新员工试用期转正工作总结

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1、新员工试用期转正工作总结总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,他能够提升我们的书面表达实力，不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写才不会一模一样呢?下面是我帮大家整理的新员工试用期转正工作总结，欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。新员工试用期转正工作总结 回顾这三个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过试用期的学习与工作,工作方式有了较大的变更,现将工作状况总结如下： 一、主要做的工作: 、学习法务部门主要功能、职责，熟识本部门业务。

2、、从事法务常务性的合同审核、汇总,协助部门主管和同事处理日常性法务业务3、整理、修订规范的法律范本，供待集团参考、运用。 二、工作以来得到的提升：、办公实力、合同审查实力、文档整理实力不断提升。 2、通过对企业往年法律文档的学习,对公司各方面状况有了进一步了解；对集团办公室业务处理流程有了进一步熟识。 、通过这段时间的工作历练,培育了主动工作意识,提高了工作主动性，熬炼了工作实力，提升了工作热忱。 三、工作中存在的问题： 三个月来,本人能敬业爱岗，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在： 1、法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的工作学问,在开展详细工作中,经常表现生涩,甚至

3、有时还觉得不知所措。很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高; 2、对集团各部门的工作状况缺乏全面详细的了解,从而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位; 3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求，还应接着加强理论文化的学习。办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位。 四、对将来的安排: 在以后的工作时间里,我决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展,贡献自己应当贡献的力气。 我想我应努力做到： 1、加强学习,拓宽学问面。努力学习与集团相关的法律专业学问。加强对集团发展脉络、走向的了解,加强四周环境、同行业发展的了解

4、、学习,要对集团的统筹规划、当前状况做到心中有数; 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;、注意本部门的工作作风建设，加强管理,团结一样,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。 4、不断改进法务部门对集团其他部门的支持实力、服务水平。 、遵守公司内部规章制度,维护公司利益,主动为公司创建更高价值,力争取得更大的工作成果。 五、小结： 就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满足的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的安逸感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化”氛围给了我工作的信念。六、下阶段主

5、要工作安排: 1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习,借助于此，加快对公司各项业务的熟识进程。 3、进一步熬炼相关法律实力,使之得到快速提升，适当分担部门主管的业务压力。 新员工个人试用期转正工作总结报告篇四 时间一晃而过，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。 在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业X。成为了XX一般的一员。成为了客户服务工作传递欢乐的一名使者。感谢XX给了我工作的机会,是您延长了我接着展翅的幻想。 在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感

6、受到了XX人“海纳百川”的胸襟,感受到了人“不经验风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了XX人的执着和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为XX的一份子而惊喜万分。 带着对将来美妙的向往和希望，踏上了新的征程，平凡而不平凡的岗位。回想在过去的三个月里,让我高兴让我忧，有胜利喜悦,也有难过往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经验,这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得惊慌，但又有秩序。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境,对工作也渐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间

7、的工作。 一、萌芽阶段(11月7日11月1日)。 在这期间,我主要是熟识日常工作流程。比如熟识产权、国土的权证办理程序,业主的询问说明工作，房屋的修理整改流程，其涉及到的事情比较芜杂,具有较强的随机性,有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的状况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的推断,因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点,哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需立刻传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏阅历与对公司整体内部运作了解的状况下都是很难把握的。 当然了，在这期间，是我出错的高峰期

8、了，特殊是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性,对有些事情考虑得不够周全,但通过向一些有阅历的同事学习,在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人,刚进入公司，对一切都充溢了生疏和新奇。所以我常常会追着工程师或老员工问这问那,他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了很多自己以前所未学到的东西。常常也和业主进行沟通,从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。 二、成长阶段(12月日1月3日）。 通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了肯定的调整,起先分类进行工作制定每日安排，客户部的权证办理工作、业主询问说明工作、整改流程工作、业

9、主的谈判工作等四大类。 在这期间，帮助了部门的权证办理工作,业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关留意事项。业主的询问说明工作是多样性的,让我清晰的看到了自己对专业学问的不足和服务质量须要提高,我向领导、同事及其他相关工作部门的学习,补充自己的专业学问，提升自己的服务质量,使业主满足，也让自己更好的服务于业主。在这里,我清晰的相识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递欢乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓,并且两手都要硬。 同时,这种精神也深化到工程的整改中,通过修理小组对房屋质量的整改工作

10、，首先要尽快整改业主反映的问题。肯定要刚好整改。因为这个问题简单影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严峻的是会影响上帝的心态,破坏了新居给他带来的开心心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率,也增加了XX的美誉度;其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与修理工程师一同深化到实践中,找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水,主要缘由是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分连接不够紧密。再如:墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱

11、满,不同材料交接处理不合理,装修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作,这样可以更好的监督施工单位施工的质量,也增加了我的信念。三、成熟阶段(0x年月1日至今) 通过前两个月对工作的不断熟识与熬炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了肯定的改善。 此时X也已顺当交房,但交房后的集中整改工作也随即绽开。报修的数量是前期的数倍,对于这种状况，为了限制这种现象的发展，就须要对这些整改缘由进行现场勘察,找出症结，对症下药。其中发觉误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降

