社团工作安排

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1、社团工作安排 作为一个社团的负责人,我们应当为社团的工作做好安排工作!那么我们应当怎么书写一份社团工作安排呢?以下是社团工作安排范文，请参考！ 小学社团活动安排 一、指导思想 为丰富校内文化生活,发展学生爱好与特长,促进学生的全面发展,以社团活动为平台,以;丰富生活、展示特性、培育爱好,拓宽学问、开发潜能;为宗旨，成立相应的学生社团活动小组,努力使学校成为学生开心而好玩的生活学习的乐园。 二、任务 .培育学生爱好爱好,张扬学生的特性，让学生在活动中学习学问，增长实力。2.凸显学校的办学特色,塑造学校社团活动的品牌。 3.主动参与各级演出和竞赛,为校争光。 4.通过多种方式汲取更多学生加入到组织

2、中来,让每一个学生都有成长的舞台。三、详细工作及措施(一)敬重主体，实行双选。在社团活动实施过程中实行双选制度,活动前,学校依据每个老师的特点选择好辅导项目，同时依据课程的开设状况激励学生依据自身特长,特殊是爱好所向，选择合适的社团活动。 （二)落实常规,健全制度 1.为加强常规管理，避开社团活动的随意性和盲目性，我们要坚持；六定;。 肯定活动课程;二定活动目标;三定活动时间;四定活动内容；五定辅导老师;六定活动地点。 2做好辅导老师的打算工作,绝不打无打算的仗。 正式开课前,全部辅导老师制定切实可行的活动安排，支配好全学期的活动内容，并提前备好一周的课,上课前一天要通知好所在社团学生打算好相

3、关活动材料。 3.加强辅导老师的教学反思,总结工作中的胜利之举和败笔之处。 加强同志之间的沟通探讨，深厚探讨气氛。 努力提兴奋趣活动的效果和效率。 (三)充分重视学生的个别差异，注意因材施教,在全面了解学生特性特征的基础上，充分开发他们的潜能。把社团活动作为学校实施特色教化的重要途径。 (四)加强检查督促，发觉问题,刚好修改。成立学校社团活动领导小组,组织、检查、指导活动的开展,以保证学校社团活动课程建设顺当进行。 (五)构建科学合理的社团活动评价方案。；社团活动;课程的开发与实施是对老师实力、精力、毅力等多方面的巨大考验，为此我们将建立规范的内部评价与激励改进机制,把各自辅导的状况纳入老师的

4、考核 社团工作安排 时间消逝,新学期伊始,公共经济与管理学院社团部又迎来了一个新的起先。 作为新一届公共经济与管理学院学生会社团部,我们对自己的将来布满着美妙的向往，在秉承上一届学生会的常规任务之外,本届的社团部希望可以做出自己的风格。总结过去、展望将来,本届学生会社团部将以&t;团结、求实、进取、创新"为宗旨，以&qo;打造有凝合力、有实力的集体&qt;为目标，制定围绕&quo；一切服务于学生，一切服务于学院&quo;为主的学年至学年度学生会社团部工作安排。 一、主要工作安排针对学校、学院活动的相关拉赞助的安排 自学生会换届之后的一年任期内,总共有新老生见面会、新生文艺汇演、关爱老

5、人献爱心、校运动会等活动,总的说来,一学年的工作还是比较多的,须要我们下大力气、花狠功夫去做才能做好。 所以,针对各个不同性质的活动，我们都会有针对性的来获得赞助。以下是针对不同活动的一些粗略策划:文艺类(新老生见面会)以上一届院学生会社团部举办时间为基准, 应在十一大假之后的其次周左右实行，活动到场人员应有院领导、辅导员、优秀的大二学生代表以及大一新生。 大致分为院领导讲话，新生才艺表演,大二优秀学生讲解并描述对高校生活的相识等等。 此类文艺类活动，我们会主要对一些离校较近的店来进行赞助策划。 活动所须要的音响设备，礼品，赞助经费均由赞助方供应。 文艺类活动（新生文艺汇演) 以学校举办时间为

6、基准,应在十二月中下旬举办。 是学校最大的活动之一。 是新生崭露头角,为院争光的最佳时期。此类文艺类的活动，除了学院演员须要的服装等之外，我们会主要对一些艺术类的企业来进行赞助策划，例如影楼、服饰、化妆品等。 活动所需化妆品,小饰物，学院助威工具等均由赞助方供应。文艺类(关爱老人活动) 以上一届院学生会社团部举办时间为基准，应在来年三月中下旬举办。 我们将去农机厂的汇轩园小区开展活动。 活动到场人员应有社区领导，学院辅导员,社区工作人员，社区老人，社团部全体成员，青年志愿者协会成员等等。 活动过程分为青年志愿者协会人员去空巢老人家帮老人打扫卫生,学生才艺表演,与老人节目互动,与老人相互写下祝愿

7、等等活动。 体育类活动(运动会)以学校举办时间为基准，将在来年五月中下旬举办。 新生文艺汇演和校运动会是学校最大的两个活动了。我院的健儿们应充分展示自己的实力为院争光。体育类的活动，我们的主要对象集中在饮品和体育用品上,为运动健儿们带来解暑，爱护身体的物品，争取在肯定程度上减轻学院的相关开销。 我们会联系一些企业或商家对活动进行赞助。总之，我们对于活动的不同性质会实行相应的策划，尽量为学校、学院活动获得赞助。 二、人性化管理，细心待人 良好的作风是部门兴盛的关键,所以在培育个人实力的同时我们不应当放松对作风的管理，在今后一学期的实际工作中,我们会努力从以下几个方面狠抓作风问题建设: （)敬重老

