煤矿从业人员各类指标解释

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1、指 标 解释一、从业人员期末人数从业人员期末人数:期末最后一日在本单位中工作,并获得工资或其她形式劳动报酬的人数，是在岗职工、劳务差遣人员及其她从业人员之和。从业人员不涉及：1、离开本单位仍保存劳动关系，并定期领取生活费的人员。2、运用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生。3、本单位因劳务外包而使用的人员。二、 在岗职工在岗职工：在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等因素暂未工作仍由单位支付工资的人员。在岗职工还涉及：1、应签订劳动合同而未签订劳动合同人员（如使用的农村籍人员)。2、处在试用期人员。3

2、、编制外招用的人员。4、派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等状况)。在岗职工不涉及：1、本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务差遣人员,应记录在本单位“劳务差遣人员”指标中。2、本单位因劳务外包而使用的人员，由承包劳务的单位记录为在岗职工。三、劳务差遣人员劳务差遣人员:根据中华人民共和国劳动合同法规定，指与劳务差遣单位签订劳动合同,并被劳务差遣单位差遣到实际用工单位工作,且劳务差遣单位与实际用工单位签订劳务差遣合同的人员。按照山西省煤炭工业厅有关全省煤矿井下严禁使用劳务差遣人员的告知（晋煤劳发1529号），全省煤矿井下严禁使用劳务差遣人员。四、其她从业人员其她从

3、业人员:本单位中不能归到在岗职工、劳务差遣人员中的人员。此类人员是实际参与本单位生产或工作并从本单位获得劳动报酬的人员。具体涉及:非全日制人员、聘任的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者等，以及在本单位中工作的外籍和港澳台方人员。五、工程技术人员工程技术人员：肩负工程技术或工程技术管理工作，并具有工程技术职务(职称）和工作能力的人。工程技术人员涉及：1、已获得工程技术职务(职称），并担任工程技术工作的人员。2、无工程技术职务，但获得工程技术职务资格或从大学、中专理工科系毕业，并担任工程技术工作的人员。3、未获得工程技术职务或无学历,但实际担任技术工作的人员。4、已获得工程技术职务资格或从大学、

4、中专理工科系毕业，在公司中担任工程技术管理工作的人员,涉及总工程师、车间主任,以及在筹划、生产、生产准备、检查、安全技术、设计、工艺、劳动定额、工具设备、动力、基建、环保等科室从事工程技术管理工作的人员。工程技术人员中不涉及已获得工程技术职务资格或从大学、中专理工科系毕业，但未担任任何工程技术或工程技术管理工作的人员。六、管理人员管理人员:在单位中行使管理职能、指挥或协调她人完毕具体任务的人员。如在公司及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员,涉及公司懂事、公司经理、公司综合职能部门经理或主管。在建筑业中管理人员涉及行政管理人员、工程项目管理人员和工程技术管理人员。管理人员一般为单位

5、中层及以上人员。七、服务人员服务人员：服务于职工生活或间接服务于生产的人员。1、公司服务人员：涉及食堂工作人员,幼儿园工作人员，文化教育（如职工文化技术教育站、图书馆、俱乐部)工作人员，卫生保健（如医务室、保健室)工作人员,保安警卫和消防人员，住宅管理和维修人员，勤杂人员（与生产有关的车间的勤杂工算工人，不算服务人员），以及其她生活福利工作人员和社会性服务机构人员。、社会性服务人员：某些与本公司生产无直接关系，但由公司举办的社会性服务机构中的工作人员。如公司办的大中专院校、技工学校、中小学、医院、商店、粮店、邮局、派出所等的工作人员。社会性服务机构人员是服务人员中的其中项。八、其她人员 其她人

6、员:由本公司支付工资,但所从事的工作与本公司生产基本无关人员。涉及农副业生产人员,出国援外和出国劳务人员,长期（持续个月以上)学习人员，长期（持续6个月以上)病伤产假人员，长期派出外单位工作人员,待分派人员，社会性管理人员。九、原煤生产人员原煤生产人员:在原煤生产过程中,从事生产活动的工人与直接服务于原煤的工程技术人员和管理人员。1、井下工人：指以矿井井口为界,凡在井下直接从事原煤生产活动的生产工人均属井下工人。在井下工人中参与计效的工人有：(1)回采工人:由回采工作面上安全出口至顺槽输送机头溜煤眼为止的从事工作面采煤和服务于采煤工作面的工人。回采工人涉及机采面（综采、高档、普采、水采)工人和

