胡洋洋法律专科社会实践

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1、河北广播电视大学社会实践考核表实践课题 有关农民工法律意识的实践报告 姓 名 胡洋洋 教育层次 专科 学 号 11 分 校 衡水广播电视大学 专 业 法学 教 学 点 衡水广播电视大学 指引教师 郭刚民 日 期 10月日月1日河北广播电视大学社会实践考核表实践单位（基地)实践活动时间实践课题景县碧水蓝天工程1月1日-1月1日有关农民工法律意识的实践报告指 导教 师 情况姓名工作单位学历专业专业技术职务社会调查报告摘要:农民工是国内社会转型过程中的必然产物,大量进城务工的农民成为缩小城乡差别，增进城乡统筹发展的一支重要的生力军。农民工的合法权益不同限度地受到侵犯，其重要因素是农民工法律素质普遍较

2、低，不懂得运用法律武器维护自身的合法权益。针对这一问题，对景县的农民工进行了一次进一步的调查。通过调查景县外出的农民工在外重要波及建筑业、餐饮服务、批发零售、车辆修理、轻工业等行业。胡洋洋1月1日有关农民工法律意识的实践报告一、农民工获取法律知识及法律援助的途径在景县碧水蓝天工程实习中从务工的农民工中理解到电视、广播、报刊、杂志这些老式媒体仍然是农民工获取法律知识的重要途径和手段,占到了被调查人数的4.64%；通过法制宣传橱窗获取法律知识的农民工占到了总数的4%；以互联网为载体获得法律知识的农民工只占到了总数的.6%。在农民工觉得在哪里征询法律问题比较可靠这一问题上，有48%的人选择了政府有关

3、部门,44%的人选择了法律服务所，33%的人选择了律师事务所,尚有13.5%的人选择了熟人简介。在有效解决法律问题途径这一项目上，有66.5%的人选择了依法解决,此外尚有9.57%的人选择了上访,这阐明大部分农民工已有了通过法律手段保护自身利益的法律意识，而少部分把上访作为解决问题的途径,这也符合目前社会的实际，在农民工与否理解法律援助具体条件的问题上,有8.0%的人选择了理解某些。有8.64%的被调查者觉得，当她们需要法律协助时很以便或比较以便。此外尚有.84%的农民工觉得她们可以或有时能在社区获得法律协助。二、农民工法制宣教工作中存在的问题（一）农民工分布较广、流动性大、居住分散、难以集中

4、,这些特性给农民工的法制宣教工作带来了一定难度，特别是外出农民工的法制宣教比较单薄,存在不少盲点。（二)对农民工的法制宣教还处在初始和尝试阶段，没有形成制度化和规范化。（三)由于缺少有效的经费保障,宣教活动的开展受到限制，加之其她主客观因素，导致宣传形式单一，特别是对外出农民工的法制宣教没有更好的措施，不断摸索新形势下对农民工的法制宣教将是此后一种时期法制宣教工作的一种重点。(四)个别单位和部门领导注重限度不够，结识不到位，没有将对农民工的法制宣教工作摆上重要位置，也没有将其列入年度普法筹划,致使此项工作开展的力度不大（五)农民工的文化素质普遍偏低，教育对象文化限度参差不齐，这也一定限度上影响

5、了宣传效果。（六)虽然建立了目的责任,但各部门的工作力度不尽相似,因此，在加强领导、健全机制，加强各部门密切配合、总结推广经验等方面尚有诸多工作要做。(七）工作发展不平衡，部分用工单位对在农民工中开展法制宣教工作结识局限性,热情不高,目前宣教工作重要集中在建筑工地、规模较大的工厂等农民工较集中的公司,分散在个体商业、服务业、私营公司的农民工法制宣教工作比较单薄。三、目前亟需法律协助的农民工群体及通过法律手段解决的问题调查中，2.44%的被调查者觉得建筑工地农民工最需要接受法律协助，在外经商人员占23.08%，这阐明建筑工地农民工人员较集中,有些共性问题，最需要得到法律协助。在农民工最需要解决的

6、法律问题上，有432%的人觉得是拖欠工资问题,另有24.02%及1.6%的人觉得是劳动时间过长和用工单位待遇过低。 四、相应的解决措施（一）建立健全领导机制，推动农民工法制宣教工作制度化建立健全农民工法制宣教工作的领导机制，实现对辖区内农民工的统一规划、统一部署、统一协调，形成政府指引、法制宣教部门协调、各主管部门具体组织、各公司保证贯彻的农民工法制宣教的格局。建议建立各职能部门构成农民工法制宣教工作领导小组，形成例会制度，积极开展调查研究,定期交流研讨,把握农民工法制宣教工作中浮现的新问题、新状况、探求开展工作的新机制、新途径。协调解决农民工法制宣教工作浮现的问题，注重开展对农民工法制宣教系

