下半年学校工作安排

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1、榆林农业学校 榆林理工学校下半年工作安排下半年，学校以建设国家中档职业教育改革发展示范学校为统领,把立德树人作为主线任务,加强基本能力建设,抓好招生就业,推动教育教学改革,提高教育教学质量，努力提高服务榆林经济社会发展能力。一、全面贯彻教育方针1.认真贯彻党的十八大精神。继续贯彻榆林农校有关进一步学习宣传贯彻党的十八大精神的告知精神,学习贯彻十八届三中全会决定,为榆林市现代特色农业发展培养培训技术技能人才,努力推动农业现代化。 2.创新发展职业教育。继续学习职业教育新理论，贯彻贯彻职业教育新政策。改革办学模式，改革培养模式，改革教学模式，改革评价模式；创新教学环境,创新专业设立，创新教材应用,

2、创新教学措施，创新管理制度；坚持抓质量、严管理、求生存、谋发展;增进招生、教学、管理、服务、就业“五位一体”,开创我校发展新阶段。迎接榆林市素质教育督导评估316工程中职学校督导评估。二、推动示范学校建设.完毕下半年国家示范校建设任务。严格实行陕西省榆林农业学校国家中档职业教育改革发展示范校筹划项目建设方案和陕西省榆林农业学校国家中档职业教育改革发展示范校筹划项目建设任务书。加快畜牧兽医、现代农艺技术、农产品保鲜与加工、建筑工程施工等个重点建设专业步伐，推动 “送教下乡、送技到人”、校园信息化等两个特色项目建设,顺利通过省教育厅专家组中期评估验收。三、抓好招生就业工作4.明确招生筹划任务。下半

3、年全日制学历教育招生0人,其中五年制高职联办00人，综合高中0人,中专50人（含艺术、体育);毕业生就业率达到5;完毕农业农民技术技能培训600人，其中培训职业农民20人,现代农业技术技能培训400人。5.坚持学历教育与职业培训并举。坚持中专、高职、高中综合发展,农科、工科、应用三大专业群并举；扩大五年制高职联办规模；继续开展中职横向联办，保证规模效益；提高综合高中教学质量,扩大招生规模。立足农业,兼顾工业,面向社会，积极进行各类职业培训。.保证招生就业升学顺利进行。加强招生改革,创新招生模式;继续采用全员招生措施，调动职工积极性，贯彻教职工招生就业责任；加大资金投入，组织招生就业力量，力求招

4、生就业状况好转。加强全日制学生就业创业培训,提高就业质量。组织高考辅导班,动员中专学生升入高等职业院校继续深造，用升学拉动招生。四、提高教育教学质量.加强常规教学管理。贯彻教学责任,坚持检查、通报,遏制教学事故的发生，严肃解决教学事故；鼓励教师针对专业特点修订课程教学筹划，改革教学内容，突出实践教学。突出课堂教学,注重学科渗入。全体教师要充足运用学科中的多种德育资源,注重在学科教学中的有机渗入，把思想道德教育纳入学校管理和教育全过程,贯彻在学校教育教学的各个环节。8.开展教育科研。实行“科研兴校”战略,搞好课题研究，加强校本研修。定期举办教育科研讲座,提高教育科研理论水平。鼓励教师撰写高质量的

5、教科研论文。完毕职业农民与职业教育课题研究任务。下半年，全校教师在国家级刊物刊登论文篇，省级刊物刊登论文2篇。9.加强校企合伙、工学结合、顶岗实习。农科专业以畜牧兽医专业为重点，继续加强教学改革创新,实现基地式培养，教学产销相结合;工科专业充足运用校内实训条件,兼顾校外实习,完善校企合伙、工学结合的人才培养模式；应用类专业加强实用技能教学,提高就业适应能力。10.强化师资队伍建设。鼓励教师提高学历，提高“双师”型教师比例；积极组织参与国省级骨干教师培训,评比职教名师;积极争取政策支持,招聘全日制本科以上大学生,充实专业课教师队伍。广泛开展校内教师教学设计比赛，提高教师教学现代化水平。1.大力开

