、刚好完成各类医疗文书的书写。 三、 各级医师均参与科内查房，主治医师在患者入院其次天进行查房指导，如诊断不明，主任必需在三天内查房指导。 四、 各级主管医师驾驭患者的病情改变，患者发生病危、死亡、 医疗事故或其他重要问题时，应刚好处理，并向科主任汇报，科主任组织临床病历探讨，共同解决危重、疑难病例诊治上的问题， 主任或副主任医师参与指导危重、疑难病例的抢救处理与探讨会诊。五、 负责对医疗器械、药品等

10、的临床应用提出信息反馈。麻醉科工作职责 一、负责麻醉者择期手术。严格执行技术操作常规和查对制度， 保证平安。 二、麻醉者在麻醉期间要坚守岗位，亲密视察，仔细记录。 三、麻醉后应进行术后随访。 四、术后应刚好清理麻醉器械，妥当保管，定期检修。麻醉药品应刚好补充。 药剂科工作职责 一、 负责由牢靠的渠道选购和验收质量保证、运用平安的药品供临床运用。 二、 负责在防潮、防蛀、防鼠、防盗、防高温、防变质和防失效条件下的药品贮存和库存量管理。 三、 负责本医院的药品质量检查，内容包括有效期药品、陈旧药品、假劣变质药品和门、急诊及病区小药柜基数药品的检查和管理。 四、 负责门诊处方和病房处方的调配及核对。

11、 放射科工作职责一、 负责患者的接诊、登记工作，复查患者促其供应旧片号码， 住院患者收费。 二、 照片班技术员依病情轻重刚好间依次，按申请单部位规范照片。 三、 冲片班技术员负责在暗房刚好冲洗胶片，并复查照片质量及与申请单一一对应，将冲好的照片送交主班医生。 四、 主班医生负责仔细、全面读片，作出刚好、正确的认断，出 具确定、否定或可疑性报告，遇有疑难病例，可请示上级医生或全科探讨后再出报告。 五、 特诊班医生负责胃肠、造影、透视患者的预约、打算、操作及诊断工作。 六、 夜班医生负责由患者的接诊到诊断全部工作。 七、 技术员负责定时换药水及各机器的日常保养。 检验科工作职责 一、 检验科作为医

12、技科室，应与临床其它科室亲密协作，以患者为中心，做好各种检验工作。负责科室的质控，保证结果的精确性。 二、 负责各科室的生化、临检、免疫、血液、细菌学检验。 三、 负责各种血制品的供应、发放、交叉配血等工作。 设备科工作职责 一、 医疗设备的供应: 依据临床和医技科室运用的须要，依据经济和好用的原则，拟订仪器设备的购置和更新支配，报批后组织选购，为医院供应品种数量齐全、性能精确优良的技术装备，以满足全院医、教、研工作的须要。 、二、 医疗设备的管理: 包括设备的运用和管理。 三、 医疗设备的修理: 通过对设备的选购、保养及修理工作的管理，保证仪器设备始终处于最佳的技术状态。 信息科工作职责一、

13、 负责医院业务信息的收集、整理、分类、分析、处理、传递的归口管理。 二、 依据医院信息管理的须要，编制计算机软件，探讨医院信息开发和管理。 三、 做好计算机系统的维护保养工作，确保计算机的平安运用。 办公室主任工作职责 一、 在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 二、支配各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作支配、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 三、 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、 利用等工作。 四、 负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。 五、 常常深化科室，了解职

14、工和患者群众对医院的看法和建议， 刚好向领导反映，以便改进工作。 六、 负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。 七、 负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任帮助主任负责相应的工作。 医务科主任工作职责 一、 在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。 二、 拟订有关业务支配，经院长、副院长批准后，组织实施。常常督促检查，按时总结汇报。 三、 深化各科室，了解和驾驭状况。组织重大抢救和院外会诊。 督促各种制度和常规的执行，定期检查，实行措施，提高医疗质量，严防差错事故。 四、 对重大医疗差错或事故进行调查，

