中专顶岗实习总结

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1、中专顶岗实习总结总结是事后对某一阶段的学习或工作状况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,快快来写一份总结吧。你所见过的总结应当是什么样的?以下是我为大家收集的中专顶岗实习总结,欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。中专顶岗实习总结1 转瞬间,我已经在这里顶岗实习工作了一个月,或许是自己太年轻了,完全不知道自己该怎样确定自己的位置，不知道以后会怎样。我想参与了顶岗实习的同学都会有这样的体会吧！一个月的时间说长不长,说短也不短，但我知道这些日子对我很重要。我必需坚持做好自己的工作，为我将来的发展打下坚实的基础。 我参与实习的单位是拓利正基材料有限公司,

2、主要是做检测方面的工作。其实,我很庆幸自己就能拥有这份工作,但就是不知道为何总也提不起精神。刚刚来到公司的那几天感觉一切都是那么的美妙，但几天下来才发觉事情不是那么简洁。由于公司的检测设备并没有配置齐全,所以我只能做一部分工作，而剩余的时间我都帮助另一个试验室做一些力所能及的事。虽然每天都看着一批一批的产品生产出来，而且整个能望见的生产过程都谙熟于心,但我却又感觉很茫然,完全不知道它们是怎样改变出来的。对于新的工作，我不能马上适应,感觉每天都生活在迷雾中。有时候又觉得全部的事情看起来都那么简洁,但真要上去操作时又变得那么困难，或许我真的是笨手笨脚的女生吧。为何师傅做起来都那么顺手,而自己却又忘

3、这忘那的?我须要学习的还有许多,终归“学海无涯”嘛！现在来说说我的检测工作吧。公司主要是生产胶料、涂料之类的合成产品，我须要检测的就是这一系列的粘粘的东西了。不要以为检测的东西就那么几样,其实有许多,而且都很困难，但安排给我的也就几种过程。说说检测表干吧，这个是很简单的，所以我记得很清晰，就是看着一些胶料表明的风干时间,至于什么制片、测黏度、强度之类的方法,都很专业了，我就不一一例举了，呵呵 反正不管怎样说，坚持、坚持、再坚持!万事开头难嘛,我信任在经过这段时间后，一切都会变好的。中专顶岗实习总结 中专生实习是人生的一个转折点，因为你实习生离毕业不远了,就要出身社会了，而在离开学学校之前,学校

4、会支配中专生外出实习，假如没爱好的你也可以不参与,但是没多少人会放弃，因为在实习当中会学到许多学校所没有的东西。一、实习目的 在实习过程中,可以把学到的学问敏捷的运用到工作当中去。在实习当中积累阅历，为以后的工作打好基础，让以后的工作更得心应手。在工作当中你会领会人情世故,社会阅历,在工作中是怎么与同事们打好关系的，在以后的工作当中人际关系就会驾驭的很好。 二、实习内容 实习的第一周，并没有像我们想象的那样,有什么业务性的工作让我们着手。我们只是简洁的安排到一些事务性的工作,如整理文档、记录一些旧的文案等等。然后利用中午休息的时间结识了一些新的同事,熟识了公司的环境。经过一周的实习,对公司的运

5、作流程也有了一些了解，虽然还没有详细的操作过，但是在接触到新的事务不再不知所措，学会了如何去处理一些突发事务。 比如在接到一些投诉电话的时候,懂得如何安抚客户的心情，如何进行前期的一个简洁处理等等。而且从工作地过程中明白了主动出击的重要性,在你可以选择的时候,就要把主动权握在自己手中。信任大家刚起先实习的时候，都做过类似复印打字、整理文档等的“杂活”，因为刚起先对于公司的工作内容、流程还不了解,所以做“杂活”成了实习工作必做的工作。虽然工作比较繁杂但是从中也学到不少的东西。所以说事情是不分大小，只要主动学习主动办事，做好份内事,勤学、勤问、勤做，就会有意想不到的收获。 三、实习的感想 那就是少

6、说话,多做事,有什么不懂的虚心向别人请教,我们不管到那家公司,一起先都不会立即给工作我们做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里许多人会觉得很无聊，没事可做,便产生离开的想法，在这个时候我们肯定要坚持，轻易放弃只会让自己懊悔。 我们到公司去实习,公司多数是把我们当学生看待。公司在这个其间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此,我们应当主动找一些事情来做,从小事做起,刚起先也只有打杂。这样公司同事才会更快的接受你领导才会喜爱你,接下来才会让你做一些重要的工作。 在工作过程中,我们会遇到许多问题，有的是我们懂得的，也有许多是我们不懂的，不懂的东西我们

7、要虚心向同事或领导请教，当别人教我们学问的时候,我们也应当虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。 四、实习总结 经过这次实习，我从中学到了许多课本没有的东西，在就业心态上我也有很大变更，以前我总想找一份适合自己爱好，专业对口的工作，可现在我知道找工作很难,要专业对口更难,许多东西我们初到社会才接触、才学习。 所以我现在不能再像以前那样等待更好机会的到来,要建立起先就业再择业的就业观。应尽快丢掉对学校的依靠心理,学会在社会上独立，敢于参与与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。中专顶岗实习总结3 对我们即将毕业走出社会的职业中学生来说,顶岗实习是我们学校教学的重要补

8、充部分,它与我们今后的职业生活有着最干脆的联系。 这次的实习我选择了去公司打工,由此来熬炼自己，提升自己，让自己更好地去适应社会的发展,与时俱进,不断增加自己的各方面实力。世宇乐园是以健康嬉戏为宗旨的大型室内游艺场,乐园以提倡文明嬉戏健康嬉戏为宗旨,在全国已经开了很多家连锁店，这里会接触到各色各样的人物，可以更干脆地开拓了我的视野，能够得心应手去应对各类突发事务,学会见机行事。 我从事的岗位与自己的专业也有些联系,但在工作的起步阶段我就面临着挑战。在不断学习的同时，我也在不断的调整自己,在工作实践中提高和丰富自己，总结自己在转型期的思想碰撞，从而为自己的人生和职业生涯奠定一个良好的基矗 刚起先

