新员工述职报告

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1、新员工述职报告 在当下社会,须要运用报告的状况越来越多，报告中提到的全部信息应当是精确无误的。你还在对写报告感到一筹莫展吗?以下是我为大家收集的新员工述职报告，欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。新员工述职报告1敬重的领导、同事们:大家好！通过个月的融入和磨合,我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中，我有如下体会: (一）必需树立端正的工作看法和勤奋敬业 酷爱自己的本职工作，能够正确，仔细的去对待每一项工作任务，根据国家规范和企业规范的要求，在工作中能够实行主动主动,能够主动参与单位组织的各项业务培训，仔细遵守公司的规章制度，保证出勤，看法确定一切,在日常工作中，必需踏踏

2、实实、认仔细真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎,不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待,只有这样，才能有好的工作成果出来。 （二）必需努力学习业务学问，在总结的基础上不断创新 结构设计工作是一项肃穆仔细的行为,必需根据规范的程序来进行，稍有不慎就会引起很大的经济损失和法律纠纷。所以必需仔细学习相关的法规、政策,清楚了解结构设计工作的设计程序、方法及内容，才能提高效率,确保工作质量。在这x个月的工作中,对于我一个建筑结构专业的人来说,我深深感到,xx行业和x行业的设计有很大的区分，从总体的规划设计到单体的设计以及后期细部构造的设计,都是那么的琐碎和细致，甚至小到一块砖的砖缝是怎样拼装

3、的,使我见识到了,这才是真正的园林景观设计,虽然这些东西都很孝都很琐碎,麻雀虽小但五脏俱全，这也让我熬炼和巩固了结构设计的学问,在我的脑海中也时刻出现出,这或许就是我自定义的构造设计吧！ 此外，对所做过的工作必需刚好进行总结，要擅长从工作中总结,在总结的基础上提高创新，只有这样,才能快速进入角色，不断提升日常工作的胜任实力,提高工作效率与业绩。 （三)必需要虚心请教,提高服务意识 在xx公司工作，与上下左右及社会各界联系特别广泛,学问更新特别快，我始终牢记自己是园林景观设计行业的一员，是领导身边的一兵,言行举止都要注意约束自己。对上级和各级领导，做到虚心谨慎，敬重听从；对同事，做到严于律己,宽

4、以待人；一句话，努力做到对上不轻漫,对下不张狂，对外不卑不亢,留意用自已的一言一行，维护吉相合和各级领导的威信,维护吉相合公司的整体形象。在日常工作中我常常向同事们虚心请教,遇事与同事们多多沟通,对同事提出的问题要热忱、精确的解答,对于领导交办的任务不能推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作任务。此致敬礼! 述职人：x 20x年xx月xx日新员工述职报告敬重的各位领导,敬爱的同事们: 大家好！ 我是来自即发阳光城的秘书x。特别兴奋今日能和大家团聚一堂共同参与20年的年终述职大会,也特别感谢公司能供应这样一次机会和这样一个平台,让大家来一起共享我在鹏翔成长的味道。200年是我人生的转折点，也

5、是我人生的一个新起点。办完学校全部的改派手续,我打点行装走出了我曾经最熟识的校内，成为了一名真正的行者。那一刻我是兴奋的,更多是迷茫和彷徨。200对我来说是特别有纪念意义的一年，因为我有幸加入了鹏翔这个大家庭中，在同事们九个月的爱与关怀中，我体会着成长的欢乐和感动,用心收获着这份珍贵的财宝。回首凝视来时路上深深浅浅的脚印,我感慨万千。 一、0x年的个人总结 0x年3月29-5月日即发阳光城见习秘书,5月日-月29日即发阳光城实习秘书,6月3日至今即发阳光城正式秘书!从3月2日加入公司分到阳光城项目部，或许就注定我一路走来是与感动同行的! (一）感动的一年当时是怀揣着一颗新奇的新进入了房地产行业

6、，端详着那本吸引眼球的小画册走进了鹏翔!踏进阳光城的时候我还是被身边劳碌的身影和一张张热忱洋溢的脸深深地吸引住了。接下来是专业技能的培训，正是他们对我无私的付出让我第一次知道了我身上有那么多须要改正的缺点，也是第一次因为自己学习不用心而哭泣。假如说当时进入鹏翔的时候还给自己留了许多选择放弃的余地的话，那么短短的十天已经彻底变更了我这个念头！当我不得不面临选择的时候我的心是痛的！当时正是我山东高校自学考试最终两门专业科的攻坚阶段，关系着我今年能否顺当毕业!当时全部的人都激励我要坚持住,肯定会有方法的!最终马经理为我这个入司仅仅十天的见习人员请了十七天假回去复习考试,并且推迟了我的考核时间,而我清

7、晰地知道公司答应的最长假期是七天!除了感动或许没有更好的词来形容我的心情。其实这只是我生活的一个片段,但正是这些被爱包围的片段让我确定留下来！让我欢乐的工作和生活着！(二）震撼的一年别人都说工作的第一年是对这个行业的了解时期,我在鹏翔在阳光城起先了对房地产的了解起先了对销售的了解,可以用震撼两个字来形容。在这之前对销售的了解只能用压力来做最好的诠释语，加入公司才明白销售的诠释词有许多：专业，激情，幻想,欢乐,压力与动力的并存,他们让工作和生活变得如此生动和有意义。月日我返岗的路上还在想象售楼处经过半个月的整改确定乱做了一团,业绩和谈客确定也得受不少影响，到了售楼处面对整齐的环境和大家脸上的笑脸