15、刚好向院长、副院长提出 处理看法，必要时提交技术指导委员会鉴定。 五、 负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。帮助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 六、 负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 七、 组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 八、 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。副主任帮助主任负责相应的工作。 科教科主任工作职责 一、 在院长领导下，具体组织实施全院的教学、科研、培训、接着教化工作。 二、 拟定教学、科研等有关业务支配，经院长和分管院长批准后， 组织实施，并常常督促检查，按时总结，刚好向分管院长汇报。 三、 深化各

16、教研室、探讨室( 所)、科研课题组，了解，检查，督促教学，科研支配的执行状况，并对教学科研管理进行指导， 不断改进工作。 四、 负责具体支配在职人员接着教化、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责支配下级医院进修人员，并搞好考核鉴定。 五、组织科内人员进行政治和业务学习，不断提高思想和管理水平。 六、 负责医学院(校) 临床理论课、实习、见习教学的支配和检查，并仔细完成鉴定工作。 七、 负责举办和外出学术活动的审批、管理工作。 八、 完成领导交办的其他任务。副主任帮助主任负责相应的工作。 门诊部主任工作职责 一、 在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学探讨和行政管理工作。 二

17、、 组织制定门诊部的工作支配，经院长、分管副院长批准后组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 三、 负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染患者时，要刚好上报，并实行相应措施。 四、 定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员 贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务看法，简化手续，便利患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。 五、 负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、 疫情报告工作等，坚持每天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除刚好上报外，还要刚好消毒，防止

18、院内感染。 六、 领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。七、 门诊部副主任帮助主任负责相应的工作。 护理部主任工作职责 一、 在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作支配， 经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。 二、 负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作。 三、 深化科室，对抢救危重患者的工作进行技术指导。 四、 负责拟定护士培训支配及落实措施，组织全院护理人员 的业务技术训练，每月组织一次业务学习，每半年进行一次业务技术考核。 五、 驾驭全院护理人员工作、思想、学习状况。负责院内护理人员的调配，并向院

19、长提出护理人员升、调、奖、惩的看法。对于护理人员发生的差错事故，负责组织有关部门和科室进行调查， 提出处理看法。 六、 审查各科室提出的有关护理用品的申报支配和运用状况。 七、提请总务科支配护士生活上有关问题。 八、 检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控方法。 九、 负责贯彻护士教学及实习支配的落实。 护理部主任工作职责 一、 主持召开全院护士长会议，分析护理工作状况，并定期组织护士长相互检查、学习和沟通阅历，不断提高护理质量，一般每月(季) 检查、学习和沟通阅历一次。 二、 组织领导全院护理科研工作及护

20、理新技术的推广。 护理部副主任帮助主任负 责相应的工作。 人事科主任工作职责一、在院长领导下，依据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。 二、驾驭熟识干部业务水平、组织实力和政治思想状况，提出提拔、配备、运用看法。 三、主动和有关科室探讨，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的看法。 四、依据国家规定，做好工作人员的退职退休、离职养息工作。 五、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。副主任帮助主任负责相应的工作。 审计科主任工作职责一、 在院长的领导下，负责审计科的全面工作。二、 依据医

21、院具体状况，对事先可以驾驭或带有规律性的项目，制定可行的年度审计项目支配。 三、 执行国家法律，审计须做到证据确凿、评价正确，并对审计报告和管理建议书的正确性、牢靠性担当确定责任。 四、 明确每个审计项目执行人员所担当的责任，并加以检查和监督。 五、 对审计项目要求达到的目标，通过调查探讨，确定从哪些方面进行审查，构成审计要点，选择适当审计方法。 六、 了解医院经济管理状况，确定内部审计工作重点和目标。 七、 负责有关的规章制度和内部审计实施细则的制定和检查。 八、教化审计人员不断提高政治素养，坚持四项基本原则。监督审计人员切实执行国家财经法令和政策，不循私情，秉公办事。 重视审计人员的职业道

