人事聘用合同

上传人:h****8 文档编号:200768487 上传时间:2023-04-17 格式:DOC 页数:8 大小:20KB
收藏 版权申诉 举报 下载
人事聘用合同_第1页
第1页 / 共8页
人事聘用合同_第2页
第2页 / 共8页
人事聘用合同_第3页
第3页 / 共8页
资源描述:

《人事聘用合同》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人事聘用合同(8页珍藏版)》请在装配图网上搜索。

1、-范文最新举荐- 人事聘用合同 甲方(聘用单位)_ 乙方(受聘人)_ 身份证号码:_ 丙方(担保人)_ 身份证号码:_ 兹因甲方工作须要,确定采纳人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一样,达成如下协议: 一、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止,共_年_月,其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止,共_月。 二、聘用岗位及职责 乙方应听从甲方工作支配,在聘用期内履行以下义务: 工作岗位: _ 职责及要求:遵守国家的法律法规,甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动平安教化,遵守平安规章制度和操作规程,确保平安生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇

2、1.甲方以现金形式按月支付乙方工资,实行(月,周,日,定额)工资制,(月,周,日,定额)工资标准为人民币_元。 2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)依据市人才沟通中心规定。 3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。 四、聘期管理 1.甲、乙双方执行_山市人才沟通中心人事代理合同_号。 2.聘用期间,乙方人事档案,人事关系由_市人才沟通中心代理,所需费用由乙方支付。 3.聘用期满后,经双方协商,可以续聘,续聘合同另行签订。 4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系,须提前一个月以书面形式通知对方,并在征得对方同意后,方可依据规定解除聘用关系。 五、出现以下状况之一,甲方可以提前解除本合同 1.乙

3、方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严峻的; 3.甲方因工作缘由必需撤消岗位,又无法重新支配工作的; 4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的; 5.乙方不听从甲方工作支配的; 6.依据国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。 六、甲,乙双方聘用关系解除或终止后,乙方自谋职业 七、甲,乙双方协商的其他条款 合同终止不再续聘或解除合同的,乙方须按甲方规定办理离校手续。 八、本合同在执行期间产生的争议,由_市人才沟通中心负责调解,调解不成的,任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。 九、乙方若有违反本合同约定条款的,按甲方人事代理聘用人员

4、有关规定担当相应责任。其他未明确的,按甲方有关规定执行。 十、丙方自愿为乙方供应担保,乙方若出现违反本合同约定事项,丙方担当连带责任。 十一、本合同经甲,乙,丙三方签(章)并经_市人才沟通中心鉴证后生效,合同期限届满,合同自行终止,甲,乙双方聘用关系终止。 十二、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方人事部门、_市人才沟通中心各执一份。 甲方(用人单位签字、公章)_ 甲方(人事部门签字、公章)_ _年_月_日 乙方(受聘人签字)_ _年_月_日 丙方(担保人签)_ _年_月_日 人才沟通中心鉴证(公章)_ _年_月_日 兹有_因_须要,聘用_的退休人员_同志,现经协商一样,特签订本合同,以共同遵守执

5、行。 一、受聘后的福利待遇: 1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的%,金额元)由_发 给。 2.聘用期间,受聘人退休补差工资(原工资的%,金额_元)由聘用单位发给,并视其工作成果适当发给奖金。 3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受补差工资和奖金。按_执行,其费用由聘有单位支付。 4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。 二、在合同期间,受聘人应听从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。 三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止,期满作废。如需接着聘用,须提前协商,重新签订合同。 四、本合同

6、一式四份,各执一份。经_劳动服务公司鉴证后生效。 聘用单位:(签章)受聘人:(签章) 年月日 受聘人原工作单位:(签章) 年月日 聘用单位主管部门看法: 年月日 审批单位看法: 年月日 严把复工前平安专项分析会议,坚持把施工平安作为节后第一工作要务来抓。下面是小编整理的2018节后复工报告,欢迎大家阅读!【2018节后复工报告1】xx楼春节复工平安检查报告因春节期间本工程暂停施工,现春节已过,气温回升,项目部管理人员已经全部到岗,工程各施工作业班组人员已基本到位。现已具备复工条件状况如下:1、现场管理人员及职工到位状况本工程项目管理人员共有10人,截止2018年2月20日,项目部管理人员已全部