8、我真的振动了,当看到目标牌上的目标由3000万变成了5000万的时候我简直不敢信任自己的眼睛,仅仅半个月他们送给了我一个传奇,那是来自心灵深处的震撼!从那时起我起先暗暗下决心肯定要好好学习，肯定要留下来，肯定要和大家在一起!6月份,大家共同制定了一个新的目标在九月之前完成今年两个亿的目标，对我这个刚刚进入房地产的人来说这简直就是一个天文数字,靠着对大家的信任,我成了参与承诺的一分子,每个人都知道这是一个肯定的挑战，大家每天都在全力以赴去接受这个未知的挑战，每天都信念百倍地做自己的工作，每天看着业绩的改变，我的心是兴奋的也被这样的团队深深地震撼着！ (三)成长的一年秘书的岗位要求责任心极强，稳重

9、并且特别细心,还要具有一双发觉问题的眼睛！当时我起先做秘书的时候，只有责任心能有点,其他的特质基本都不具备,当时听到这些要求的时候面对这些优秀的同事，自卑感是很剧烈的，还清晰地记得第一天站在沙盘边给马经理讲沙盘腿不停地哆嗦,思路不断卡壳的情景,但当我下定决心和大家在一起的时候也就不再给自己留退路了,直到现在我还清晰地记得我的同事们对我工作的悉心指导,九个月始终能保持这样的心态，他们的用心良苦我是不会遗忘的!正是他们的爱和包涵让我不断地反思,在反思与关爱中变得安静，一点一点积累着自己的自信,渐渐稳重起来，不再毛躁。也是这九个月的时间渐渐地养成了细心和谨慎这些必备的习惯!通过与大家的沟通和对大家工

10、作的视察和分析，我起先学会了立足于秘书的本职工作更多地去思索,去总结!对秘书的工作不断地完善!今年为公司培训了四个新人，留下一位,其余三位都因种种缘由在通关之前离开,师不出徒是一件很严厉的事情也是一件很让人心烦的事情,第一次代训新人没有胜利的失落至今仍谨记心间，当时就觉得自己很笨，等心情安静下来就学会了总结,不管他们是留下了还是选择离开都给了我许多学习的机会，让我从他们的胜利与失败中渐渐地成长着!假如工作生活和自己的学习是休戚相关的，那么我今年关于学习的私人安排已经顺当完成,在这九个月期间，顺当通过了山东高校法学自学的最终两门专业课的学习,参与并通过了山大的学位论文答辩，参与并通过了学士学位英

11、语的考试,学士学位已经在办理中!二：安排中的20x不管是胜利还是失败,不管是泪水还是汗水,我们都曾为00努力过，付出过！ 翻过20的一页写上记忆的字迹，我依旧是路上路上的一个行者!所以做好20的安排是很重要的！ 、实现角色的转变，二月转岗做实习主任,三月转正,年红线业绩目标定为20万! 、全面提升自己的专业，今年接触的专业学问很少,明年这将是我的一个重点安排,销售的专业学习和建筑专业学问的学习齐头并进,每个方面读两本专业的书,能让两者敏捷地结合并互为补充。让自己早日成为一个真正的房地产人! 、全面提升自己的沟通实力,这是我以前从来没有意识到的一个问题,包括学习和客户和开发商和同事之间的沟通！读

12、一本关于沟通技巧的书!而且把学习用心地贯穿到实际的生活中和工作中！4、为公司培训两个新人！ 5、出去旅行一次，除了增加自己的阅历之外,就是作为一次考察之旅，去更多感受一下建筑带给我们心灵的震撼!加深对房地产的熟识和学习! 6、工作之外的学习，把英语和法律的学习做为每天的必修科,主要是处于温习巩固类型的学习! 三、对公司的建议 加入公司以来，和大家一起见证着公司的成长,也感受到了公司的变革和创新!为了主动响应公司服务创品牌年的号召,我个人认为应当从三方面综合来做,公司内部的人才机制完善和创新,对外包括对客户的服务和对开发商的服务的转变 、服务创品牌年是须要全体对这一理念熟知并认同的同事们共同努力

13、，人，就成了一个核心,人才流失始终都是房地产行业的趋势，建议公司人力资源部,刚好总结对人力资源的阅历,建立一整套健全的用人机制，比如前期的聘请适当地借助一些职业测验，让应聘者从感性方面来呈现自己的性格,也为基层培训供应一些依据，既可以节约一些培训的成本，又为项目部培训供应一些参考看法,变于培训期能有重点地培训!另外,人力资源不要和项目部脱节，要做好和基层员工的沟通工作,平常多了解一些项目部人员的真实想法,尤其做好有离职想法的员工的思想工作!不要等到员工已经做好理智的充分预备之后才发觉问题所在!建议公司每年给员工肯定的假期,既是给员工一些总结自己的机会也是给员工一些和家里人共处的空间！2、建议公

