个人年终工作总结18

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1、个人年终工作总结 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料，它可以使我们更有效率，让我们抽出时间写写总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是我细心整理的个人年终工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。 个人年终工作总结1 一年来，在领导的关怀和帮忙下,在整体同志们的支撑合作下,我遵守作业组织，加强学习训练,细致实行责任,全面前进了自己的思维知道、作业才华和归纳本质，较好的完结了各项方针使命。尽管作业上阅历了很多困难,但对我来说每一次都是很好的训练，感觉到自己逐步成熟了。现将本年作业的状况总结如下: 一、尽力做好行政处理作业帮忙领导做好行政处理作业,组织实行整

2、体员工大会次，会前做好各项打算作业及会议记载，做到了保密和刚好归档。细致做好资料的编撰、打印、信息上报和档案处理等作业,保证刚好编撰和上报。做好各种文件的收发,复印及誊印作业。刚好请领导阅办，科室下达做好记载,本年标准了文件的转发程序,做到了文件转接有挂号。完结了作业室作业档案的收集、整理和归档作业,完结各项计算报表的上报作业。 二、加强思维风格建立 我始终把耐得平平、舍得支付、静默无闻作为自己的准则；始终把增加公仆知道、服务知道作为全部作业的根底；始终把风格建立的要点放在谨慎、详尽、厚实、务实上，兢兢业业静心苦干;始终保持青年干部的旺盛奋勉向上、昂扬锐气和浩然正气，尽力成为青年同志的典范。作

3、业室作业最大的规则便是&qot;无规则",&qot；不由自主ut；。因而,我正确知道本身的作业和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与团体利益、作业与家庭的联系，坚持甘于贡献、诚笃敬业，一年到头,经常加班加点连轴转,做到加班加点不叫累、领导批判不言悔、获得成果不骄傲，然后保证了各项作业的高效作业。 三、本身的问题因为作业性质的约束,深化基层训练的时刻、时机偏少,对事务作业的了解只局限于书本阅历的理性知道上,缺少真实的感性知道。在作业中与领导沟通沟通不行，有时分只知道静心拉车。作业中缺少强有力的处理，绽开作业时缺少气魄。 四、往后作业的思路 作业室特殊的位置和作业性质要求作业室有必要

4、是一个准则健全、处理严厉、纪律严明、号令疏通的战役团体。要本着qu;从严、从细、可行&qu;的准则，在原有各项准则的根底上进一步修订完善作业室作业标准、查核准则、保密准则、文件处理准则，然后使办文、就事、办会等各项作业的绽开愈加标准有序。要建立起杰出的本身形象，在作业中成为搭档的典范,在感情上成为搭档信任同伴。作业中要学会开动脑筋,自动考虑，充足发挥领导的顾问效果,活跃为领导出谋划策，探究作业的方法和思路。活跃与领导进行沟通，出现作业上和思维上的问题刚好报告，也希望领导可以刚好对我作业的缺少进行批判指正,使我的作业可以愈加完善。 在往后的作业中,我必定会进一步解放思维,紧跟监督所的作业思路,活

5、跃合作作业室主任的作业,与时俱进,开拓创新，在现有作业的根底上更上一个台阶！个人年终工作总结时间飞逝,转瞬就要迎来新的一年，在回首过去的一年,我在工作中有许多的感慨,身为一名员工，在这一年我不断的提高了自己的实力,让自己有了很大的进步,并且在公司的栽培和大家的帮助下，我成长非常快，从原来一个事事都须要引导的人，到现如今许多工作都能自己找到方法去做了。 一、勤奋学习,提升自我 来到公司后,我就秉承着勤奋学习的想法，并付诸行动,不停的学习,主动参与培训,把培训的内容仔细记录好，在工作的时候学会运用。我知道自己只是一名比较一般的员工,能够为公司所做的贡献不太多,为此我才希望通过勤奋的学习，进而提升自

6、我，让自己各方面的实力都能够得到肯定的提高,如此也才能为公司好的发展奉献个人的力气。所以这一年，我是不断向同事学习，询问问题，从网上找相关的学问学习,把自己的实力逐步的提升上来,因此本年度我的进步是自不待言的,也是被大家所认可的。二、勤奋工作,努力完成工作 这一年,我在工作上很勤奋,努力的在自己的岗位上工作,即使做的工作都是一些比较繁杂的,但是我也照旧努力做好，不选择懈怠工作，而是尽可能的努力完成工作。我每天都会很早到达公司，把打算工作给做好了,然后在正式的进入工作中。假如下班了，工作还未做完，我会加点完成,尽量在当天就把工作做完，不把工作拖到其次天完成。因为勤奋做工作，这也让我对工作越来越快

7、速的完成，到年底的时候，我已经接触了许多的工作了，而且都完成的挺好的。 三、工作自我反思 这一年工作结束了，回顾过去的时候,我也同样发觉自己有些许的不足。有时候工作会比较马虎大意，因此就会有失误,造成工作不得不重新进行,这也是这一年来反反复复出现的一个缺点了,为此在明年里，我必需要改正，才能把工作更顺当的完成。此外,就是沟通不太好,尤其是与领导的沟通沟通有问题,不能刚好的弄明白领导的意思,有时候还不能刚好的传递领导的话,闹了许多的笑话。所以在新一年里,我要学会沟通的技巧，学会与他人更有效的沟通和沟通,刚好弄明白事情。 新的20x年已来临,我要吸取过去一年的教训和阅历，努力成为更好的员工,为公司

8、奉献自己,把自己的价值更好的体现出来。个人年终工作总结 本人许萍芬，998年毕业于福建广播电视高校中文教化专业,同年8月安排入惠安第四中学工作至今;_年6月获得福建师范高校汉语言文学本科自考学历;于_年1月取得中教语文二级职称。9年来,我始终从事初中语文教学，在各位领导和同仁的帮助下取得了肯定的成果。此次述职，我想竞聘中学语文一级老师职称，现将我近年来的工作向大家汇报。 “志在三寸粉笔中，情通三尺讲台外”,能够做自己最宠爱的事并将它视为终身事业是我的幸运。自从教即日起，我自觉参与政治学习,拥护党的路途、方针、政策,有剧烈的事业心和责任感。工作中,我能从大局动身，不计较个人得失,听从领导支配，工