6、展技能大赛。积极组织校内技能大赛活动,选拔师生参与全国职业院校教师和学生技能大赛；承当榆林市职业技能大赛赛点任务,组织师生参与全国、全市职业技能大赛。广泛开展教师、学生和社会从业人员职业技能鉴定工作。12.完毕国家教育信息化试点学校建设任务。11月,教育部发布我校为国家教育信息化试点学校,规定建成。下半年重点建设内容是现代网络教学信息系统平台、数字化校园网、数字化农业职业教育资源库等。到下半年完毕大部分工作,接受省教育厅检查验收。五、继续改善办学条件13.继续加强基本设施建设。完毕学生食堂建设任务,力求秋季投入使用;维修大礼堂，改导致为学校室内体育馆。继续改善办学条件,提高学校现代化水平。4.

7、提高涉农专业教学实训基地条件。配合示范校建设,规范“三场一院”建设、管理,充足发挥其在畜牧兽医专业教学改革中的作用;争取省市项目资金,开发果园、农田、林地，筹办现代农业教学、科研、生产基地建设；运用好涉农专业校内实训基地;添置部分专业先进实验实训设备;改善职业农民培训住宿条件、加强实训场地等有关准备工作；启动建设校内现代农业产业示范、实训园区,提高我校农科专业实训基地科技水平，引领榆林现代特色农业发展。六、加强学校管理改革15.加强制度管理建设，提高工作效率。要充足结识我校生存面临的严峻形势,进一步增强忧患意识,齐心合力共谋发展；全校上下从管理入手，增强责任意识，共同抓好学校管理；严格执行绩效

8、考核制度,做好下半年绩效工资奖励和发放;推动岗位责任管理，建立健全岗位责任考核和责任追究制度，提高工作效率。七、加强学生管理教育1.加强班主任队伍建设。充实班主任队伍,做好新老接替工作；贯彻班主任跟班制度,摸索专职班主任制度；继续执行班主任表扬奖励和责任追究制度。鼓励班主任学会研究、善于反思、敢于创新、不断积累,努力做一种科研型、创新型班主任。17.广泛开展学生教育实践活动。组织有针对性的学生思想道德教育、学习文化技能教育、平常行为规范教育、爱惜公物教育、法制纪律教育、热爱学校教育等活动；提高学校运动会、科技节、文化艺术节等校园活动水平;制定出台榆林农校校园文化建设实行方案,充足发挥校园文化在

9、学校教育、管理和服务中的重要作用，树立学校良好的社会形象。八、保证学校安全稳定18保证学校财产安全。继续加强学校“守疆固土”工作，保证学校权益不受侵犯;妥善解决各类矛盾纠纷。19.加强生产、教学、实习、生活安全。加强师生安全教育活动，增强安全意识,避免重大责任事故发生；严格执行学校应急预案,及时处置突发事件；加强安全保卫工作，保证师生安全,保持陕西省平安校园水平。九、保障改革建设发展20.加强学校财务管理。管好用好国家示范校创立资金;继续争取中省市对职业教育的投资；争取主管部门资金支持;对外承包和租赁闲置场地及可运用资源；压缩开支,节省经费。2.倡导节省,努力化解学校债务。大力倡导节省,从节省

10、一滴水、一度电、一张纸做起,强化培养师生的节省意识。倡导无纸化办公,充足运用学校QQ群、校园网、教师博客、校讯通等渠道进行学习交流和平常办公。继续申报、办理学校闲置土地转让手续，年内化解债务00万元。十、建设幸福榆林农校22.保证教职工收益。增强教职工主人翁责任和意识，提高办学规模效益，增长学校和教职工经济收入；进一步完善绩效工资改革,优先保证一线人员学时费、班主任费和履职履责人员津补贴。23.进一步提高教职工幸福水平。积极推动沿渠住房建设项目，进一步提高教职工幸福指数。加强总务后勤管理服务,办好学校教师灶、学生灶。学校但愿全体师生员工坚定信念,团结一心，振作精神,攻坚克难，推动学校改革建设发展，为把我校建成高水平职业学校而努力奋斗！五月三十日