12、低至最低点,对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得非常重要，同时也为我们的后期工作带来了便利,鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的帮助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常修理整改范围。例如:是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件),通过对业主的说明工作和指导正确操作的方法是完全可以避开业主的报修投诉,同时避开了施工单位进行整改，增加了修理成本及工作量,却又没有根本性的解决问题,每次整改几乎业主都要现场监工,还造成了业主对XX满足度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量

13、，避开施工单位的偷工减料,造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满足度,其次又能够听到业主真实、中肯、良好的看法和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢?通过整改流程的完善,并在实际工作操作中得以实施,XX的集中整改工作得以顺当完成。但这不是三分钟热忱，在后期的正常整改工作中还要接着实施下去，还要不断的总结阅历和教训，提高、提高、再提高。 随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下,我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各种各样、五花八门,在这里我不一一阐述。新员工试用期转正工作总结2时间如流水一般滑过，一挤眼的工夫就来到了我要等待试用期结果的时候,我其实对我自己

14、在试用期的表现不是很满足,但是我能确定的是,我在试用期里始终都有专心的对待着我每一份的工作任务。假如我能通过此次转正的考核，我会在以后的工作里,以更高的要求来使自己达标,以更加饱满更加热忱的看法来对待我的每一份工作任务。 其实在来我们公司之前,我在许多家公司都有过工作阅历，但是这些工作阅历都不许久。而不许久的缘由是始终以来令我最苦恼的事情，那就是我找不到工作的乐趣,看不到我将来的方向,我即使想努力用劲,也不知道该往哪个方向努力用劲。所以我就坚决放弃了。但是在来到我们公司经验了这段试用期的生活和工作以后，我便起先慢慢觉得自己的生活变得明朗起来。每完成一件工作任务,我的成就感就多一份，每做完一件事

15、情，我的华蜜感就油然而生;每一次受到领导的表扬,我就觉得自己充溢了能量。 每天早上一到来,我就起先期盼新一天的工作和生活。虽然这份工作的工资不是很高，但是我却在这份工作里，找到了属于自己的华蜜感和成就感。虽然我在试用期里,没有为公司做出过许多的业绩,但是我在渐渐的成长和进步，这一点是值得确定的。或许这个进步很缓慢，但是我有足够的信念来应对我以后的工作。为此，我还做了一个具体的将来发展规划，而这个职业规划就是与我们公司以后发展相关的。我希望在此次试用期过后，我能够更好的在公司里工作下去。假如这次没有通过,我也不会灰心，我只会接着努力，接着朝前看。 在这个试用期里,我找到了自己努力的方向,有了这个

16、方向,不管以后在工作中遇到多么大的困难和挑战,我都会迎难而上,绝不退缩。就似乎我加入到我们公司，我就会始终努力坚持下去。我是真的很酷爱这份工作，不仅仅是对这份工作本身的酷爱，还有对我们公司文化理念,和公司办公氛围的酷爱,以及对我们公司同事和领导的宠爱和钦佩。公司里的每一处地方都深深吸引着我，让我想要奉献我全部的青春和力气来为公司效力。新员工试用期转正工作总结3 20xx年xx月x日我加入了这家公司，成为其中的一员，到现在已经三个月了,中间发生了不少曲折的事情，但最终迎来了转正的时刻,感谢这段时间里同事们对我的帮助,教会了我不少事情。 在这三个月里我完成了从一个学生到社会人的巨大转变，这段时间所

17、学到的东西是我在学校完全不会想到的。首先是在技术上有了很大的提升,在公司待了这么久我才知道,原来学校教给我们的那些学问只是最基本的，还有许多是学校没有教的,但公司却须要这门技术,所以须要自己主动的去找资料,去学习。因此，在工作的初期，对于我每天须要完成的那些任务,我基本上都只能靠着不断的加班才能牵强完成。别半个小时就能完成的我须要一个小时，但这个问题随着我在公司的时间越来越长，渐渐习惯了公司的这些流程之后,就迎刃而解了,现在的我，能够牵强跟上同事们的脚步了，对于一些工作上的事宜,能够提出自己的看法和看法。 在试用期时我还不当心迟到了一次,因为对于这边的交通不是很熟识,而那天的人流量又许多，也是

18、那天让我了解到所谓的上班高峰期。这导致我没能刚好赶上公交,比平常到公司上班的时间晚近非常钟，迟到了自然要接受惩罚,于是我本就不多的工资又少了一些。这件事让我的印象很深刻,还在学校时我也曾因为各种缘由迟到过,但老师们就嘴上指责教化了一下就行了，这是我第一次因为迟到受到这样的惩罚。 这三个月我还是挺满足的,不仅适应了这份工作,还驾驭一些其他的技术，除了工作上的事情之外,我与同事们的关系相处的也很融洽,协作负责人完成了各项工作。同时我也觉得有些辛苦，却是在学校读书时要比较轻松,也略微懂了父母常年在外上班的辛苦,我感觉我能体会到了。 这段时间里我也充分的见识到了自己的不足,知道自己欠缺了哪些东西,哪些