9、作细致踏实。为人正直，上进心强,与同事坦诚相待，关系融洽，恪守老师职业规范;遵纪遵守法律,为人师表,多次受到校级以上的表彰。 我始终尽心竭力善待教化教学工作，除任教两个教学班外,还兼职其它事务性工作,详细工作量如下： _年度：_级初中语文任科老师; _年度:_级初中副年级组长，主要分管教学工作;_年度:校初中语文教研组长; _年度:校团委副书记，兼任_年度校少先队总辅导员。 在上述工作中,我勤学、勤问、勤思、勤抓、勤干,严守各项工作纪律，始终保持仔细严谨的工作看法。期间,我个人的教化教学实力也得以稳步提升。个人年终工作总结 才短短一年的时间，就如此结束了。我在回顾了过去一年我的工作，我发觉自己

10、真的有得到提升，进步也还蛮大的，我很希望自己在新的一年里也能够有更好一些的发展。我现在也来对过去的工作做以下的总结并制定新的工作安排： 一、工作的总体状况 这一年，我依据公司的指示努力完成个人工作，在领导的一个带领下,完好的完成了自己份内的职责。一年来，我胜利的为公司带来了许多的新发展。各项指标都达到了标准,虽然自己只是一个小小的员工,但是我很负责任的说我在工作中没有做违反规定的事情,更加没有做有损公司名誉的事情。我做好了各项工作，完成了任务。每天的一个基本工作量,我都能够按时做好,不用领导去催，自己主动完成。假如有接受新的工作任务，我会加点和加班完成，绝不会让工作被留到很久才做,我本身也是不

11、喜爱把工作拖到后面做的一个人。一年的工作完成状况良好,我获得了领导对我很大的认可,更努力赢得了大家的确定。 二、一年的学习状况我不局限于自己原本的学识和实力,我在公司的这一年里,我依旧是有去好好学习的，因为我明白职场上要是在原地踏步，那恒久都是不行能会有进步的，所以我平常工作完后，有报考一些专业,尤其是对自己在公司有帮助的专业学问,我更是主动学习。在这一年,我努力的拿到了我工作上须要的证书,学习了如何做表格。我把自己学会的技能努力的运用在工作上,让我的工作得以完成,并且达到一个很好的状态。平常工作上若是有自己不会的，我也是不会保持缄默的,我更会去努力询问他人，保持虚心学习的看法，向大家学习。通

12、过这一年的学习,我的工作实力上升的不是一点，而是相当的大,我的工作也变得更简单做了。 三、今后工作安排 今后我的一个工作安排是更努力的学习新事物,了解公司各项业务,那样才能去协作好大家的一个工作。我会给自己制定一个新的目标,然后奔着目标努力前进,更主动做好工作，把自己更好的融入进公司里,与大家一起贡献力气帮助公司发展。将来，我信任只要自己足够努力，我在公司的发展肯定会是更大的。个人年终工作总结5 时间过去了一年，我也完成了一年个人的工作,这样回顾下，我觉得自己也算是很好的完成了领导所交给我的工作了。已经要面对新的一年了,我对明年有许多的期盼。那现在就对一年的工作做总结。 一、工作主动进取 作为

13、公司其中一般的一员,我向着优秀的人学习,在工作中主动不懈怠，我知道工作中的自己确定是有特别多的地方须要去改进，所以我很努力的去把工作给做好，仔细对待问题，注意细微环节，努力进取，让自己可以不断的学习。在初期，我努力去积累，补充自己的学问，我不会因为自己不会做那个工作,就因此停滞，而是努力的学习如何解决,让问题在我手中顺当的被解决，努力的为公司做事。我更明白假如不努力,就会没有成果,就不能真正的立足公司,所以工作上是不敢去犯错的,都是能够做好就做好,自己要是能做，就主动的去做,不会因为不是交给自己工作就不做。二、工作会规划好 我虽然不是多优秀的人，但是我也明白一个道理：做事是不能盲目去做的，而是

14、要给自己制定安排,才能按时完成。那么这一年,我的工作我都会规划好，把每个步骤都写下来,甚至会在电脑写好安排后打印出来，就贴在办公桌上,让自己随时的查看工作完成的怎么样，每次做好工作了,就打好够,然后去做下一步的工作。这样提前规划好工作，能够从中查找不足,努力改正自己，让工作更能去完善，一次一次做的好。 三、下一年工作安排下个年度的工作,我要更好的去把工作安排做好,尤其是每天的工作也要做好安排，根据安排去做,我觉得能更好的完成。我会再去加深业务学习,让自己的实力能够达到领导的要求，然后去接触新工作，这样我也就获得成长，能够让自己在工作有精彩的成果。再就是,我要学会从工作吸取阅历,刚好去改正自己。

15、我给自己制定新的目标,然后朝着目标始终前进,带着期望工作,是肯定可以把工作做好点的。 新一年努力跟着安排走，把自己不擅长的方面加强，让自己可以胜任更多的工作,那么在公司也就可以发展得更好,同时自己也能够接触到更深层次的东西,为自己成长供应好的助力。个人年终工作总结6 20_年,在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成果,现将本人一年以来的个人工作总结如下: 一、在学习上,注意提升个人修养 1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,不断提高了政治理论水平,加强政治思想和品德修养。 2、仔细了解

16、_方面的各项规定，自觉根据国家的_办事。 、努力钻研业务学问，主动参与相关部门组织的各种业务技能的培训,严格根据“勤于学习、擅长创建、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则;始终把增加服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。 4、不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用,注意融会贯穿,理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长,使自身综合实力不断得到提高。5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导的带领和同事

