关于优秀员工演讲稿范文汇编10篇

《关于优秀员工演讲稿范文汇编10篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于优秀员工演讲稿范文汇编10篇（26页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、关于优秀员工演讲稿范文汇编0篇 演讲稿是在肯定的场合，面对肯定的听众,演讲人围围着主题讲话的文稿。在现在的社会生活中,接触并运用演讲稿的人越来越多,你知道演讲稿怎样才能写的好吗?下面是我为大家整理的优秀员工演讲稿0篇,希望对大家有所帮助。优秀员工演讲稿 篇1敬重的各位领导.敬爱的同事们:大家上午(下午)好!我是来自财务部的*，是一名前台收银员,首先感谢酒店领导及同事赐予我这次机会在这里发言。倍感荣兴,我的心情也是无比的激烈，当然这些与领导的栽培和同事的帮助是分不开的。从跨入酒店到熟识酒店,从餐点收银到前台收银,上级的关切和同事的帮助让我不断进步，一年半的工作成长历程,使我渐渐成长为一名合格的服

2、务人员。我的工作很一般，但我不觉得它卑微，把客人的每一笔消费和账款落实清晰是我的职责,在工作有过困难有过泪水,但是只要专心，学会从工作中找欢乐,一切将变得简洁,慢慢的我越来越自信，越来越喜爱自己的工作.前台是酒店的形象窗口,前台每一位员工的一言一行都代表着酒店。作为一名前台收银员,我深感自己岗位的重要性，所以工作中从不敢有半点马虎,比如一张票据、一个电话,一个签字,稍有不慎，将会给客人或酒店造成不必要的损失，酒店的形象也将会在客人的心目中大打折扣。其实只要你情愿，你专心去体验去学习去工作,每个人都会成为一名优秀员工。 要成为一名优秀的员工,在我看来，最重要的就是要酷爱工作。在酒店，酷爱工作其实

3、特别简单做到，只需牢记两点:一是真诚微笑;二是专心做事。微笑服务是从事酒店行业最至少的职业要求，微笑的对待每一位客人，专心的做好每一件事情，这样不仅对我们酒店有益,对我们自身素养的提高，更有不行估量的作用。 最终,愿我们酒店事业蒸蒸日上，不断地做大做强,祝同事们工作顺当，身体健康，感谢!优秀员工演讲稿 篇2敬重的各位领导、全体员工: 大家晚上好！ 今日，我很荣幸能够代表优秀员工站在这里发言。首先,我代表全部获此殊荣的优秀员工,向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢!向紧密协作、相互支持的同事们致以崇高的敬意! 20xx年,是不平凡的一年,是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成长的一年，身为这个光荣

4、集体中的一员,我们感到无比傲慢、骄傲，今日,公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的确定和赞许，更是对公司全体员工辛勤耕耘、静默奉献的表彰和感谢。 此刻,我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是20xx年进入强伟纸业的，在这年多的工作中,我亲自感受了公司规模不断发展、壮大,管理不断提升、完善。身为其中一员，我感动无比傲慢、骄傲,也正是这一份傲慢与骄傲，让我时时充溢信念和工作激情。 今日的成果将是我们明天的起点，在荣誉面前,我们不会沾沾自喜，因为,我们深知：我们还有很多不足之处，所以,在今后的工作中,我们将更加严格要求自己,维护优秀员工的形象,我们会接着力争向上,不断提升

5、自我,用更加优异的成果回报公司,我们有志气迎接一切挑战，我们有信念去战胜一切困难。 古人云:上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同心同德,心往一处想，劲往一处使,我们有理由信任,强伟纸业因为有我们更强大,我们因为强伟纸业更傲慢。最终,借今日这个平台,再一次感谢公司领导、同事、的支持、帮助与厚爱！祝福大家新年欢乐!身体健康!合家快乐！兔年祥瑞！ 感谢大家! 优秀员工演讲稿 篇3 各位评委、各位领导、各位挚友大家好:我演讲的题目是让青春在自来水事业无悔的燃烧。 挚友,当您宁静的休息在家中，享受着天伦之乐的时候，当您精神饱满地工作，满怀激情地实现人生目标的时候,你是否想到一个个自来水职工,为了自来水

