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1、电邮发送求职信技巧一项调查显示，美国的人事部行政人员大都喜欢求职者以电邮方式申请职位。该项调查发现，人事经理对收电邮求职信的看法出现了很大的转变。在1988年，只有4%的人事经理较喜欢收取求职电邮，但到2000年再做调查时，发现数字已跳升至48%。负责今次调查的Office Team公司执行董事杜美稚(DIANE DOMEYER)指出：用电邮写求职信省时快捷，令你的履历可以快人一步送到人事经理的手中。该项调查亦访问了150位美国的人事部行政人员，调查结果在2000年10月公布。受访的行政人员，只有1/5仍然较喜欢经传统邮递方式收申请信；有1/10就喜欢求职者用 机发信。调查又发现，34%那杜美
2、稚指出，以电邮发送求职信应注意以下四点：(1)就如传统申请信一样，在发出电邮信件前，应仔细复核，改正所有错字，以免给人马虎的感觉。(2)不要只送出履历，应同时附上一封短信。(3)选择一些常用的格式来储存及发送电邮，因为你不会知道收件者的计算机型号，用pC或MAC机可以阅览到的格式就最平安。(4)让收件人可以很方便的翻开你的履历，最好是把履历放在电邮主讯息内并同时作附件(Attachment)传送。 f132.更多书信编辑推荐电邮发送求职信应的技巧范文一项调查显示，美国的人事部行政人员大都喜欢求职者以电邮方式申请职位。该项调查发现，人事经理对收电邮求职信的看法出现了很大的转变。在1988年，只有
3、4%的人事经理较喜欢收取求职电邮，但到2000年再做调查时，发现数字已跳升至48%。负责今次调查的Office Team公司执行董事杜美稚(DIANE DOMEYER)指出：用电邮写求职信省时快捷，令你的履历可以快人一步送到人事经理的手中。该项调查亦访问了150位美国的人事部行政人员，调查结果在2000年10月公布。受访的行政人员，只有1/5仍然较喜欢经传统邮递方式收申请信；有1/10就喜欢求职者用 机发信。调查又发现，34%那杜美稚指出，以电邮发送求职信应注意以下四点：(1)就如传统申请信一样，在发出电邮信件前，应仔细复核，改正所有错字，以免给人马虎的感觉。(2)不要只送出履历，应同时附上一
4、封短信。(3)选择一些常用的格式来储存及发送电邮，因为你不会知道收件者的计算机型号，用pC或MAC机可以阅览到的格式就最平安。(4)让收件人可以很方便的翻开你的履历，最好是把履历放在电邮主讯息内并同时作附件(Attachment)传送。 用电邮发求职信要小心选择电邮地址用电邮发求职信件愈来愈普遍，假如你也会用电邮求职，就要格外留意你的电邮地址。一家著名美国荐人公司的资深经理忠告说，不要以为选择电邮地址只是细节，它有可能影响你的成功时机。Management Recruiters International 的首席新闻主任霍斯(Neil Fox)说：你的电邮地址，就像你的履历一样，是你发给将来老
5、板的一个讯息。假如你以为没有人会留意你的电邮地址，觉得它只是一串字母，你就错了。霍斯说，求职者最通常会犯的错误，是用一个怪名或幽默的名字，作为电邮地址的一局部，假如你只用这地址来与朋友在网上交谈，当然无所谓，但如你用来发送求职信，即使一个昵称的名字都会出问题。你实在估不到收件人会对你的所谓幽默会有甚么反响。因此最好是选择一些比拟正经的名字，作为电邮地址，你要防止用你的私人兴趣或笑话，来当作与将来老板交谈的第一句话。他说，就算你选择一串数字或无意思的字母，也比你卖弄幽默好。另外，emailprotected/* */emailprotected/* */的公司，你的将来雇主可能会觉得你经常爱用公
6、司时间办私人事务。更坏的是，假如你目前雇主可检查你在公司发的电邮，就会觉察你正在找工作，因此被炒鱿鱼也怪不得别人。 JOBSEEKER用电邮发求职信写作要小心选择电邮地址用电邮发求职信件愈来愈普遍，假如你也会用电邮求职，就要格外留意你的电邮地址。一家著名美国荐人公司的资深经理忠告说，不要以为选择电邮地址只是细节，它有可能影响你的成功时机。 Management Recruiters International 的首席新闻主任霍斯(Neil Fox)说：你的电邮地址，就像你的履历一样，是你发给将来老板的一个讯息。假如你以为没有人会留意你的电邮地址，觉得它只是一串字母，你就错了。 霍斯说，求职者最
7、通常会犯的错误，是用一个怪名或幽默的名字，作为电邮地址的一局部，假如你只用这地址来与朋友在网上交谈，当然无所谓，但如你用来发送求职信，即使一个昵称的名字都会出问题。 你实在估不到收件人会对你的所谓幽默会有甚么反响。因此最好是选择一些比拟正经的名字，作为电邮地址，你要防止用你的私人兴趣或笑话，来当作与将来老板交谈的第一句话。他说，就算你选择一串数字或无意思的字母，也比你卖弄幽默好。 另外，emailprotected/* */emailprotected/* */的公司，你的将来雇主可能会觉得你经常爱用公司时间办私人事务。 更坏的是，假如你目前雇主可检查你在公司发的电邮，就会觉察你正在找工作，因
8、此被炒鱿鱼也怪不得别人。 发送求职信应的技巧一项调查显示，美国的人事部行政人员大都喜欢求职者以电邮方式申请职位。该项调查发现，人事经理对收电邮求职信的看法出现了很大的转变。在1988年，只有4%的人事经理较喜欢收取求职电邮，但到2000年再做调查时，发现数字已跳升至48%。负责今次调查的Office Team公司执行董事杜美稚(DIANE DOMEYER)指出：用电邮写求职信省时快捷，令你的履历可以快人一步送到人事经理的手中。该项调查亦访问了150位美国的人事部行政人员，调查结果在2000年10月公布。受访的行政人员，只有1/5仍然较喜欢经传统邮递方式收申请信;有1/10就喜欢求职者用 机发信。调查又发现，34%那杜美稚指出，以电邮发送求职信应注意以下四点：【本文首发于，转载请注明，谢谢！】(1)就如传统申请书一样，在发出电邮信件前，应仔细复核，改正所有错字，以免给人马虎的感觉。(2)不要只送出履历，应同时附上一封短信。【本文首发于，转载请注明，谢谢！】(3)选择一些常用的格式来储存及发送电邮，因为你不会知道收件者的计算机型号，用pC或MAC机可以阅览到的格式就最平安。(4)让收件人可以很方便的翻开你的履历，最好是把履历放在电邮主讯息内并同时作附件(Attachment)传送。第 6 页 共 6 页
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