###林场工作计划

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1、#林场工作筹划一、总体目的认真贯彻局党委各项工作的安排部署,按照林局“十三五”期间规划发展规定，始终坚持创新发展、科学发展、和谐发展、协调发展、廉洁发展“五大”理念。以党建工作为核心,以营林生产为重点，以苗圃经营为抓手，以资源管理为主线。进一步完善林场体制机制,转变林场运营思路，加快林场良性发展进程,为把我局建设成“。”的新林局作出更多的奉献。二、工作重点（一）不忘初心、牢记使命，党建工作再创新业绩1、工作任务坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，环绕林场全年工作部署,以“服务林局、建设队伍”为核心任务，切实加强党的思想建设、组织建设、制度建设和党风廉政建设,推动党建工作更好地发挥政治

2、功能、服务功能和发展功能。2、重要措施一是全力推动“三基建设”,严格贯彻“三会一课”、民主生活会等党内政治生活制度;认真做好党员发展和平常管理工作，按规按期足额上缴党费；贯彻“一岗双责”工作机制,重新制定责任分解表，明确分工和工作原则;认真贯彻“三重一大”决策机制,凡波及人、财、物等重要工作，均由支委会集体讨论，作出决定；建立健全波及各类党务工作管理制度，堵塞环节漏洞、规范工作程序、严明工作纪律。二是把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大会议精神、习近平总书记系列重要发言精神作为党员干部队伍习重要内容,认真编制年度学习筹划，采用“集中学习+个人自学”双向学习模式,通过观看专项片、开展研

3、讨、设立专项课堂等学习形式丰富学习内容,推动党员干部躬身实践，把理论与实践有机结合，全面提高党建工作效率，呈现党支部新形象。三是进一步拓宽组织生活会范畴,摸索在营林生产、苗圃经营、护林防火、后勤管理过程中拟成立四个党小组，党小构成员重要由各分管场领导、科室负责人、业务能手担任。通过开展形式灵活、针对性突出的党小组会议,充足发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部的引领示范带动作用，推动党支部的决策执行到位，保证按照林局部署规定不走样、不偏向。四是筹划组织全体党员、后勤工作人员进一步到造林和苗圃施工现场，身体力行参与到一线生产工作中，培养林场职工合力同心、团结奉献的工作热情。五是继续开展“文明楷模”

4、、“文明科室”评比评比活动,在职工中形成爱岗位、学知识、练技能、比奉献的良好氛围，推动各科室赶超比拼、打造一流业绩。六是拓展职工文体活动持续前行。一方面,认真办好林场羽毛球队、乒乓球队、水兵舞蹈队、钢笔书法班、读书活动班等一系列文体活动；另一方面,组织广大职工积极参与到林局各项文体活动当中去,进而呈现新时期#林场职工的精神风貌。（二）精心筹划、精的确施，树立营林生产新标杆1、工作任务（）京津风沙源治理工程 亩，该工程由负责。筹划用苗6.6万株。其中,樟子松、油松(23）营养钵11万株、白蜡（185)营养钵3.万株、榆树1万株、刺槐1万株。估计春季所有完毕。(2)天保工程 亩，该工程由 负责。其

5、中,筹划栽植针叶树.18万株；广灵山33亩,现已完毕整地，筹划栽植落叶松(08)营养袋2.5万株。此外,在该工程区域新建8米宽、8公里长的防火通道一条。（3）天保补贴造林亩，该工程由 负责。现已贯彻造林地块，具体位置为。(4）森林抚育 ，该工程由 负责，重要措施为补植。(）天保补贴森林抚育 亩，该工程由 负责,正在贯彻造林地块。(6）双百工程 亩,该工程由负责，正在贯彻造林地块。2、重要措施一是成立营林生产工作领导组,以重点工程为模板,高原则完毕营林生产任务。二是环绕南六里林区新建的8公里防火通道为轴线，科学筹划造林布局,合理配备针阔比例,精的确施营林工序,力求打造精品造林示范工程。三是分小班