9、的一段时间里我是做一名服务员，做服务员首先要学会的便是操作机台,对每一台机器都要做到了如指掌，机器的开关，卡币、卡票、抄票等以后的处理，故障的修理等等都要学会;在这过程中我发觉学习是多么重要,就算是服务也须要学习，任何工作都离不开学习。身为一名服务员与顾客沟通自然少不了，向顾客介绍机台,告知他们机器的玩法这是最主要的，他们有不会玩的我们得第一时间去帮助他们，当然把每一台机练熟是我们能够帮助他们的前提。当然，作为一名服务员也是件特别辛苦的事，每天要站七个小时左右，回到家腿真的挺酸的，而且当顾客比较少时会感到很无聊，人多了又忙不过来,但是时间长了，慢慢地也都适应了。 但之后的时间里我又成了一名收银

10、员兼推广员，那时候我的身份是一名收银员，有时服务员的工作也得夹杂着做一些,但主要还是收银的多,间或会宣扬一下我们推出的实惠套餐甚至活动。作为收银员主要学会领币和退币、还要结账、辨别人民纸币和硬币、替顾客兑换礼品、存票、推销卡、套餐之类的，但有时也必需进仓库为柜台补充货品；推广的任务就是要吸引更多的顾客来参加我公司举办的一系列活动，从而能够达到吸引更多顾客,提高营收的目的。做宣扬时拿着麦克风最主要就是不能羞涩,要放的开,要敢说，要有激情，每一个活动的举办之前都要先制定好安排和步骤,把活动内容、嘉奖方案都要先列成表，到时候就能按步骤进行了。在顾客参加活动前要渲染活动的趣味性和嘉奖的丰厚性，这样就能

11、吸引更多的顾客,当然活动结束后也得总结胜利和失败的地方。这个实习过程比较困难艰苦,但是结果是比较胜利的，在这个时间过程中我学到了许多以前学不到的东西,增加了许多社会阅历,这一次是我真正向社会迈出了一大步,尤其是从学校走出后找工作别人问我有阅历没,我可以很骄傲地说有,而且是很珍贵的阅历，因为在乐园我能学到许多其他人在别的地方学不到的东西,因为这里的环境非常特殊，这里是一个鱼龙混杂的地方，在这里我要和各色各样的人打交道。人的一生不行能只和学校里那样的人交往，假如遇到些刁蛮的顾客怎么去应对?在这里就能够学到。首先我们不能怕这些人，你越是怕他们就越恃强凌弱，然后就是要避开和他们发生正面冲突，能忍则忍，

12、能避开就避开，只要不触及我们的尊严底线,所谓“海纳百川，有容乃大,”我们应当体现出自己受过高等教化的高素养人才的风范，这个世界上武力是解决不了任何问题的,才智和大脑才是我们的立足之本，生存发展之道! 通过四个月多的实习，使自己收获许多，也明白了很多道理,使自己的思想愈发成熟，主要表现在: 在这次工作后我的世界观有了一些改变,我相识到了社会的不公允性，这个世界没有肯定的公允，只有相对的公允,恒久不要去埋怨人生、埋怨社会，当我们处于肯定的环境之下,埋怨、生气、抗拒都是无济于事的，唯一能做的就是去适应，端正自己的心态，把眼光放低，把双手放高，踏踏实实做好自己手头的事，通过奋斗去提升自己，闯荡出一片锦

13、绣前程。 在与人交往的过程中要学会虚心请教和接受，另外在和员工交往过程我学会了相互关切和帮助，有时一些小的冲突也学会了心平气和的去解决处理，甚至有时会向同事正面提示他的过失，赐予建议。 在性格方面我得到了很大的改善,我始终都是个很急躁很冲动的人,可现在我体会到了忍让的重要性，宽广的胸襟是一个人走向胜利所必需的，只有心胸宽广了，心态才能平和,工作才会快乐，才会有激情。一个胜利的人他不仅仅能够承认和改正自己的错误,还能容忍别人犯错，人非圣贤，孰能无过，对于别人的宽容别人会非常感谢。 这次实践在我动手实力，交际实力,处理问题实力都得到提升的同时也教会了我去如何看待一个人,不论我们身在怎样的位置,家庭

14、条件如何,实力如何都不要傲慢，恒久不要去小看一个人，每个人都有未被发掘出的潜力和才能，当我们轻视别人的时候，自己的价值无疑已经降低了!自信,不仅仅是信任自己，也要信任他人!中专顶岗实习总结4根据有关规定,中专生在四年级时都要到基层单位对口实习,接受实践熬炼和检验,为下一步的职业安排对接打基础。这件看似顺理成章的事情,做起来却并不简单。由于学生进入用人单位,不适应其环境,不断出现学生在顶岗实习中不能坚持完成的状况。这不但给学校负责安排的老师增加了工作难度,也给班主任带来不少的“麻烦”。依据问卷调查,90以上的毕业班级,都有学生在实习期间中途返回的状况。那么,出现这种问题的缘由原委何在?笔者通过2

15、0x级毕业学生的工作岗位培训，以点带面，将中专毕业生在实习过程中所反映出的问题，进行总结反思。笔者发觉,如何做好学生在顶岗实习前及实习熬炼中的引导工作,是职业教化工作者必需思索的问题。.中专生的定位不明确中专生在就业指导中应强调蓝领接班的意识,学生应充分做好思想吃苦耐劳的打算。对于这一点,许多学生明显相识不足,表现在去用人单位吃不了苦，干不下去就坚决要求回来。甚至家长也在中间以心疼孩子为由,找校方论理，使问题更加困难化。而家长成为学生不能坚持工作下去的突破口,这对孩子的熬炼与成长特别不利,也给安排科室的老师和班主任造成极大的工作障碍。.受大环境的影响,相互攀比 中专生在顶岗实习中,相对而言,的