22、德，做到廉洁奉公、作风正派。 九、 做好审计档案的整理、立卷和保管工作。 十、 接受院长交办的其他审计任务。 监察室主任工作职责 一、 在上级监察机关和院长领导下，负责监察日常工作。二、 帮助领导及有关部门对监察对象进行遵纪遵守法律、履行职责、 为政清廉的教化。 三、 受理对监察对象违犯政纪行为的检举、控告，受理监察对象不服行政惩罚的申诉。 四、 调查处理监察对象违犯国家法律、法规、政策以及医院决议、 规章制度的行为。 五、 仔细贯彻执行国家法律、法规和医院的决议、规章制度，并监督检查院内执行状况。参与监察对象的考核评议工作。 六、 协作纪委仔细查处违法违纪案件，帮助有关部门抓好医德医风和勤政

23、廉政建设。 七、 完成院长、上级监察机关和有关领导交办的监察任务。 财务科主任工作职责 一、 在院长领导下，在省卫生厅计财处的业务指导下，做好本院的财务工作。 二、 教化本科人员敬岗爱业，一心一意为人民服务。 三、 负责财务管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、 科学化管理的轨道。 四、 依据会计法的有关规定，仔细贯彻有关财经政策、法令、 制度，维护财经纪律。 五、 依据医院事业发展规划，在分管院长领导下，会同有关部门， 编好年度和季度的业务收支预算，并仔细组织实施。 六、 依据上级规定的统一收费标准，主动合理地组织业务收入， 做到不漏收、不多收，对收入中出现的问题，刚好探讨解决。 七、

24、 正确运用资金，依据医院特点、业务须要和节支的原则，全面驾驭和调配资金，仔细监督预算的执行，使有限的资金发挥最大的效益。 八、 督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格限制呆账。 九、 常常向财会人员进行平安教化，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外状况发生。财务科主任工作职责一、 加强对财务报表的审查，做到刚好、精确、全面地报送有关部门。二、 对医院财产物资管理进行常常的监督、检查和指导，防止奢侈和积压。 三、 依据形势发展须要和本院实际状况，仔细贯彻新的财务管理和会计核算制度，刚好修订科内人员的职责考核制度。 四、 组织财会人员的业务学习，不断提高业务素养。 五、 帮助本院财产物资管

25、理科室建立健全各项管理、核算制度。完成领导交办的临时任务。 副主任帮助主任负责相应的工作。 总务科主任工作职责 一、 在院长领导下，负责全院的后勤工作，教化职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务看法提高服务质量。 二、 负责组织领导物资供应，后勤设备修理、水、电、暖供应、 房屋修缮、院容整顿工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺当进行。 三、 常常深化科室了解医疗及有关部门的须要，依据人力、物力和财力的可能，制定工作支配，检查督促执行状况，探讨工作中存在的问题，改进工作，总结阅历。 四、 组织后勤人员学习专业学问，提高业务水平。 五、 组织本科人员做好进修

26、、实习人员的生活住宿支配。 六、 督促检查本科人员 做好太平室的管理工作。 七、 在院长的领导下，负责医院基建工作。 八、 负责制定医院基建规划。 九、 负责基建项目的可行性论证，刚好向领导供应决策依据。 保卫科主任工作职责一、 在院长的领导下，负责医院平安保卫工作。二、 负责教化职工增加法制观念，提高警惕，做好“四防”工作。 三、负责组织各项防范措施，保卫医院要害部门的平安。 四、 帮助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦破。 五、负责门卫传达人员的管理工作，加强值班巡逻和门卫守护， 搞好职工自行车管理。 六、负责组织检查各科平安状况，发觉和清除治安灾难事故隐患。 帮助行政领导仔细

27、执行中华人民共和国消防条例和有关易燃、 易爆、放射源、菌种病毒等危急物品的管理规定，定期检查消防平安设备。 七、负责维护病区及门诊的秩序，刚好劝解及处理各种纠纷。必要时，与公安部门联系，共同解决。门诊部护士长工作职责 一、 在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理行政管理， 督促检查护理人员和卫生员(护工) 完成所分工的任务。 二、 制定工作支配，负责护理人员分工排班，常常深化各科检查门诊护理质量，对困难的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。 三、 督促护理人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好诊前打算及卫生宣扬工作。 四、督