14、司重视操盘的正规化和程序化，对开发商的服务始终都是我们的一个核心工作，开发商之所以会请专业的营销机构来做销售无非是因为专业和正规!现在的专业的营销机构也越来越多,要想创出品牌就必需是能走在行业前面的精英中的精英！五年中咱门公司做的项目也已经不少,项目种类也许多,建议每个项目做完后，项目全员参加针对平常存在和发觉的问题做出总结,形成一套完整的操盘程序，并细化到每一个细微环节,公司分类存档作为经理学习和沟通的一个桥梁，资源共享,同时也可以成为基层员工吸取阅历和学习的一个很好的资源。 3、对客户的服务意识要加强，真正做到一个职业顾问的角色,建议各项目部可以依据自己项目部所在区域的不同,全员参与一些银

15、行贷款政策的学习,为客户供应最精确和最前言的信息，而不是客户比我们关注的更多!建议公司组织关于合同签定的培训，签定合同正规化，真正站在客户的角度为其服务,把合同的条款利弊阐述清晰,而避开现在客户被动签定合同的局面,给客户形成一种“不管怎么签，没有一项是对我有利的”心理，现在许多客户房子都交了还不知道合同的内容原委是什么,只是凭情理来理解,理由只有一个,销售人员没告知我，是欺瞒行为，单方行为，这样对于后期的工作我们就显的很被动!现在的客户法律意识越来越强,签定合同的正规化就有利于避开客户后期一些问题的解决! 四、小结: 九个月我从知道第一个名词沙盘起先，在大脑这张空白的纸上点燃了对房地产酷爱的火

16、苗!我的秘书的本职工作也在不断是实践中得到了一个很好的提升,让我慢慢地由一个房地产的门外汉逐步地向一个真正的房地产人转变!九个月的时间也算是一段很长的时间了,然而他在特定的环境中又变得如此短暂!在此与大家共同共享一句话：仔细做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好!伴着20年的钟声，给大家送上我最真挚的祝愿，祝大家20作顺当,万事如意!新员工述职报告3敬重的领导:您好! 时间真快，2x年几个月的工作就这样过去了,不曾觉得这样的日子很枯燥，在来到公司之初我还觉得自己确定会很枯燥，这么几个月下来，我感受了很充溢,充溢的时间让我收获了许多在公司这里我感受到的是一群相互帮助的同事,是一个团结的群体,

17、试用期以来我很充溢，不管是是在工作还是在什么时候，我时刻的想起来到这里的初衷,就是要为自己拼搏一次,早就更加优秀的自己,为公司创建利益,我还是很想成为一个有价值的人的,这几个月的工作结束，就像是一个阶段到另外一个阶段的过度,我也总结一下工作。 一、学习提高自身 我始终讲究着提高自己,争取一切可以提升的机会,这是对自己的负责，其实自己的初衷就是这样的不断的加深提高，我总是会在一段时间爱内就问自己一次，这段时间有什么进步吗,这样的习惯让我产生了更多的动力，让我面对今后的工作更加信念，短短的试用期我看到的是更多的学习机会,我很渴望让自己快速的适应工作,其实这是须要一二过程的,我的渴望让我加快了脚步,

18、在提高自己的同时我不会遗忘自己工作,我认为自己更好的去工作,更加有效率的工作就是提高自己,这不是一句一般的话我，让自己工作的每一件事情有它的价值。 二、端正看法，仔细工作 这几个月的工作我，觉得自己看法始终很好，来到公司这里之初我看法就很好,再一个岗位上面工作,不管是取得什么成果，看法还是第一的，看法总是那么重要就像是在工作时候我做好了一件事情，我不会太过于傲慢,但是一点成就感还是要有的,不能够自己觉得自己很厉害,这就是一个看法,我端正看法,这须要有着严格的自觉性，看法这个东西要长期的保持下去，不是一时半会的自觉,在今后还是有许多问题的出现的，我知道今后的工作当中心态问题是一个特别严峻的问题，

19、是须要我去重视的问题。 端正看法，好好的工作,来到公司这短短时间我很仔细的在工作,工作是第一我始终这么认为的,不管是做什么事情,有一个好的看法工作起来会很好，我仔细工作在这试用期的中,不遗忘自己的初心，为了提高自己，给公司创建价值，我不会让自己始终保持着平凡的工作，其实还是要去更近一步的，在工作中严格要求自己，进一步总比在原地要好,担心于现状的工作看法,在原有的工作效率面前再进一步。 此致敬礼！ 述职人:xxx 20xx年x月x日新员工述职报告4敬重的领导: 您好！首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里,

20、在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解很多，后来又经过公司的专业培训,又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。一、以情服务、专心做事 工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱,耐性地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时,我向主任、老同事请教后，赐予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐性地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管 施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些平安措

21、施不到位的，比如:“进入施工区域没戴平安帽,高空作业没系平安带；动火时没有灭火设施”等之类的现象,我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚，把各项平安措施落实到位,以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦 对领导的支配是完全的听从,并不折不扣的执行,以坚持到“最终一分钟”的心态去工作,一如既往地做好每天的职责,生活中我也经常关切同事,常常于他们谈心、沟通,他们不快乐时,我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有许多不足处，但我时刻以“合格x人”的标准来要求自己,以同事为榜样去提示自己,争取能做一名合格的x人,能在x这个大舞台上展示自