6、事业静默地奉献着，不辞辛苦的工作着？而我就是这中间的一员。从参与工作那天起，我们就注定，与责任、与奉献、与牺牲结下了不解之缘，我和我的同事们都时刻告诫自己要供应最优质的水为市民送去甘露，滋润他们的心田,要供应最热忱的服务,给他们带来暖和。主动响应时代的呼喊，去追求，去探究，去奉献，抓住新的机遇,驾驭新的平台,立足新的起点，实现新的跨越，把无悔的青春奉献给平凡而又宏大的供水事业。 或许心随情至，或许情随水动，我们带者傲慢的幻想点燃了我们的激情。回顾过去，潍水曾经的辉煌让我们心潮澎湃,那是潍水职工心与火的耕耘。党的先进性教化,让我们感到面前的路更宽了，机遇和挑战并存,肩子的胆子也更加沉重。与时俱进

7、是我们前进的方向,实事求是是我们前进的基石。全部这些更加激荡着我们年轻人的情怀,激励着我们去拼搏、去奋斗。 青春是船,志向是帆。有了志向,就可启动青春的船，在那漫无边际的生活海洋里永不停息的游向前方，驶向鲜花盛开的彼岸,使人生放射出绚烂的光线。志向,对于一个有志向的人来说有着非凡的魅力，它吸引着成千上万的人去奋斗、去拼搏志向，能够形成坚决的信念和坚毅的意志，使人在顺境中奋勉向上，在逆境中百折不挠。工作与生活交织着酸甜苦辣,交织着眼泪与欢乐,交织着彷徨与欣慰，虽然挫折不少,但是胜利的喜悦会冲淡悲伤,取之而来的是新的信念、新的力气、新的希望。 潍水给我们供应了一个新的发展平台，我们就要立志实现自己

8、的人生价值。俗话说：“有志者事竟成”。在这种信念的指引下，我们扬起了生活的风帆，以无限的热忱冲向成功的彼岸。 珍视新起点。它是在大海中航行的重要关口。充溢的度过，也就意味着轮船载满了志向与希望的货物起先远航。 珍视新起点。不要管花儿的凋零与枯黄，因为从现在起它重新起先。欢乐的度过,也就代表你为花儿增加了一些养料。 珍视新起点。不要幻想成功的天使来到身旁。因为天使也会化为泡沫四处飞扬。仔细度过，也就说明你在为胜利的到来献出一份力气。这是一种的人生的看法,是一种明智的理念，是一种生活的方式。让我们把思想的火花擦到最亮,让思维的泉水潺潺流淌，让心灵的角落都被照亮，用今日的拼搏换来明日的辉煌。珍视新起

9、点。满怀希望,才能实现新的跨越，收获胜利。早晨,第一缕阳光照耀脸庞,全部的活力都如音符一般的跳动。呼吸着清爽的空气，凝视着沐浴在阳光里的事物。让昨日的一切像一页日记随风翻过。莫要留恋，只让自己清晰地在这一页记录下此刻的辉煌。版权全部 时间如白驹过隙般从指缝中流走，我们更要珍惜我们的时间，在自己平凡宏大的岗位上发光发热,实现我们青春的幻想。我信任我们拥有一样的幻想,一样有做一个潍水人的傲慢，我们是旭日般火红的一代,青春是我们的资本,志向是我们的宏图，朝气是我们的标记，而信念是我们的脚步。只有这些,才能带领我们走向胜利,为我们供水事业增砖添瓦,让我们青春的誓言在平台中得已实现。实现新突破,新跨越,