7、统化和规范化的理论研究，以引导农民工的法制教育工作适应形势的变化和发展。普法主管部门负责领导机构的平常工作,对每一时期的具体工作制定方案，协调、督促和检查。要加强对本辖内农民工法制宣教工作的协调、督促和检查，共同推动农民工法制宣教工作。逐渐形成和完善层级负责、上下联动的工作网络。（二)将法制宣教与法治实践活动相结合,积极营造氛围，发挥媒体作用一是普法部门要联合各有关职能部门定期开展“送法进公司”、“送法进乡村”等活动，适时组织普法讲师团巡回进行法制演讲;二是注重整合社会资源，充足发挥法律专业人士、法律志愿者的作用,鼓励法律职业工作者在承办农民工法律服务时有针对性地开展法制宣教,倡导律师事务所自

8、主为农民工举办多种类型的法制讲座;三是充足发挥各级调解组织及法律援助机构的作用,将人民调解与法律援助、法律服务相结合,及时调处农民工因工伤、劳资、人身伤害等引起的各类矛盾纠纷，为困难群众提供法律援助，维护其合法权益；四是组织农民工，积极参与法律知识竞赛、征文比赛、法制文艺汇演、学法考试等活动;五是及时总结推广农民工法制宣教典型经验,表扬先进,带动后进,保证法制宣教工作在农民工之中夯实、有成效地开展。 （三）充足发挥公司的自身资源优势,营造学法用法氛围公司自身要发挥内部党、团、工会组织的作用,加强公司内部普法的组织领导，环绕公司生产经营开展普法宣传,引导和监督公司遵守国家的法律法规，增进公司健康

9、发展。要建立公司经营管理人员法制教育培训制度,制定公司普法五定、一考制度,即定目的、定人员、定形式、定内容、定期间，统一培训后进一步进行考试的制度。同步制定培训细则、学法制度、签到制度、作息制度等，保证公司法制教育培训工作真正落到实处。要依托和发挥公司自身的宣传资源,运用已有的墙报、专栏、展板、内部刊物、内部网络开展法制教育,形成人人学法、讲法的氛围。努力摸索依托公司内部法律顾问室、调解组织增进农民工法制宣教的工作机制,充足发挥公司内部的法制部门,以及受聘担任法律顾问的律师在农民工法制宣教工作中的作用。建立公司工会维权制度，通过职代会，依法维护农民工的合法权益。把评比“学法先进”同评比“名牌员

10、工”、“守法员工”“优秀农民工”、“杰出青年”等活动结合起来，鼓励广大农民工自觉学法用法，不断奋发向上。(四)重点抓好公司主和经营管理人员的法制教育公司主是公司发展、运营的决策者,抓好这部分人的法制教育,树立起法治理念，也就抓住了农民工法制宣教工作的核心。因此要重点加强公司主和经营管理人员的法制教育,使她们进一步理解贯彻依法治国方略的重要意义,努力掌握宪法、基本法律以及规范市场经济的法律法规,进一步增强诚实信用、依法经营、依法管理的观念，并辐射影响到在公司内的农民工,达到依法治企,诚信经营,维护农民工合法权益、维护社会治安和市场经济秩序的目的。在普法内容上，要选择某些实用并与公司生产、经营、管

11、理、流通、金融、税收、劳动社保，以及与市场经济规则有关的法律法规；在法制教育形式上,要组织某些质量较高，有一定层次的集中培训或专业法讲座,同步，鼓励自学和积极参与政府部门、行业管理部门举办的培训班;在组织措施上，由普法主管部门具体协调,行业协会和有关职能部门组织实行。各行业协会要充足发挥桥梁和纽带作用,与政府职能部门密切配合,加强对公司主的法制宣传工作，积极引导公司主遵纪守法、依法决策、依法经营。（五）进一步抓好农民工的法制宣教按照属地管理“谁主管谁负责”、“谁聘任谁负责”的原则,将农民工的法制宣教融入社会治安、劳动用工、筹划生育、卫生管理于一体的管理责任制,将责任贯彻到有关的部门和相应的用工

12、单位中。在教育内容上，选择与其工作生活有关,以及维护保障公民合法权益方面的法律法规和诉讼法基本知识；在教育形式和组织措施上,可以因地制宜,灵活多样。要抓好农民工的法律培训工作，劳动部门在用工单位招聘人员时要把好就业前的培训关，在岗前培训时组织学习劳动法、安全生产法等法律法规。用工单位也要将法律学习融入各项业务培训活动中，如经营培训、管理培训、市场培训、筹划培训,使农民工在接受业务培训过程中逐渐接受法律知识,使农民工掌握与自身工作、生活密切有关的法律知识，知晓解决法律问题、谋求法律协助的渠道和措施。满足农民工的学法需求。同步，做好农民工的维权工作,维护她们的合法权益。评语实践状况出勤状况实践态度实践能力实践效果实践单位意见指导教师意见实践单位（章): 年 月 日成绩指引教师(签、章）: 年 月 日教学点初审意见审核人（签章）： 年 月 日分 校审核 意见复审人（签章）： 年 月 日省电大验收意见验收人（签章）：年 月 日