8、师和相关领导，见了学生会领导和老师要问好。 出入办公室先敲门,对待要拉赞助的客户要礼貌、恳切。 （2)营造部门良好的工作氛围。 定期组织活动,使部门干事从生疏的同学都成为挚友，争取让每一个干事都诚心酷爱自己的部门。 (3)每次部门例会组织干事共享阅历，让干事从别人的胜利中获得阅历，从别人的失误中获得教训。()细致协作其他各部做好学校、学院的各项活动，明确责任。 以上四点是部门内部建设的一个任重而道远的问题，还须要我们在实际工作中的进一步探究和改进。 三、总结 以上为社团部的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。 社团部是我院学生会与外部联系的桥梁，是我院学

9、生会树立对外形象的窗口。 因此，社团部肯定会尽力帮助其他各部做好学生会的每一份工作。 本学期的主要工作: 1.国庆节之前顺当完成社团部干事招新工作，选定具有责任心和肯定做事实力的干事,作为社团部的新成员 2.国庆节后一个星期举办；新老生见面会;.协作其他部门做好;新生文艺汇演;的相关事宜 总而言之,希望我院学生会社团部团结一心，有信念,也有实力在以后的工作更上一个台阶！ 社团宣扬部工作安排 一， 协会内部管理 (1) 干事的培育 始终都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新奇的交友平台，因此我们协会始终都把每一位新招的干事看作自己的挚友，在这里,没有会长的不可一世，也不会有部长的高高在上。

10、我们所谓的干事培育其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们共享共享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学,一块儿感悟一块儿沟通。 （2) 部门规章制度虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分,可是，我也知道，没有严谨的纪律以及肃穆的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很许久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度:，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录,手机调静音，衣着整齐，禁止穿拖鞋、背心; 2，例会缺席次数超过3次,干脆失去优秀干事考核资格,以后在新旧换届时干脆影响会长部长的竞选。 3,我们部门设有两会长,四个部门-策划

11、部,宣扬部，外联部，活动部，共七个部长。 这些部长各司其职，招新后,按干事们的意愿将他们分组到各个部门,干事们就由部长们带领管理,干事有什么不懂可以问部长。 假如还有什么解决不了的大家就开会协商,集思广益,知道想到合适的解决的方案。 4，.工作安排及工作总结。 举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动; ,思想偏激,无集体观念,无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性看法的干事,给以特别印象加分; 二, 协会的大型活动 , 图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。 我们准备与读者理事会再度合作，一起

12、举办。 举办时间现在大致定在十一到十二月份之间2,元旦游园晚会。 这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间实行的较大型的活动。旨在丰富高校生的课外生活,也可以呈现新奇的校内文化。 3，其次个活动是博览群书的演讲竞赛。 打算与演讲与口才协会合作。 旨在号召大家把读书当作一种习惯,另一方面，我想，一个人光有学问是没用的,要把所学的学问传达出来,为大家所了解,那样才是真正的发挥了学问的作用了。于是我们这个活动,就是想要在丰富学问的同时注意口才的培育。新世纪的一代,我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在201年三四月份 这个活动名叫;谁是大导演;，是安排与话剧社合作的一个活动。 我们博阅给他们供应

13、剧本,他们支配演出。 这个活动想出的初衷是想,喜爱读书的人可能也有喜爱写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的呈现自己，发掘个人潜能的平台。 这个活动目前支配在0x年六七月份。三， 宣扬方式的转型 关键做到以下几点：快、新、好。以前不是很了解关于新闻报道这一宣扬方式，觉得那只是在电视上才常常为人们接受的宣扬方式,错误的估计了它的广普性。 现在才知道,它是一个不错的宣扬渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。 因此,在以后办较大型活动时要快速刚好的与新闻部的相关负责人联系,让他们在第一时间就赶到

14、我们活动现场,并照实地讲解并描述他们新闻部那边须要的信息,耐性等候他们记录相关信息。 还有,以前我们常常用的宣扬板也得派上用场，宣扬板要刚好摆出去,下雨天要留意不能把宣扬板弄湿弄脏了，这些细微环节都要熟识在心,不容模糊。 活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片呈现出来，再度宣扬一下,以此达到更好的宣扬效果。二, 关于外联工作的定位及其活动经费规划外联部的主要任务是调整社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。 1）在社团策划活动时，假如自己的社团规模比较小,办一个活动的资源不够,就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作,一起办活动。 此时就须要外

15、联部与这些协会沟通以达到看法上的一样。 2)我们在举办活动时,毫无疑问须要经费,这时我们外联部的就须要与社联那边交涉,商讨有关经费的问题,从而达到看法上的一样。 3）我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的沟通，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。 这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。 )当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到肯定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作,这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以渐渐一步一步实现我们最初的幻想。 总的说来,外联部,就像国际上的外交部，须要与各色人物沟通,以达到看法,利益上的一样

16、。他的任务任重而道远!三, 新学期的招新安排 一年一度的社团招新又要拉开了序幕,其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特殊重要，我们不能忽视。 这就要求我们要有比较新奇的招新点子，以吸引别人的眼球,让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。 招新安排 招新时间：详细时间还得看天气状况。 大体的是在新生军训期间。 招新地点:x高校阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条公路两边设点招新。 招新方式: 帐篷设点发传单作介绍 招新人员:博阅协会全体会长部长 招新对象:x高校阳光小区全体2xx届新生 招生意义:沟通互补,于温雅随意中博取新知，休闲消遣中提升思想。 重整学风为己任，吸纳志同道合者,以我协会读书治学之风濡染纺大校内。 招生亮点：为吸人眼球,提高招新效率，我们安排在招新时身着古装手捧书卷招新。本文来源:网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除，谢谢!第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页