10、让潍水精神绽放新的光线。版权全部 让无悔的青春在供水事业中燃烧!优秀员工演讲稿篇敬重的各位领导、各位前辈、各位同事： 大家好！ 我叫，是集团区域家居总汇的一名一般电工。被荣幸的评为了2年度集团优秀员工,这一荣誉首先归公于各级领导，归公于我四周的同事们,我只不过做了一点应当做的工作，尽了一点应尽的责任。 在这所高校校里,经过多年的培训和锤炼，使我充分理解翟美卿董事长所提倡的“忠诚敬业、开拓进取、学习创新”的企业精神及一系列先进企业文化的深刻涵义,在这样的流通企业里，作为一名电工，他虽然不能像经营管理者那样干脆为集团创建经济效益，但却起着保驾护航的重要作用,他犹如是一架机器上的一颗小小螺丝钉,虽然

11、很一般,却发挥着不行缺少的作用。因此，我暗自下定决心，干一行爱一行,立足本岗，尽职尽责，争做一名合格的员工。商场电工最主要的职责就是对线路、照明、电器设备,进行检查、维护,确保良好的经营环境。我所在的是个大型商场,有上百家商户,电力常年超负荷运行,为了做好管理工作,我主动深化展位,挨家挨户了解状况，并把各厂商的用电容量和商场内空调、蒸饭箱等电器设备逐一登记造册，建立起有关的档案，凡事做到心中有数。 每到夏季，商场就因供电不足,影响空调的正常运行，并时常出现停电现象。全部电器设备长时间超负荷运行。加之商场通风设施不好,又闷又热，导购员在岗位待不住，顾客不愿多停留，及大影响了商场的正常经营。为了解

12、决这一困难，我首先仔细分析了整体用电状况，制定了逢时用电安排，合理地限制照明用电,保证了空调的正常运行。在满负荷的状况下,为了保证商场正常用电，我不定时地到商场外供电变压器监测电流、为总开关通风降温。燥热的夏天，地表温度达60多度，我头顶烈日,脚踏热地，一站就是个把小时,一个夏季过来,来回商场与变压器及各商户之间的路程达200多公里,脸和后背晒得脱了皮，脚焖得长出了脚气。我个人付出了一点辛苦，却换来商场舒适的经营环境,当看到出租率持续上升，客流量不断增多的时候,我内心也感到了一丝爽意，因为我尽了应尽的责任。一名合格的员工,除了有较强的事业心、责任感外，还必需具备良好的主子翁精神,时时到处想为企

13、业的利益去想，做为企业的利益去做。几年来，我始终像家庭过日子一样,本着勤俭持家的精神，做好各项工作。 商场有30台空调机，一到夏季满负荷工作，常常出现爱护停机,还时常出现故障,修理费用较高，通过向专业人员请教和视察，了解到主要缘由是室外机散热不好的缘由。对此，我主动定期清洗室外机散热片,保持每台机组的清洁和良好散热性,由于细心的养护，三年来全部空调没出现一次爱护停机和故障，节约修理费用00余元。 商场配电设施在地下室,存在多处隐患,且修理极不便利。我在春节商场放假期间,利用平常收集的电线、接线端子、螺丝、涨管等原材料对配电设备进行改造,使其趋于装协作理、修理便利,还节约了130余元的开支。 平

14、常工作中,我将商户丢弃的废线头、线管、有故障的镇流器和开关等物料保存下来，修缮后已备他用。如一拖二镇流器有的损坏一拖，另一拖却完好正常,我收集起来对其进行修理,不能修好的处理后当作一拖用。几年来，商场内各灯箱所换的镇流器没有购买一支新的，为商场节约了500余元。 为解决涮拖布水池不便利的问题,我本着少花钱、多办事的原则,和另一位电工当起管工和泥瓦工来,亲自设计方案,利用剩余水泥、砖、砂土等原料改建水池,比施工队改造,节约开支500多元。 商场工作人员少，工作繁杂，为了给领导减轻负担,自己在巡察商场中，见到一些问题，不论是份内还是份外，都能主动主动的协调解决。有一次商场卫生间大便池严峻堵塞,污水

