学生会主席工作总结发言稿（4篇）.doc

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1、学生会主席工作总结发言稿时间悄然而至，不知不觉中，公共管理系学生会工作已在最初计划中走向结束。本届学生会自_月份上任以来，在李书记与团总支书记王老师的指导与关怀下，在主席马强的带领下，在各部长与干事的努力下，工作已基本圆满结束。在学生会举办的一系列活动中，都已起到宣传公共管理系，培养部长领导、管理能力，锻炼干事团结协作能力的目的，发挥了学生会的积极作用。我作为学生会副主席，日常工作主要有：1.协助主席开展各项活动，根据学生会的决定，安排落实各项工作的开展;2.主席不在时履行主席职责;3.做好学生会大事备忘录;4.及时掌握学生会干事的思想和工作情况，及时向主席汇报;5.分工主抓几个部工作。下面，

2、就将本学期工作情况向李书记、王书记、主席汇报如下：协助主席开展各项活动本学期以来，学生会为了丰富同学课余文化生活，开展了迎新茶话会、文明宿舍大检查、“社会浮躁，吾辈当沉淀”主题演讲比赛、“成大事者应不应该拘小节”辩论赛等活动。迎新茶话会迎新茶话会可以算是一次给新干事施展拳脚的活动，整个活动除策划、分配任务及总结而外都由干事们操办的。而我则协助主席，在活动结束之后召开了茶话会总结大会，既对干事工作表示肯定，又指出不足之处，望其改正。文明宿舍大检查为了使同学们生活规律、美好、充实，主席团协同生活部对公共管理系学生宿舍进行了检查及评比。（1）我与生活部长担任宿舍视察人员，对同学内务、宿舍安全、生活用

3、品摆放等都做了详细要求;（2）检查之后，我及时要求生活部将评分表明细，根据各宿舍得分，宣传部拟出评比结果公示榜;（3）与生活部长对优秀宿舍进行奖励;（4）递交宿舍检查总结3.“成大事者应不应该拘小节”辩论赛此辩论赛由公共管理系、百纳文艺社团共同举办。其中，做为副主席，我做了以下事情：（1）递交策划书，取得书记的支持;（2）召开部长会议，确认、明细分工;（3）我做为学生会代表，担任正方一辩，与其他三辩手紧密合作;（4）活动之后递交总结报告，个人也进行了总结与反思。4.“社会浮躁，吾辈当沉淀”主题演讲比赛此次比赛，我发挥了副主席该做的策划、组织、协调、总结作用：（1）赛前策划。与书记沟通，得到书记

4、同意。（2）组织召开部长会议，确认、明细分工。使各部都积极投身于活动当中，但又避免任务繁重，做到“物尽其用，人尽其才”（3）与外联部长共同邀请各系团总支副书记、学生会主席及我系团总支书记担任比赛评委。（4）与文体部长、秘书部长购买比赛证书及奖品。（5）对支持人台词及礼仪做出指导。（6）赛后总结。学生会大记事备忘公共管理系自_月份到_月份，工作记录如下：9月：（1）接新生、（2）教学楼装修安全教育、（3）干部换届、（4）学生会纳新10月：（1）学生会第一次例会、（2）迎新茶话会、（3）文明宿舍大检查、（4）学习_、（5）志愿者活动。11月：（1）“成大事者应不应该拘小节”辩论赛、（2）“社会浮躁

5、，吾辈当沉淀”演讲比赛、（3）系团总支书记见面会、（4）预防艾滋病日宣传。12月：（1）学生会本学期工作总结大会。把握干事思想动态本届学生会干事共23人，也算是一个小集体，要想管理好学生会成员，就必须从各干事思想动态着手。思维决定行为，只有了解他们想什么，才会清楚他们想干什么。所以，我召开并主持了12次大会。每次会议中，均有部长代表、干事代表对小阶段工作进行汇报与总结。而我则一方面对部长、干事的努力表示肯定，一方面也对干事工作、会议、行为做出了要求。一次次会议之后，发现，虽仍有干事保持特立独行的工作态度，但绝大一部分人则在思想上对学生会有了更深刻的认识，在行为上也更显成熟与稳重。此外，在课余时

6、间，我还与部长、干事进行了多次有效沟通。在除去学生会这个屏障之后，与其用平级的身份相处，互相交流、互相学习，并收获颇丰。四、紧抓部门工作做为学生会副主席，对部长进行有效管理也是很有必要的。针对部长，我在工作中对其提出了以下要求：打理好本部，上行下效系学生会共6个部门，除文体部两名部长外，其余都是一位部长打理一个部门事宜。而每个部门都有明确分工，部长在主席安排工作或就本部工作，进行运作，只有部长以身作则，起带头表率作用，树立榜样，他的“部长精神”才会得以延伸，干事才会效仿。所以，部长自身要求必须严格，要严于律己。团结协作促发展学生会每个部门虽有划分，但目的却只有一个：为公共管理系做实事。所以，每