17、们的帮助下挖掘了自己的潜力,增长了业务学问，开阔了自己的视野,提升了政治业务实力。 二、在思想上,仔细履行廉政建设 作为一名工作者,我在工作中能仔细履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好工作安排，乐于接受支配的常规和临时任务，如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠状况报告及清房相关事项等。 三、在工作上,扎实做好本职工作 一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉听从组织和领导的支配,努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,在工作战线上,本人始终以敬业、热忱、耐性的看法投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做

18、到一视同仁，热忱服务、耐性讲解，做好会计法律法规的宣扬工作。在工作过程中,不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证,刚好赐予报销;对不合规的凭证,指明缘由，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务,保障单位的工作顺当开展。个人年终工作总结7 20xx年很快过去了，迎新之际,我们总结过去的0x年。展望充溢希望的20xx年，入职以来我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要,工作要有激情,保持阳光的微笑,可以拉近人与人之间的距离。主动的思想,平和的心态和足够的干劲才能促进工作进步和工作的顺当。 为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点，我不断的总结和学习!过去的一年作为

19、工长,基本上每天基本上是在现场颠簸,楼层之间劳碌的奔跑度过的，虽然辛苦,但回想起来却是很充溢。首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声：辛苦了! 对这一年里取得胜利和失败说声：感谢!感谢我在胜利中获得喜悦，珍惜失败中得到的启迪。我很感谢领导的信任，一年来,我在各位领导的关怀和指责指导下协作各项工作,在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责，辛苦和泪水并存,也使我看到了自己的不足。同时也使我转变了许多，思索了许多。这些转变都是不知不觉中积累出来的。过去的那些工作日子里充溢了激情,也饱含了泪光,甚至也有过挣扎。在老员工的指引下和同事们的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作。 2xx年即将远去,面对2

20、0xx年的工作,在这里,我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力:敬业者要仔细地、虔诚地、全身心地投入到自己的工作当中，在我的老师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。他恒久是那么的有精神有热忱的投入到工作中，尽职尽责，坚持自己的工作理念,不管寒冷酷暑，那么一大把年纪,始终坚守自己的质检岗位,从不放松,从不疏忽大意;在质量限制方面，总是不厌其烦语重心长的对一批批工人做技术交底，送走一批又来一批，就这样始终下去,每次我都颇受感受。从他身上我看到了自己的不足,也是一种提高。任何变更对于一个人都是艰难的，从卢师傅身上对比我自己的看法和思想变更了许多。工作方式上有些时候我已试图根据老同事对自己提出和建议的新

21、的工作路径去变更一些看法方式或思路。例如:与各个部门,同事间的工作协作，工作流程，方法的接受等!首先提示自己相识问题的第一步，其次就是行动，在行动中时刻提示自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位,怎样才能做的更好,这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫怠慢。通过这一年来我相识到团队的力气和自我的不足，我想变更自己身上一些原有的工作方式,要求自己在团队的帮助中达到最佳的状态。有时候我在静默的凝视着自己的一言一行，又像个旁观者在监督着自己。这些在我以往的工作经验中都是没有的。工作中我有许多优点但还得改进。比如:我沟通实力比较强!人和人交往最大的是真诚，相互理解和平常的沟通,善意的表达自己的

22、想法，关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我信任这句话是没错的。在以前也认为靠着亲和力和真实诚意便可以与同事顺畅沟通,至于同事心态的多样化却没有仔细的想过。在经验了一年工作中，才发觉同事的心理具有很大的不确定性,尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在迟疑，这个时候就须要沟通,达到相互理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较干脆，我想这与我从事这个职业经验太浅,个人性格有关，我个人偏向比较直率的沟通方式,不擅长迂回地表达自己的意愿和工作想法,在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧,适当表达自己的想法也让对方愉悦接受，适时运用恰当的方式更好地，更精彩地完成自己的工作!

23、我在xx年经验了许多,最终,我要感谢领导给我这个机会，让我放开心怀说说心里话,同时赐予我厚望,我在新的一年里会更加激情,更加负责的在工作中表现自己， 去暖和别人,带动别人，也让别人关注自己，这是一件很华蜜的事.感谢全部帮助支持我的每一位同事让我一步一步的走到了今日！个人年终工作总结8转瞬间20xx年已接近尾声,而我从事人事管理员一职也有了三个月光景。起先时面对着熟识又生疏的人力资源管理工作有些手足无措，熟识是因为在学校学过相应的理论学问,而更多的生疏则来自对我们公司人力资源工作流程规范的不了解以及实际工作阅历的缺乏。很缺憾在这段时间中出现了一些错误，并给同事们带来了一些负担。在部门领导和同事们

24、的指导和帮助下,经过这几个月的学习适应,我已熟识了部门工作内容和流程规范,并最终能够处理好本职工作内的相关业务。三个月的时间里，我根据人事管理员的岗位要求完成了各类员工信息台帐的维护;档案资料的精确分类、刚好建档归档;按规定监督并履行员工的入职、调动、离职手续；为部门内外供应相应的信息、资料支持；各类文件的发放等常规性工作。除此之外,依据实际工作须要针对员工信息台帐以及部分历史遗留问题做了相应工作。 一、核对并完善人事工资信息台帐,确保台帐中信息的精确和完善。为了协作财务部门进行工资结算,规范各单位员工信息台帐等工作须要，对原有台帐进行了较大改动。通过两次核对员工档案中各项信息，信息统计表的发

25、放、回收、录入,各相关岗位同事的信息支持等，新的人事工资信息台帐已能满意目前各类信息需求。 二、将原有各类文件资料分类,确保在须要时快速查阅。因原有文件资料分类不明确、存放位置不合理，为便利查找,对各类文件以及小类别档案资料根据类别、形成时间进行了整理。整理后的文件分类汇总，并在形成的档案卷上标明文件类型或文件名便利快速查找。 三、整理农保退保资料，为年后退保工作做打算。因各种缘由目前的农村养老保险相关业务未能根据流畅的流程进行，农保退保工作不能按月进行。依据范经理供应的农保退保名单,在他的指导与帮助下现已将1月之前退保资料打算好。 四、整理并建立交社保人员档案确保资料完整并能快速、精确查找。