15、外溢,影响了购物环境,见状我马上进行疏通，当打开主干管检查孔排查时,粪水一涌而出,喷了一身,在没有合适工具的状况下,我不顾身上的污渍，强忍着刺鼻的臭气,用手进行疏通,一下、两下、三下将堵塞的粪便、油渍、杂物掏出。我身上沾满了粪便,毁掉了一身衣服,换来的确是商场公共场所的整齐和良好的购物环境。 几年来,我在集团先进文化的熏陶下,在区域常常组织的“塑造诚信型组织”、“没有任何借口”等一系列理论学问学习中，觉得我的思想充溢了，我爱我的岗位,更爱这支优良的团队，能献身于这样优秀的企业中，我感到无比的骄傲。我在平凡的岗位上做了些应做的工作，所取的得成果,已成为过去，在新的一年里，我决心百尺竿头,更进一步

16、，立足本职,以诚信为准则,锐意进取，为集团得发展宏图做出应有的贡献。优秀员工演讲稿 篇5敬重的各位领导、敬爱的怡清源家人：大家下午好! 今日，清儿很荣幸拥有作为优秀员工代表站在发言席，这份荣誉和傲慢。站在这个讲台的我很担心很忐忑甚而有些惊慌,我,一个行政专员,来公司仅仅一年的时间,这份确定于我太重太沉,感谢大家对我的信任，感谢在座的各位情愿听我的共享。 10年的年终总结会我刚来不久，当时在台下做后勤的我艳羡地看着那么多不熟识但亲切的面孔站在这个领奖台接过荣誉证书戴上大红花时,我也曾幻想着有这一刻。今日,我站在了这里。因为你们的确定，因为你们的支持和激励。 前天跟雯雯打电话，这个从我来怡清源就始

17、终带着我成长的良师益友,多希望远在广州的她能回来，因为她带的两个徒弟清儿、阳阳最终可以傲慢地和她一起站在领奖台上。站在这个承载着属于光荣和幻想的舞台,为我们共同的名字怡清源，我们始终在一起！高校学食品质量与平安的我，因着喜爱茶、喜爱茶文化机缘巧合地来到怡清源接手行政工作。大大咧咧、马虎的我，其实对于行政工作者吃得苦、耐得烦、受得气、霸得忙的要求还差得太多。在别人眼中行政就是坐在办公室敲敲键盘翻翻报纸，在我没接触之前也曾以为是这样,干过之后才知道自己身兼数重身份，行政专员、食堂帮厨、厨房油渍清理员、垃圾托送员、卫生员、搬运工。园林修剪工、门卫这些岗位也都一一实习过。行政工作很杂很琐碎、公司大大小

18、小事物都可与其挂钩。作为门外汉的我在雯雯的带领下，在其他同事的帮助下尽了自己的努力去做每一件事,把每一件工作都当成是一次熬炼和一次学习。除了这些工作外：建立办公用茶制度，开拓厨房公布栏,加入茶艺队表演，在茶文化专员缺失时顶替茶文化工作、帮助培训、财产修理这些工作也让我有了另一番小收获。从1年年终总结会、怡清源笔会、宿舍茶话会、宿舍乒乓球赛、篮球联谊赛、爱心捐献优秀员工代表发言稿3篇、安化风情游、黑茶文化节、农博会、元旦会,甚而党务、工会的工作,许多工作或许不曾要求我做，只是觉得这样能让四周的人欢乐，能够帮助到四周的同事，能够让身边的怡清源人感受到怡清源这个大集体的暖和。没想过付出是不是有回报,

19、不在乎累不累苦不苦，因为假如能够让身边的怡清源人欢乐，假如付出的能被认可和接受，那样就很值得。 我的担心来自于你们对食堂饭菜的不满足来自园区卫生的不干净来自于你们的要求不能一一满意,我的难受来自不够优秀的自己总是犯错，我的感动来自于只要一个电话一声呼吁就有那么多同事的帮忙;我的华蜜来自每一次举办活动后你们简洁而单纯的欢乐;我的成就感来自每一次为大家解决问题后你们的一声感谢和笑脸！我的动力来自你们的支持和陪伴，我的坚持来自于每一次失败和犯错后康姐邓总的激励，是你们，让我学会坚持和珍惜，是你们让我懂得爱与坚持,是你们让我在送信的途中依旧很英勇很欢乐。每一次走进公司,看着这里的一草一木、一砖一瓦,看