6、区划作业面积,通过议标方式开展工程项目作业和管理。四是工程项目实行过程中，指派拥有近年工作经验、工作责任心强的施工人员,对作业工序全程监督,规范作业流程,实现造林树木一次成活、造林项目突显精品的工作目的。(三）细化分工、明确任务,推动苗圃建设进入新阶段1、工作任务筹划新下种5亩。其中，樟子松新下种1亩、油松新下种1亩;筹划新育苗7亩、2万株。其中,樟子松(01)营养钵12亩、150万株，油松（01)营养钵亩、5万株，樟子松(202）营养钵15亩、20万株，樟子松（33)营养钵5亩、10万株，白蜡（1520）营养钵1亩、2万株,榆树(2)营养钵5亩、2万株。、工作措施一是严格执行工序管理,认真及

7、时填报工序作业完毕报告单,林场指派专门的验收工作组对工序流程、作业成效、资金使用进行监督验收,保证苗圃生产获得成效。二是规范内业管理,建立完善苗圃工作日记、档案、台账。三是在3月底前，准备好生产前所需的化肥、农药、机具等物资，保证按照预定筹划投入生产。(四）拓宽渠道、积极作为，森林资源保护常抓不懈一是强化责任贯彻，执行“一责五问”机制。明确场长为第一负责人，对资源管理负总责，分管场长负重要责任，护林员负直接责任，包片干警负连带责任，纪检委员负监督责任。二是根据林场管护实际状况,与8名正式管护人员签订护林防火责任状，督促正式管护人员与5名临时管护人员签订护林防火承包合同，明确管护四至、小班、责任

8、规定,保证管护工作出成绩、见实效。三是加强对名PS巡检机管护人员的督促监管，贯彻管护成效与工资挂钩的考核机制，避免管护工作流于形式。四是加大护林防火基本设施建设,筹划新建防火通道（机械推)30公里、防火隔离带(机耕)5000亩，全力提高护林防火硬实力。筹划出动护林防火宣传车辆5台,制作条幅50条、彩旗00面、传单3万份、展板50块，形成铺天盖地、不留死角的宣传效果，全面提高护林防火软实力。五是细化天保公益林档案管理原则,及时收集在公益林建设管理中形成的各类材料,完善管护档案、台账；妥善安排专项资金使用,对辖区内管护碑牌进行粉刷、修缮。(五)规范管理、合理使用,助力财务体系平稳运营执行国家统一的

9、会计制度，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度,保证会计资料合法、真实、精确、完整。加大资金管理力度,所有资金纳入单位预算管理，项目资金严格按照下达的筹划和批复的作业设计方案实行；抓牢资产管理,定期对各类资产进行盘点清查，做到家底清晰、账账相符、账卡相符、账实相符，避免资产流失；优化资产配备,做到物尽其用,发挥资产的最大使用效益；完善内控制度建设,明确财务运转过程中人员、科室责任清单。（六)积极作为、多措并举,综合管理水平逐渐提高一是加快推动林场软环境建设。结合实践执行状况，重新修订#林场管理制度汇编，增强各项制度的实用性和可操作性。完善档案管理流程,引导精确、高效、全面收集档案材料,为此后工作打好基本。规范会议记录、施工记录、巡护记录、值班记录的内容和形式,切实反映工作状况。二是积极改善场部基本设施现状。林场场部因年久失修,众多设施均已不同限度浮现破损、老化、毁坏等状况。特别是场部房顶已浮现渗水、开裂状况，急需进行修缮。三是进一步开展精神文明建设。总结工作成效基本上,发现问题、查漏补缺、提高完善。坚持以党建为引领,密切联系职工群众，以环绕林场发展为中心，认真寻找工作切入点和突破口,使精神文明建设更好的融入到林场各项工作中去。