16、确有岗位繁重与轻松之分。例如,安排到库房管库的、办公室的、检验的学生,要求回校的很少;而安排到生产流水线的、铸造车间加工来料、多用外地工的苦活、累活岗位,学生能坚持干下来的极少。一是学生在顶岗实习中收入水平相差不大，二是流水线工作熬人,不能休息和重体力的劳动透支,都会使学生吃不消。再加上劳动12小时、休息12小时,对于初到工作岗实习的学生来说，的确难以承受。所以,尽管生产周期有限,许多学生还是不愿吃苦熬炼，在对待工作岗位的问题上斤斤计较,挑肥拣瘦。.岗位竞争带给学生的压力 重要的岗位,竞争激烈且风险更大一些。对于职业人而言，这是基本常识。由于学生的相识不足,有一些平常表现尚好的学生被用人单位安

17、排到重要的工作岗位上,由于心理承受实力有限，思想高度惊慌,会在特别当心的状况下,将价值昂贵的产品损坏，以至于造成心理恐慌,不敢放手工作甚至想放弃工作。就曾有一位在中国电子11所的学生，在顶岗实习中,因受不了劳动风险压力而向班主任提出辞职。后经过班主任做思想工作,才安下心来接着实习。中专顶岗实习总结 随着社会时代快速的发展，对社会人才的需求也越来越大,公司企业都急需大量娴熟的技工人员,在许多的地方技师的工资已经远远的高于探讨生的标准,在这几年来学徒工的急剧下降，顶岗实习就成了企业招工的一个重要途径。同时中等职业学校支配学生顶岗实习,也是为了加强我们的动手实力，让他们将学到的课堂学问运用到工作实践

18、当中去，让我们更加的了解社会,提高学生的职业实力，促进学生就业,更好的踏入社会。是培育学生职业素养和职业实力的重要教学方式。在学校的支配下,我们到xxx企业进行实习。刚进入工厂，我们的心里都是兴奋和新奇。在指导老师的带领下,我们来到生产的第一线，在老师的支配下我们就和那些前辈们学习,起先我们就在一旁看那些技工师傅操作,然后我们就将自己学到的理论学问做比较,看看那里有什么不同，或者还有那里不懂，在这里不会的可以向那些技工师傅请教。一连看了两天，我们都想上去试试，或许是技工师傅看出了我们的心思,就支配我们动手操作，他们就在一旁指导我们，还跟我们说留意事项,我们自己操作就有很大的难度了，而且遇到一点

19、状况我们的心里就都慌了,很简单发生事故。但是在指导老师的带领指导下，我们还是工作的很辛苦,晚上我们回到宿舍，都趴在了床上，没想到实践操作这么累,我想其实是我们还没有驾驭工作的技巧和方法,缺少工作的阅历。从工作中我也知道了自己的不足,在以后的工作中也会尽力的弥补。在接下来的上班里，我们按时上下班,遵守工厂的规章制度。在老师的热心指导下,我们都有了很大的进步，至少我们都能够独立的完成工作任务，虽然都还不娴熟,但是熟能生巧啊。我想只要我们始终努力仔细学习,我们都可以像那些师傅们一样的,终归他们的工作阅历也是从工作当中吸取来的啊。 这段时间的实习让我受益匪浅,让我知道了工作的艰辛，钱的来之不易。顶岗实

20、习前要做好角色转换的心理打算,有足够的心理承受实力，英勇面对现实,对自己提出高标准、严要求，当面临困难、问题时,不能总想依靠别人的帮助,要培育社会所要求的吃苦耐劳精神、敬业精神,和克服自身的弱点。在实习中最大的收获就是，我们将学到的理论学问结合到了实践工作当中去，增加了实践工作的实力,拥有了工作阅历，这些都是在为我们以后的工作打好基础,在以后的工作学习中我们都拥有了信念,在以后的工作中我们会更加努力，越走越远。中专顶岗实习总结 数月前我在学校的支配下起先了作为中专生的顶岗实习旅程,虽然在这之前对实习的内容期盼了许久却发觉工作的完成没有想象中那般简洁,由于这次是在一家电子厂进行实习的原因从而让我

21、学到了不少好用的工作技巧,无论是产品的生产还是包装都须要花费不少精力才能够有所收获，我也对这次实习的成果进行了总结以便于找准今后发展的方向。 在电子厂的工作中能够感受到每个员工都是比较劳碌的,无论是生产任务的完成还是产品的质量检验都须要不少工序才能将其做好，而我在实习初期主要是跟随老员工进行工作技巧的学习以及生产流程的观摩，正因为缺乏正式工作的阅历才会让电子厂领导对自己感到有些不放心，对此我唯有尽快熟识电子厂的工作环境以便于在实力方面达到领导的要求,虽然我对工作内容感到有些跃跃欲试却也明白自己在实力方面达不到生产的要求,所幸的是厂里的师傅能够耐性地教育自己如何做好电子厂的各项工作。 生产工作中

22、能够明显体会到工作强度是比较大的，这也让我在实习阶段时常担忧自己是否能够完成领导支配的任务,有时我也会和指导老师沟通自己在电子厂实习的状况，通过老师的激励让我明白无论在哪个行业都存在着工作压力，因此要调整好自身的状态从而能够随时应对电子厂工作中的挑战，事实上当我工作一段时间以后便能够通过对工作技巧的娴熟运用从而完成自身的生产任务,当我达成果效指标以后内心的激烈自然是无法言喻的,无论是领导激励的眼神还是师傅的教育都让我很感动。 包装工作则须要熟识电子厂的生产流程才能够将其做好,所以我也是在实习后期才接触到这项工作终归加强了学习,可以说通过实习的磨砺让自己的性格变得沉稳很多也是这段时间的收获,所以

23、我很感谢能够在实习工作中获得师傅的帮助并努力完成自身的任务，只有这样才对得起以往的努力和师傅的教育从而取得不错的成就,而且作为中专生的自己本就存在着学历上的劣势又怎能不努力争取机会呢？唯有在实力方面达到要求才能够拥有在电子厂接着工作的机会。 结束的实习生活让我明白工作中的机遇须要自己去主动争取才不会吃亏,我在工作中也须要找准自身的定位并加强对工作技巧的学习运用，作为中专生自然要有这方面的觉悟并须要通过工作中的努力积累更多的阅历才行。中专顶岗实习总结7 自x月起先的顶岗实习已经过去了整整x个月了，在不断的坚持与努力下,我最终顺当的通过了顶岗实习的要求。完成了自己的实习任务。 在这几个月来，我几乎