28、促教化护理人员改善服务，常常巡察候诊患者的病情改变， 对较重的患者应优先诊治或送急诊科处理。 五、 督促卫生员(护工) 保持门诊整齐，做好消毒隔离工作，条件许可时组织供应开水和饮食。 六、 组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学探讨刚好总结阅历。 副护士长参照或帮助护士长负责相应工作。门诊服务台工作人员职责一、 负责简易分诊，指导患者就诊，热忱耐性地解答患者提出的问题。 二、 维持门诊大厅秩序，劝阻患者不要随地吐痰，不要乱扔果皮纸屑，不在门诊内吸烟。 三、 扶老携幼，帮助行动不便的患者挂号看病。 四、 宣扬普及卫生保健学问，提高人民群众的自我保健实力。 五、 随时为患者供应

29、便利的服务。急诊科主任工作职责 一、 在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 二、 负责制定本科工作支配，并组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 三、 负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医疗、医务科室的联系和协作。 四、 加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教化，不断提高医疗服务质量。 五、 加强急诊视察室的管理工作，定期查房，解决重、危、疑难患者诊断、治疗上的问题。 六、 组织医护人员进行业务学习，运用国内、外医学先进阅历， 开展新技术、新疗法，进行科研工作，并刚好总结阅历。 七、 负责组织领导危重患者的抢救工作。 八、 检查督促

30、本科人员仔细执行各项规章制度和技术操作常规， 防止并刚好处理差错事故。 九、 负责支配各科急诊医师的轮换、值班工作。并确定患者住院、 转院和组织临床病例探讨、会诊等。 十、 领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩看法。 并妥当支配进修、实习人员的培训工作。急诊科副主任帮助主任负责相应的工作。 急诊科护士长工作职责 一、 在护理部主任和急诊科主任领导下，负责急诊科护理行政管理及护理业务技术管理工作。 二、 负责急诊科护理人员工作排班，制定工作支配，检查护理质量和服务质量，总结阅历。 三、 督促检查护理人员协作医师做好急诊抢救工作及医嘱执行状况，加强急诊视察室的管理，做好各种护理资料的记

31、录和交接班工作。 四、 督促护理人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，对成批和重大抢救患者要亲自参与并组织护理人员进行抢救，严防差错事故的发生。 五、 加强对护理人员的业务技术训练，提高急诊抢救的技术水平。 六、督促检查各种急救药品、器材的打算工作、按定量、定点、定位放置，并常常检查、补充、消毒、更换。 七、负责抢救器材和被服、用品的支配、请领和报销工作。 八、督促医、护工做好隔离消毒工作、防止交叉感染、保持诊室内、外清洁、整齐、宁静、有秩序的工作环境。 九、定期向护理部汇报工作。 急诊科护理人员工作职责一、 在护士长领导下进行。 二、 负责急诊患者的分诊工作，依据病情刚好与医师联系。 三、

32、 对危重患者应马上通知值班医师，医师未到之前，应实行应急处理措施，并随即向医师报告。 四、 负责检查补充各种急救医疗器械、药品，快速精确地帮助医师进行工作。 五、 常常巡察急诊视察室的患者，视察病情改变，刚好精确地完成治疗、护理工作，仔细写好护理记录，严格执行交接班制度。 六、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 七、仔细学习专业理论，娴熟驾驭抢救技术，总结抢救阅历，提高抢救水平。八、 完成护理教学，指导进修、实习、卫生员的工作，帮助护士长做好急诊科的管理，建立良好的工作秩序，不断改进工作。 门诊注射室护士长工作职责 一、 在护理部主任领导下，负责注射室的行政管理，组织支配护

33、理人员按医嘱完成门诊患者的各种注射任务。 二、 督促本室人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，坚持三查七对制度，严防差错事故的发生。 三、 负责医疗器械、药品的请领、报销和保管。 四、 严格执行无菌操作规程，定期检查无菌用物和消毒药液的有效浓度。 五、 做好急救药品和物品的打算，定点放置，专人管理，刚好补充及更换。 六、 组织本室人员的政治和业务学习，加强医德教化，不断提高服务质量和业务技术水平。 门诊注射室护理人员工作职责 一、 在护士长领导下，按医嘱完成门诊各种注射任务。 二、 仔细执行各项规章制度，严格执行无菌操作规程和三查七对制度，即: 查药液澄明度、药物有效期、配药禁忌，对药名、对