22、己，能为xxx的辉煌奉献自己的一份力气。 此致敬礼！ 述职人:xx xx年x月日新员工述职报告5抓紧工作了期望自己在外海今后的工作过程中,不写多了刚好到上班时间。能有不断的突破与创新。为公司也为自己的将来做一份最大的努力。 亦是下一年的起先。转瞬又要过年了转瞬一下毕业就要四年了转瞬一下到外海这个大家庭已有了5月久之余。转瞬一年的过去。 不经意的起先发觉。发觉自己少了多许本应属于年轻人的痴狂”多了几份惆怅。真的时间太快,曾今何时。指缝太宽”时间会不经意的流失,不管你追与不追，快于不快，慢与不慢,会始终规律的流淌。从我天干、地支，现在4小时。日起日落,月现月隐，一天又完了常和人说，读书的时候,只觉

23、得一个星期过了星期三，就似差不多了现如今，一个星期只过了星期一,就觉得已经差不多了个人必需写写年终总结。其实，应公司要求。这个要求挺不过份的或许是件好事情,人就是这样，有点小毛病，爱偷懒,嫌麻烦。许久不写东西，发觉思维混乱,提笔忘字,更不用说能把文字精华融入其中。所以也要感谢公司。有压力，才有动力”有动力才有战斗力。这是个人工作总结，貌似我写了许多废话,严峻跑题。不过我个人以为：总结应当可以多元化。谈工作,也谈个人所思、所虑、所行。原来就是生活离不开工作，工作不脱离生活。不然我总结就像学生写作文,许多的时候变成了机械行文。当然总结下来，也要有肯定的效果,使得自己有“省过”之后的收获，公司亦能对

24、个人有个认知和更多的解，也算是沟通的一大步。以下进入正题: 收益良多。由于以前的工作性质和职能，本人系属于株洲外海房产开发有限公司预算部。今日精确算至已到公司5个月零5天。短短的这几个月内。感受良多。与现在有肯定的区分，再加上专业学问方面的欠缺。做起事情来，还是有很大压力的幸得部门的前辈和公司其它领导同事的淳淳训诲,才能使得基本能胜任此项工作。 尽量理清头绪。对项目的资料进行了分类管理。原始收方记录、签证单和设计变更等技术经济资料都做了分类。重要事情做了工作记录。以便于自己能“其位，对于目前手头的工作。谋其政”其职，知其事。做这个专业挺辛苦的不是年轻人舍不得吃苦,说句实在话。做起事情来，可以遗

25、忘吃饭，不睡觉的时候也是有的当然还没有到废寝忘食那种境界。以前在事务所,遇到很赶的事情,常会调侃：又要死不少脑细胞。不过话说回来，不吃苦，哪能知甜不易。每个人有每个人的痛处。家家有本难念的经”许多时候,事情做好了良好的秉性也就养成了做事”这是觉得须要“活到老,常说“做人。学到老”公司，一个制度完善,有自己的企业文化的公司。就如进入了另一所“高等学府”寻到一个良师益友。毕业这几年里,再不断的尝试,找寻。只为有一个更好的平台使得自身实力、德性等各方面都有大的进步及提升。新员工述职报告6 自今年4月我和亓强一起走进奥特装饰城升达地板那个00平方米温馨的小家,到现在莱城工业区赫赫出名一片赤澄三万平方米

26、的亿祥路2号,足足有半年的时间了。这六个多月的时间里,亿祥木业每天都有新的改变,我则在惊慌而自由的环境中渐渐的长大。 晓事以来，特别庆幸在我身边始终有可爱可亲的师长教化我培育我,这次也不例外。我特别感谢亿祥木业的精英人士在亿祥的成长中让我学到的一切;我特别敬重亓总和陈总的为人做事，观赏接经理和段科长的阅历老道、陈哥徐哥的机警敏捷以及小小年纪的小王忘我的工作精神,还有我们全体员工的主动向上,所以我对亿祥人和亿祥木业的将来充溢希望。 说到工作,脑子里满满的,不知道先说哪一件,这与行政部琐碎的工作性质亲密相关,当然这并不意味着工作的多与好，烦琐的工作必需被有效的排列组合，否则只能费时费劲，达不到事半

27、功倍的效果，正如亓总所说“事情必需分清主次，明确其轻重缓急,先做哪一件后做哪一件要心里清晰”。从一起先我战战兢兢走向人才市场，与生疏人沟通沟通，在各地板网站上发布聘请信息，接听生疏人的，到现在自如的开展人才聘请工作，那些小恐惊心理已经一去不返。刚来的时候网站还是个框架,带着一分新奇和担心认仔细真的填补这些空白，我想我要尽全力去涂抹这些从未做过却一心想做好的工作。四月底，带着大家对我的信任将生产许可证的任务交给我,11月初才拿到受理通知书，不管这其中的过程多么的曲折和犯难，资料整理了多少堆,这种结果和状态带给我的是深深的自责，也明白了这个社会是存在那么一些让人难以忍受却必需接受的潜规则我们必需遵