7、位部长不只是打理内部事务那么简单，还要协助其他各部门以及主席团开展工作，在及时完成分配任务的同时，与其他部门也要展开良好的沟通和提供相应的帮助。不求他人感谢，不求“赠人玫瑰，手有余香”，只为能发挥学生会积极作用，更完善、更完美地做每项工作。加强与干事的沟通与工作引导部长与干事并不仅仅是上、下级关系，也是同事，朋友的关系。在与干事沟通这方面，每位部长必须谨慎，既不能太频繁，显得没部长样子，又不能太少，给人疏离的感觉。在沟通次数及内容上，部长应把握好“度”。工作总有尽头，各部长也应早为以后换届作打算。在平时工作中，应该多加观察、考验，及早为下一届学生会干部物色人选。所以，在工作引导方面，部长也应留

8、心，挑出有潜力并想为同学服务的人，对其重点培养。本学期工作虽已在原有计划中结束了，但仍存在些许不足：部长管理应再加强在一个团队中，一个优秀的，有责任心的领头人很重要。在部长管理、工作监督这方面，下学期我还会在原有基础上再加强。活动类型多样化下学期开展活动中，应尽量避免重复出现这学期开展过的活动，以便让同学们能积极地、不厌其烦地参与其中。干事管理制度化。体系化本学期出现部分干事工作态度不正，工作懒散的现象，针对这一现象，下学期我会与主席、各部长出台一项制度，专治“混水摸鱼”的人。总支，公共管理系学生会工作也算是在尽然有序中结束。工作中出现的问题，也还需各领导、主席及部长共同批评指出，以便做到更好

9、。我也会尽全力完善，查漏补缺。我相信，系学生会一定会在领导的支持下，主席的带领下，越走越好，走出属于自己的一片天地。学生会主席工作总结发言稿（二）时间过得很快，_月份工作总结刚写好不久_月份就过完了，对于这个月的工作也要好好的总结一下，_月份我们学生会最主要的活动是管理技术学院第四届谁是技能王的技能节活动，这个活动对于我们干事来说又是一次锻炼，也可以说是他们接手下一届学生会的练兵场，在这段时间里他们也很辛苦，我相信他们也学到了不少东西，我们举办了这么多的活动他们也应该学会怎样才能举办一次成功的活动了。技能节我们系有两个活动：商业实战大赛和谁是炒股王。对于商业实战大赛我本人参与的比较少，只有决赛

10、阶段有一些参与，同时对活动的重视度不够，也了解的不够，有人问我关于商业实战大赛的活动细节、进程或者安排我都不是很清楚，在这里要作一下检讨，可是幸运的是这个活动干事们完成的很出色，他们被分成四个组，来分工协作完成，这说明了他们已经完全有实力举办一次成功的活动，只是缺少历练的机会，我相信他们可以做得更好的!这个月我还做了一个工作就是看了_月份所有的工作总结，尤其是干事们的工作总结，我为他们的成长和进步倍感欣喜，同时为他们一些问题感到担忧，有超过一半的人在总做总结中都提到他们有过退出学生会想法，他们的坦诚是值得肯定的，从另一个侧面来说他们还不够坚强，还没有能够承担起主宰学生会的责任，有这个念头就是一

11、个错误的想法，从始至终我未曾有过这样不负责任的想法，我一心想做好自己的事，而有些干事随波逐流、没有主见、不能承受一定工作压力，说的轻一点是逃避责任，说得重一点是对自己当初的否定，也是对自己不负责任的表现，所幸他们没有离开，说明他们成功战胜了自己的心魔，这是值得为自己庆幸的，留下来的每一个人都是经过千锤百炼的精英!这一个月我主要负责炒股王活动的相关事情，我主要做的工作是：前期的策划初稿，联络沟通指导老师，负责申请实验室炒股场地，和各系主席团沟通合作。我们的活动是从_月三十号中午开始至_月二十六号结束，可是由于系统问题我们的活动实际是采用二十三号收盘时的排名，比活动计划提前两个交易日结束，由于数据

12、丢失鹿胎膏哪个牌子好没办法恢复，我们最后问了十几名参赛选手才把结果整理出来，从来没有想到会出现这样的意外。对于这个活动有很多地方做得不够好，首先是因为没有举办类似活动，经验不足;其次是这个活动从整体上不好把握;再次，没有做好充分准备，时间太短没有做培训;第四，活动形式不够好，没有组织大家集体交易;第五，活动的影响不够，参与性低。这个活动没有充分调动学生会干事的力量，刚开始我个人自评们出于对他们的考虑，他们本来对商业实战大赛有很多工作要做的，我们不想让他们两边负责而太累，可是现在才发现他们对这个活动了解不足，要是以后要举办这样的活动就没有经验可循了，现在我唯一可以弥补的就是整理好活动的所有资料，