19、技术，在为人处世方面须要留意些什么，这样接下来的目标就很清楚了，我只须要朝着目标奋斗就行了。特别感谢领导的栽培,也特别感谢公司给了我这样一个工作环境,在今后的日子里，我会更加努力的工作，调整好自己的心态,接着为公司效力。新员工试用期转正工作总结时间一晃而过，转瞬间到公司两个月了。算算来了60天144个小时6400分5184000秒左右。这是我人生中弥足宝贵的一段经验。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮助,在生活上赐予了我极大的关切,让我充分感受到了 领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了人“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对培训学院肃然起敬的同时，也为我有机会成方阵培训学院的一份子而骄

20、傲。在这短短的两个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀指导下,通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步,现将我的工作状况作照实汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对方阵教化有了肯定的相识。在月底9月初的学习沟通中相识了一些新同事,我拿到的第一份资料就是介绍方阵教化。员工手册，当时只是觉得企业规模很大，和几位老师交谈后，感觉几位老师很亲善可亲。对其它方面就不太知道了，特殊是对项目策划行业几乎一窍不通。通过两个月的亲身体会,对策划行业和公司有了肯定了解。公司的理念被熊主任通俗的说明为“细微环节确定成败，思路确定出路，”的确是很恰当，我对这一理念特别认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人钦佩。

21、公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是方阵培训学院能发展壮大的重要缘由。在简短的时间实现跨更加展的确很不简单,争做到百年方阵的雄心壮志,也是凝合人才的核心动力。就像我们的刘老师一样,他经常说到:只要你专心学习，没有什么不行能的。现在的我虽然还处于学习阶段行业，我信任今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度，仔细工作,使自己素养不断得到提高。 方阵教化。员工手册中写到爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这两个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作,两个月里始终保持一个观念早到不迟到。用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务,仔细履行

22、岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细微环节确定成败让我豪情万丈,一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份安排并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的相识，渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能，工作实力得到了肯定的提高。 依据目前工作分工,我的主要工作任务是（）负责公司考务工作;（）负责策划中的帮助工作；（)办公室部分打印和临时工作;（)负责领导布置考核的相关工作及任务。通过完成上述工作，使我相识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达实力、流畅的文

23、字写作实力、较强的组织领导实力、敏捷的处理问题实力、有效的对外联系实力、大型活动的策划及筹备实力。在原来的公司里，许多工作我只是按部就班的工作，大部分工作都是自己以时间来熬炼自己的实力,以致做事没什么效率感。现在亲自做,无论是以什么身份来学习，我领悟到了,从自己什么都不会的状况下，发觉许多看似简洁的工作,其实里面还有许多技巧。在些静默的祈祷祝愿我的或者说我们的明天会更好。 四、不足和需改进方面。虽然来了近两个月，对公司业务还不是太了解,对报考流程基本熟知，对公司人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的安排和长远规划。总结个人身上不足和需改进方面： 1、工作的条理性不够清楚，要分清主次和

24、轻重缓急；2、对流程不够熟识；、工作不够精细化;4、工作方式不够敏捷;、缺乏工作阅历,尤其是现场阅历;6、缺少平常工作的学问总结；7、做事不够坚决，拘泥细微环节，有拖沓现象。在以后的工作中，我肯定时时刻刻留意修正自己不足的地方,肯定会养成良好的工作习惯,成为公司一名优秀的职业化员工,随着对公司和工作的进一步熟识,同时，我也希望领导今后多安排一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务学问,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于

25、指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创建性做好做扎实，不遗余力发展贡献自己的力气。五、几点学习建议。 公司正处于部门申请期，是一个特别关键的时期,这一时期应当从管理上下工夫。领导干部定期参与外培,这样可以开阔视野、学习管理理论。公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以变更人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。从现在起，要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,恒久留在。以下几点是我学习的重点应不断提高的地方： 1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水；2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成

26、；、要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;4、把握一切机会提高专业实力,加强平常学问总结工作；5、精细化工作方式的思索和实践。 作为一个新员工，全部的地方都是须要学习的多听、多看、多想、多做、多沟通,向每一个员工学习他们身上的秀工作习惯,丰富的专业技能,协作着实际工作不断的进步,不论在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。新员工试用期转正工作总结5 我自20xx年月毕业于高校后，加入了xx行分行，现实习期满一年，下面将我一年的工作状况汇报一下。我酷爱x行,工作主动,仔细学习，主动参加x行的发展改革。 我努力学习，仔细学习xx银行稽核惩罚暂行规定、x

