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1、细心整理聘请工作人员实施方案为推动人事管理的科学化、制度化和标准化，优化人才队伍构造，从根本上提高职工的整体素养，经探究，确定2018年度对急需的专业毕业生实行“一人一事一议”的原那么，接受面试与考核相结合的方式，聘请全日制平凡高校专业本科以上毕业生10名。特制定年聘请实施方案。一、成立聘请领导小组组 长：副组长成员：二、聘请根本条件1.岗位所需的专业、技能以及其他条件;2.具有中华人民共和国国籍，酷爱口腔医学事业，拥护中华人民共和国宪法，遵遵遵守法律律律，具有良好的品德，具备正常履行职责的身体条件。3.全日制平凡高校本科及以上学历毕业生。4.本科学历年龄在30周岁及以下，探究生学历在35周岁
2、及以下。三、聘请步骤一报名方式、时间及地点报名方式：网上报名或现场报名，均填写聘请工作人员报名表。网上报名邮箱： 时间：地点：资格审查：现场报名的同时进展资格审查。报名人员须供应以下材料：1.本人身份证原件及复印件；2.本科及探究生毕业证书、学位证书原件及复印件，供应教化部学历证书电子注册备案表；3.尚未毕业未获得学历、学位证书的需供应教化部学籍在线验证报告。4.在职人员需供应执业医师资格证或其他专业技术职务任职资格证原件及复印件，以及所在单位及主管部门同意报名的证明。二面试1.面试时间及地点：详细时间、地点，依据聘请现场及报名实际状况另行通知。2.面试方法：面试方式接受“面谈法” ，面试内容
3、为综合素养和聘请岗位相关专业学问等。对符合录用条件人员，经面试聘请小组同意，择优于聘请会现场干脆签订高等学校毕业生就业协议。三体检和考核1.体检人选的确定。在面试合格人选中按聘请准备1：1的比例确定参加体检人选。2.考核工作。由院聘请领导小组组织实施，重点对思想政治表现、道德品质、业务实力、工作实绩等状况进展考核，并复查报考资格。考核或体检不合格，以及考生自愿弃权等缘由出现的名额空缺，遵照该职位面试合格人员成果，依次等额递补，直到招满为止。四拟聘用人员公示经面试、体检、考核合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由聘请单位公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，承受社会监视。公示期间查实有紧要问题影
4、响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再确定是否聘用。四、相关待遇及管理：1.经公示无异议的拟聘用人员，由统一支配见习岗位。探究生见习期一到三个月；本科生六个月。2.见习期满经考核合格转正后实行人事代理，通过 人才沟通中心鉴证与签订人事代理聘用合同。3.签订聘用合同后，遵照规定执行相应待遇，缴纳五险一金根本养老保险、失业保险、根本医疗保险、工伤保险、生育保险。 4.硕士探究生安家费10万元。五、其他事项人才聘请工作在的监视指导下，本着“民主、公开、竞争、择优”的原那么，由组织实施，纪检监察部门全程监视。有关聘请信息将在网站公布，请应聘人员密切关注。聘请工作期间，应聘人员保持通讯工具畅通，因本人缘由错过重要信息而影响聘用的，责任自负。联 系 人：联系电话： 监视电话：聘请工作人员报名表报考岗位：姓 名身份证号近期一寸免冠照片出 生年 月性别民族政治面貌安康状况户 口所在地生源地第一学历及毕业时间、毕业院校及专业最高学历及毕业时间、毕业院校及专业现工作单 位参加工作时间职务职称联 系地 址联系电话个人简历本人声明：上述填写内容真实完整。如有不实，本人愿担当一切法律责任。 签名： 年 月 日聘请单位看法盖章 年 月 日留意：以上表格内容必需填写齐全。现场报名请携带个人详细简历，身份证、毕业证、学位证、其它资格证书等原件及复印件。
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