28、守。 六月下旬，来到离家来回8公里地的口镇,我是即兴奋又难受，兴奋的是可以像放暑假似的回到暖和的家舒缓一下压力,难受是太阳把我晒的又黑又瘦。随之而来的是惊慌快节奏的工作,我想我最大的贡献就是为亿祥木业体系的建立(虽然这个体系还不完善)尽到的微薄之力吧。这一切来的太突然,回头想想似乎没有做好心理打算,我只是埋头苦干,被领着走,仅仅单纯被动的接受亓总和李经理赐予的任务，却没有仔细考虑过我行政部完善的功能，没有一个完整的安排,没有主动驾驭工作。大量文字资料的整理，包括我公司红头文件格式的形成内容的补充、各项约束性制度的出台、公司员工档案的整理,保卫工作的顺当开展，食堂制度的完善,员工生活用品和福利待

29、遇的发放,员工手册的编写以及外部联系，一切都顺其自然的走了下来,我自信行政部工作的完整完全和完善,虽然这并不是一个有干脆效益的部门，却一步一步的打好基础。这其中在完成我行政部工作的同时，帮助不能娴熟操作电脑的接经理、张部长和日理万机的亓总、李经理完成了大量的文字性资料和我力所能及的工作，另外试验室操作规程和运用规范等制度的建立也有我的一份心血。如有空闲我喜爱去找生产部的那一群年轻的孩子们,假如碰巧不生产打扫厂区卫生的状况,搭一把手,体会下同甘共苦的欢乐。始终记得亓总送给我们的两句话：不要拿自己当人物，不要把事情困难化。 值得欣慰的是I体系的胜利建立，在阅历丰富的接经理的大力支持下，我们顺当的通

30、过了一二阶段的审核，当然发觉了不少的问题须要我们去改善,但要看到我们的优势我们的力气。从各方面来看我们主要存在以下几个问题: 一是部分部门工作的低效率,包括总经理。公司新建条件有限,各部门尤其是生产部门和销售部门必需创建条件努力向上,给我们带来优质的产品和更多的订单；总经理对我们一般员工反映的问题不能赐予刚好的答复和帮助，给我行政部的协调工作带来了一些困难。 二是薪金待遇制度的不完善，部分部门员工的薪金待遇是总经理与其员工干脆沟通而定，部分部门的员工工资却以当地同等职位的低水平而定，工资水平断层,造成了不公允现象的发生和须要养家糊口的人们的不满。这些问题急不来却也燃眉之急,我们必需主动有意识的

31、想方法找寻最佳解决方式。 对于企业的管理,也始终在探讨摸索之中,不好说如何去管,只能提提建议。比较崇尚西方的工作作风，就像衣橱里不能存放一件脏衣服一样,肯定不能以没有时间和比较累为理由而放置起来，即手头上的事情立刻办；工作须细致而条理,切不行放下这件找不到那件；应当学会掌控的实力,不能用自己过分的宽容宽恕别人的错误（这一点对自己说）。总之，机遇和挑战并存，只要心存希望,朝着亿祥木业的目标和方向坚持不懈,肯定会迎来亿祥木业美妙而辉煌的明天。新员工述职报告7敬重的领导、同事们: 大家好!时间一晃而过，转瞬间到公司已经x个多月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经验,在这段时间里领导及同事在工作上赐予了我

32、极大的帮助，在生活上赐予了我极大的关切,让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而骄傲。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了肯定的进步,现将我的工作状况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了肯定的相识。在x月份,我拿到的一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大,发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了肯定的了解。通过了三个多月的亲身体会,对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念:“xx”我对这一文化理念特别认同，公司发

33、展不忘回报社会的壮举,令人钦佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要缘由。二、遵守各项规章制度,仔细工作,使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个多月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作，x个月从未迟到早退，用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责,平常生活中团同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细微环节确定成败让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的相识，渴望有所突破的我

34、，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能，工作实力得到了肯定的提高。依据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我相识到一个称职的x人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作实力、敏捷的处理问题实力。四、不足和需改进方面。虽然到公司来了x个多月，对公司还不够了解,审稿娴熟程度也不够，问题还许多。随着对公司和工作的进一步熟识，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变,各种学科

35、学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创建性做好做扎实,为公司的发展贡献自己的力气。 五、几点建议。公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫,企业管理的好坏,会确定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度,特殊是管理干部要变更老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以变更人的行为,好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培育工作。成

36、立年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人,这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来，永载史册。第四,既要引进人才，还要用好人才,特殊是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。来到公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往创建,信任在全体员工的共同努力下,公司的美妙明天更辉煌。此致敬礼！ 述职人:x 0xx年月x日新员工述职报告8 时间飞梭，光阴流转,三个月的试用期转瞬就结束了。回想起过去的三个月的时间,我为自己选择了公

37、司感到兴奋。从7月4日正式进入公司的那天起,我就深深地感觉到公司的有一种学习的文化，也使我很快融入到了这一片土壤中。领导的激励、前辈的教育、同事的帮助，使我这段时间过得充溢而欢乐。我始终认为年轻人的第一份工作是至关重要的，而我特别庆幸自己选择了公司这样一个富于挑战的集体。公司给了我展示自己提高自己的舞台,让我在工作中不断提高不断成长。为了今后能够更好地完成工作,现将这三个月来的工作总结如下: 一、近期工作内容 1、仔细完成公司培训和部门培训 进入公司的前两个月时间都是在培训中度过的，这对于初次参与工作,刚刚进入公司的我来说是一个至关重要的阶段。在公司培训的过程中,我对公司文化、业务范围、业务流