20、着每一个和我一起共同奋斗努力的你们，心里就会特殊安静特殊满意。和心亭池子里夏日里盛开的莲花游弋的小鱼儿,真雨泉旁吐蕊的杨柳，清风林里的随风轻摆的竹子，怡木院里奶奶简大伯种的菜，这些都让我觉得温馨亲切。甚至小胖子、婷婷、小叮当、太阳姐姐、瘸子小婕、康姐姐、简老师、帆哥哥、易哥哥、阿姨、iss哥哥、姐姐、小阮、菜菜、神仙姐姐、小乌龟这些可爱而不靠谱的名字,时刻都让我觉得暖和华蜜。 感谢雯雯一路带着我们成长，感谢阳阳小婕一同并肩走过,感谢帅哥在我们须要时总能站出来,感谢易孔安在每次接到不刚好的、常见的客餐任务时虽然很累很大火后还是很尽力完成工作，感谢杨帆在每次电话后都能够抽时间解决问题，感谢丁凯在我

21、们的骚扰下上下奔波不厌其烦，感谢婷婷在我们每次工会活动、党建工作时总加班和我们一起战斗，感谢吴稳每一次活动时的宣扬海报会场布置,感谢康姐、邓总、简总在我遇到瓶颈想躲避时容忍我的任性和无理要求,感谢这一年来遇到的每一个怡清源人,是你们，让我觉得在怡清源这个大家庭的生活是温馨漂亮的,是你们，让我能快乐地工作。希望我恒久是你们心中靠谱的、放心的、傻气、欢乐、充溢朝气和活力的清儿，是小孩们眼里可以依靠可以信任的清儿姐姐。优秀员工演讲稿篇6敬重的各位领导，敬爱的各位同事们: 我是化工厂部门的xx，很兴奋今日能作为XX单位的一份子站在这里，也很感谢领导给我这个难得的机会，能让我与大家一起来沟通、学习。作为

22、一个没有太多社会阅历的年轻人，能来到这里是幸运的，因为社会不乏和我一样努力比我更优秀的年轻人，但今日我能和大家相识,不仅是缘于领导认可了我的实力,更是一个可以让我学习做事做人道理的机遇。所以，我感谢领导发觉并确定我的价值，感谢领导在百忙中抽出珍贵时间为我举办这样的仪式,感谢*单位在近些年,就业状况如此惊慌的形势下，给了我这样一个珍贵的工作机会,更要感谢大家能如此的照看和帮助我尽快的熟识生疏的工作环境(我写多了,你想感谢谁就挑几个说说好了)。 作为新员工，为了更快更好的融入*这个大家庭,我要尽快适应岗位,从学生到员工身份的转变，学习方式、方法的转变,生活方式、习惯的转变等,首先,求实。对于我们这

23、些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真,尽快融入到全新的工作环境中,将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中是我们须要考虑的。从我们踏入*门槛的那一刻起先,就应当醒悟的相识到自己已经是企业的员工。我们要真务实,踏踏实实的向同事学习，主动主动的向老员工请教,听取领导对岗位的支配，不能自以为是,仔细驾驭岗位技能,提高业务水平。 其次,开拓、创新。要想让工作有新的进展,要有开拓、创新的精神。要达到这个目标,除了要求个人思想进步、技术扎实、塌实肯干之外，还要思维开阔，精诚合作,努力构建一个团结协作的团队,多听取前辈指导，敬重每位同事提出的看法。最终,奉献。作为 新员工，

24、我要珍惜现在拥有的工作，而不是抱着无所谓的看法。懂得珍惜只是第一步,面对新的环境，新的工作，更重要的是我应当拿出主子翁的意识来，真正的意识到这是我的家。努力将自己个人的发展与单位的发展相统一。我要争做学习的模范,专业的骨干，改革的先锋,与*单位同呼吸，共命运。为早日实现*的美妙愿景贡献出自己的力气。感谢大家！优秀员工演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位来宾,敬爱的同事们： 大家好！我是_（部门)的_（姓名)，很荣幸今日能够站在这里发言。首先我想借此机会，向曾经在工作中赐予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感谢！那么其次我想就我对“争做一名优秀员工”的相识在此和大家共享一下。 在市场竞争越