24、每天都能从工作中得到新的收获,有时是对工作的感受,有时又是对自我的了解。总之，这几个月过来,我感到自己有了很大的变更和进步。如今,实习最终结束了，为了不白白奢侈这几个月的收获,我在此对这次的顶岗实习做总结如下:一、企业状况 这次的实习我依据老师的支配来到了xxx企业的xx实习岗位。xxx企业是坐落在x市xx区的中型企业。对于我们学生来说，这里不仅离学校比较近,我们比较熟识,也降低了我们在一起先对工作的担心。 而且作为一名优秀的企业,在xxx的这段时间我也从中收获了许多的阅历。 二、工作方面在来到企业的第一天，我们在前辈的领导下来到了自己的居处,并且在下午的时候学习了一些简洁的工作。说是工作，但

25、其实也仅仅是负责打扫和搬运而已。终归第一天有这么多的同学，要支配也来不及。 而在其次天之后，我们立马就起先了自己的工作。从早上起先,我们就由各班的班长领走,在一天的工作结束之后才能在寝室或食堂相遇。在工作中,一起先的时候我们负责的都是须要体力和耐性的活。尽管很累,但是对于自己能顺当的完成工作我也特别满意。 到了后来，或许是看我们在工作中都完成的不错,也都累积了一些阅历，班长起先支配我们做一些“技术活”。有些同学负责的是零件的组装，但是我却负责的是零件的切割。尽管看似还是很简洁,但其实其中的要求特别的严格，短短几毫米的问题可能都会导致产品不合格,更何况须要留意的不仅仅是这点。 在后来的工作中,对

26、于现在这份工作,我越做越顺手,但是越是顺手,我也越是留意到很多的问题。在工作中发觉了一些问题之后，还得到了领导的表扬。 三、结束总结 在此次的实习中，我们并没有经过太多的学习。终归工作特别的劳碌，我们都是变学习，变进行工作。但不得不说，这样反而让我们记忆的更加深刻。并且，除了学问和阅历之外，外认为我在耐性和留意力上也得到了很大的提升。 如今，实习已经结束了。但是我却依旧意犹未尽。这次的实习不仅仅让我们体会到了工作的辛苦，也同样让我们感受到了收获的喜悦。我会在今后接着努力，争取能在将来更上一层楼！中专顶岗实习总结8 这次的实习我选择了去公司打工，由此来熬炼自己,提升自己,让自己更好地去适应社会的

27、发展,与时俱进，不断增加自己的各方面实力。乐园是以健康嬉戏为宗旨的大型室内游艺场,乐园以提倡文明嬉戏健康嬉戏为宗旨，在全国已经开了很多家连锁店,这里会接触到各色各样的人物，可以更干脆地开拓了我的视野，能够得心应手去应对各类突发事务，学会见机行事。 我从事的岗位与自己的专业也有些联系,但在工作的起步阶段我就面临着挑战。在不断学习的同时,我也在不断的调整自己，在工作实践中提高和丰富自己，总结自己在转型期的思想碰撞,从而为自己的人生和职业生涯奠定一个良好的基础。刚起先的一段时间里我是做一名服务员，做服务员首先要学会的便是操作机台,对每一台机器都要做到了如指掌,机器的开关，卡币、卡票、抄票等以后的处理

28、，故障的修理等等都要学会;在这过程中我发觉学习是多么重要,就算是服务也须要学习,任何工作都离不开学习。身为一名服务员与顾客沟通自然少不了,向顾客介绍机台，告知他们机器的玩法这是最主要的,他们有不会玩的我们得第一时间去帮助他们，当然把每一台机练熟是我们能够帮助他们的前提。当然，作为一名服务员也是件特别辛苦的事,每天要站七个小时左右，回到家腿真的挺酸的，而且当顾客比较少时会感到很无聊,人多了又忙不过来,但是时间长了，慢慢地也都适应了。 但之后的时间里我又成了一名收银员兼推广员,那时候我的身份是一名收银员,有时服务员的工作也得夹杂着做一些，但主要还是收银的多，间或会宣扬一下我们推出的实惠套餐甚至活动

29、。作为收银员主要学会领币和退币、还要结账、辨别人民纸币和硬币、替顾客兑换礼品、存票、推销卡、套餐之类的，但有时也必需进仓库为柜台补充货品;推广的任务就是要吸引更多的顾客来参加我公司举办的一系列活动,从而能够达到吸引更多顾客,提高营收的目的。 做宣扬时拿着麦克风最主要就是不能羞涩,要放的开，要敢说,要有激情,每一个活动的举办之前都要先制定好安排和步骤，把活动内容、嘉奖方案都要先列成表，到时候就能按步骤进行了。在顾客参加活动前要渲染活动的趣味性和嘉奖的丰厚性,这样就能吸引更多的顾客，当然活动结束后也得总结胜利和失败的地方。 这个实习过程比较困难艰苦，但是结果是比较胜利的，在这个时间过程中我学到了许

30、多以前学不到的东西，增加了许多社会阅历，这一次是我真正向社会迈出了一大步,尤其是从学校走出后找工作别人问我有阅历没,我可以很骄傲地说有,而且是很珍贵的阅历，因为在乐园我能学到许多其他人在别的地方学不到的东西，因为这里的环境非常特殊，这里是一个鱼龙混杂的地方,在这里我要和各色各样的人打交道。人的一生不行能只和学校里那样的人交往,假如遇到些刁蛮的顾客怎么去应对?在这里就能够学到。首先我们不能怕这些人，你越是怕他们就越恃强凌弱,然后就是要避开和他们发生正面冲突，能忍则忍,能避开就避开,只要不触及我们的尊严底线,所谓“海纳百川，有容乃大，”我们应当体现出自己受过高等教化的高素养人才的风范，这个世界上武

