做一名优秀员工演讲稿范文集锦五篇

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1、做一名优秀员工演讲稿范文集锦五篇 演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。在学习、工作生活中，演讲稿应用范围愈来愈广泛，还是对演讲稿一筹莫展吗？下面是我为大家收集的做一名优秀员工演讲稿5篇,欢迎阅读与保藏。做一名优秀员工演讲稿 篇 首先是责任感,责任感是全部人胜利之本。没有责任感的员工不是优秀的员工,责任感是无价的。工作就意味着责任，责任会让我们表现更加卓越。我们每位员工都要时刻牢记责任二字。每天问自己今日我做得如何?这就是责任。在这个世界上,没有不担当责任的工作。你的职位越高,权力越大，你肩负的责任就越重。不要胆怯担当责任,要勇于担当责任。只有这样,你才能比别人完成的更精彩。 其次,有作为的员工喜

2、爱纪律，享受约束。俗话说,无规则不成方圆。每个企业都有自己的制度。员工有剧烈的纪律意识，按规章制度办事,这是对我们行业员工的铁的规定。我们银行作为高风险行业,日益成为经济犯罪的首选目标。银行犯罪不仅给国家造成巨大的经济损失，而且社会影响极坏，给广阔群众的生活带来剧烈的担心全感，银行信用、利益受到极大威逼。作为银行工作人员必需懂得用纪律约束自己。纪律是一把双刃剑，既约束了我们的行为，又爱护了我们的利益。可以说,纪律恒久是创建力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律,便没有一切。三,把自己从合格变成优秀。最好的执行者都是自动自发的人,他们确认自己有实力完成任务。这样的人其个人价值是发自内心的,也就

3、是说，他们不是凭一时的冲动做事,而是自发自动。他们视工作为欢乐，他们具有高度的责任感和创建力,享受工作带来的欢乐和荣誉。他们是我们学习的榜样，他们就是最优秀的员工。 一个真正的幻想必定充溢着挑战性,你选择了这种挑战，你的生命就会充溢活力。你的每一个平凡的工作日就变得更有意义。敬业爱岗就会体现在每一个一般的岗位上。假如我们人人能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受,把工作当成一种使命，那么我们就会成为一名优秀的员工，我们就会从优秀走向卓越。 感谢大家！做一名优秀员工演讲稿 篇2 各位领导及同事们,大家好，我叫来自 部门，今日我演讲的题目是xxx X年前，我带着青春的激情，带着对将来的向往,来

4、到了xx这个大家庭。成为其中的一名员工。有人说,企业与员工如山与树,如水与鱼，在我看来，企业和员工的关系是唇齿相依、荣辱与共、命运相连。 大家都知道世界读书日是每年的月2日，读书能带给我们内心的安静与精神的尉籍。在生活中挚友会离去，书却是我们最忠诚的伙伴。一本好书在手,如同良师在家,使我们思索问题的时候能够从理性中进出，拓展我们的胸怀。我认为做为一名员工，我们更应当好读书,读好书。一个人素养的提高应当是广种博收的结果。在看完了你在为谁工作这本书之后,觉得这不仅仅是工作的励志读物,更是在传达一种欢乐的工作看法。带着愉悦的心态去工作，人们更简单树立目标，更情愿担当责任,更勇于奉献自我,更乐于和四周

5、的同事一起成长和进步。所以，工作氛围会更融洽，合作会更亲密,收获会更丰硕。这也是做优秀员工所应当具有的工作看法。一个人工作的好坏,只要看他工作时的精神状态就知道了。假如你对工作是被动而非主动的;假如你没有从工作中得到欢乐,而认为工作是一种苦痛，那么你肯定做不好你的工作,想在业务上创佳绩就更无从谈起了。或许有些员工会有疑问，自己的付出是否能够得到应有的回报,敬业能否换来领导的重视,虽然扎扎实实地做好了每一件工作,领导都望见了吗？其实，这一切并不重要。作为一名员工，重要的是你是否参加了公司的每一步成长,让自己时刻与公司心灵相通,命运相连,是否用一份责任感去面对每一项工作,做好每一件事情。我们必需明

6、确自己的职责,少说多做,不做表面文章,敢于、擅长在平凡的岗位上建功立业。虽然在工作中有辛酸，但留下的是欢乐，有付出,但更多的是收获。 Xx集团公司是一个充溢温情的大家庭，我们的团队是一个极具凝合力和向心力的团队,我想,作为公司的员工不能只停留在遵守规章制度， 仔细的工作,踏实做人上，更重要的是培育今日工作今日做,明天工作早想着,优质高效不拖欠，影响工作我负责的责随意识。自从我工作以来,就始终希望自己能干点事,干成一点事,有一些业绩来体现自己在公司中的作用，但是在工作中始终抱着一种只追求把眼前的事做好,做到自己的工作不出问题的心态。通过读了你为什么总是完不成工作任务、你有多少问题要请示、要事第一