13、供他们下一届参考。学生会主席工作总结发言稿（三）一、完善学生会管理制度1、例会制度：每周一举行一次学生会例会，保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期交流。成员必须参加每次的例会，做好详细的记录，并就部门工作发表自己的看法，提供建议，部员之间互相交流工作经验和心得。2、灵活的值班制度：根据各成员的课表，定出一套灵活的学生会办公室值班制度。对各成员的值班情况进行随机考察，并记入奖惩记录。3、奖惩与评比制度：各部门在每学期初做好部门工作计划，详细陈述在本学期内自己所希望达到的目标和高度。在每学期末，将根据每位成员的实际表现、结合他们所定下的目标，为每位部员进行考核。学期末，结合部门工作情况、会议

14、出勤率、值班记录评出“优秀学生会干部”2到3个，提高干部工作积极性。二、活动安排1、_月_日迎新工作学生会的所有干部2、_月中旬迎新晚会学生会配合团总支3、_月初篮球比赛学生会体育部5、_月中旬安全讲座学生会保卫部6、_月末寝室文明评比学生会劳动生活部8、_月24圣诞节晚会学生会劳动生活部8、_月末元旦晚会学生会所有干部这是我们学生会最主要的工作。作为主席，一定要在之前把人员安排到位，做到个人负责制。在这几场活动中，可以发掘出一些优秀的新人，以后可以多加培养。接任我们学生干部的工作。三、具体各部的工作安排1、学习部（一）由学习部组织或配合学院、团委的工作，如先进班集体的创建与评比、学风建设月活

15、动，督促各年纪各班努力向优秀班集体发展。（二）学习部能够在很大程度上配合其他部门活动、工作开展，可以体现出学生会团结合作的意识。2、体育部（一）宣传体育活动的魅力，增强同学们的健身意识。（二）主动配合其他部门团结合作，搞好每项活动，配合学校进行日常管理。3、劳动生活部（一）对全校的卫生检查要到位，负责的学生干部要公正，负责。（二）每次大型活动之后，要安排学生干部清理场上的垃圾。4、秘书部（一）做好每次例会的考核（二）统计每周各个部门的扣分加分情况;（三）期末考核总结5、保卫部（一）定期检查寝室安全用电情况，排除安全隐患（二）检查学院灭火器等消防设施6、女工部（一）宿舍文化建设。（二）检查女生寝

16、室（三）举办女生活动学生会主席工作总结发言稿（四）时间悄然而至，不知不觉中，公共管理系学生会工作已在最初计划中走向结束。本届学生会自_月份上任以来，在李书记与团总支书记王老师的指导与关怀下，在主席马强的带领下，在各部长与干事的努力下，工作已基本圆满结束。在学生会举办的一系列活动中，都已起到宣传公共管理系，培养部长领导、管理能力，锻炼干事团结协作能力的目的，发挥了学生会的积极作用。我作为学生会副主席，日常工作主要有：1.协助主席开展各项活动，根据学生会的决定，安排落实各项工作的开展;2.主席不在时履行主席职责;3.做好学生会大事备忘录;4.及时掌握学生会干事的思想和工作情况，及时向主席汇报;5.

17、分工主抓几个部工作。下面，就将本学期工作情况向李书记、王书记、主席汇报如下：协助主席开展各项活动本学期以来，学生会为了丰富同学课余文化生活，开展了迎新茶话会、文明宿舍大检查、“社会浮躁，吾辈当沉淀”主题演讲比赛、“成大事者应不应该拘小节”辩论赛等活动。迎新茶话会迎新茶话会可以算是一次给新干事施展拳脚的活动，整个活动除策划、分配任务及总结而外都由干事们操办的。而我则协助主席，在活动结束之后召开了茶话会总结大会，既对干事工作表示肯定，又指出不足之处，望其改正。文明宿舍大检查为了使同学们生活规律、美好、充实，主席团协同生活部对公共管理系学生宿舍进行了检查及评比。（1）我与生活部长担任宿舍视察人员，对