31、力是解决不了任何问题的，才智和大脑才是我们的立足之本，生存发展之道!通过四个月多的实习,使自己收获许多,也明白了很多道理，使自己的思想愈发成熟,主要表现在:这次工作后我的世界观有了一些改变，我相识到了社会的不公允性，这个世界没有肯定的公允,只有相对的公允,恒久不要去埋怨人生、埋怨社会,当我们处于肯定的环境之下，埋怨、生气、抗拒都是无济于事的,唯一能做的就是去适应,端正自己的心态,把眼光放低,把双手放高,踏踏实实做好自己手头的事,通过奋斗去提升自己,闯荡出一片锦绣前程。中专顶岗实习总结9 一、中专生顶岗实习的重要性 顶岗实习不仅是教学工作的一个重要环节，还是强化学生应用实力的重要途径,加强对学生

32、顶岗实习的管理，不管对于学生和学校,还是对于企业和社会,都具有不行估量的重要作用。 学生通过校内学习，可以学到丰富的理论学问,通过顶岗实习，可以熬炼动手实力,提高自身实践技能。通过也有助于学生完成从学校到社会的角色转变，为学生走向社会奠定了基础。 中专生到企业顶岗实习,这期间将学校中的许多新思想、新理论运用到实习工作中，为企业发展供应了新的经营创意和工作方式,为企业注入了簇新的血液,带来了无限朝气。同时，学生的专业技能得到了有效熬炼，实现了从学校到社会的平稳过渡。 顶岗实习的实践阅历,弥补了课堂教学的不足之处。在校外建立实习基地的举措，充分体现了理论指导实践的指导思想,满意了职业学校实践性教学

33、的需求。老师在指导学生参加实习的过程中，也完成了了解企业、熟识生产、完善学问、提高实力的转变，渐渐打造了一批“双师型”的师资队伍。 二、如何加强中专生顶岗实习的管理 完善校企合作组织结构 中专职业院校要建立与企业相互联系与结合的领导班子,为实现校企双方的顺当合作打好基础。校企双方在确定合作之后，要共同建立负责顶岗实习、工学结合的详细措施,派出专人负责整个顶岗实习过程的规划和实施,并负责监督工作。在校企合作的基础上建立比较规范的运行制度,使任务、过程、考核等实施中专顶岗实习总结 我认为中等职业教化的目标是:培育德、智、体全面发展、具有必要理论学问，较强实践实力和良好的职业素养的中等好用型技术人才

34、。学生的毕业实习是教学过程中的重要内容，是学生从理论走向实践,从学校走向社会、由学生转变为服务人员的重要实践阶段。加强实习教学的管理,是我们培育好用性人才的重要环节。我认为在当前就业难的状况下,要提高学生的就业竞争力，就必需加强学生的实习管理,提高学生的实习质量，让学生适应社会,真正驾驭专业技能,成为合格的专业技术人才。 下面是我对一年以来的实习指导工作的一个总结，我认为要做好实习指导工作必需先做到“四个沟通”。 一、指导老师和学生的沟通当我接到实习指导老师这个任务的时候我就把旧的所谓的师道尊严抛在一边,以一个过来人的身份和学生沟通,和他们共享我的实习和工作的每一步是如何走过来的，遇到问题是怎

35、么解决的。终归从中职学校走出来的实习生才十六七岁，他们的内心是叛逆、是对社会的不相识、胆怯和茫然。这个时候我能做的不是严厉的教化，我选择和他们谈心、拉家常,一来二去学生们情愿和我谈了,情愿将我融入他们的集体中去。虽然我比学生大了许多但是却可以跟学生走的很近。学生信任我,有什么事情也情愿和我共享了。 二、指导老师和企业的沟通 对于学生来说企业是他们新的老师，但对于企业来说学生只是他们新增加的一批员工。这个时候实习指导老师就在中间起到了一个协调沟通的作用,我须要向企业反馈学生最新的心理动向，让他们更了解如何运用未成年员工,更加了解实习生须要的关切和劳动强度是什么样子的。这样企业才能留住我们的实习生

36、。同时作为实习指导老师也应当在必要的时候站出来为学生争取应属于他们的利益。 三、指导老师和家长的沟通每当学生遇到困难想躲避的时候他们最先想到的求救对象就是家长，学生会在家长面前把问题描述的更有利于自己,有时候不惜说谎。这个时候家长的第一反应就是心疼和站出来爱护。实习指导老师要做的就是刚好的把学生的心理动向和真实状况告知家长,让他们更明白怎么做才能真正地为自己的孩子好。这样家长也就和老师站在了同一战线，比我们更有劝服力的去劝导实习生。 四、指导老师和学校的沟通 做为学校在学生的一年实习中起到的是一个管控的作用。当学生遇到的问题，实习指导老师胜利解决后须要汇报给学校,让学校驾驭学生动向,并且协作学

37、校总结阅历有利于下届实习生的管理。当学生遇到问题,实习指导老师不能完全解决的时候,更须要汇报给学校，让学校可以更好的站出来和企业沟通维护实习生的权益。在整个过程中指导老师同时须要将最新的状况告知给学生原班主任，这样班主任和指导老师才能真正做到双剑合并，相互的协作支持工作。以上四个沟通是我对这一年的实习指导工作的一个总结，感谢。中专顶岗实习总结1当前大多数的中职学校实行“+”教学模式，学生一年级二年级在学校进行理论学习并获得与专业相关的技能证，三年级进入企业进行顶岗实习。前段时间媒体报道三明某技校1岁女生去学校指定的公司实习却被支配至非法赌博场所看场，实习短短两个月,就被思明区法院判决犯开设赌场

38、罪，在档案里留下抹不去的污点侧面反映中职学校在顶岗实习管理中存在不少问题,目前顶岗实习存在一些主要问题如下:1、 实习过程没有做到真正的工学结合 目前多数中职学校顶岗实习形式是“分散实习”，学校将毕业班的学生举荐给用人单位,经面试录用后进入企业实习，而多数用人单位并没有把进入企业的学生当顶岗实习处理,而是当作他们正常用人安排的一部分,学生在顶岗实习期间就成为企业的正式员工。另外有部分学生实习就业岗位和其所学的专业不一样也导致目前的顶岗实习做不到真正的工学结合。 、 实习地点分散，很难监管 目前的顶岗实习模式导致学生的实习地点很分散，而实习的时间长,企业数量多，学生在实习过程中还存在肯定的流淌性