7、、你在为谁工作这四本书,让我重新找回了对工作的热忱与信念,重新定位自己的目标，首先，我们应当忠诚于我们的公司。忠诚体现在工作主动、责任心强上，因此，在今后的工作中，我们更要主动进取,专心投入到工作中,加倍努力工作，在工作中不断学习,提高自己的业务技能,适应企业快速发展的要求，与企业同呼吸，共命运,齐成长，共创企业的辉煌！!做一名优秀员工演讲稿 篇3 我认为成为一名优秀的员工的前提条件是能够熟知公司的各项准则规定,只有熟知公司的准则规定才能够知道在公司什么事情是可以做的,什么事情是禁止做的。法之不行国之不彰,只有明确了公司的规定才能在公司里更好地工作下去。一个公司也只有事事有法可循,有法可依的条

8、件下才能健康正常的运营下去。 说到利润自然会谈到利益安排的问题,在公司中难免会有利益的分割，我认为一个优秀的员工应以公司大局的利益为重,也应时刻照看到同事们的利益，有时自己略微吃点亏没什么,可以更好地团结公司的员工,使大家相处在一个和谐的团队环境里。 公司付给员工们薪酬，员工在工作中做事负责任、顾客至上、高标准严要求、主动主动都是份内的事情，假如连上述几点都做不到那根本就不称职为公司里的员工,更别说成为一名优秀的员工。 我认为只靠工作仔细努力而成为一名优秀员工还是远远不够的，说到仔细无误谁也比不了电脑和机器，但在工作中仍是人在管理驾驭机器而不是机器在管理人，这其中的关键便在于机器是死物而人却是

9、有思维的活物。能成为一名优秀的员工更须要对本行业的高瞻远瞩的远见,对内能合理支配本公司的业务并且趋利去害,使自己的公司更加强大具有行业竞争力,对外要有行业敏感行，捕获更多行业信息并加以分析从而为公司服务。做一名优秀员工演讲稿 篇4敬重的各位评委、各位员工：大家好！我是集团办公室的一名一般的档案管理员,今日我想就“怎样爱岗敬业 做一名优秀员工”的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。 刚参与工作那会儿,心中充溢漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的激情。向往火热的事业,渴望实现自己的人生价值，获得事业上的胜利。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放弃或忽视亲情、

10、友情,为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经验了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。 敬业不只是加班加点,敬业更不仅是任劳任怨,敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗,不敬业就会失业！爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录,算准每一个数据,写好每一篇文稿。古人说

11、:不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业,这就是爱岗!接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解: 首先,责任感是全部人胜利之本 没有责任感的军官不是合格的军官,没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简洁而无价的。工作就意味着责任，责随意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个闻名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候,无论在什么地方,无论穿军装与否,也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动,都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必需是发自内心的责任感,而不是为了获得奖赏或别的什么。 一个人要

12、成为一个好军人,就必需遵守纪律,对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的实力有自信念。我认为，这样的要求,对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中,这种责随意识会让我们表现得更加卓越。我们常常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时,运用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”,“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”,这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。 给大家讲一个故事:有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不须要割草？”布朗太太回答说:“不须

13、要了，我已经有了割草工。”男孩又说:“我会帮您拔掉草丛中的杂草。” 布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说:“我请的那人他也已经做了,感谢你，我不须要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的挚友问他说:“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?”男孩说:“我只是想知道我原委做得好不好！”。 是啊,多问几个“我做得如何?”，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须担当责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大,你肩负的责任就越重。不要胆怯担当责任,要立下决心，你肯定可以担当任何职业生涯中的责任,你肯定可以比前人完成的更

14、精彩二、有作为的员工，喜爱纪律当企业和员工都有剧烈的纪律意识,在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不须要借口时绝不找任何借口比如质量问题,比如对工作的看法等，你会猛然发觉，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队。同样，一个主动主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。可以说，纪律,恒久是忠诚、敬业、创建力和团队精神的基础。对企业而言,没有纪律,便没有了一切。三、把自己从平凡变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人,他们确认自己有实力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的,而不是来自他人。也就是说,他们不是凭一时冲动做事,也不

15、是只为了得到领导的赞扬，而是自动自发的、不断地追求完备。一位心理学家在探讨过程中,为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异,他来到一所正在建筑中的大教堂,对现场劳碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么？”工人没好气的回答:“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤,来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特殊的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到其次位工 人:“请问你在做什么?”，其次位工人无奈地答道：“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作,若不是一家人等着吃饭，谁情愿干这份敲石头的粗活？”,心理学家问第三位工人:“请