25、来越激烈的今日，人们越来越相识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石。做一名优秀的员工,实现自身最大的价值，为企业的发展和壮大贡献自己最大的力气,是一种高尚的荣誉，是一份可以让人兴奋和骄傲的事业,也是我们每一位员工的必定追求，然而,什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品行和素养？如何争做一名优秀员工、打造高效卓越的团队? 在我的心目中，一名优秀的员工应当具备以下几点特征。 首先,一名优秀的员工，他必定是一个优秀的人。很

26、难想像一个人只在工作中优秀,而在生活中、为人处事中却是一个平凡的，甚至是懒散堕落的人。只有那些在生活中严于律己、主动上进、果敢行动 的人，才可能在工作中表现精彩，成为一名优秀的员工。 其次,一名优秀的员工,必定是一位拥有良好的心态的员工。这种良好的心态使他欢乐地面对工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差;这种心态使他在工作中发觉乐趣,并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到困难时，不惊慌不气馁,而是仔细分析问题所在，并努力找到解决方法。 第三,一名优秀的员工,必定是一位敬业的员工。一名员工假如不敬业，假如遇事均斤斤计较，不愿付出,不情愿把自己的工作作为一项事业

27、来追求,我想是不行能优秀的。只有那些爱岗敬业,不计个人得失,而以精彩地完成工作，做出美丽业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。 第四,一名优秀的员工,应当是一名自信的、敢闯敢干、勇于创 新的员工。正如给加西亚的信那样，接受任务后，不须要更多的帮助和帮助，而是对上级的嘱托马上实行行动,一心一意、百折不挠、创新思路、想尽方法来完成任务。 第五,一名优秀的员工,必定是一名会充分利用时间，擅长自我管理,注意工作方法的员工。一名员工虽然工作很努力,但假如工作没有条理,不讲究方法，不能快速高效地完成任务,也是不行能优秀的。 其实，做为一个优秀的员工就是要不断地折服自己，不间断地加强学习，敢于开拓创新，

28、勇争一流！ 我信任，只要我们每位员工都能严格要求自己做到以上的几点。 在争做一名优秀员工的道路上,我们就肯定会收获许多,同时,假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命,那我们的工作肯定会蒸蒸日上，兴盛发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智，因为公司的发展就是我们的明天! 虽然我自参与工作以来,在各位领导的关切和爱惜下,取得了一点点进步，但我自认为，据优秀员工还有肯定的差距，我要更加努力的做好本职工作,珍惜每一次机会,争取更大的进步，成为一名合格的优秀员工,不辜负领导和同志的关切和信任。最终诚心地祝福各位领导和评委，工作顺当,身体健

29、康,家庭华蜜。优秀员工演讲稿篇8敬重的各位领导、同事们： 大家下午好！ 今日能够作为渭南雨润20x年优秀员工代表发言,我感到特别荣幸。首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工,感谢公司领导对我们的关怀、激励和信任,感谢公司赐予了我们施展才华的舞台！ 20xx年,是不平凡的一年。渭南生秦硕果累累，风华正茂的渭南生秦正阔步向前、蓬勃发展。今日，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的确定和赞许，更是对公司全体员工辛勤耕耘、静默奉献的表彰和感谢。荣誉和掌声属于全部忠诚、团结、勤劳、敬业的渭南生秦人 在这个特别的日子里,我心情特殊激烈。20xx年在领导悉心的教化和同事的关怀下，我从一个

30、刚出校门没有任何阅历的新手到现在,我能感觉到我在渐渐成长，学到了很多以前不曾接触的学问。这些成果和成长与领导的关切和同事们的帮助是分不开的，在这里我要感谢公司给了我工作的机会，让我有机会展示我自己。感谢领导的耐性指导和淳淳训诲，还要感谢一起工作的每一位同事,没有你们赐予的帮助我不会有所进步，在此对大家慎重的说声：感谢!今日大家给了我优秀员工的称号,感谢大家赐予的确定。说心里话,我感到很惭愧,因为不光是我一个人在努力,我们在座每一个员工都在努力，这份成果不属于我一个人，是属于每一个人。今后我会再接再厉,脑勤、腿勤、手勤,完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责！同时向公司里的老员工们学习，学习