27、行员工手册等相关的法规和规章制度，树立剧烈的风险防范意识。我先后参与了一个星期的支行业务培训、省行组织在培训中心的一个星期业务培训、反假钞培训、个人网上银行培训等,并在相关的考试和考核中取得了优异的成果。 我刻苦熬炼基本技能，虚心学习,勤学好问,仔细做好笔记,下班后苦练基本功,努力学习业务学问，在个人储蓄、网上银行、外汇买卖、基金、保险、银行卡、理财金、国债等方面我都已有了比较深人的学习。 我先后在支行分理处、分理处、储蓄专柜实习，无论在那个网点我都虚心学习,勤劳肯干,得到了领导同事的好评。 我遵守纪律,团结同事，敬重领导，乐于助人，有剧烈的集体主义荣誉感，主动参与行里的各项文娱活动。 我主动

28、参与行里的各项活动，在今年月分的理财学问大赛得了奖,参与分行征文竞赛得了二等奖。 在过去的一年,我始终在努力,我为加入x行而骄傲。我信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神，我愿和全部的伙伴一起与x行共同发展。新员工试用期转正工作总结6我于20xx年x月日成为公司的试用员工,到今日2个月试用期已满，依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生,初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。 我的工作岗位是信息管理及学问产权专员,在试用实习期间，依据领导的支配，我曾在公司的探讨所里学习工作了

29、一个星期，期间熟识了药物基本的制作流程，跟随探讨人员进出试验室,做些好玩的化学试验,令我意外的是，这些前辈们并没有因为我是一个新手而认为我碍手碍脚的，取而代之的却是悉心的教育和一遍遍的示范。 由于考虑到我的专业实力和目前所胜任的岗位的要求上不太相关，公司特别慷慨地给了我一周在市学问产权服务中心所开办的“xx市专利工作者”的公费培训机会，在这短短的一周内，让我从对企业专利以及学问产权方面的学问一窍不通彻底蜕变为一个合格的专利工作者,获益匪浅。在此，我真的很感谢公司领导能给我这次学习的机会,今后我肯定会把所学的学问和技能全部用到自己的工作中去,为公司做出自己应有的贡献。 2xx年x月x日至20xx

30、年x月xx日,为了更快的适应公司的生产工艺和节奏进度，领导让我参与了由美欧询问公司所举办的培训,明白了这次培训的最终目的是要让我公司的产品通过了审核认证，在这几天内，我又了解了一些关于硫酸羟氯喹的生产流程和制作工艺。这次培训又让我加大了对公司的了解和相识，特别值得。 虽然这些工作是我以前从未接触过的,和我的专业学问相差也较大;但是各部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。 经过这两个月，我现在已经能够试着做起专利的分析报告，整理部门内部的各种资料,帮助领导,同事进行资料的搜集和分类，从整体上协作公司的运作流程。当然我还有许多不足,处理问题的

31、阅历方面有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己业务实力。这是我的第一份工作,这两个月下来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速发展,我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!新员工试用期转正工作总结时间一晃而过,转瞬间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经验，在这段时间里领导及同事在工作上赐予了我极大的帮助，在生活上赐予

32、了我极大的关切,让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟,感受到了“不经验风雨,怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而骄傲。在这三个多月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力,各方面均取得了肯定的进步,现将我的工作状况作如下汇报。一、培训学习和日常工作积累 在9月份,我拿到的第一份资料就是公司简介,当时觉得企业规模较大,发展空间。经过了不太漫长的程序而入职,其间对公司有了肯定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“，。”我对这一文化理念特别认同，公司发展不忘回报社会的壮举,令人钦佩。公司以人为本、敬重人

33、才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要缘由。 二、遵守各项规章制度,仔细工作,使自己素养不断得到提高爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退,用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务,仔细履行岗位职责,平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细微环节确定成败让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份安排并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的相识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以

34、便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能,工作实力得到了肯定的提高 依据目前工作分工,我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作,使我相识到一个称职的xx人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作实力、敏捷的处理问题实力。 四、不足和需改进方面虽然到公司来了三个多月,对公司还不够了解,审稿娴熟程度也不够，问题还许多。随着对公司和工作的进一步熟识，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种

35、学问,并用于指导实践。在今后工作中,要努力做好本职工作，把自己的工作创建性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力气。 五、几点建议公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会确定企业转型的成败。 首先,要加强思想观念的转变，加大培训力度,特殊是管理干部要变更老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。 其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以变更人的行为，好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。 第三,要做好后继人才的培育工作。成立x年了，当年创业的壮年人已经渐渐变

36、成了老年人，这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永载史册。 第四，既要引进人才,还要用好人才,特殊是要挖掘公司内部现有人才,限度发挥各类人才的作用。来到公司工作,我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往创建,信任在全体员工的共同努力下，公司的美妙明天更辉煌。新员工试用期转正工作总结8我于0x年x月x日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满,依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一名刚参与工作一年多的毕业生，初来公司,曾经很担

37、忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从一般职员向高效职员的转变。 在岗试用期间，我在业务部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大；但是在各部门领导和同事的耐性指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟识了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我始终严格要求自己,仔细刚好做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些