26、由于人事管理员任职人员的多次调整，该部分档案编排规则不一样;养老保险手册与档案分开单独编码存放;部分资料不完善等问题的存在查找档案相当费时,且简单出现遗漏。因此,合并各类资料、重新确定统一的排序规则的须要变得非常迫切。在领导和同事们的建议下，最终确定依据11月分交社保人员名单,按不同公司分别排序并以该序号为编号确定书目。先将已有档案人员按新编号重新整理，同时记录档案中所含关键资料(老档案、公司内部档案、招用职工登记表、养老保险手册),然后将招用职工登记表、养老保险手册放入档案并做记录,随后还需依据最终记录补充短缺资料并在档案盒到位后建立起完整的档案系统。回顾以往的工作，在获得以上成果的同时仍能

27、发觉自己存在的很多不足。这要求自己在今后的工作中加强人力资源管理学问的学习,不断提升自身素养实力，为工作的有效开展打好基础。今后仍需投入较多精力，根据重要程度合理的依次去逐一处理一下问题。首先是人事工资信息台帐的信息维护问题,目前的台帐中的部分信息需通过信息统计等间接的手段获得(例如,是否住宿、是否参军入伍、最初交保年月等)，维持信息的全面还须要更多的时间和精力。 其次,交社保人员档案资料的完善问题。确定了人员名单、编号、短缺资料后，还须要一段时间补齐相应的资料。此外,对于11月前已离职，档案未转走的人员也须要完善其档案。 最终,档案书目的建立。目前已建立起几个小类别的文件档案的档案书目,而关

28、键的股份公司职工档案和交社保人员档案书目尚未确定。前者存在的困难是人员变动性太大，股份公司145人中,不统计跨部门调动单只每月新增、离职数量约120人次，如不适当引用“个人编号”，生成档案书目费劲且时效性差。而后者则须要在建立起完整的交社保人员档案系统后实现,该部分档案稳定性较好，可参考劳动服务公司等机构的档案书目管理模式。个人年终工作总结9 xx年是具有转折意义的重要一年。 这一年,选购部先从最初的选购工作由项目部各自负责，过渡到由苗木总监主要负责的工程选购部,再转变为后来的成控部选购组,直至现在的胜伟园林选购部形成。 选购部的从无到有，可以说经验了“一波三折”。 这是一个不断探究不断变更的

29、过程，也是公司为了不断的发展壮大必经的过程。 目前选购部共有4人,包括选购经理、选购主管、选购员和司机（兼选购员）各一名。虽然选购部在各个时期的整合都在肯定程度上给当时的部门工作带来了影响，但从总体上看,整个部门还是渐入佳境,员工各司其职,工作有条不紊。 这一年来,选购部全体员工在公司的领导和其他各部门同事的支持与协作下,比较圆满地完成了部门建设和各项选购任务，以下是选购部对x年度工作的总结。 一、本年度完成的主要工作和胜利阅历1。部门建设不断绽开部门建设不断绽开年初,公司胜利与棕榈园林合作，成为棕榈园林的控股子公司,公司面临前所未有的发展机遇，同时也供应给部门和每个人一个广袤而充溢前景的发展

30、空间。 选购部在刚好学习公司下发的各类文件,主动参与公司支配的学习活动的同时对部门制度、管理方法等进行完善。今年,公司依据经营发展须要制定了一系列的管理措施、规章制度，如公司组织架构设置绩效考核管理制度（试行）、等。 各规章制度的出台，对部门工作的顺当开展起到了引导、督促作用。 例如,为保证苗木质量,保障供需双方的合法权益，特制定了问题苗木处理限制程序,程序具体列出了选购部、项目部、工程总监、成控部以及财务的职责,界定了问题苗木的分类，出具了问题苗木的处理流程图。 选购部刚好组织学习各类文件内容,不断规范部门工作。 我们还在诸如选购流程的合规合理性上不断改进,渐渐形成现行方案，即由项目部上报选

31、购申请（或安排)成控部询价(选购部协作）选购部负责材料选购进场。这期间，我们还有幸得到了棕榈总公司对选购流程的建议，这对我们来说也是一次特别难得的修正机会。通过实践证明,现行的选购流程还是比较合理而且符合目前公司发展实情的。 我们也有在选购过程中犯错误的时候,比如因武断地同客户签订了货到付款的苗木选购合同而导致公司非常被动的状况。之后我们吸取阅历教训，结合公司下发的文件,谨慎当心,杜绝了此类问题的再次发生。此外，公司的几次培训也使得我们在工作之余增长了见识，提高了专业技能,增加了个人素养。 。x年选购任务完成状况与分析选购任务完成状况与分析x年，由选购部负责全部或部分选购任务的项目主要有白浪河

32、北辰八标、滨海科教新区求是灯塔工程、南一横、港门口三标、军埠口等。 选购部依据项目部的选购申请(或安排）完成的选购任务主要包括绿化苗木（含花卉草种）、园林设施（石料石材、给排水设施等）、肥料药剂以及其他资材几大项。 综合全年选购结果看,选购部对选购任务的完成相对刚好，延误施工进度的状况出现较少。 分析xx年度的选购内容还能得出，选购部的主要选购项目为苗木选购，且虽然苗木可全年进场，但春季仍是一年中进场数量最大的时间段，由此可以预见选购部明年春季选购任务的艰难,如何保质保量的做好明春苗木选购进场工作对选购部来说将是一个特别大的挑战。 。供应商管理供应商管理经过选购部全体员工的努力，xx年公司开发