16、问你在做什么？”,第三位工人眼光中闪耀着喜悦的神采：“我正参加兴建这座宏伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳很多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到,将来会有多数的人来到这儿，再次接受上帝的爱,心中便常为这份工作献上感恩。”同样的工作，同样的环境，却有如此迥然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想,在不久的将来,他将不会得到任何工作的眷顾,甚至可能是生活的弃儿。其次种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何希望确定是徒劳的,他们抱着为薪水而工作的看法，为了工作而工作。 他们确定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢？在他们身上，看不到丝毫

17、埋怨和不耐烦的痕迹,相反，他们是具有高度责任感和创建力的人,他们充共享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们呈现了：自动自发，自我嘉奖，视工作为欢乐。我信任,这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工,就是每一个企业所追求和找寻的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。 或许在过去的岁月里,有的人时常怀有类似第一种或其次种工人的消极看法,每天经常谩骂、指责、埋怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情,在生活的无奈和无尽的埋怨中平凡地生活着，终归那是已经过去的了

18、,重要的是,从现在起，您将来的看法将如何?让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧,并时常怀抱着一颗感恩的心!四、用“可以完成”代替“不行能完成”或许,“不行能完成”成为很多人工作上最常见的一个推脱理由。假如这样，请问:在你和老板之间,最大的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者,也不是嫉贤妒能的昏庸老板,最大的障碍是你自己!是你面对“不行能完成”的高难度工作推诿求安，为自己不断找寻理由的消极心态。 拥有勇于向“不行能完成”的工作挑战的精神,是获得胜利的基础。西方有句名言:一个人的思想确定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢,只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知

19、的相识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为,不配拥有这样的实力。 “职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，同日而语。一个老板描述自己心目中的志向员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向不行能完成的工作挑战的人”。 所以,让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动主动争取“职场勇士”的荣誉吧。让四周的人和老板都知道,你是一个意志坚决,富有挑战力，做事灵敏的好员工。这样一来,你就无须再愁得不到老板的认同了。 五、给自己增加使命感 事实上，我们要做自己想做的事,是用剧烈的运用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战

20、。 假如你始终安于现状,终将会感到悲观及不满。为什么?因为你胆怯胆怯失败、胆怯丢失、胆怯被拒绝,胆怯正是你安于现状的主要缘由。胆怯是一种懦弱的表现，它使你退缩不前、失去志气、自我封闭，而这些畏缩、害怕、封闭的现象，会使你感到越来越不满。相反地，一个英勇前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未达到目标、或成就不大,但是他肯定对自己的人生特别满足，因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满意而有收获，每一天都过得很有意义。 一个真正的幻想必定充溢挑战性,正因为它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所以你肯定会主动的想完成它。换句话说,你的使命不仅是一种挑战,同时也是激励你的原动力。

21、 敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个一般的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海肯定会蒸蒸日上，兴盛发达!做一个敬业爱岗的员工吧,在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智,因为金海的发展就是我们的明天!感谢！做一名优秀员工演讲稿 篇敬重的各位领导、全体员工及家属挚友们： 大家上午好！很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先,我代表全部获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标兵，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！向关切和关爱我们的亲人们致以真诚的问候！向紧密协作、相互支持的同事们致以崇高的敬意! xx年是极其不平凡的一年

22、，硕果累累，捷报频传绩效考核成效显著,多个科研项目列入省级重点支持项目，多项国家专利获得，产品打入欧盟市场e认证的顺当通过，无一不证明雅之江公司正昂首阔步、蓬勃发展! 今日，公司分别对25位员工授予优秀员工、岗位能手、敬业标兵的荣誉称号,这既是对我们过去一年工作表现的确定和赞许,更是对公司全体员工辛勤耕耘、静默的表彰和感谢。此刻，我的心，除了喜悦,更多的是感动。回首，我是2xx年进入雅之江公司的，在这2年多的工作中,我亲自感受了公司规模不断发展、壮大，管理不思提升、完善,身为其中一员，我感动无比傲慢、骄傲，也正是这一份傲慢与骄傲，让我时时充溢信念和工作激情。 责任、高效、严谨、始终是我的工作信

23、条,今日的成果将是我明天的起点,在荣誉面前,我不会沾沾自喜，因为,我深知：我还有很多不足之处,所以，在今后的工作中,我将更加严格要求自己,维护优秀员工的形象,扬长避短，接着向上,向前，用更加优异的成果回报公司领导、同事、亲人们的关切、支持和厚爱！ 我们雅之江人是宏大的,因为我们正在从事一件做大的事业做国际标准的制定者，做世界知名的创新型企业！我信任，只要我们雅之江人同心协力,奋勇拼搏,创建性将不行能变成可能，就肯定会实现幻想,创建奇迹!最终，借今日这个平台,再一次感谢公司领导、同事、亲人们的支持、帮助与厚爱!祝福大家新年欢乐!身体健康！合家快乐!x年祥瑞! 感谢大家！本文来源：网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页