38、经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 经过这三个月，我现在已经能够独立处理公司的业务，整理部门内部各种资料，当然我还有许多不足,处理问题的阅历方面有待提高，团队协作实力也须要进一步增加,须要不断接着学习以提高自己业务实力。 这是我的第x份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬

39、炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！新员工试用期转正工作总结 我于20x年x月x日入职,至今工作已将满三个月了。时间飞逝，在惊慌、劳碌而又充溢的工作中,在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作,有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结: 一、主要负责的工作(一)人员库的维护和更新 负责人员库的维护和更新，须要有足够的细心和耐性,工作虽然看起来很简洁,但是真正自己操作的时候就会觉得并非如此。 从工作中，要更新人员库的状况主要有以下几种： 1.新员工的入职,须要增加人员的信息； .员工的岗位发生变动，

40、这种状况须要做好调动汇总，适时更改员工岗位变动的相关信息； 3员工的离职,这种状况就须要把人员库里面的员工的信息资料剪切,然后汇总到离职人员表里面; .培训绩效组供应了新的学历职称状况,须要更新相关的职称信息。 （二）员工奖惩的管理 员工的奖惩管理工作,其实自己所负责的部分工作也不算特殊多，另外，出现奖惩的状况也不是许多,自己只是负责把相应的奖惩依据列出来供领导去判定奖惩的等级,待领导审批完后就做好后续的工作（出具奖惩通告、盖章、找员工签字等）,然后把全部相关的资料收回、存档。 （三)公司组织架构的适时变更公司的组织架构可以明显地体现一个公司的部门运行流程,因此适时维护更新可以更精确的反映公司

41、的现状,提高办事的效率。 综合这一段时间来，须要变更组织架构的状况主要有以下两种: 1.公司下发红头文件，新聘用、调动或升职公司主要领导时; 2.领导的通知。 其实修改组织架构图还不算难，最重要的是在心里能够弄懂、理清他们的关系，另外一个就是要学会viio绘图软件的操作。 （四)后备人才的管理 后备人才管理这项工作，我负责的内容有: 1.收集后备人才每月工作总结，并督促未交的尽快上交; 季度末给后备人才的季度总结打分； 3.总好相关考核成果的汇总; 4.完成成果汇总表,反馈给各后备人才及其培育人,并收集他们的反馈看法,并提示他们按时发起下一季度工作总结。 我从第三季度的季度末总的总结考核起先接

42、手这项工作，首先我须要查清晰有哪些未交，有哪些缺交，有哪些是领导未审批的等等，这些做好一个汇总记录,然后就联系每个未完成的后备人才，提示、督促他们尽快提交(给他们一个较为合理的提交截止日期)。 (五）A的申请开通、变更 一般来说，须要办理A开通或变更的状况有以下几种： 1.新员工入职,查看员工的岗位类型是否须要开通A; 2.员工岗位的变动,这种状况也要查看员工岗位调动前和调动后的岗位类型，看是否须要变更; 的协同通知。 因此，在遇到以上几种状况是就要考虑是否要着手做OA开通或变更的工作了。OA的开通或变更要刚好,一般来说在一个工作日内完成,否则有可能影响员工的工作。 (六)帮助做好岗位调查表的

43、收集和岗位说明书的编写依据公司的安排,我们进行的对制药公司员工进行了岗位的调查，把发送下去的岗位调查表收集起来,在收集调查表时，我主要负责收集各车间、x部和xx部，其余的分别由xx、xx和收集。 收集汇总岗位调查表后,就起先着手编写各岗位的说明书,依据*的支配,我负责了各车间、xx部xx等部门的岗位说明书的整理汇编。 (七)员工岗位调动 这项工作算是平常接触较多的,常常要做的。我觉得做好这件事，须要弄清晰调动的员工的详细调动岗位、调动时间、其相关领导人以及调动申请表的发送流程等,假如能够清晰这些，这项工作就能够很简单上手了。在发起了调动申请后,须要查看相关领导的审批看法,假如有领导提出一些看法

44、,要刚好反馈。同时，在发起申请之前要核对调动信息，以防出错，因为之前我有过这样的错误,所以以后会记得提示自己留意核对信息。 二、收获、体会及不足 上面是我进入公司以来的几项较为重要的工作,虽然许多都是琐碎的东西，但我很乐意接受这种琐碎,并从这些工作中也学到、体会到一些东西，以下是我的一些收获、体会及不足。（一）从校内人到企业人的转变 这是我毕业出来的第一份工作，环境变了，四周的人也变了,心态也要随着变更。虽然说之前在学校很难接受要离开学校这种环境的生活,在现在看来，也并非难以接受，始终以来,我都觉得自己是个简单适应环境的人，事实证明这是对的,我并没有因为环境的变更而出现不适应的现象，同时,心态