33、供应商80余家，其中，合作亲密的有王振兴、昌邑军田苗圃、于瑞金等。 在过去的一年里公司与这些供应商经过初次合作或多次合作,相互沟通,不断磨合,建立了良好的合作关系。 客户档案管理、供应商信息较完善,且能够比较精确地反映供应商的基本状况。二、存在的主要问题和整改措施尽管这一年来选购部的选购任务完成较圆满，也有不少阅历可循，但仍在诸多方面存在不足，许多问题亟待解决。 1。部门内部管理不够到位部门内部管理不够到位选购部成立不久,须要改进的方面许多，首先还是部门的内部管理。 自与成控部分别之后，选购部的工作任务变得相对单一,即依据成控部的询价定价进度进行各种材料的选购，这也导致了部分问题的出现。经过一

34、段时间的执行发觉,存在的主要问题包括没有最大限度地激发部门员工的主观能动性等。为改善这种状况,我们要做好部门员工自我管理意识的养成工作，以保证部门员工工作的主动性、主动性以及工作效率。 除此以外，加强相互间有效沟通的实力、出现问题刚好反映和解决飞实力也有待提高。 2。部门间缺乏更为有效的沟通部门间缺乏更为有效的部门间缺乏更为有效选购的胜利与否是受多方面因素影响的,我们不能简洁地拿材料是否进场来评价部门工作，从这个角度讲,评价选购绩效的考核制度有待完善。同时，为促成选购任务的保质保量完成，各部门间须要更有效、更和谐的工作方式。 “我本着们都是胜伟人”“胜伟是一家、分工不分家”的信念,学会有效沟通

35、,学会资源、共享，能在很大程度上削减奢侈时间和精力的状况发生。只有这样，不同部门间相像资料才能避开重复整理，解决苗木问题时才不会相互推诿,再次出现之前那种项目干脆把问题扔给选购,选购责成客户的现象。客户渠道有待拓宽,稳定的客户源有待开发客户渠道有待拓宽，稳定的客户渠道有待拓宽我们应当意识到，我们在材料供应商的开发和维持过程中受到了肯定的限制,这种现状的形成是有因可循的。 关键问题还是我们在面对选购中的问题时没有把握好。 例如验收现场出现问题苗木后的处理方式过于强硬、对待供应商的看法不够真诚等，导致许多客户不能成为公司的永久客户,既损害了公司声誉也不利于公司持续发展。 我们在今后的工作中应当转变

36、思想,做公司如做人，解决供应商问题时不要过于不留情面，应在保证我方利益的前提下与供货商进行洽谈，看法要谦和，因为客户是相互的，我们有选择客户的权利,客户也在选择我们。 三、下一年度的主要工作安排安排胜于行，周全的安排是工作顺当开展的重要前提。选购部明年的主要工作安排有：1。接着进行部门建设。 接着进行部门建设接着将部门工作正规化，不断完善部门内部员工的工作职责划分，落实公司文件的各项指示，执行相关会议精神,使选购部成为公司内一个真正能发挥重要作用的职能部门。 2。对白浪河北辰八标大师园、唐槐广场等后续工作所需材料进行选购。对白浪河北辰八标大师园目前已知的年后需进场的材料主要有： (1）大师园:

37、大规格海棠、大规格五角枫等苗木； (2)唐槐广场：河流石、鹅卵石、红色砖石砌块等石材;3。对求是公园、灯塔广场年前定价未进场的苗木、剩余其他须要进场的苗木、土建材料等进对求是公园、灯塔广场年前定价未进场的苗木、剩余其他须要进场的苗木、对求是公园进行选购。 。对年后其他新承接的工程所需材料进行选购。 四、结束语公司的发展与部门的工作休戚相关,胜伟供应给我们良好的发展平台,我们以能在胜伟园林工作为荣,选购部全体员工情愿在公司的正确领导下，为实现xx年的目标而努力工作,实现团队价值！个人年终工作总结10时间荏苒，岁月如梭，转瞬间20_年的工作即将接近尾声,在即平凡又繁琐的超市岗位工作中,付出了许多的

38、努力和汗水,同时也收获了许多阅历,最重要的是也熬炼了自己的各方面实力,在岗位工作中我能够做到听从上级领导的支配，同时也努力的管理好下属员工的工作任务，完成自我的本职工作。回顾2_年中，有着酸甜苦辣让我一步一步的成长,年末了，也该总结的时候了,今年的工作总结如下： 、高尚的职业道德优秀的店长必需具有高尚的经营道德、良好的个人品质、剧烈的责任感。严格遵守超市经营规范和各项规章制度,随时把自己置于店员监督之下,以身作则，只有这样才能具有凝合力和号召力。 2、良好的个人信誉店长讲话不能为所欲为,要得体,有分寸，信守诚诺。俗话说“言必行,行必果”。只有这样才能对四周的店员产生影响力,从而赢得店员的信任和

39、好评。3、主动的实干精神 在日常经营管理中，店长要根据客观规律办事，用自己的专业学问和阅历来搞好经营管理。当超市遇到困难时，店长更应发挥作用，带领店员努力闯关,使超市尽快走出逆境。 4、较高的业务技能 俗话说，“打铁先得自身硬”。超市店长必需努力学习、提高业务水平,只有业务技能过硬，店员才能佩服你、认可你。店长还应敬重学问、敬重人才,对表现好的店员,要留意发扬其优点,反而不能心胸狭隘，嫉妒和压抑人才。 5、时刻有危机意识 即时时刻刻有坐在火山口上的感觉。超市行业竞争的空前激烈,企业发展的好坏，都干脆影响到个人的生存与发展。如何利用有限的资源去寻求超市的生存和发展空间，成为店长苦苦思索的难题，因