18、同学内务、宿舍安全、生活用品摆放等都做了详细要求;（2）检查之后，我及时要求生活部将评分表明细，根据各宿舍得分，宣传部拟出评比结果公示榜;（3）与生活部长对优秀宿舍进行奖励;（4）递交宿舍检查总结3.“成大事者应不应该拘小节”辩论赛此辩论赛由公共管理系、百纳文艺社团共同举办。其中，做为副主席，我做了以下事情：（1）递交策划书，取得书记的支持;（2）召开部长会议，确认、明细分工;（3）我做为学生会代表，担任正方一辩，与其他三辩手紧密合作;（4）活动之后递交总结报告，个人也进行了总结与反思。4.“社会浮躁，吾辈当沉淀”主题演讲比赛此次比赛，我发挥了副主席该做的策划、组织、协调、总结作用：（1）赛前

19、策划。与书记沟通，得到书记同意。（2）组织召开部长会议，确认、明细分工。使各部都积极投身于活动当中，但又避免任务繁重，做到“物尽其用，人尽其才”（3）与外联部长共同邀请各系团总支副书记、学生会主席及我系团总支书记担任比赛评委。（4）与文体部长、秘书部长购买比赛证书及奖品。（5）对支持人台词及礼仪做出指导。（6）赛后总结。学生会大记事备忘公共管理系自_月份到_月份，工作记录如下：9月：（1）接新生、（2）教学楼装修安全教育、（3）干部换届、（4）学生会纳新10月：（1）学生会第一次例会、（2）迎新茶话会、（3）文明宿舍大检查、（4）学习_、（5）志愿者活动。11月：（1）“成大事者应不应该拘小节

20、”辩论赛、（2）“社会浮躁，吾辈当沉淀”演讲比赛、（3）系团总支书记见面会、（4）预防艾滋病日宣传。12月：（1）学生会本学期工作总结大会。把握干事思想动态本届学生会干事共23人，也算是一个小集体，要想管理好学生会成员，就必须从各干事思想动态着手。思维决定行为，只有了解他们想什么，才会清楚他们想干什么。所以，我召开并主持了12次大会。每次会议中，均有部长代表、干事代表对小阶段工作进行汇报与总结。而我则一方面对部长、干事的努力表示肯定，一方面也对干事工作、会议、行为做出了要求。一次次会议之后，发现，虽仍有干事保持特立独行的工作态度，但绝大一部分人则在思想上对学生会有了更深刻的认识，在行为上也更显

21、成熟与稳重。此外，在课余时间，我还与部长、干事进行了多次有效沟通。在除去学生会这个屏障之后，与其用平级的身份相处，互相交流、互相学习，并收获颇丰。四、紧抓部门工作做为学生会副主席，对部长进行有效管理也是很有必要的。针对部长，我在工作中对其提出了以下要求：打理好本部，上行下效系学生会共6个部门，除文体部两名部长外，其余都是一位部长打理一个部门事宜。而每个部门都有明确分工，部长在主席安排工作或就本部工作，进行运作，只有部长以身作则，起带头表率作用，树立榜样，他的“部长精神”才会得以延伸，干事才会效仿。所以，部长自身要求必须严格，要严于律己。团结协作促发展学生会每个部门虽有划分，但目的却只有一个：为

22、公共管理系做实事。所以，每位部长不只是打理内部事务那么简单，还要协助其他各部门以及主席团开展工作，在及时完成分配任务的同时，与其他部门也要展开良好的沟通和提供相应的帮助。不求他人感谢，不求“赠人玫瑰，手有余香”，只为能发挥学生会积极作用，更完善、更完美地做每项工作。加强与干事的沟通与工作引导部长与干事并不仅仅是上、下级关系，也是同事，朋友的关系。在与干事沟通这方面，每位部长必须谨慎，既不能太频繁，显得没部长样子，又不能太少，给人疏离的感觉。在沟通次数及内容上，部长应把握好“度”。工作总有尽头，各部长也应早为以后换届作打算。在平时工作中，应该多加观察、考验，及早为下一届学生会干部物色人选。所以，

23、在工作引导方面，部长也应留心，挑出有潜力并想为同学服务的人，对其重点培养。本学期工作虽已在原有计划中结束了，但仍存在些许不足：部长管理应再加强在一个团队中，一个优秀的，有责任心的领头人很重要。在部长管理、工作监督这方面，下学期我还会在原有基础上再加强。活动类型多样化下学期开展活动中，应尽量避免重复出现这学期开展过的活动，以便让同学们能积极地、不厌其烦地参与其中。干事管理制度化。体系化本学期出现部分干事工作态度不正，工作懒散的现象，针对这一现象，下学期我会与主席、各部长出台一项制度，专治“混水摸鱼”的人。总支，公共管理系学生会工作也算是在尽然有序中结束。工作中出现的问题，也还需各领导、主席及部长共同批评指出，以便做到更好。我也会尽全力完善，查漏补缺。我相信，系学生会一定会在领导的支持下，主席的带领下，越走越好，走出属于自己的一片天地。第15页共15页