45、也得到很好的转变,现在,已经基本可以放下过去学校的美妙,重新去面对上班的生活,真正扮演好一个企业人的角色。 (二)工作的流程、过程 人力资源工作从基层做起，事情琐碎繁杂，这是很正常的,关键是如何能从这些琐碎繁杂的工作中收获到自己想要的东西，是自己的实力得到很好的提升。每天的工作任务不算重，也不算特殊轻松,还算是过得比较充溢的。许多事情都是机械性地在做,但每次要做的内容都不会一样,因而也不会出现郁闷。 这段时间，我负责的每项工作的基本流程基本可以驾驭了，这是一个值得兴奋的事,但是在一些细微环节方面还存在着漏洞,做的不够细心,因而间或也会出现一些小问题。,信任随着工作的不断熟识、流程的不断驾驭,这

46、些不必要的错误会越来越少的。 (三)人际交往 人力资源的工作许多是要与人打交道,因而沟通沟通就显得尤为重要。进公司以来,我结识了几个相对要好的挚友,这是值得兴奋的事。在办公室,大家都是开朗活泼型的,我呢,我给别人的感觉算是缄默型的吧，或许因为我始终以来不习惯在工作时间扯一些与工作无关的事，我也觉得自己不擅长扯,所以许多时候我只能选择做一个倾听者,不过,你们的笑声也给了我许多的欢乐。或许,对于我,以后须要渐渐地融入这个环境吧。 (四)专业学问和技能 进入公司，并不觉得自己能在专业学问领域懂得许多东西,相反，我觉得这些学问须要在实际的工作中去渐渐积累。在学校学到的学问没能够转化到实际工作中，这不能

47、说你已经驾驭了这种学问，四周的领导、同事有的虽然不是人力专业出身，但终归他们在人力资源管理领域工作过，有相对丰富的阅历,是很值得自己以后不断地向他们学习的。（五)其他 每天早上，已经习惯7点0分起床,8点前出宿舍，好像这个时间从没变过。来到办公室，打开电脑，一天的工作就起先了。平常的工作中，四周的同事能够和谐相处,这是让我感到兴奋的事。虽然之前我也听说过职场里面存在勾心斗角的恶性竞争,但是现在我觉得并非那么的严峻。现在,在我们部门里,拥有一个良好的工作氛围、一个相互帮助的工作团队、一个有领导魅力的上级,这些能让我在工作中可以过得很开心。 五天八小时的工作时间,工作之余的时间还算很充裕，但有时候

48、会有种迷茫的感觉,不懂该做些什么，觉得有点是在荒废时间一样,虽然不是常有这种感觉,但当这种感觉出现的时候，心里还是觉得挺难过的，所以有时候我就会想到周末和挚友爬山、逛街或是回家,算是散散心吧。 现在每天工作生活在不断地进行着,虽然有时候会迷茫，但充溢的工作生活还是让我感觉到充溢希望。迷茫时，我会希望能有一个出路,知道自己该去向何处，但并不是找个借口苟且地活着，也不是找个理由去同流合污。三、小结 以上就是我近三个月来的工作总结,或许我总结的不是很全面，内容上有些不是很到位,希望领导和同事可以赐予修改看法。这三个月来我所获得的,与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在此再次对领导和同事们表示诚心的

49、感谢! 通过这次的总结,我也会反省自己过去的得失,发扬好的方面,希望能够不断地改进和提升自己不足的地方。我将会一如既往去工作，以仔细、细心、务实的看法提示自己,努力地工作,希望能尽自己的努力,去做好本职工作的每一件事。新员工试用期转正工作总结10我就这三个月的工作状况向各位领导作个简要汇报,请指责指正。 一、公司培训阶段。 1.从3月8日入职后在公司进行了半个月的全面培训，通过培训了解了智光的企业文化和公司的经营理念、以及管理方式、价值观念等，更好的明确个人使命感和责任感，同时也增加了团队意识。2 对公司产品进行了全面的相识了解，以及行业学问,竞争对手的产品特点。知已知彼，才能在市场上有效竞争

50、与销售,我们必需最大程度发挥自己的优势、弱化自己的劣势,攻击对手的较弱的地方。 3.通过培训也暴露了自己的好多不足之处，产品学问不能刚好的理解驾驭，演讲实力和技巧也需提高。 二、市场开拓阶段。 1. 从5月日进入市场以来,依据领导的支配对河南北部地区市场的客户和天津的部分客户进行了开拓。对搜集到的潜在客户进行了探望，对市场状况进行了一个具体的了解,并发掘出了几家意向性的客户。 2 经了解,在电力系统外的项目上爱护仪表选用主要依据设计院图纸所选，厂家比较分散，中压爱护这块,有南瑞，江苏斯菲尔,南京因泰莱,上海安可瑞电气,紫光测控等;在低压仪表这块大部分选用比较低端的指针式仪表,只有个别客户对智能