40、而在工作中必需有危机意识,不能有丝毫懈怠。 6、要有经营者意识 开门迎客遇到各种各样的麻烦事，店长要从经营者的角度去考虑问题,摈弃本位思想，在自己实力范围内，一力担当，趋利避害。 、要有教练意识 对店员,授之以“鱼”不如授之以“渔”,教以方法和手段，比如商品陈设的方法、商品组合销售的方法等,并训练其举一反三的实力。有些新员工接待顾客时有恐惊心理，店长应刚好帮助他们消退这种恐惊心理。8、要有超前意识 对商品市场销售信息、竞争对手、对手销售动态保持高度敏感性，及早打算,并将信息反馈至总部，以备参考。 、要有胜利意识 店长乃一店之主，每天面临着许多难题,很简单出现懊丧的心情，所以保持良好心态至关重要

41、。须知,胜利不仅靠过硬的本事、良好的看法或者人脉和机遇，更重要的是有坚持和不服输的心态,即要坚持不懈,不轻言放弃。 要成为优秀的超市店长，必需经过长期的专业训练，要精通商品、心理学、营销学、表演学、口才学、人际沟通以及询问管理等。不但双手灵敏,双肢勤快,而且思索敏捷。运用双手的是劳工;运用双手与脑袋的是舵手;运用双手、大脑、心灵的是艺术家;只有运用双手、大脑、心灵再加上双脚的,才是真正优秀的超市店长。个人年终工作总结1 我自从月份进入公司已经有将近多半年的时间,在公司和部门领导的强有力的指导以及关切支持下,在公司和部门充溢和谐协作氛围的工作环境中,同时自己不懈的努力追求上进的心态,很好的完成了

42、各项工作任务,很好的履行岗位职责,让我在工作、生活和友情方面收获丰硕的成果、喜悦和欢乐,也发觉了自身存在诸多缺陷不足之处。现将有关20x年度个人工作状况作如下总结： 一、年度工作状况: 1、熟识了解公司各项规章制度 我于20xx年月进入公司,为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟识公司的企业文化。通过了解和熟识，我为能进入华夏团队感到骄傲，同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律,在坚持原则的状况下敢于创新,更快更好地完成工作任务。 2、熟识项目工程的结构,现场状况 作为土建工程师,详细分工

43、负责创投大厦。主要任务是明确项目组织管理体系，确定项目管理的目的任务,确保工程质量、平安、进度各项目标,加强施工过程限制，遵守项目管理工作程序，履行工程部土建工程师工作职责。在公司领导、各部门的分工协作下,使得A创投项目工程施工得以顺当开展,工程管理通过部门工作例会,总结工程施工进展状况以及须要解决的困难事项；参加每周监理列会,收集质量、平安和进度周报，听取施工方下步工作安排支配,协调各项工作、解决日常施工中的冲突。常常深化施工现场检查,加强工程部与施工方相互之间的沟通，刚好有效地限制好工程的质量、进度、成本、平安文明。为了以后能更好地开展工作,我多次深化现场,对现场的布置做更深层次的了解。在

44、驾驭第一手现场资料之后,我查阅相关技术资料,对工程的结构状况进行探讨,对以后施工重难点进行分析,对项目的质量通病等进行分析,通过探讨和分析,我对项目施工管理的实际状况做较为客观的预料，为下一步消缺方案的编制供应了牢靠的依据。 3、参与工程部各项工程例会为了便于以后工程管理,工程部每周都召开周例会,监理单位每周都召开监理例会。在例会上汇报上周完成状况,存在问题,本周安排等使我每周的工作有了指导性和预见性,在以后的工作中才能针对例会精神及领导支配有的放矢的开展工作。针对相关专业杨总每月都召开专题例会，比如1月份为圆满完成A座今冬供暖,我们工程部杨总组织三位土建工程师及水暖工程师每天下午下班后召集外

45、装施工单位召开日进度会议，在会上就当前工作及存在问题予以协调解决,从而保证了A座的整体工期。 4、工程现场检查协调工作为了完成xx年公司的项目开发任务,并做出科学而且符合实际的20xx年工程部的工作内容以及项目施工进度安排，今年主要施工任务是完成、座的收尾、消缺、交工工作。在日常工作中我们严格比照设计意图，加强过程检查、巡察，加强对监理单位的要求,督促监理、施工单位对存在的问题刚好进行整改。在本年度内我共计下发工程联系单32份,针对施工、监理单位在施工过程中存在的问题以书面形式进行下发，从而保证了工程的施工质量及进度。我的主要工作：5月月份工程收尾,土建工程消缺,在此期间我队本工程进行了全面的

46、检查并进行了具体登记,并依据领导的要求下发了相关工程联系单,使施工单位监理单位整改有了参考性。10月12月主要负责19工程装修事宜,由于自己以前没有接触过精装施工，在此期间我不断给自己充电学习,使自己得到了很大的进步。主要工作是负责装修进度、质量，协作预算部参加甲供材料的询价、选样、进场等工作，在领导的关切下，1F装修工作顺当完成。 、工程质量限制状况 创投工程质量限制总体较好，未出现较大的质量问题，在质量管理上，我觉得并且始终遵循着关注三个环节:确立质量目标、确定质量预控方案,产品形成的过程限制，验收限制。 1）强化施工方质量管理意识 重点强调本项目工程是市政府重点工程，将来销售对象为市政府

47、，由省、市质安站重点监督的项目工程。因此各主体单位必需高度负责,确保质量达到合同目标要求。 限制施工质量，就要提高管理人员的质量意识,坚固树立质量第一、预控为主、为用户服务的观念。培育、提高现场管理人员的质量规划、目标管理、施工组织和技术指导、质量检查的实力，用严谨的科学看法和仔细的工作作风严格要求自己。 2）建立质量信息反馈系统 依据影响工程质量的关键节点、关键部位及重要影响因素，建立、完善质量信息反馈系统,现场搜集、整理工程质量平安问题和处理措施，并刚好记录施工日志,对存在问题及进展状况在公司群里进行共享，实行质量平安、质量动态管理限制。 ）加强质量检查，做好过程限制 督促各项目部坚持施工

