公司工会工作总结

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1、更多精彩范文点击主页搜寻公司工会工作总结 今年，是我公司独立运营、自我发展的第一年，也是我们公司取得累累硕果的一年。一年来，公司工会在上级工会和公司党支部的领导下，在公司行政的大力支持下，以邓小平理论为指导，仔细贯彻党的十五大和中国工会十三大精神，仔细履行工会组织“维护、参与、建设、教化”四项社会职能，落实工会工作总体思路，坚持一心一意依靠工人阶级的根本指导方针，团结带领公司全体员工，开展一系列卓有成效的工作，充分发挥了工会组织桥梁和纽带的作用。一、加强民主管理，推动落实一心一意依靠工人阶级的指导方针。今年来，我们坚持以江总书记提出的“要坚决不移地推动落实一心一意依靠工人阶级指导方针”为主线，

2、努力在企业中树立拼搏进取的精神，民主公开的氛围，使职工的工作主动性得到进一步的发挥和爱护。一是建立健全工会组织机构。年初，我们就着手抓好工会组织的建设，于三月份成立了市公司工会，县分公司工会小组和市区各工会小组，民主选举产生工会主席、委员及工会小组长，落实各级工会干部享受同级行政副职待遇。与此同时，我们又出台工会民主管理工作制度，使工会工作逐步走向民主化、规范化、制度化。二是充分发挥工会民主管理和民主监督。工会作为公司帐务公开的主要载体，仔细组织员工参与民主管理和民主监督，工会把公司员工住房安排方案、工资奖金安排制度、医药费包干方案等职工关切的问题，仔细组织员工进行探讨，提建议，既有效地维护员

3、工的合法权益，又落实了员工当家作主的权利。三是全面推动签订集体合同制度。公司根据劳动法的要求，经工会与行政同等协商，在一个多月时间里就顺当完成集体合同的签订工作，依法建立了协调稳定的劳动关系，在企业上下形成责任共担、风险共负、利益共亨的良好局面。二、主动开展劳动竞赛，为完成企业通信任务建功立业。劳动竞赛是推动企业向前发展的永恒旋律，在新形势下如何更好地运用劳动竞赛这种激励手段，引导广阔员工自觉地投入到企业的生产经营之中，并以主子翁的姿态进行创建性劳动。我们认为，不同时期应对劳动竞赛注入不同的内涵，“内强素养、外树形象”是今年劳动竞赛的重点。基于这一相识，三月份我们就下发了关于在公司范围内深化开

4、展劳动竞赛活动的通知，成立公司劳动竞赛委员会，提出总体思路、详细任务和工作要求，使整个活动既有组织又有安排地进行。各基层单位结合本年度的通信任务，有针对性地开展时间短，见效快的专项竞赛活动。同时，还主动做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式刚好表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。市公司自开展“五笔字型输入法”和“业务学问”竞赛活动以来，公司干部员工主动响应，大家利用晚上时间到班组学习五笔字型输入法，部分同志还利用年休假时间学习，苦练基本功，经过一个多月的培训学习，窗口营业员的业务学问熟识程度和业务操作实力大大提高，营业员最高五笔字型输入达到每分钟110个

5、字，既提高了业务处理实力又改善了窗口服务水平。饶平分公司结合自身存在的薄弱环节，主动开展“追讨欠费”百分竞赛活动，在分公司领导的大力鼓动下，员工们心情高涨，个个争当“追讨能手”，他们通过多形式、多渠道的追讨，话费回收率取得长足发展；潮安分公司也开展以经济效益、优质服务和平安保卫等为内容的竞赛活动，分阶段落实考评，促使业务发展蒸蒸日上。在学习省公司上半年工作会议有关材料之后，我们又组织了“一人献一计”的竞赛活动，动员全体干部员工围绕公司的生产、经营、服务、建设和管理等方面的内容为公司出谋献策，共收到建设性方法55条。此外，还开展“树立忧患意识，增加危机感”大探讨活动，帮助员工进一步了解广东移动通

6、信改改革和发展面临的严峻形势，树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创建性。通过一系列的竞赛活动，窗口服务水平得到进一步提高，业务发展日新月异。三、落实“关切”二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力。公司工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，努力为员工排忧解难，做到既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。一是变更工作作风，深化生产第一线，走访员工家庭。工会委员把关切做到“家”，利用节假日及晚上的时间，对公司干部、员工进行挨家挨户的走访，仔细了解员工家庭的生活、工作状况。同时，做好干部员工的思想教化工作，稳定员工队伍。二是做好医疗社会保险与原医疗包干方法的接轨工作

7、，工会干部上门关切慰问患病、住院和生活有困难的员工累计30多次，共送去慰问金5536元。三是在遵照国家有关政策规定的条件下，接受员工提议，协同行政做好员工分房、房改工作，解决员工住房困难，改善员工居住条件。四是贯彻执行员工劳保条例和女工劳保条例，维护妇女特别权益，关切女工生活，坚持每年一次妇检和员工两年一次体检制度，使有病职工刚好治疗。五是抓好计生工作，建立计生档案，组织育龄对象每季度的查孕查环工作，杜绝计生工作违规现象的发生。六是重视员工业余文化生活。以群众喜闻乐见的文化活动为载体，着力营造良好的企业文化氛围，推动企业文化建设。举办了员工篮球赛、组织了春节联欢晚会、游园活动、庆“国庆”羽毛球

8、赛、组织参与全市性长跑活动、参与省公司文艺调演活动等，充分呈现了移动通信员工的精神面貌，提高了员工队伍素养，增加企业的向心力。回顾一年来，我们虽然做了不少工作，但在成果面前，我们更看到工作中存在的不足，主要是：我们的思想观念还没有跟上改革发展新形势的须要；由于工会刚组成，对基层单位的工作布置、检查、指导的力度还不够；职工之家建设仍需进一步深化等。2000年，是省公司近期目标“上台阶”的一年，我们有决心克服和弥补工作中的不足，发扬好的做法，详细要做好以下工作：加强工会自身建设。工会必需不断加强自身建设，完善内部管理，建立健全各种管理制度，从提高工会地位作用入手，充分发挥工会四项职能和(本文权属文秘之音全部，更多请登陆网络.m查看)三性（主动性、主动性、协调性）。建立一支精干的工会干部队伍。搞好工会工作离不开一支思想文化素养高的工会干部队伍。将多渠道、多形式地加强工会专兼职干部的学习培训，提高工会干部队伍的综合素养，更好地为工会工作服务。加强员工之家建设。主动协作支持行政人事制度改革，深化细致地做好员工的思想工作，关切员工生活，热忱为他们服务，把“家”建在员工心中。充分发挥工会职能，为企业建设建功立业。将结合省公司有关要求、围绕通信生产这一中心任务接着开展各项劳动竞赛活动，为完成全年各项生产任务而努力奋斗。 6