39、的特点造成实习管理相对困难，导致实习指导老师对实习的指导和监督不到位;许多学生的实习基本脱离了学校的监管,处于“放羊”状态,学校对学生各方面的动态难以刚好了解，思想教化不到位，管理相对滞后。许多学生进入企业后也不主动与指导老师联系，不刚好上交实习材料及实习思想汇报等相关资料,导致实习指导老师无法评定学生的顶岗实习成果而影响部分学生正常毕业的现象时有发生。 3、 实习过程中企业和学校责权不明,存在诸多不行预知因素顶岗实习是一项涉及到学校、企业、学生、指导老师及学生家长,关系到学业、工作、生活、交通等诸多平安因素的困难工作。各种无法预料的人和事等因素会使学生出现对自身角色及心理的不适应,甚至会导致

40、某些学生违反企业的纪律,给企业造成经济损失的同时也影响学校的声誉；严峻的甚至会违反法律而给学生本人留下人生的污点。在实习过程中可能会发生一些平安事故造成企业和学校及学生家长之间因权责不明而相互推诿及相互扯皮。 4、 顶岗实习的管理制度不完善 进入三年级后因每个学生都有自己的人生目标，大部分学生进入企业顶岗实习,有部分学生响应国家号召光荣参军，有部分学生有升学的需求而进入高校学习，甚至还有学生因为家庭或者自身缘由没能刚好找到顶岗实习单位，大部分学校还没有成熟完善的评价体系来对不同人生道路的学生进行区分评价。在对学生顶岗实习的成果等级的评定也多数只限于学生本人上交的实习汇报和实习总结等,因此出现一

41、些学生对实习材料进行弄虚作假的现象在所难免。缺乏有效的过程考核,导致考核的结果缺乏客观性。顶岗实习是职业教化的最终的一个重要的实践教学环节，只有加强学生顶岗实习的管理,才能提高顶岗实习的作用与实效。因此建议： 、完善顶岗实习的教学管理体系学校应依据教学管理条例和规范制定一套完整的顶岗实习管理体系及管理方法,对进入企业顶岗实习、参军及升学等不同的对象加以区分对待，制定相应的管理细则和文件;针对不同的专业提出明确的实习任务急技能要求、学问要求和素养要求等,制定相应完善的考核标准和考核评价方法,以便加强管理。同时可以联合企业一起制定相对完善的考核手册及考核方法，让企业在对实习学生的日常管理中实现对学

42、生实习质量的考核和评价。 2、促使学生、学校及企业三方明确权责 为避开学生在顶岗实习过程中出现平安事故引起企业和学校及学生三方的推诿和扯皮现象的发生,在学生进入企业顶岗实习的时候要促使学生、学校和企业三方签订平安保障协议，以便明确学生、学校及企业三方的责任和义务，以便避开由于责权不清而出现管理真空导致平安责任事故的发生。3、做好实习前的动员工作和其他打算工作 在学生进入企业顶岗实习之前要做好实习的动员打算工作,做好实习安排,组织学生学习顶岗实习管理的文件及方法,介绍往届学生实习的阅历和教训，并介绍相关企业的企业文化及企业的相关管理制度。让学生相识到顶岗实习的重要性,做好思想打算。要建立通讯录、

43、Q群、微信、飞信等联系方式，以便今后的沟通、工作布置及指导工作能顺当进行。 4、加强顶岗实习过程中的沟通沟通工作 在指导学生顶岗实习过程中要做好指导老师与学生的沟通沟通,刚好了解学生的思想动态和实习状况,加强对学生顶岗实习的管理及指导工作，让学生在实习中遇到困难能第一时间得到帮助。指导老师必需刚好的将顶岗实习学生的状况及其动态按时汇报给学校，让学校能掌控学生的实习动态；并协作学校总结阅历以便完善顶岗实习的管理工作。在学生遇到指导老师不能解决的困难时也要刚好向学校汇报,以便学校能在第一时间站出来和企业沟通，爱护好学生的权益。做好与企业沟通沟通的工作，向企业了解学生的思想动态及其在企业的工作生活状

44、况,第一时间驾驭学生的一线信息。 5、重视实习指导过程中的德育工作及平安工作 学生在顶岗实习程中必需重视德育工作,对学生的职业素养及职业道德进行必要的培育；让学生在顶岗实习期间能充分适应社会及工厂的工作生活，为学生今后的职业生涯打下坚实的基础。同时必需毫无理由的关注学生在实习期间的平安问题，在提高学生平安意识方面有着责无旁贷的责任,在顶岗实习期间保证学生能平安工作及生活，才能保证学生安心进行顶岗实习。 6、做好定期的总结沟通工作 顶岗实习过程中必需仔细做好学生的实习总结及沟通工作,常常一起总结沟通不仅可以拉近同学之间及师生之间的感情，也可以相互借鉴阅历共同提高。中专顶岗实习总结12 随着社会经

45、济的快速发展以及社会对人才的需求，企业急需大量娴熟的技术工人,在广东、福建等沿海开放城市和发达地区，对技师开出的工资已远远高于探讨生的工资标准，再加上近年来的农工荒，顶岗实习学生成了企业招收稳定的员工的一个重要途径;同时中等职业校毕业学生的顶岗实习,是加强学生实践动手实力的培育,提高学生综合职业实力，促进学生就业、就业一体化的重大举措。全面开展顶岗实习是我国中职教化发展的必由之路，是中职学校进一步提高办学质量,增加人才培育针对性,提升学生就业竞争力，促进学生就业的客观要求。一、分析缘由导致学生在顶岗实习期间稳定性差的缘由是多方面的。首先，学生的就业心态和适应社会的实力不足。中职学生是为生产、建

46、设、管理、服务培育的第一线的应用型技术人才，要求必需到第一线工作和熬炼,但许多学生自认为自己是中职学生,怎么能跟大字不只几个的农夫工混在一起,拿一样的工资,应当有一个良好的工作环境和工薪待遇。 其次、对第一线的工作估计不足，志向和现实之间的差距较大，难以承受第一线的艰苦工作，有的学生甚至工作不到一天就要求辞工或逃离企业。在广东、福建等沿海开放城市和发达地区基本上的上班时间都接近12小时,早上点进入车间，中午11：30起先轮番吃午饭，一般状况下企业给了员工45分钟的吃饭时间，然后接着上班,下午:30起先轮番吃下午饭，然后接着加班到9点左右才能下班,有时赶产量甚至加到10点钟左右,除去吃饭的个半小

