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1、细心整理平安风险管控和事故隐患排查治理激励约束制度第一章总那么第一条为进一步加强公司对紧急源点的管控，保证隐患排查治理制度的全面落实，科学限制作业场所的潜在紧急因素，切实保障员工的身体安康和公司的财产平安，遵照黑龙江省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建立验收评定标准试行的要求，特制定本制度。其次条本制度适用于双鸭山新时代水泥有限责任公司所属各单位和部门。其次章风险分级管控考核奖惩第三条对紧急源点不指定平安负责人、没有建立平安责任制或平安责任制不落实，扣罚单位1000元。第四条对紧急源点没有按规定检查，扣罚单位2000元。第五条没有紧急源点平面限制图或设立标记，扣罚单位500元。第六条新增紧急
2、源点没有刚好纳入限制管理和设立标记牌，扣罚单位500元。第七条紧急源点档案资料不齐、漏项，扣罚单位500元。第八条对紧急源点下达平安隐患通知书，限期内没有整改，扣罚单位2000元。第九条因对紧急源点管理不善，导致设备、人身事故的，按公司有关规定严格考核。第十条紧急源点限制管理责任到位，到达本制度要求标准，有效的限制事故，成果突出的单位赐予嘉奖。第三章隐患排查治理考核奖惩第十一条嘉奖：一对在隐患排查中踊跃解除事故隐患，幸免了事故发生的单位，对平安生产提出合理化建议并承受，收到显著效果的单位，经公司安委会探究，赐予单位或个人50500元的嘉奖。二对因排查隐患期间为抢救员工、公司财产和处理事故中表现
3、突出的单位或员工，依据奉献大小，赐予2002000元的嘉奖。三在隐患排查期间为抢救公司财产和处理事故中表现突出的有功人员依据奉献大小，赐予50500元的嘉奖。四在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，赐予一次性嘉奖。第十二条惩处：一严格执行平安生产事故隐患排查治理暂行规定及有关平安生产法律、法规和平安生产责任制、隐患排查责任制，如违反规定和未履行平安生产责任制、隐患排查责任制承受50200元的惩处。二严格执行公司各工种平安操作规程以及各项平安管理制度，在隐患排查期间对于一般性违章行为，以部门为考核单位，发觉违章现象按平安生产奖惩管理制度规定惩处。三在隐患排查期间发觉有紧要违章行为，其后果
4、紧要的，按平安生产奖惩管理制度规定加重惩处。四对于在隐患排查中，未谨慎排查事故隐患而造成事故的干脆责任者，依据经济损失大小按经济责任制进展考核惩处，造成紧要后果的，交公司或司法机关处理，事故的其他责任者和责任部门，依据公司有关规定，视情节轻重分别赐予行政或经济惩处。五生产技术部查出的事故隐患，对所在单位下发事故隐患整改通知书，一式二份，一份交整改单位，一份存根。隐患所属单位接到事故隐患整改通知书后，要立刻组织人员整改落实。对当时无法整改的隐患，所属单位负责人应当承受牢靠的平安防范措施，制定相应预案，并将整改方案以书面形式报生产技术部。对能整改而不整改、无故拖延整改时间和不按规定期限将事故隐患整改通知单和整改状况返回生产技术部的单位，对其处于50元罚款，因此而导致事故发生的，将追究隐患所属单位负责人责任。六生产技术部组织相关人员遵照公司平安目标责任书、平安风险金管理制度、平安绩效考核管理制度等内容对各单位进展考核，并将考核状况报安委会审批，考核时间及频次为每年年底进展一次。第四章附那么第十三条本制度说明权归公司生产技术部。第十四条本制度自下发之日起执行。
安全风险管控和事故隐患排查治理激励约束制度