7、非机采面工人。机采面工人只算至上下出口为止采煤工作面内的所有工人，其中机组面工人涉及转载机、控制台、泵站的操作人员,水采面工人涉及水枪司机、溜槽清理工、采面移枪和接管工人等。非机采面工人是指除工作面工人外，对顺槽用溜子或皮带运送的，算至顺槽溜煤眼为止的工人,涉及顺槽巷道修理工、看溜子工、溜子修理工等；对顺槽与上下山有溜子或皮带连接的、对顺槽溜子或带式输送机为两个工作面共同服务的,均应算至顺槽溜煤眼止；对工作面无运送设备而以人力推车运送的，其范畴算至第一次接车为止(不涉及接车工人)。从事采后掘进的工人算回采工人。（)掘进工人:在掘进工作面范畴内,至运送道第一次接车止(不涉及接车工人），皮带运送的

8、,算到第一部皮带止的从事掘进工作和服务于掘进工作的工人。掘进工人中的综掘工人是指在掘进工作面使用综掘机进行工作至转载机为止的所有工人，涉及机组操作、控制台、维修等工人。（3）井下运送工人：在采、掘工作范畴以外从事井下运送的所有工人。如从事原煤、矸石、材料、设备等运送的工人，以及为运送设备、轨道等平常维修工作的工人。(4）巷道维修工人:从事井下巷道维修工作的所有工人。如：架棚、刷帮、挑顶、挖底、解决水沟、井筒修理及巷道清理等工人。（5）井下其他生产工人：除上述井下工人外的井下工人。如:通风、排水、压风、安检、火药管理、设备移装、机电维修、液压修理、变配电、生产地质勘探、水文、测量、工具与材料保管

9、等工人。2、露天工人：在露天矿场由剥离到采煤装车外运为止所有从事原煤生产活动的工人。涉及采、剥、穿孔、爆破、机电、运送、装运、排土等工人。在露天工人中参与计算效率的工人有剥离工人、露天采煤工人、露天运送工人、其她生产工人。(1）剥离工人：从事露天矿场表土和岩石挖掘工作的工人。涉及从事电铲挖掘、人力挖掘、装车、穿孔、爆破、平道、扫道、装车线内的推（倒）车及挖掘工具和机械的维护修理等工作的工人。（2)露天采煤工人:在露天矿场采煤过程中从事原煤生产活动的所有工人。涉及采、剥、穿孔、爆破、机电、运送、装运、排土等直接从事生产活动和辅助性工作的生产工人。（)露天运送工人：在露天矿场从事原煤生产运送的所有

10、工人。涉及由剥离装车线起到矸石排弃场翻车为止，由采煤的装车线起到原煤入洗前止(入洗后仍为原煤的算至选后装车外运为止）,所有直接从事运送活动和辅助性工作的工人。如多种运送及提高设备的运转和维修工人，轨道和架线的维护修理工人，装车、翻车线的轨道和架线的移设工人，为运送服务的车务、站务工作的工人。（4）其她生产工人:从事供电、排水、保安、设备移设、机电维修、矿车、工具及仪器修理、架线及轨道敷设、空气压缩、地质钻探、动力锅炉、测量、化验、验收及工具材料保管等工作的工人。、直接从事原煤生产活动的部分管理人员。涉及井口或露天坑口直接从事生产管理的正副井、区、段长和工程技术人员，以及集团、矿两级机关为原煤生