38、程和各部门产品有了初步的相识,使我真正意义上了解了，对的相识不再仅限于书面上的材料。在紧随其后的部门培训中,我对部门的产品进行了系统的学习，对部门的产品有了全面、深化的相识，这个过程中我深刻地感受到高校期间的专业课学习至关重要，为我现在的工作打下了坚固的基础。同时培训中涉及到了其他专业的学问,在与新同事的沟通探讨中慢慢解开了怀疑。由于培训期间的仔细学习，我在考试中取得了令人满足的成果。2、加强自身学习，尽快驾驭所需技能 在培训的两个月时间里,我还利用业余时间对科室的部分产品进行了细致的学习。在X老师的细心指导下，我和新同事一起对X系列装置的各项功能进行了全面熟识和测试。这个过程中X老师的指导对

39、我的帮助很大,他擅长让我们自己去发觉问题,然后自己找寻问题的答案，并在适当的时候赐予正确的指导,因此培育了我独立发觉问题解决问题的实力,对我后期的工作影响很大。正是这两个月业余时间的自主学习,让我很快熟识了自己今后须要驾驭的技能和学问,为之后测试工作的绽开打下了基础。、装置功能测试及文档整理 培训过后的第一项任务是装置和操作箱的功能测试及文档整理,因为这一批次的装置数量较少，因此每台装置都由我进行全面测试，当然这个过程中不行缺少嵌入式技术室同事的帮助。另外,两种型号装置的调试检验文件的整理也是一项特别繁重的任务。文字工作要求细致仔细,稍有差错就会影响以后批量生产过程中的调试检验工作。在文档整理

40、的过程中,我虚心请教孙X老师，他严谨细致的工作作风对我产生了很大影响,在孙老师的帮助下,我按时完成了文档的整理工作。 随后的X装置的测试让我感觉惊慌又刺激，我再次感受到书本上的学问应用到实际设计、生产中的簇新感，学问不再只是书本上的文字和脑海里的逻辑,而是看得见摸得着的产品，可以为生产生活创建价值的实物。在测试过程中，我发觉了各种各样的问题，有些是软件方面的小瑕疵,有些是软件和装置显示的不匹配,都刚好做了记录，并和同事、老师沟通。自己事先编写的测试记录在测试过程中起到了非常重要的指导作用,它就像一个导航仪,告知我每一步该怎么走，不会漏掉任何一个步骤,也不会漏测任何一个功能。在惊慌有序的节奏中,

41、我按时完成了第一阶段的测试任务。 二、工作中体现出的问题和将来的努力方向 三个月来，我本着主动仔细的看法,能够按时保质地完成各个阶段的工作任务，但其中也存在一些问题： 第一,理论学问的深度不够,虽然继电爱护方面的学问驾驭不错，但微机实现方面的学问有待加强,尤其是各种微机算法及其在不同爱护功能中的应用。 其次，须要培育细致耐性的工作看法,与科室有多年工作阅历的前辈相比,我深刻感受到我们的工作再细致也不为过，这取决于我们对装置性能的高要求，更取决于客户对电力系统运行平安性的高要求。 第三,软件方面学问须要熟识，因为有C语言基础，因此对源码可以进行基本的阅读，但距离全面了解装置的软件算法还有肯定距离

42、。 在接下来的工作中,我会努力弥补不足，提高自身实力，为公司的跨越式发展做出自己的贡献。我想我应当做到:第一,巩固理论学问，并结合实际应用进行全面学习，查漏补缺，进一步提高自己的理论水平。 其次，对于工作中遇到的不懂的东西，虚心向同事和前辈请教，对于有疑问的地方,主动与他们进行探讨，英勇提出自己的想法,争取为产品设计提出建设性看法。第三,逐步培育严谨细致、仔细有序的工作作风,以优秀的前辈为榜样，做一个合格的技术工作者。 总结起来，这三个月的工作更多地是一种学习过程，学习学问技能，学习为人处世,学习工作看法，而公司呈现给我的是一个包涵并蓄、学问共享、宽松自由的工作环境,这让我在这里的工作感到非常

43、的舒适和欢乐。我也会不断学习不断提高,让自己成为更有价值的人，更好地完成自己的工作。新员工述职报告9敬重的各位领导、敬爱的各位同事： 从入职至今不知不觉已快三个月了,通过这三个月的熬炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下,我对工作有了肯定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素养有了新的提高,回顾这三个月来的工作历程,总结如下: 一、工作中的体会以及成长1、能够较好地完成上级支配的任务。仔细遵守公司的各项规章制度,严格约束自己。2、专心做事，能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决,尽力为客户解决所遇到的问题,对来访的客人以礼相待，热忱,耐性地帮助他们。 3、努力学习相关学问

