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1、粉尘防爆培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司_年度粉尘防爆教育培训计划。二、培训目标1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100.2、特种设备操作人员，特种作业人员持证上岗率为100.3、新员工参加三级安全培训，转岗换岗员工培训合格上岗率为100.4、员工每年安全再培训参率为100.一次培训合格率98%.三、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规、新出台政策通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3
2、、安全管理方法知识；4、危害化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识；5、职业卫生安全防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、事故案例分析总结。四、培训形式自学与集中培训相结合。五、培训安排培训安排详见附件一。六、培训要求1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，各部门务必按照计划安排要求，若由于特殊原因要更改培训计划的，须向安全科提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（培训教材、电脑、教育器材设施、培训场所等设施）的准备工作。
3、3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有。答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录。4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训资料，签到表，记录表a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面易懂。b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。c、以上培训资料需许专人保管，以备查验。七、考核要求八、未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。1、培训工作准备不到位，应付的，视情况对责任部门罚款50100元.2、培训记录不全，不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20100元。第 2 页 共 2 页
粉尘防爆培训计划