51、仪表有所需求，电网系统的爱护装置大部分来源于电力公司的入围企业。3.通过前期的市场开发,也取得肯定的成果，跟天津利海科技以达成了年销售50万的销售协议，安阳电力设备厂的中国建材集团安阳轻工机械厂新型装备制造基地配电自动监控系统正在洽谈，天津天开康迪对我公司自动化产品的全面合作关系也在浅谈之中,河北梅花味精的用电监控系统也将在7月份对我公司产品进行评估。三、后期工作安排 经过领导对工作思路的明确布局和指导以及结合前段时间对市场的探望了解，对以后的工作安排如下,以代理商为主和成套厂家以及设计院相结合的策略进行市场的开发。以项目找合作伙伴，只有合作伙伴看到美妙的结果或偿到甜头时才能全力以赴的推广我们

52、的产品。在每个市另行找出一到两家合作伙伴,以防止受制于个别代理商，驾驭市场的主动权。 同时自身也要加强业务学问和产品的学习,以便能流利的对产品进行介绍,提升自身的业务素养,力争能达到在一般状况下不用技术支持协作也可以自己搞定。新员工试用期转正工作总结1首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作总结,也很荣幸地能够成为贵司的一员。 我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解很多，后来又经过培训,又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、以情服务、专心做事。 工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱,

53、耐性地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后,赐予解答。工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到礼先到,不摆架子，耐性地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间,我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗。对于那些平安措施不到位的,比如:进入施工区域没戴平安帽。高空作业没系平安带。动火时没有灭火设施等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚,把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦。 对领

54、导的支配是完全的听从,并不折不扣的执行。以坚持到最终一分钟的心态去工作，一如既往地做好每天的职责。生活中我也经常关切同事,常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。新员工试用期转正工作总结12 三个月的试用期转瞬就到了,在这三个月中，我较快地适应了自己的工作，融入了新的大家庭里,也得到了同事和领导的确定，不过也存在一些不足的地方,我想这些都值得自己去总结，去思索,去提高。在工作中,我始终严格要求自己,仔细刚好地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习，不断改 正工作中的不足；对于公司的制度和规定都是仔细学习并

55、严格贯彻执行；另外,本人具有较强的团队合作精神，能很好的协调及沟通,协作部门负责人落实及完成公司的工作任务,并乐于助人，与同事相处和谐融洽。记得刚来的时候对各方面都很生疏,四周的同事和领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地适应新的工作的环境。在这里我进步很快，把工作想在前,做在前,无论是工作实力,还是思想素养都有了进一步的提高,较好地完成了领导支配的工作任务。现在的工作岗位是物料员,主要负责公司的仓库物料管理，由于以前从事过相关岗位的工作,对RP系统的操作以及EEL的数据处理还算比较娴熟。在每天的工作中,我相识到了在重复工作中可以挖掘很多不重复的工作,可以学习到各种元器件的专出名词，学习到怎样节

56、约时间提高工作效率等等。在工作中，除了高要求地完成来料盘点外，还须努力做好各部门之间的沟通，协作生产工作支配。 同时，也清晰地相识到自己的不足，主要表现在以下几个方面： 1、对公司的工作任务能仔细完成,但主动性不够; 2、与公司里的领导和同事们思想和工作业务沟通不够;3、自己的整体素养和工作学习还有待进一步提高。总之，经过三个月的试用期,我认为今后我肯定能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作,在工作中能够发觉问题,并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善，对工作:力求完备，不断的提升自己的水平及综合素养，为公司的发展尽自己的一份

57、力气。转正不是意味着待遇上会好一些,更重要的是从今刻起自己已经是磊鑫科技的一名正式员工,在工作上必需对自己要求更加严格，尽自己的所能为公司作出贡献,同时也为自身谋求一个更大的进步。新员工试用期转正工作总结13 本人于xx年X月XX日应聘到了矿业公司资源技术部上班。经过一个月试用期的熬炼，一个优秀企业的活力和对员工的影响力是很深厚的，让我对自身的工作意识变更,心态也有所改变。在这样一个难忘的工作过程中，便不再是简洁的员工了解企业，企业试用员工的一个过程,它的内核是更有意义的东西。在公司里的试用期工作分为两个阶段：第一时期感受公司工作环境及企业文化，熟识主要工作;后面的时期到矿山生产一线体验生活,

58、参加野外考察作业。 使人感受颇深的是公司的企业文化建设，之前也在不同体制的单位工作过,但都没有正统的企业文化，员工感受不到来自企业文化的动力，企业发展中体现不诞生机。但三明公司把企业文化建立在公司管理之上，把责任下到每个人身上,让执行力贯彻到每个人心中,最终让拿出结果的员工获得自身满足的价值。这样的工作环境是我在任何一家公司，任何一个职位都未曾得到的。企业思想开明，纪律更加严明，更擅长总结并主动创新。有了这样成熟的工作环境,做事踏实肯干、主动学习,做人实事求是、虚心务实，信任自己终究能为企业创建效益,为个人带来价值。 我带着体验工作的心情，接受野外工作的考验,起先了为期二十多天的出差。人们知道