44、,初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过一些基本工作，例如：一些数据统计、合同的备案、文件归档等等,我对房地产开发有了肯定的了解与相识。4、看法与责任,身处什么样的岗位,就应当担当什么样的责任，有了正确的看法,才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。详细而言，我对工作的看法就是既然担起来了,就要尽自己的努力去完成。 5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善,把事情条理化，规范化,这也是一种看法,诚然，这也是一种责任。 、在日常工作中,必需踏踏实实、认仔细真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待,只有这样才能有好的工作成果

45、。 二、今后我将努力做到以下几点,希望领导和同事们对我进行监督指导 1、不断加强专业学问学习，向身边的同事学习，积累工作阅历,逐步提高自己的理论水平和业务实力。从工作中总结，提高效率，提高工作实力。2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了肯定的进步,但与其他同事相比还存在着很大差距，因此,我在今后的工作中,不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处,须要进一步改进和完善的地方,如工作中存在马虎、急躁、考虑事情不周全的缺点,应变实力、协调实力都还有待进一步提高。克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己,弥补不足。 、任劳任怨、

46、孜孜不倦。对领导的支配是完全的听从,并不折不扣的执行,一如既往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的阅历。不断的提升自己的专业水平及综合素养。经过三个月的试用期,我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作,并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人:与人为善，对工作:力求完备，不断的提升自己的业务水平及综合素养,以期为公司的发展尽自己的一份力气。 感谢大家!述职人:xx XXXX年x月日新员工述职报告10 我于20x年月XX日起先到公司上班,从来公司的第一天起先,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月

47、了，现将这三个月的工作状况总结如下： 一、特别留意的向四周的老同事学习,在工作中到处留意，多看,多思索，多学习,以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、帮助选购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的工作供应便利；并帮助选购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在月份，还是主动主动的帮助选购带新人,将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给XX,教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。 三、依据核对后的应付账款余额重新建产新账，并刚好的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数

48、据已经精确。四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的状况下,变压力为动力,要求自己尽快的熟识公司状况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流淌库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时,将当期该处理的单据 行相应的处理，但因期初数据不精确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些阅历,在以后的工作中会做的更好。五、在工作中,擅长思索,发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通,与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉,不能解决

49、的就提交上级经理，同时提出自己的看法供应参考。六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部）。 七、接手运费的登记工作。由于起先时未交待明白，,所以前段时间始终延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，依据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据须要进行相应的调整。八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿,积累了一些阅历,在工作中，常常会有同事询问,我总是会把自己知道的共享给大家。我认为大家的实力都提高了，我们的公司才会整体的提高。 关于我们目前的状况,我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、选购、制单、库务等相关

50、人员口径要一样,统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念,盘点就是要进行账实核对,目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时肯定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况,都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单,只列单据号不易区分)，单据的状况（做废改单)现在这些方面做的还不够，未达单据供应不是很全，有些入库单未供应,未达单据假如不精确,库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据肯定要和库务确定好是盘点前还是盘点后,不能再出现同一天的单据，有的是盘点前,有

51、的是盘后的状况，这样我们在处理单据是会出现混乱。 总之,经过三个月的试用期,我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作,在工作中能够发觉问题,并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气。新员工述职报告11敬重的领导： 您好! 时间一晃而过,转瞬间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经验，在这段时间里领导及同事在工作上赐予了我极大的帮助,在生活上赐予了我极大的关切,让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟,感受到了“不经验风雨,怎能

52、见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司的一份子而骄傲。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力,各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下述职汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对x有了肯定的相识 在x月份，我拿到的第一份资料就是公司简介,当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了肯定的了解。通过了三个多月的亲身体会,对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念:xx。我对这一文化理念特别认同,公司发展不忘回报社会的壮举，令人钦佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻,这是不断能发展壮大的重要缘

53、由。 二、遵守各项规章制度,仔细工作，使自己素养不断得到提高爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个多月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务,仔细履行岗位职责,平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细微环节确定成败让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份安排并按时完成竟是如此重要,并最终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的相识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职

54、能，工作实力得到了肯定的提高 依据目前工作分工,我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作,使我相识到一个称职的xx人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作实力、敏捷的处理问题实力。 四、不足和需改进方面 虽然到公司来了三个多月,对公司还不够了解,审稿娴熟程度也不够，问题还许多。随着对公司和工作的进一步熟识,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务学问,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变,各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问,并用于指导实践。在今后工作中,要努力做好本职

55、工作,把自己的工作创建性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力气。 五、几点建议 公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫,企业管理的好坏，会确定企业转型的成败。 首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特殊是管理干部要变更老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参与外培,这样可以开阔视野、学习管理理论。 其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以变更人的行为，好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。 第三，要做好后继人才的培育工作。成立xx年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人,这也是客观规律,从现在起,要做好老

56、同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来，永载史册。 第四，既要引进人才,还要用好人才，特殊是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用。 来到公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往创建，信任在全体员工的共同努力下，公司的美妙明天更辉煌。 此致 敬礼！述职人：xxx 20x年x月x日新员工述职报告2 从入职至今不知不觉已快三个月了,通过这三个月的熬炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了肯定的了解,经过这三个月的工作学习,个人综合素养有了新的提高,