7、到岗。2、平安教化、制度检查状况经检查,平安检查制度已经建立,各平安台账集全。各项应急预案完整,各项操作规程状况良好,各机械设备、临时用电、消防设备的检查记录齐全。各工序、机械作业所涉及的特种作业人员均持证上岗,并按规定进行了报验。我项目部已于3月 日对职工进行了春节后复工平安教化及平安技术交底,与各班组长签定了平安责任书。节后新进特种作业人员的统计工作已基本结束,正在进行特种作业人员报审程序。3、平安生产状况项目部对现场及办公场所平安生产进行了检查,状况良好。项目部对在春节前拆除的部分临时用电线路重新架设,对三级配电箱、二级漏电爱护开关进行检查,对部分乱拉乱接进行拆除,现场临时用电已基本符合

8、规范要求。洞口、临边防护到位。脚手架已随施工进度搭设到位。4、现场文明施工状况项目部组建文明施工班组,负责现场围护、每日清洁及破损围挡的修复和更换工作。5、施工机具设备运行状况目前施工现场的机械设备已全部调试合格。经过检查整治,我项目部已经做好春节后复工的打算工作,已具备复工条件,支配于2018年3月6日开工.【2018节后复工报告2】据黎平县建设工程平安监督站及下发文件的精神,春节过后我施工单位针对施工现场进行了一次全面平安自查,并对这次自查中所存在的平安隐患和缺陷进行了全面的总结和整改工作,内容如下:一、检查状况1、监督特种工作人员持证上岗,并对垂直运输机械的运用管理进行了专业培训,确保了

9、施工作业时的平安。2、施工机具方面的施工作业量大,违险性强的状况下,我们管理班子刚好对施工机具进行了全天监控,检查机具运转是否正常,保险装置是否牢靠等进行了全面检查,杜绝平安隐患。3、施工现场临时用电方面:建设方、监理单位亲临现场检查指导工作,下达了整改看法,提出了要求。我项目部刚好的进行了隐患整改,达到了现场临时用电规范要求。4、我项目部组织脚手架班针对施工现场四口进行了检查,对围护不严密及搭设不坚固的平安网和脚手架进行了全面的整改,大大的降低了平安隐患,保障了施工人员人生平安。5、在危急源四周各配有沙箱、灭火水箱等,防设施数量不足或不到位的现象。6、项目部成立平安检查小组在项目经理及专职平

10、安员的带动下就现场施工布局开展了一次大型的平安施工会议,传播了各个岗位的平安责任制,进行了相互沟通和探讨并对现场进行检查。7、对年后进场人员进行三级平安教化:一级教化:1、党和国家的平安生产方针、政策。2、平安生产法规、标准和法制观念。3、本单位施工过程及平安生产制度、平安纪律。4、本单位平安生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训。5、发生事故后如何抢救伤员、排险、爱护现场和刚好进行报告。二级教化:1、 施工现场平安制度、规定及平安留意事项;2、文明工地标准;3、施工现场环境和可能存在的担心全因数;4、工程施工特点及施工平安基本学问;5、本工种平安技术操作规程;6、高处作业、机械设备、电气平安基础学问;7、防护用品发放标准及运用基本学问。8、紧急状况平安处置和平安检查疏散学问三级教化:1、本班组劳动纪律和平安生产、文明施工要求;2、本班组作业环境、作业特点和危急源;3、本工种平安技术操作规程及基本平安学问;4、本工种涉及的机械设备、电气设备及施工机具的正确运用和平安防护要求;5、采纳新技术、新工艺、新设备、新材料的平安生产学问;6、本工种职业健康要求及劳动防护用品的主要功能、正确佩戴和运用方法;7、本班组施工过程中易发事故的救、排险、抢救伤员、爱护现场和刚好报告等应急措施。 7 / 8

展开阅读全文
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!