31、他们的优良品质和娴熟的工作业务！ 最终,感谢袁总、感谢各位领导、同事，只有不断超越自我才能得到更多回报！信任我们的生活肯定会因自己的努力而精彩！在大家的同心同德下，信任我们的公司明天会更好！信任明年这个时候是我们公司又一次丰收的时刻!希望渭南生秦20xx年的销量再攀新高！ 感谢大家！ xx2x年月16日优秀员工演讲稿 篇 敬重的领导、评委敬爱的兄弟姐妹挚友们： 大家晚上好!我是机电部xx,今日我 演讲的题目是生命至上，平安为天。山再高高不过天，地再宽宽不过海，而天下最大的事情是平安。生命至上，平安为天。 我们人类在世界活着很有意义，我们可以通过自身努力得到金钱;我们可以通过自身奋斗享有地位和权

32、力,我们有自我价值的体现，赢的荣誉，被人敬重;我们可以绽放青春的风采,升华生命的价值;我们有多数的探究和科研，我们有多数的追求,多数的憧憬,多数的华蜜，多数的快乐但是，假如没了有了平安,全部的幻想瞬间变成泡影；假如没有了平安,生活将缺少了阳光;假如没有了平安，一切承诺嘎然而止;假如没有了平安，一切华蜜和快乐瞬间化为乌有，轰然倒塌!挚友们，是平安捍卫着我们的生命,是平安在维护着我们生存的权利,是平安在为我们注入无限的力气。 由于无知违章人员对制度的淡漠，由于操作工对工作的麻痹大意，由于肇事者对平安的亵渎,由于当事者对平安的疏漏,让他们的家庭支离破裂,让他们的亲人肝肠寸断,让他们的妻子含泪度日，终

33、生凄惨。一件件让人哀思欲绝，痛彻心扉的事故不能不叫人心有佘悸,谨慎细心；一桩桩血泪交织、流血教训的悲剧不能不叫人扼腕叹息，提高警惕;一双双惨淡无望的眼神，一声声撕心裂肺的苦痛怎能不让人痛心疾首,心如刀绞呢?挚友们!他们用鲜血换来的教训,莫非还不能使我们警惕吗?莫非还不能让我们珍惜生命,重视平安吗？愚者用流血吸取教训，智者用教训避开事故。前车可鉴赐予我们告诫，有备无患让我们理性,我们选煤厂全体领导居安思危,呕心沥血。听!在办公楼的会议室，领导们三令五申强调平安问题，紧锣密鼓汇报平安工作；看!浓缩池的大型整改工程时刻有平安员的影子，为了解除一切担心全隐患,他们在专心监督；瞧!墙体遍布的告示宣扬画提

34、示我们时时留意平安,到处警惕隐患。同事们,前段时间,精煤仓的瓦斯浓度已在爆炸期限;全体领导高度警惕,胆战心惊，是因为一点火星都可能使我们的煤仓爆破崩裂,设备俱毁;一个烟头都可能使我们的工人腾空而起，化为灰烬；略微的疏忽都可以使我们的企业蒙受耻辱;丁点的侥幸都可以使我们的生命尚不存在。瞧！在那个漆黑的夜晚，机修工拿着手电筒在煤仓顶部安装通风设备,他们精力十足,忍饥挨饿是为了笨重的机器快速运转起来；他们兢兢业业，一丝不苟是为了快速通风，避开隐患。有太多的瓦斯爆炸事故使我们不敢淡薄平安意识，有太多血淋淋的教训使我们不得不做强有力的防范。在事故的面前全部的缺憾和懊悔都无济于事，一切罪孽将是最大的惩处。