11、产服务的领导，集团与矿采煤、掘进、机电、运送、通风、地测、调度等部门的行政管理和工程技术人员。4、地面运送工人中的井口推车工、摘挂钩工、翻罐笼工人以及绞车、压风机司机。十、非原煤生产人员非原煤生产人员:从事原煤生产以外的其她工业生产和从事专用基金项下工程的工人、学徒、工程技术人员和管理人员。有的工程指挥部既有基建单位又有生产单位的，应按以哪一方为主进行划分。1、非原煤生产工人涉及：(1）凡从事原煤以外的工业产品生产单位的工人。如集团公司机修厂(矿属机修厂除外)、火药厂、机车及汽车修理厂、发电厂、选煤厂(选后分级别的)、钢铁厂、铁矿、焦化厂、制氧厂、橡胶厂、灯泡厂、印刷厂、矿灯厂、甲醛厂、炭墨厂

12、、轴承厂等。(2）公司（施工单位除外)所属的从事建筑材料生产单位的工人。如水泥、予制构件、砖瓦、砂石、料石、白灰及耐火砖厂等。（)从事专用基金工程或因专用基金局限性,由生产费用列支所作的专项工程的所有工人。涉及更新改造（维简）基金项下从事井巷、土建、安装工程的所有工人；大修理基金项下从事房屋建筑、井巷大修的工人；职工福利基金项下开支，从事土木建筑与安装工作的工人;从事非常损失费项下的灾害复旧工作以及列入工程筹划内的灭火、防洪工程的工人；开拓新水平、新采区（净增采区）的工人。(4）其她方面的工人。涉及环保工程、抗震工程、厂外运送、煤质化验、综合运用、金属支架修复、修旧利废的工人；专用基金的地质勘

13、探、瓦斯抽放、采区地面建筑物搬迁工程及集团公司所属总仓库的工人、林场的工人等。2、非原煤生产工程技术和管理人员:集团公司所属的原煤生产单位以外的实行独立核算单位(如火药厂、机修厂）的工程技术人员和管理人员。3、服务人员与其她人员。 (1）服务人员：服务于职工生活或间接服务于生产的人员。（2）其她人员:由公司支付工资,但所从事的工作与公司生产基本无关的人员。十一、所有职工中井下人员所有职工中井下人员涉及：1、工作岗位固定在井下和虽然在地面处、科室、车间及工段编制的，因工作需要全月（制度工作日)内下井时间在半月以上的人员。2、矿山救护队人员。十二、平均人数 平均人数：报告期每天平均拥有的人数。1、

14、月平均人数:月平均人数：以报告月内每天实有的所有人数之和,除以报告月的日历日数。人员增减变动很小的事业和机关等单位，其月平均人数，可以以月初人数与月末人数之和除2。动工不满全月的公司(期中动工或期末动工）在计算报告月的平均人数时，以动工后每天实有人数之和,除以报告月的日历日数。、季平均人数:季平均人数:以报告季内各月的平均人数之和除以3，动工不满全季的也应除以3。3、上半年平均人数:上半年平均人数：以报告期上半年内各月平均人数之和除以6。4、年平均人数：年平均人数：以报告年内十二个月的平均人数之和除以2（或四个季度的平均人数之和除以4）。动工不满全年的，如按月份计算除以12;如按季度计算则除以

15、。十三、工资总额1、从业人员工资总额从业人员工资总额:根据有关工资总额构成的规定（1年1月日国家记录局发布的一号令)进行修订，本单位在报告期内(季度或年度）直接支付给本单位所有从业人员的劳动报酬总额，涉及计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊状况下支付的工资,是在岗职工工资总额、劳务差遣人员工资总额和其她从业人员工资总额之和。工资总额是税前工资,涉及单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。工资总额不管是计入成本的还是不计入成本的,不管是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范畴。2、在岗职工工资总额在岗职工工资总额:本单位在报告期内直接支付给本单位所有在岗职工的劳动报酬总额。在岗职工工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其她工资四部分构成。工资总额不涉及病假、事假等状况扣款。3、劳务差遣人员工资总额劳务差遣人员工资总额：实际用工单位（差遣人员的使用方）在一定期期内为使用劳务差遣人员而付出的劳动报酬总额，涉及用工单位承当的基本工资、加班工资、绩效工资及多种津贴、补贴等,但不涉及因使用差遣人员而支付的管理费用和其她用工成本。4、其她从业人员工资总额其她从业人员工资总额:本单位在报告期内直接支付给本单位其她从业人员的所有劳动报酬。