57、回顾这三个月来的工作历程,述职报告如下: 一、工作中的体会以及成长: 、能够较好地完成上级支配的任务。仔细遵守公司的各项规章制度,严格约束自己。 、专心做事，能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决,尽力为客户解决所遇到的问题 ，对来访的客人以礼相待，热忱,耐性地帮助他们。 3、努力学习相关学问，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过一些基本工作,例如：一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了肯定的了解与相识。 4、看法与责任，身处什么样的岗位,就应当担当什么样的责任，有了正确的看法，才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。详细而言,

58、我对工作的看法就是既然担起来了,就要尽自己最大的努力去完成。、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种看法，诚然,这也是一种责任。 6、在日常工作中,必需踏踏实实、认仔细真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待,只有这样才能有好的工作成果。 二、今后我将努力做到以下几点： 1、不断加强专业学问学习，向身边的同事学习，积累工作阅历,逐步提高自己的理论水平和业务实力。从工作中总结,提高效率,提高工作实力。 2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了肯定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距,因此,我在今后的工作

59、中,不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，须要进一步改进和完善的地方,如工作中存在马虎、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变实力、协调实力都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己,弥补不足。3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的支配是完全的听从,并不折不扣的执行,一如既往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的阅历。不断的提升自己的专业水平及综合素养。经过三个月的试用期,我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作,并主动全面的协作公司的要求来绽开工作,与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我

60、会一如继往,对人:与人为善,对工作：力求完备,不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气。新员工述职报告13我到机场今日正好是四个月,这短短的四个月，却对我产生了比较深远的影响,我是个小年轻,第一次踏入社会，抱着簇新不服输的看法,年轻气盛。但是我却很幸运，因为我遇到了这么多高素养、高品德的好领导和好同事,是他们的包涵、.和传授让我在这短短四个月里学到了许多东西，我现将这四个月的工作学习状况的跟大家汇报一下：刚来机场，跟李佳学习起降费的收入，他让我从基础学习，一点儿一点儿接触、熟识机场收入的个程序，同时培育我的创新求变意识,找寻没有最好只有更好的统计方法,力求工作上的创

61、新与突破!在此感谢李佳充溢慈祥的关怀和宽容,让我从一个对机场生疏的人变成了现在对机场渐渐熟识的人!当然，还须要更多的了解学习与进步!希望李佳老师恒久一如既往，不吝赐教！领导与同事对我这样一个刚踏入社会的年轻人，都赐予了不同程度的关怀和帮助，比如各位领导对我生活的上的嘘寒问暖，没有电视给我们要的电视，各位同事对我工作过程中遇到问题的专心解答，还有刘科长,王科长无私的帮助，大伟都很感动，我更希望自己快快成长起来，力争做一个对机场对大家有用的人!回报社会、回报机场、回报大家! 在前面工作中,完成了对民航下发旧文件和新文件的学习与.，可以胜任新规定下机场收入改革的新要求新局面，在接下来的工作中,我将一

62、如既往、奋勉向上,以大家的利益为动身点，保持年轻人的冲劲,将起降收入做好!工作思路如下： . 加强与特车队、安检的联系,保持机号表更新一样。 .深化学习了解机场财会的.个程序,.个思路,培育有总体感和大局面的头脑！争取早日找到领导所提到的改进之法！ 3. 机场收入方面，加强与各个航空公司的联系,建立机场与航空公司之间的交情!刚好催帐、入帐！收入是基础之一,必需用更多的心力在这方面。 4. 利用工作之余加强与财会有关法律方面的学习与探讨，提高自己的综合素养! 五号之前报重点税、报税,写收入分析,每个季度需将重点税源分析发给税务局。5号之前，打发票，尽快将起降费寄出。5到0号订凭证、订起降费汇总表

63、、催款、.应收帐款。2526号找实业公司询问停车场收入并入账。 最终,我肯定将自己负责的各项事务担起来，在最短的时间内提高自己的业务水平!专心学习！请领导放心！烟台国际机场集团有限公司财务部新员工述职报告1敬重的领导： 您好！ 一晃而过,转瞬三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生中最宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆,我作为一个初出茅庐的青年,特别感谢公司供应我工作的机会，同时我也特别珍惜这个工作的机会,尽管我的工作岗位和角度发生了些许改变，而且对xx也是初次接触，但在领导和同事的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力，在此方面争取了肯定的进步，我也会以的精神状态去面对每天的工作，作为公司

64、的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我将来的工作,人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对三个月的试用期分成三个阶段作出述职汇报： 一、萌芽阶段 第一天上班是激烈并难以忘怀的，主管带着我们一一介绍了个部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么美妙。舒适的环境、友善的同事，特殊是上司也是那么的平易近人，为此我常常勉励自己肯定要珍惜此次机会,全身心的投入到工作和学习中。第一个月，作为生疏的我主要对公司的分布及产品型号、结构、原理进行了了解和熟识;公司主要由:塑胶部的塑胶件（自制件）及外来五金件（来料的加工件）通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、隔板等半成品件,再通过四楼的精装后，包装成寿命长、成本底、平安适用的冰箱；:熟识装配、包装流程：主要是五楼的唧胶件（褒身、褒盖、P隔板等)、加工拉的加工件（机芯、C板、内灯、风扇、导线等）和塑胶部的网面等通过工序组装后，再经过包装线的包装工序组成成品（详略）。二、成长阶段 经过第一个月的熟识了解后,使我更进一步的了解装配、包装的流程，在此基础上发觉