48、过程中的“三检”制度，要求现场各级质量检查员充分行使自己的职权，对施工中每道工序,每个部位进行全面检查、把关。监理专业工程师采纳普查和关键过程旁站、巡察的方法对施工质量进行监管,发觉问题刚好联系施工单位，组织专题会议、发工作联系单、质量平安通报，依据工程部制定质量平安惩罚条例进行惩罚等。例如20x年0月针对施工单位在外墙装修施工质量问题组织召开了现场专题会议，提出整顿处理措施。 同时建设投资方、房地产公司和监理单位每月组织质量平安文明施工大检查,通过各种各级检查形式刚好发觉问题，督促施工单位提高质量平安意识,加强规范质量平安施工操作行为。 4）坚持样板引路制度每一分项工程必需设立样板引路，施工

49、操作中注意工序工艺、流程、样品等样板化,刚好总结阅历、优化、工艺的改进和工序的标准化操作。分项工程起先大面积施工前都要求根据样板,统一操作要求，明确质量目标,确保操作质量, 建立质量责任制，明确详细任务、责任,责任到人,实行栋号月度工作质量奖罚制度。 5)产品形成的过程限制 产品质量会因施工班组技术工艺的良莠而存在参差不齐的偏差。在过程限制上,我们主要通过以下几个管理方式来实现:首先,严把原材料质量关，公司供应主要材料品牌供应商赐予选择。其次,工程技术部和监理对进场材料监督并现场取样送检。最终,要求施工方严格筛选班组,对不满足的班组刚好清理出场。 6)验收限制中,着重抓二个层面的验收: 第一层

50、是要求施工单位完善质保体系,严格执行自查、自检、自验三级验收制度，强化工序报验制度。 其次层是监理工程和工程技术部的验收。实行监理工程师每道工序必检,工程技术部土建工程师同步检查或抽检。 6、平安与文明现场管理状况 ）依据本工程平安文明项目管理目标,督促施工单位在施工过程中贯彻执行相关平安规程、生产条例和规定。2)科学支配、合理调配运用施工场地，并使之与各种环境保持协调关系,要求施工单位按平安文明标化工地标准进行施工。 3）协作建设投资方、房地产公司、工程部的平安生产各项检查活动，进行对施工单位日常检查交底工作,发觉隐患刚好整改处理。 4)时刻做到“三宝、四口、五临边”、现场文明施工、对工人的

51、平安教化、排查平安隐患作为工作的重点，并严格审核平安实施方案和措施，为工程的顺当进行保驾护航。7、拓展训练的启示 在国庆前期公司领导组织全体员工进行了拓展训练,虽然在短短天的时间里但是大家充分相识到了团队的力气，不仅丰富了员工们的业余生活，而且充分的增加了凝合力和战斗力。拓展后同事们都备受鼓舞，工作中也有了团队凝合力及战斗力。 二、存在的不足以及改进措施 2xx年即将转瞬即逝,回想自己在公司工作,虽然工作量比较大,但是闪光点并不多，很多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点: 1、缺乏沟通,不能充分利用资源在工作的过程中,由于对其他专业比较生疏,又碍于面子,不主动向其他同事求教

52、，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的业务水平。 、缺乏安排性 在工作过程中，特殊是项目开发的施工阶段,由于缺乏安排性,工作目的不够明确,主次冲突不清，经常达到事倍功半的效果,领导不满足不说,自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中,我要仔细制订工作安排,做事加强目的相识,分清主次冲突,争取能达到事半功倍的效果。 3、专业面狭窄 作为一个现代化人才，他应当是一专多能的,这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄,对房地产其它专业相识不够,特殊是安

53、装工程以及精装修工程,这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中,我将加强其他专业的学习,充分利用公司资源,提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。 三、完成20xx年目标安排的措施以及建议 为了公司项目的顺当开展，也为了公司的可持续性发展,我在工程管理方面以及其它方面做以下建议。 1、合同管理 合同在项目管理中的地位非同小可，离开他,项目管理就无从谈起，合同是项目管理的依据。所以建议合同预算部能刚好在公司群里给大家共享各个施工合同,使大家做的心中有数。 能熟识合同并对合同进行深化细致的探讨，对合同的关键条款、存在的漏洞及可能产生改变并引起纠纷的地方做到心中有数。个人年终工作总结 20x

54、年,在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到进一步提高,并取得了肯定的工作成果，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下： 一、在学习上，注意提升个人修养 1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，仔细学习贯彻#的路途、方针、政策,不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。 2、仔细学习财经、自觉根据国家的财经政策和程序办事。 3、努力钻研业务学问，主动参与相关部门组织的各种业务技能的培训,严格根据勤于学习、擅长创建、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则;始终把增

55、加服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。4、不断改进学习方法,讲求学习效果,在工作中学习,在学习中工作,坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长，使自身综合实力不断得到提高。 二、在思想上,仔细履行岗位职责 作为一名财务工作者,我在工作中能仔细履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作安排，乐于接受支配的常规和临时任务。 三、在工作上，扎实做好本职工作 一年来,本人以高度的责任感和事业心，自觉听从组织和领导的支配,努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。

56、工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证,刚好赐予报销;对不合规的凭证，指明缘由，要求改正。努力提高工作效率和服务质量,以高效、优质的服务,获得了全体职工的好评。作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的学问和技能,而且还要有严谨细致耐性的工作作风,同时体会到,无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作,都应当专心做到,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要擅长从中找寻乐趣,做到日新月异,从变更中找到创新。个人年终工作总结1 一、在思想上主动上进我主动参与各种学习培训，仔细参与政治学习，我还深知要教化好学生,老师必需先身先之率,时时做到教书育人、言传身教、为人师表,以自己的人格、行