35、有了警惕，不幸的事故就会躲开;有了防范,不幸的事故就会远离。我们爱企业，我们爱生命,我们肯定要诚意，耐性和细心,来换取生产的平安运行。企业的兴盛发达，离不开我们每位职工的小心翼翼。 挚友们，人的生命是短暂而又漫长的,人的生命是如此珍贵,那给予我们个人的仅有一次的极其脆弱的,一旦消逝就永不再来的生命莫非不是我们天大的事吗? 平安是效益的保障，平安是生产的前提，平安是快乐的阶梯,平安是生命的基石。挚友们!春天走了还会来，花儿谢了还会开，而生命只诞生一次,故生命至上，平安为天！我的演讲完毕 感谢大家。优秀员工演讲稿 篇10 首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成果赐予确定,在此,请允

36、许我代表怡景湾管理处全体员工，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢! 今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会,也是我们公司第五个年会,也是农历的小年，从五年前的今日起先，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期,以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年,祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威,万事顺心,健康和谐，平平安安发大财。 在过去的五年里,立奇峰公司经验了许多波折起伏,中间经验过三次深圳公司的搬迁,四次工厂的搬迁,加上去年西安，北京工厂的搬迁,经验多达十次以上,每次搬迁都是公司的一次灾难,可喜的是每次的搬迁背后都有一次

37、公司的高成长,在起先的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑,在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业发展奠定了今日的基础，使公司能够快速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就,感谢我们的客户,使我们得以发展,感谢我们的供应商, 使我们的发展有了坚毅的后盾,感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后静默的支持。在我们感到欣慰的同时,高速发展也掩盖了我们的许多的不足,粗旷的管理,使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去许多公允晋升的机会，以至于流失人才的事时有

38、发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的奢侈超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去,直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润,以至于我们的销售额未降低的状况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间手足无措。感谢我们魏总在企业最为艰难时期自告奋勇，力挽狂澜,使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。 痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理

39、，出台结构治理和薪酬设定,目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的赐予实施,在人员管理和调整上，更换一部分管理人员,使整个公司的管理团队增加部分簇新血液，使企业得以重生,管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理,逐步的体现出相对公允的内部竞争机制,做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围,使整个企业面貌逐步改善，面貌一新，在此我代表公司对魏总的辛苦表示诚心的感谢。企业的发展离不开全部员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应当给到员工合理的酬劳，给员工一个公允的内部竞争平台是企业必需要做的大事,展望将来魏总制定的职业化管理,专业化管

40、理,数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在将来发展的必不行少的管理要义。 过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代,由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中,我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡,把心思用在了拉帮结派找靠山上面去,反而失去了实现自我价值的提升空间,违反了立奇峰公司创立之初的一种相对公允的上进氛围,使许多能给企业创建价值,体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意,因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重,因缺乏监察

41、和执行力度是制度被边缘化,不能刚好的 对职能部门不合适人员，作出刚好的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有刚好的处理,给企业较大 贡献静默奉献的员工没有得到刚好的嘉奖，使许多员工对公司失去信念，这种状况始终持续到七月魏总到工厂起先治理才逐步的有所好转。 一零年我们会在新的财年起先前，逐步的导入数据化,差异化的管理机制,一切以数据说话,真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员工能有一个公允、公正、公开的内部竞争平台,真正的做到能者上庸者下，绽开一场公允的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率,工作效率能有一个大的提高,使我们的客户,员工,供应商和企业能达到一个共赢，在成本上我们要降

42、低,返工上要降低,管理运营上要降低，平安事故上要降低,制作成本上要降低,总之一句话,用数据来显示增高的效益和降低的成原来衡量出部门管理者的实力,来衡量部门的整体实力，把精细化管理落实到实处,把制度化管理落实到实处,真正的体现出员工自我价值来。 展望将来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新,在春节后立奇峰人将以满腔的热忱,激情投入到新的环境当中来,将以全新的管理理念来治理公司,以全新的工作看法来支配工作,让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事,预祝大家新年欢乐、华蜜美满、合家安康。 回顾一年以来的工作,诸多方面值得共享和确定,也有诸多方面给我们留下了不足之处，为了在新的一年里更好地扬长避短,共同打 造“易亚”品牌，树立良好的服务口碑,管理处感到有如下几个方面取得了比较好的成效。本文来源:网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除，谢谢!第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页