市红十字会机关党支部书记2021年机关党建工作述职报告范文

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1、市红十字会机关党支部书记2021年机关党建工作述职报告今年以来,本支部以“争当三个表率、争创模范机关”为工作主线,切实履行教育管理监督党员的直接责任,配合党组认真落实“两个主体责任”,深度推进小微机关融合党建,深化融合党建品牌“博爱家园”创建,实现党建质量与业务工作效能双重提升。突出政治建设,严肃党内政治生活。.将政治能力提升放在党员干部能力建设首位,把党内政治生活作为支部教育管理党员和党员党性锻炼的主平台。认真落实组织生活“_”工作法,年初即研究制定党支部工作要点并细化成任务清单,明确到时间节点,落实到“三会一课”、主题党日、重要节日,布局到全年,按清单序时推进。采取集中学习、专题教育、现场

2、教学、谈心谈话等形式一体推进党员教育。今年已召开支委会_次、支部大会_次、党小组会_次、上党课_次。坚持每月一次的主题党日活动。落实党员领导干部双重组织生活制度,党组两次专题研究支部工作,党组书记任支部第一书记,带头上党课;新一届支委较好地发挥政治表率作用。今年还是红十字会综合改革年,改革方案充分体现了群团机关的政治性要求。二、加强理论武装,落实意识形态责任。按照“两学一做”常态化制度化要求认真布局全年党员学习教育夺取双胜利作表率等专题研讨。“学习强国”参与率_%,购买了政治理论、人文历史等书刊供大家拓展学习。突出抓好以党章为核心的党内法规宣传教育,举办民法典辅导讲座,进行宪法宣誓。重视意识形

3、态责任落实,制定层级清单,纳入党员干部年度目标管理责任状,按季督查;加强官网、微信等平台信息发布闭环管理,特别是政治把关。疫情防控募捐期间,对_次上网公示信息都严格审查,严防因数据差错引发红十字网络舆情。承担市级机关工委党建研究课题,提交理论成果小微机关意识形态工作路径研究。三、坚持创新思维,打造融合党建品牌。围绕小微机关党建的探索实践形成系列成果。继前几年探索构建“组织架构双职化、规定动作清单化、运行方式扁平化、工作推进一体化”的小微机关融合党建工作模式并得到_关注、全国红十字行业推介之后,又对小微机关党的纪律有效执行、意识形态工作路径等进行了进一步探索研究,形成小微机关“融合党建工作模式、

4、纪律执行机制、意识形态路径”等成果系列。以“一融合四聚焦两提升”为基本架构的融合党建品牌“_家园”在两次获得市级机关优秀品牌的基础上,今年着力在党建与职能业务深度融合、多节点嵌入上加大创新力度,中国红十字报以“一融合四聚焦两提升”为题推介_“博爱家园”品牌提升经验;融合党建典型案例_入选机关工委案例汇编;申报参与市级机关党建文化示范点创建,筹划了五个看点。四、聚焦服务发展,持续改进优化作风。深入学习贯彻全市作风建设会议精神,修订完善市红十字会工作人员平时考核实施方案,突出“三项机制”综合运用,采取月考季评年度测评、分层级评分的办法实行党风廉政建设和岗位绩效一体化考核。紧扣_“发展四问”,组织全

5、体党员干部结合各自岗位职能讲感悟、谈打算、议举措;党组书记、支部书记发言均入选笔迹千字文。把打赢疫情防控阻击战作为首要政治任务,在做好机关自身疫情防控工作的同时,组织全市红十字会接受防控款物共计_余万元,其中市本级接受捐款_._万元、物资_._万元;组织市红十字赈济救援队参加社区抗疫志愿服务。五、突出严管厚爱,强化纪律规矩意识。强化纪律教育、政德教育、家风教育,组织开展“_思廉日”、“算好廉政帐”活动,参观市廉政教育基地开展现场教学,传达通报了_个典型案例进行警示教育,元旦春节、“_._”国庆前夕均开展“四风”问题提醒教育。深入开展“机关作风整治月”,查找党组班子“松”“软”“散”问题_项、形式主义与官僚主义问题清单_条,党员干部人人排查“庸”“拖”“懒”问题,均已整改到位。配合党组抓好“两个主体责任”督查反馈问题整改,并上报市委党建办。纪检委员按采购管理办法参加了_次采购招标过程监督。2021年是十四五规划开局之年,支部党建将更加突出政治引领、融合理念,紧扣服务高质量发展,立足小微机关实际,深度探索融合党建工作模式系列,深化“双争”创建,提升融合党建品牌影响,实现党建与业务工作水平新提升。

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