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1、细心整理业务员销售提成方案为进一步扩大鑫梦泉商贸有限公司业务范围,调动业务人员踊跃性,增加公司效益.公司确定,给现有业务元提成促动销售，让大家有动力。特设以下几种嘉奖1、 走访记录嘉奖：奖金100元依据你走访店面的记录数量，经过内勤核实后90%真实赐予嘉奖每月一个连续三个月赐予季度奖金300元，年终得奖金最多的赐予年终奖金500元。2、 客情点评嘉奖：奖金100元依据业务员铺货店面内与店面负责人的业务沟通客情关系，经过内勤和主管核实90%真实赐予每个月嘉奖连续三个月赐予季度奖金300元。3、 销售记录嘉奖：在每个月产生销售额最多的赐予销售嘉奖奖金200元，以销售额相关连续三个月第一赐予季度嘉奖
2、奖金500元年终最高销售额最高的赐予年终嘉奖，奖金2000元针对以上嘉奖，在未完成任务走访和客情维护50%的赐予罚款300元。在工资内扣除以销售内勤个主管评审为准。在销售任务未完成案销售额的相关点数赐予，罚款在每个月的工资内扣除连续三个月未完成任务的赐予开除处分，并扣除第三个月工资。以上奖金每三个月发放一次。特注：如在业务员片区内发生跑店外兑店、或找不到老板无法清算的事务由该片区业务员，主管、销售经理、等人按百分比担当按批发价格担当特此备注。 一、酒行业务方案： 1、保质保量完成每月业务信息量，发觉新客户和供应真实的业务信息联系人姓名、电话等。 每天不少于5家。 2、平均每天走访签订陈设25-
3、30家以上。 3、每个月销售业绩5000元开根本工资1500元。提成支配如下。 提 成 公 式工资1500元任务5000提成4%1500元任务5000提成4%1700元任务5000提成4%1800元任务20000提成4%1900元任务40000提成4%2000元任务50000提成4%2000元任务60000提成5% 5、依据综合业绩实力，选出主管一名，提成每个业务员提成的5%。二、酒店业务方案：保质保量完成每月业务信息量，发觉新客户和供应真实的业务信息联系人姓名、电话等。 每天不少于5家。1、销售人员、客户效劳部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求。2、 在自己所在的片区内开发C
4、类餐饮店每天不少与20-25家走访。3、 平均每个月签订餐饮陈设协议20家以上。4、 每个月销售任务5000元开根本工资1500元。提成支配如下。 提 成 公 式工资1500元任务5000提成4%1500元任务5000提成4%1700元任务5000提成4%1800元任务20000提成4%1900元任务40000提成4%2000元任务50000提成4%2000元任务60000提成5%5、 依据综合业绩实力，选出主管一名，提成每个业务员提成的5%。（三） 、仓买业务提成方案：保质保量完成每月业务信息量，发觉新客户和供应真实的业务信息联系人姓名、电话等。 每天不少于5家。1、依据自己片区仓买的数量来
5、定，在自己的片区内严格管理仓买店的信息，和店内状况。2、平均每天在自己的片区走访25-30家联系方式老板姓名3、没个月销售业绩5000元开根本工资1500元。提成支配如下。 提 成 公 式工资1500元任务5000提成4%1500元任务5000提成4%1700元任务5000提成4%1800元任务20000提成4%1900元任务40000提成4%2000元任务50000提成4%2000元任务60000提成5%4、依据综合业绩实力，选出主管一名，提成每个业务员提成的5%。 四、大区经理提成方案：1、依据自己所在的片区，进展有效的实行招商方案。2、平均每个月开2个新客户3、每个月出差21天走访7个县
6、市每个县市3天。4、每天出差补助90元食宿，车票实报实销。5、每个月任务50000元开保底工资2500元，成果优异者薪资单谈，完成按5%提成6、依据综合业绩实力，选出主管一名，提成每个业务员提成的5%。五、KA业务提成方案在本市KA店的陈设、和地堆促销员的管理，和KA店主管、选购等协调关系1、 在没个店内的摆放位置，促销员的投入2、 进店的费用，和打理有关人等3、 任务依据进店的数量和促销员的投放来定4、 提成按完成任务的4%提成以上是哈尔滨市鑫梦泉商贸公司对员工待遇和相关提成，工作三个月后，给我们员工增加一些相应的福利待遇，给全部员工交，商业险、医疗险、养老险。让我们的员工尽心工作无后顾之忧。本次提成准备三个月以后再次进展修改。 准备人：许天林 提 2013年2月21日
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