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1、2023年镇、村干部工作考核目标 XX镇2023年度镇、村干部工作考核办法 为进一步贯彻落实科学发展观和县委“XXXX”发展思路，充分调动镇、村干部工作积极性，发展壮大村级经济，全面完成上级下达的各项任务，促进经济社会又好又快发展，构建和谐的社会主义新农村，经镇委、镇政府研究决定，2023年对镇、村干部实行绩效考核。结合我镇实际，特制订本考核办法。 考核内容共八项，总分100分（月考核） 一、新农村建设（19分 考核部门：村镇站、民政办、经管站） （一）“洁净乡村”工作（7分 考核部门：村镇站） 1、环境卫生（5分）。有卫生管理制度或有卫生公约；有垃圾桶；有兴建垃圾处理池；有卫生保洁员；有定期
2、收集清运垃圾。缺一项扣1分，扣完为止。 2、亮化工程（2分）。村原有路灯50盏以上并有维护使用的，给2分，50盏以下按比例给分，有新增10盏以上的奖0.5分，10盏以下按比例给分。 3、布局规划。有全村或中心村布局规划设计，且经上级有关部门审定合格的，奖1分。有兴建村级文体广场的奖2分。 （二）民政工作（6分 考核部门：民政办） 1、遗体火化率（3分）。火化率达100%的，给1分，如辖区内出现土葬行为的，全年考核一票否决。 2、殡葬管理（3分）。辖区内无非法占用土地建坟、非法买卖土地建坟或者非法批准占用土地建坟的，给3分；被投诉1宗到镇的，不给分；被投诉1宗到县以上的，不给分且倒扣2分。 3、
3、骨灰管理。有兴建公益性公墓山或骨灰楼的(完成建设并交付使用)奖2分。 （三）农村经济管理（6分 考核部门：民政办、经管站） 1、村级财务管理（3分）。会计、出纳人员健全，原始单据审批手续完善，即（按财务管理规定原始单据每张要有经办人、证 明人、审批人签名），执行好村财务管理制度，并实行每季度末按时到镇经管站结账的，给3分，不按季度结帐的，此项不结分。 2、村务公开（3分）。（1）设有固定统一标准的村务公开栏的，给3分。（2）检查每发现一次不合格或未进行“阳光村务”公开的扣2分。（由民政办和经管站考核） 二、国土资源管理（8分 考核部门：国土所） 1、农田管理（3分）。认真做好农田保护区的管护工
4、作，耕地面积稳定，对各种私买私卖违法用地、违章建筑及时制止并上报的（含全部地类建筑物）的给3分，瞒报一宗扣1分。 2、调处土地纠纷（1分）。能及时调处土地权属纠纷的，给1分，造成群众越级上访（含上网、信件、电话）的每宗扣0.5分，扣完为止。 3、地质灾害预防（2分）。及时准确报告地质灾害灾情，加强巡查，积极配合上级有关部门做好地质灾害防治知识的宣传、抢险救灾和治理工作的给2分。发生地质灾害不按速报要求报告的一宗扣1分，扣完为止。 4、非煤矿山资源监管（2分）。对关闭的石场加强巡查，监管到位的，给1分，发现偷采行为的一宗扣0.5分，新开采一宗扣1分。 三、林业工作（15分 考核部门：林业站） （
5、一）森林防火工作（7分） 1、森林防火宣传（1.5分）。防火期没有播放广播，或本辖区无张帖宣传标语，该项不给分。 2、村级护林员管理工作（1.5分）。发现该村护林员有缺岗现象一次扣0.5分，扣完为止。 3、森林火灾（4分）。当月发生1宗30亩以下的一般山火，扣4分。当月发生1宗30亩以上（不含30亩）的较大山火或当月发生2宗以上（含2宗）一般山火或毁林案件的为当月考核为不达标。 （二）森林资源管护方面（8分） - 1 “土锅炉”的，给2分，发现一宗扣1分，扣完为止（由安委办、派出所负责考核）。 （五）蓄水工程（2分）。当月无发生山塘、水库崩塌等安全事故的，给2分，否则不给分（由水管所负责考核）
6、。 （六）交通安全（2分）。做好水运、道路交通安全管理且车辆船舶证照齐全保养良好的，给2分，船舶存在问题的，发现一宗扣1分，无证驾驶船舶的扣2分。（由公路站和派出所负责考核） （七）食品药品安全（3分）。能积极做好食品药品卫生安全工作（含机构、会议记录、制度、宣传、检查、报告等工作）的，给3分，每缺一项扣0.5分，扣完为止（由食安办负责考核）。 （八）以上各项工作发生安全生产事故，未造成人员死亡的，一宗扣5分；发生严重事故，造成人员死亡的，安全生产整项不给分，且当月考核不达标。 六、党风廉政建设（5分 考核部门：纪委办） （一）廉政情况（3分）。无发生干部党员违法违纪的，给3分，否则不给分。
7、（二）日常工作（2分）。能按时、按要求完成镇纪委布置的工作，给2分，否则不给分。 七、计划生育（15分 考核部门：计生办） 按计生办考核实绩给分，考核合格的村给15分，考核不合格的村不给分且当月考核不达标。 八、党委、政府临时交办的中心工作（8分 考核部门：党政办及相关部门） 按镇党委、政府规定的时间完成中心工作任务的（扶贫“双到”、农村医保、城乡居民养老保险等），给8分。 考核方式及考核工作组。 一、实行月考核与年终总考核制度相结合。 1、考核分为达标和不达标两类。每月考核总分达85分以上且社会稳定工作、安全生产、计划生育、林业工作（即一票否决项）考核达标的，当月考核为达标。如考核总分达85分以上的， - 3 镇、村干部工作考核目标 五德镇村干部年终目标考核制度 村干部目标管理考核 村干部目标考核制度 镇村干部考核工作实施方案 建新镇镇村干部工作岗位目标责任考核办法 某镇村级班子和村干部目标考核办法 村干部考核 周家镇村干部日常管理考核细则 岚头镇村干部考核制度
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