57、为去感染学生,努力使自己不被新课改的浪潮所沉没。作为一名老师自身的师表形象要时刻留意，我在留意自身师表形象的同时特别重视对学生的全面培育。因为我深信良好的品德是每个人身上最美的东西。在工作中，我主动、主动、勤恳、责任性较强，乐于接受学校布置的各项工作；我还注意文化学习,在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务实力都得到较快的提高。二、在教化教学上严谨治教 把学生教好，让学生胜利，是每位老师最大的心愿、最高的荣誉。作为一名校本课程老师，最紧迫的问题是具有新的教学理念,在低年级尝试让学生通过视察、调查等开展探究性学习。现在对于课程改革环境下的老师,光有一桶水是不够的，要依据学校与地方的

58、实际,拓展学生学习资源。我注意探讨现代教化技术在课堂教学中的应用,通过把本地的花木文化资源与网络资源相结合,进行教学资源的重组,尽量使课堂教学效果优化。所以孩子们还是比较喜爱上校本课的。 抓住学校支配外出听课的机会，虚心学习,不耻下问，刚好消化，吸取别人的精华,在自己的教学中为断实践,不断总结，不断提高。平常向书本学习、向身边有阅历的老师学习,提高自己的课堂教学水总之,在这一学年中，我不仅在业务实力上,还是在教化教学上都有了肯定的提高。但我平常工作中出现需改进的地方也较多，如理论学问不够，论文精品意识不强；电脑学问进步不快。在今后的工作中，我将扬长补短,不断努力。 三、在分管工作上主动主动分管

59、工作思路清楚，做到期初进行合理安排，实施过程抓落实，刚好反思小结,期末总结。这学期为了扎实地推动新课程，教育处支配了综合实践课堂教学调研活动，我尽量抽出时间，根据安排，落实调研工作，刚好与老师探讨、沟通。老师教学竞赛学能主动的协作上课老师作好赛前打算工作，能帮助老师修改论文案例的。学生学科竞赛也能尽自己的力气，进行辅导。我们的学校无论是环境还是领导、老师都给人一种宽松、和谐、民主、团结的好感，所以在这样的集体中工作虽然有时任务较重，但心理上还是比较轻松、开心的,所以工作上比较主动,希望自己能最大限度地为学校的建设献出微弱的力气。平常能刚好把工作状况、问题、困难向领导请示、汇报。同志之间能做到顾

60、全大局，听从支配，相互关切，相互帮助，相互沟通。 四、提高素养，加强安排落实 在不断的工作实践中，我深深地相识到,课程的改革须要我不断的加强学习、反思,提高自身的素养。在条线管理中也暴露出不足,如何做到科学安排、科学落实、科学评价学生和老师,如何作好条线管理，这些还需不断地努力。 在培训班的学习中,我不仅仅开阔了眼界，拓展了视野,还学到了一些平常在工作中学不到的理论学问与实战技巧。非常感谢上级部门,给了我这次非常珍贵的学习充电、反思总结和找寻差距的机会。透过学习,驾驭了技能、提升了素养、熬炼了潜力。以下是本次教化培训的工作总结。仔细听课，专心参加,倍加珍惜,透过培训全面提升自己综合素养虽然培训

61、时间短,但是培训的课程支配的却是结构科学合理、资料丰富好用、教学效果显著。透过培训,驾驭了实战技巧。在日常工作中，我会遇到许多人和事,有不理解医疗工作的人,有紧急求救需处理的病患，还有来自各方面带来的工作和生活的压力。透过此次学习培训，必需程度上驾驭了如何处理、沟通协调、自我调适等一些比较好用的生存法则和实战技巧。 培训结束后,我将会进一步领悟和总结,把理论技巧放在实践中进一步学习，提升综合潜力。在此次培训的相互沟通和沟通下,我感受颇深。作为一名医务工作者,要始终持续一颗良好的、平和的、专心进取的心态。学会严以律己，宽己待人。以感恩的心态应对一切，才能更好的处理医患关系,使医患关系更加和谐。除

62、把培训课上学到的学问加以运用之外,还要结合工作实际,透过各项工作的开展,以“不做旁观者,争做参加者”的专心主动看法,不断加强自己在临床实践、公共卫生服务等方面的潜力,增加各项实战技能。基层工作能够用头绪多、事务杂、工作量大等词来形容,唯有融入工作，踏实苦干，才能进一步提升基础业务水平，也才能把本职工作做出成果,做出亮点。实行理论与实践相结合的方法，不断总结分析问题的方法、思路、动身点。工作的每一天都会做许多事情、接触许多人,比照这些事情，结合自己的想法、做法进行总结和自查，好的接着持续，不足的努力改正。 总之，在培训班学习期间,自觉遵守学习纪律，无迟到、早退,仔细地对待每一堂课,做好笔记。并且

63、没有把学习当作一种任务和单纯的学习过程，而是去思索问题，去发觉最本质的东西,然后比照自己的思想和行动，刚好订正自己的不足之处。在学习中不断完善自我,在思想上杜绝不良思想和不良行为,时常不断的挑战自我,激励自我，在以后的工作学习中始终持续良好的作风。个人年终工作总结14 20x年即将过去，我来公司已有六个多月，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工,特别感谢公司供应给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步,渐渐的提升自身的素养和才能。回首过去的六个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多。在此我向公司的领导和师傅XX以及同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助

64、才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。 我经过一个月的现场铆焊检验的实习之后，走上原材料检验的岗位，我主要职责是负责出入库材料的检验工作：包括对入库、出库材料的错检、漏检负责;做好材料标记的确认,对标记移植的正确性负责；对主要受压元件的材质和下料几何尺寸的精确性负责;对检验的“首检”质量问题而引起的成批报废负责;对需复验的材料,负责按规定划出取样部位，填写托付单，连同试样分送理化、金相试验室，并刚好取回试验报告。在原材料工序检验完毕后,刚好做出检验结论，并在工艺流转卡上签章;当验收过程中出现质量问题时，应刚好反馈,并刚好填写不合格品报告,交技术部门处理;对质量问题的纠纷、预防措施进行跟踪验证，