47、时时间，有近10个半小时的上班时间，所以顶岗实习的前个月大部分学生都反映工作时间太长,吃饭时间不够,工作太苦、太累；大部分学生在学校养成了午睡的习惯,没有午休时间，睡不够；饮食习惯不适应,食堂的饭菜不合胃口;到了夏天,气温高达37度左右,有部分的宿舍还没有空调,只能通过风扇解暑,晚上睡不着觉等等问题;第三,由于学校在管理上难以到位，一些学生在工作、生活中的思想问题及种种困难无法得到刚好、有效的解决,引发辞职。 二、把握细微环节。制定对策 .对顶岗实习的制度要进行必要的改革和完善。特殊是学校，首先要刚好制定切实可行的管理制度和执行方案,操作性要强。1)在出来顶岗实习前，学校要教化学生树立正确的就

48、业观念和平安意识，从思想上清除离开学校就“自由”的错误意识，要有角色转换的心理打算。 顶岗实习时,学生的身份即转为企业临时员工,主管、班组长替代了老师,生疏的同事关系替代了熟识、密切的同学关系。顶岗实习前要做好角色转换的心理打算，有足够的心理承受实力,英勇面对现实，对自己提出高标准、严要求，当面临困难、问题时，不能总想依靠别人的帮助，要培育社会所要求的吃苦耐劳精神、敬业精神，克服独生子女身上的弱点。 )来到顶岗实习企业的前3个月,学生反映最多的问题是工作时间太长,工作太苦、太累，睡眠不足;饮食不习惯，不适应这里的气候，生病的时候请假难等问题。 针对这种状况,我们做为驻厂老师刚好跟企业的人力资源

49、部做了反映,人力资源部马上做了协调工作,跟各个车间部门的领导进行了沟通,放宽了吃饭的时间由原来的5分钟改为50分钟,针对我们云南来的学生的品尝，让食堂每天给我们打算了一些着辣椒酱,尽量照看好我们的学生。 我们老师也建议学生在上班当中带点巧克力、糖果之类的东西，感觉实在是困了的时候吃一点下去或泡杯茶喝一下;起先的时候,由于天气燥热且工作时间较长,学生一时适应不了,生病的人数较多，有时一天有35人之多,这时就须要刚好帮助他们给企业请假(由于生产任务重,一般小毛病是请不准假的),并刚好送至医院治疗。生活上多加关切,通过以上措施,学生们的心情普遍稳定多了。2.针对中职学生实习期间缺乏明确的法律保障制度

50、，顶岗实习前,学校与企业还要制定完善的“顶岗实习协议书”,明确企业与学校在学生实习期间，学校与企业责、权、利的分工及学生的衣食住行，细化对工作时间、工作量、正常加班、节假日加班以及工伤损害等规定。现在有很多学生对以购买保险的意识淡漠，厂里在购买医疗保险的时候，广泛征求了顶岗实习学生的看法，实行了自愿购买的方式,结果很多学生没有购买。这是比较错误想法,学校今后要加大这方面的宣扬。 3.加大对顶岗实习的宣扬和对学生的教化力度,做好实施顶岗实习的宣扬、动员工作，让企业、学校管理人员及老师、学生及家长都能理解,实施“顶岗实习”是职业教化改革和发展的有效环节,让他们在思想上、行动上主动协作,让学生明白要

51、做什么，应当怎么做，精确给自己定位，为有序地落实方案和各项措施奠定坚实的基矗 另外，顶岗实习期间,专职班主任要深化学生中间,刚好了解学生思想动态,刚好解决存在的问题,切实保障实习到就业的顺当过渡。三、结论 顶岗实习作为提高学生实践技能和专业实力的重要教学方式,对顶岗实习进行科学设计、合理支配、细心组织、规范管理是提高顶岗实习教学质量的关键,也是提高人才培育质量的重要课题。新形势下中职学校的学生顶岗实习有了新的特点，对中职学生顶岗实习的指导工作也须要因势利导,加大宣扬和对学生的教化力度,把握指导过程的每个细微环节，落实每个学生详细实习安排,完善顶岗实习机制。中职学校学生的顶岗实习工作关系到学生的

52、就业工作，关系到国计民生，中职学校学生应当发挥优势，在中职实习学生中深化开展思想政治教化，主动推动就业工作，更好地服务学生、服务经济、服务社会中专顶岗实习总结1 经验4个月的实习结束了，在xxxx公司工作的这段时间，我和公司的职工及领导都相处得特别融洽，大家对我也关切，时常给我激励和帮助;我工作的时候也是仔细谨慎,不仅顺当完成工作任务，工作之余还常常总结阅历教训,不断提高工作效率,虽说工作中我也会犯一些错误，从而受到领导指责，但我认为这些错误和指责是能极大的促进我的工作热忱，让我能在以后的工作中更加的谨慎和当心,提高工作效率，中专车间顶岗实习报告总结。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、仔细的

53、工作作风给我留下了很深刻的印象,我也从他们身上学到了许多自己缺少的东西。这次实习虽然有酸甜苦辣，却让我在社会中学到了许多学习期间无法了解的社会阅历,这对我来说是最珍贵的东西。 这次实习我总结了以下几条阅历，在以后的生活中假如能够更好的总结和应用这些实践阅历，将会使我在以后的人生道路中受益匪浅。 第一:在与别人打交道时肯定要主动主动。我自己本身是个相对比较内向的人，不擅长主动和别人沟通打交道，在此次实习中我也发觉了自己的不足和缺点。比如在刚起先实习的几天内,我比较怯生。起初和公司的几位同事打过招呼后就没在说什么了，下班后也是一个人玩手机,没有主动和大家进行沟通。由于和他们年龄有较大差距,怕跟他们