59、从事矿业能够创建巨大的经济效益,但其中的艰辛又有多少人了解。只是短短几天的生产一线体验，并不能够真实了解矿山工作的艰苦,矿山生活的局限。来自各地的各族兄弟们能够团结在一起克服困难，踏实工作,公司尽己所能供应一切工作生活上的便利，这一切慢慢让我对企业宗旨“您满足您欢乐我胜利”这六个字有了初步的相识。 野外考察工作,是一个学习专业学问和调整心态应对的过程。在此期间，学习不仅是专业生产方面的学问，更涉及到吃穿住行的常识；体验不止是很多个第一次，还有调整主动的心态，突破个人的极限。表面上工作生活好像离现实和记忆越来越远，平淡之后才发觉超越了原有的意识，会更珍惜今日华蜜的生活和得来不易的工作。结果在一每

60、天跋山涉水，一次次翻山越岭之后获得，获得客观但不肯定令企业满足的成果。正因为如此,当面对目标的时候,已经有好的心态来应对最坏的结果，因此野外作业只称得上辛苦,而不再是什么苦痛。 总体来说野外考察工作目的性明确，须要发扬吃苦耐劳的精神和乐观坚决的心态；公司内部的工作繁多困难,须要有可行性的安排支配和协调实力。在与公司领导的沟通当中,我自身的特点也得到了认可,但是年轻人在今后的磨练中，同样须要老醇厚实做人，踏踏实实做事，戒骄戒躁，才能最终成为有德有才的人。 一段时期的工作,得到不少收获体会，更相识了自身的不足。矿业相关学问的薄弱,使得在野外考察中不能够更多地利用学问来进行工作，下一步须要个人从书本

61、学问和实际工作当中积累专业学问,向公司工程师、技术员及生产一线员工虚心请教，仔细学习。另一方面，如何与不同层次的人群沟通,在谈话过程中获得有利信息,达到接洽的目的也是我在今后工作须要加强和改进的。 最终感谢在工作上指导我,在生活上关切我的王工，在出差过程中致电问候、激励我的杨总,还有公司的众多和谐的同事。信任在今后的工作当中,我会更加努力发挥自身的特点,弥补自身的不足,将自己打造成为资产型员工。新员工试用期转正工作总结1 在过去的这段时间里，我虽然只是一个试用期的员工,但是我也没有松懈下来,而是更加努力的工作，为的就是让领导知道我对于工作的看法。而这次领导赐予我这个转正的机会也是对我这段时辰表

62、现的认同。既是我只是一个小小的客服，但我既然加入到了这个团队当中,我就应当为这个团队做出我的贡献,不辜负领导始终以来对我的期望。客服这个岗位既然存在,那就肯定有着它存在的理由，也有这个行业的职责。而我也是始终紧守着这个职业的责任,不突破自己作为一名客服的底线。当然也正是因为我这种良好的工作看法，让我在短短的试用期内就得到了同事们的认同,向老员工学习到了许多的学问。下面就这段试用期做一番简略的工作总结： 一、思想上 自从来到了公司我就告知自己要遵守公司的全部规章制度,不让自己犯下任何的错误。在工作上也是须要把公司的利益放在第一位，不能因为自己一时的意气做出损坏公司利益的事情。在我这样的看法下,我

63、在工作这方面除了一起先不能够娴熟驾驭工作内容时出现了一些问题之外,其他时候都是表现的非常优异。在对待同事关系上我也是秉承着团结至上的目标努力的融入这个大家庭,不让自己一个人显得那么孤僻。在同事遇到困难的时候也会伸出在自己的援手帮助那些同事，因为我知道只要你帮了别人,在下回你须要帮助的时候别人才会在帮助你。 二、工作上 在试用期一起先的时候我还因为什么都不懂所以常常犯错，好在领导也是看在我是一个新来的员工没有对我特殊要求高，让我能够不会太累。而在娴熟的驾驭自己的工作内容之后我也就好起来了，能够做出自己的贡献。也会想找要回报公司,报答领导起先主动的要求加班。至那之后我基本是我们部门走的最晚的哪一个

64、。这样的生活虽然累了一点,但是却让我感到无比的充溢。而这样充溢的生活才能让我有着自己存在是有意义的感觉,也让我感觉特殊的快乐。虽然我的试用期立刻就要结束了，但我也不会放弃自己之前做出的确定,而是接着的努力,让自己变得更加精彩。不管这次的转正成不胜利，但我这段试用期所学习收获的东西的确已经不亏了。所以不管结局咋样，我都会接着的保持自己心态，不产生膨胀的想法。新员工试用期转正工作总结15 首先,很感谢领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为x公司的一员。我从入职至今已六个月了，这六个月里,在这个团结求实，暖和友爱的大集体里,我亲身感受到了领导的关切和同事的关爱，我对公司工作的基本流程已经基本了解,后来又经过公司的专业培训，包括新员工入职培训、产品经理及专业学问培训等，又使我了解了以“xxxx”为核心的企业文化及各项工作中的规章制度。在这六个月的工作中,主要分为三个阶段：适应期、转变期、独立期，现将各阶