34、剂量、对用法、对时间、对病案、对过敏药物是否已做过敏试验。 坚持实行一人一针一管制，严防差错事故的发生。 三、 严密视察注射后患者的反应，注射有致敏作用的药物应留患者视察10分钟，如发生注射反应或药物过敏，应马上报告医师并实行抢救措施。 四、 定时更换无菌器械和敷料，保持室内整齐清洁，定期进行房间消毒。 五、 帮助护士长领取和保管物品。六、 主动参与政治和业务学习，不断提高服务质量和业务技术水平。 护士长工作职责一、 在护理部主任领导和科主任业务指导下，依据护理部对全院护理工作质量标准、工作支配，结合本科状况制订本科护理工作支配，并组织实施。 二、 深化病房参与晨会交班，检查危重患者护理，并作

35、具体指导。 对困难的护理技术或开展的护理业务，要亲自参与实践。 三、 教化全科护理人员加强工作责任心，改进服务看法，仔细执行医嘱，规章制度和技术操作规程，严防差错事故。一旦发生差错事故，刚好实行补救措施，并逐级刚好上报。 四、 伴同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，刚好解决，并加强医护联系。五、 组织本科护理人员仔细学习护理业务技术，留意护士素养的培育，每年度要有学习支配，从“三基”、“三严”做起，并负 责对本科护理人员的考试考核工作。 六、 组织拟订护理科研支配，督促检查支配执行状况，刚好总结阅历。 七、 了解本科患者的病情、思想及生活状况。督促检查各病房护理工作，提出改进措施和看法

36、。 八、 负责组织支配护士在本科各病房的临床教学及实习 工作。 九、确定本科护士的轮换和临时调配。 十、 接受护理部交办的其他任务，并刚好汇报完成状况。病房护士长工作职责一、在科护士长领导和科主任的业务指导下，依据护理部及科内工作支配，制订本病房具体支配，并组织实施。 二、负责检查了解本病房的护理工作，参与并指导危重、大手术及抢救患者的护理。 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有支配地检查医嘱的执行状况，加强医护协作，严防差错事故。 三、伴同科主任和主治医师查房，参与科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的探讨。 四、负责本病房护理人员的政治思想工作，教化护理人员加

37、强责任心，改善服务看法，遵守劳动纪律。 五、组织本病房护理查房和护理睬诊，主动开展新技术新业务及护理科研工作。每年开展一项新技术或科研项目。 六、组织领导护理人员学习业务及技术训练，年度有支配，月、 季有检查。七、负责管理好病房，包括人员分工、病房环境的整齐、宁静、 平安，患者和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。 八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有阅历有教学实力的护士担当教学工作。 九、督促检查卫生员(护工)、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作，预防院内感染。 主任护师工作职责一、 在护理部主任和科护士长领导下，指导本科护理业务技术、 科研和教学工作。要有年度支

38、配，并付诸实施。 二、 检查指导本科急、重、疑难患者的支配护理、护理睬诊及抢救危重患者的护理。 三、 驾驭国内外本科护理发展动态，努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理科学。 四、 主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。五、 对本科护理差错、事故提出技术鉴定看法。 六、 组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学支配，编写教材，并负责讲授。 七、 担当护理实习教学，并指导主管护师完成这项任务。 八、 帮助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，担当对高级护理人员的培育工作。 九、 制定本科护理科研、技术革新支配，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和

39、科研、技术革新成果。十、 负责组织本科护理学习讲座和护理病案探讨。 十一、 对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出看法，帮助护理部加强对全院护理工作的领导。副主任护师参照主任护师的职责执行。 主管护师工作职责一、 在科护士长领导下和主任护师指导下进行工作。 二、 负责督促检查本科各病房护理工作， 发觉问题， 刚好解决， 把好护理质量关。 三、 解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者护理支配的制订及实施。四、 负责指导本科各病房的护理查房和护理睬诊，对护理业务赐予具体指导。 五、 对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析，并提出防范措施。六、 组织本科护师、护士进行业务培训，