54、沟通不来,也因为不了解工作环境和工作流程不能很好的沟通和沟通。我也相识到了自己沟通上的不足，面对默默无语的尴尬，自己有责任和义务去与别人主动沟通。在公司里一个新的职工到来时很平常的，老师傅们也没有必要主动和一个新职工主动打交道,这时候你就应当主动去和别人沟通，介绍介绍自己啊,拉拉家常,关切一下工作啊,都会让大家相识你,了解你，对你留下良好的印象。在后来的实习中渐渐的在一起时间久了，大家也就对彼此多少有些熟识了,慢慢地能和大家一起开心的沟通,就是出于自己的主动主动。 在工作的时候同样也要主动主动地和别人沟通。在今后的社会工作中,工作不再是一个人所能完成的，那是几个人或是一个团队的工作,而且你还必

55、需去帮助别人或是接受别人的帮助已完成工作，就是的团队合作的精神。因此你不能期望你自己一个人就能完成任务，或是看到别人有困难也不去帮助。虽然此次我是来实习的，由于起先对生产的不了解以及专业学问的不熟识，只能够在领导的支配下进行一些相对简洁的工作，但是我也很主动地去帮助别人完成自己力所能及的工作。就比如在实习中，在我提前完成领导安排的任务后，我就常主动询问四周的员工有没有须要帮忙的，有时候别人也不好意思麻烦我，我就主动担当他们的工作。这样子不仅熬炼了自己,帮助了他人,还融洽了你与别人之间的关系，在今后的工作中人家也更乐意与你交往了。 其次:工作时肯定要一丝不苟,仔细细致。一个职员在公司的大部分时间

56、都是在工作的，这就要求他在这段时间内肯定要当心谨慎,一丝不苟，不能总是出错。有时候一个失误不仅仅使你自己的工作进程受阻,还会影响他人的工作，化工生产的任何一个环节出错就会影响下面的工作,严峻点就会造成很大的经济损失。老板也会指责责怪甚至惩罚,因此认仔细真地做每一件事情就显得尤其重要。为了不使自己的努力前功尽弃，我们在刚起先工作的时候肯定要慎之又慎,对自己的工作要非常重视，工作结束后肯定要检验自己的工作结果，以确保自己所做的万无一失，时常应当反省自己最近一段时间的工作状况。在你对工作起先了解并娴熟后,你会发觉自己已能不用检验就能保证工作的质量了。虽然如此，也不能傲慢,不能对自己有所懈怠,还是要对

57、自己的工作仔细对待，以免造成失误。 就像我在工作的时候,也犯下了不少错误，虽然多数不是很严峻的错误。比如说领导交给我的生产任务，我在流程中添加固化剂时未等温度降至6以下就加入，导致白乳胶浓度不足。领导指责了我，我也为自己的错误后悔不已。还有一次是将两种原材料依次加反，还好是两个协助材料对产品质量影响不大,都是自己大意所造成的。这次的失误又一次给我敲醒了警钟,要是常常不留意自己的工作,可能会造成更严峻的损失。中专顶岗实习总结14 我被学校支配到东山区税务局征管科实习。到征管科实习,是我踏出校门步入社会的第一份工作。征管科是税务档案的管理部门，里面的档案资料征是各部门在税收征管过程中干脆形成的有保

58、存价值的各种文字、图表等的历史记录。 档案管理,听起来让人觉得很轻松，因为当今社会电脑相当普及，任何资料都智能系统化。我来之前也是这样想的，可当我来到这里真正接触这项工作时才知道，事实并不是那么回事，因为有些东西电脑根本就做不到。我刚来实习,正好遇到征管科资料倒库。资料倒库这个工作不仅工作量大,而且很困难。首先要把资料装箱,然后进行交换,交换完后就要把它们上架,上完架后还要给资料编新位置码。特殊重要的是:因为保存的都是纳税人的档案，是肯定不行以泄漏出去的。因此，这项工作除了要有吃苦耐劳的精神，还要有用心致志的工作看法，更重要的是要有很高的警惕性。长期以来,资料的分类、装订、归档、查阅、变更、移

59、外区、管理等问题始终困扰着管理人员。虽然随着社会的发展，我市国税系统在征管方面进行了改革,许多方面都已跃上了新了台阶,走在时代的前沿。去年全市国税系统征管数据大集中和税库联网，今年的办公自动化的推广等等,标记着我市国税系统信息化建设的进步。然而税收征管资料管理模式仍停留在原有的水平上，存在各种问题,处于落后的局面。所以，我认为有很多地方都要迫切进行改进: 、资料管理要科学 资料管理假如不规范、不科学,就会影响工作效率,甚至给工作造成很大的被动。比如说税收征管资料转送到经办人那里后，按要求经办人应刚好进行整理、分类、归档、上夹的，但由于现在各管理分局特殊是小规模管理分局普遍存在：管理户多,失综户

60、多,催报、催缴及看失踪户场地以及各种专项工作又异样繁重,造成工作中顾此失彼的状况。 部分经办人不能合理支配工作时间。由于这两个缘由，导致无暇顾及各类应整理归档的征管资料,造成这些资料很简单遗失。如我所在的征管科就严峻存在这种状况:一是资料没有刚好整理、归档,有些资料一放就一两个月，二是资料堆放随意性,从桌面到桌底到处都是。 2、资料管理要规范 资料肯定要齐全，而且归档肯定要符合标准。资料不齐全或归档不符合标准,就会给工作造成很大的被动。如我所在的征管科的资料就有“张冠李戴”的现象，这样一来，不仅增加了工作的难度,更重要的是影响了单位的形象。 要有专用、足够的场地。没有专用的场地或场地不足的话,

61、资料就很难整齐堆放，这样一来，就肯定会出现资料查找不便利、检找速度慢等现象,造成既费时,又费劲。如我所在的征管科,征管资料由于受存放场地及其它因素的限制，需查找资料时,则要翻箱倒柜，不仅简单造成资料破损，而且还严峻影响了工作效率。纳税人资格发生变更的，征管资料要刚好转移。我所在的征管科就存在这种状况:在接收一般纳税人资料时，发觉有10多户纳税人资格发生改变（有个别业户变更时间在半年以上的),而税收征管资料尚未移送到接管的小规模管理分局。本文来源：网络收集与整理，如有侵权,请联系作者删除，谢谢!第38页 共38页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页