40、拟订培训支配，编写教材，负责讲课。七、 负责护理进修和护士临床实习，负责讲课和评定成果。制订本科护理科研和技术革新支配，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。 八、 帮助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。护师工作职责 一、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。 二、参与病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发觉问题，刚好解决。 三、参与病房危重、疑难患者的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 四、帮助护士长拟定病房护理工作支配，参与病房管理工作。 五、参与本科主任护师、主管护师组织查房、会诊及病例探讨。 主持本

41、病房的护理查房。 六、帮助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习支配，组织编写教材并参与讲课。对护士按期进行考核。 七、负责护士临床实习的带教。八、帮助护士长制订本病房的科研、技术革新支配，提出科研问题，并组织实施。 九、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。手术室护士长工作职责一、 在护理部主任的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术支配，保持整齐、安静。 二、 依据手术室任务和护理人员的状况，进行科学分工，亲密协作医生完成手术，必要时亲自参与。 三、 督促各级人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，并严格地要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。 四、

42、组织护士、卫生员 护工) 的业务学习，每周至少一次，指导进修、实习护士工作。五、 督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培育，鉴定消毒效果。 六、 仔细执行查对和交接班制度、严防差错事故发生。 七、 负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领、 报销工作，并随时检查急诊手术用品的打算状况，检查毒、麻、 限、剧药及珍贵器械的管理状况，要账物相符。 八、 督促手术标本的保留和刚好送检。 九、 负责接待参观事宜。副护士长参照或帮助护士长负责相应的工作。手术室护士工作职责 一、 在护士长领导下担当器械或巡回护士等工作，并负责手术前的打算和手术后的整理工作。二、 仔细执行各项规章制度

43、和技术操作规程，督促检查参与手术人员的无菌操作，留意患者平安，严防差错事故。 三、 参与卫生清扫，时刻保持手术室整齐、安静，调整空气和保持室内相宜的温度。 四、 负责手术后患者的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。 五、 按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。日清月结做到账物相符。 六、 指导进修、实习 护士和卫生员的工作。 分娩室护士长工作职责一、 在科护士长的领导和科主任业务指导下，负责本科室的护理业务及行政管理工作，并组织实施工作支配。 二、 督促、检查本室医护人员严格执行各项规章制度和技术操作规程及无菌技术操作，加强医护协作，严密视察待产妇产程进展和改变。

44、三、 检查各班工作，核对医嘱及各种表格填写登记状况，发觉问题刚好订正，防止出现差错事故。 四、 领导、组织本室助产、护理人员的政治、业务学习，推广先进阅历，不断提高政治和业务技术水平。 五、 负责指导和管理学习、进修人员，并指定有工作阅历和教学有力的人员担当带教工作。 六、 刚好检查、修理、补充、保管好本室的器械、药品及各种备用物品。 七、 督促、检查卫生员做好室内外卫生，定期消毒房间，做好消毒隔离，防止交叉感染。 八、 定期进行工作人员的手和分娩室的空气细菌培育，做好传染病产妇的隔离及物品处理工作。助产师(士) 工作职责 一、 在护士长的领导和医师指导下进行工作。 二、 负责正常产妇的接产工作，帮助医师进行难产的接产工作， 做好接产打算，留意产程进展和改变，遇产妇并发症或婴儿窒息时，应实行紧急措施，并报告医师。三、 亲密视察产妇分娩前后的状况，严格执行无菌、消毒、隔离等技术操作常规，留意爱护会阴及妇婴平安，严防差错事故发生。四、 填写新生地登记及婴儿病案、产程视察记录和分娩登记，产后随访卡牌，依据须要进行产后随访。五、 检查、补充分娩室应用的药品、教材、器材、手（指）套等。六、 常常保持分娩室的整齐，定期进行消毒，遇有传染病者，做好隔离消毒，防止交叉感染。七、 做好支配生育，产期保健和妇婴卫生的宣教工作，并进行技术指导。