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1、让自己喜欢上所从事的工作读后感本书详细地阐述了如何爱上自己的工作，进而全力以赴地对待自 己的工作，使自己通过工作成就自己的理想和抱负，让我深受启发。 罗斯金说：“只有通过工作，才能保证精神的健康，在工作中进行 思考，工作才是件快乐的事，两者密不可分。”只有爱上自己工作的 员工才能全力以赴地对待自己的工作，如果一个鄙视、厌恶自己的工 作，那么他必将失败。面对同一种工作，一种人面带微笑，热情地投 入工作，而另一种人则抱怨不断，消极地对待人与事，结局可想而知。 因为引领成功的磁石，不是对工作的鄙视和厌恶，而是真挚，乐观的 精神和百折不挠的毅力。作为海螺集团的一分子，我把读后的体会和海螺企业文化，经理
2、 念相结合，感悟以下四点：一、应树立积极的工作心态作为一名公司员工，要时刻保有积极的工作心态。努力爱上自己 的工作，积极地对待自己的工作。不要觉得工作是一种迫不得己的谋 生手段，要从工作中得到乐趣，把自己变成工作的主人而非奴隶。工 作是为自己，不调整好心态，那大好的青春年华将在漫无目的中虚度。 最终与成功无缘。海螺员工正是具有这种积极的工作心态，才使海螺 集团飞速发展，让竞争对手望尘莫及。海螺员工这种积极的心态，为 海螺事业的腾飞，提供了有力的精神支持。二、应具备良好的职业素质一个人一旦爱上自己的工作，他就会全身心地投入到工作中去。 因为这样的人把工作当成一种享受，这种内在的精神力量，才鼓舞人
3、 们认真工作，爱岗敬业的动力。只有爱上自己工作的员工才能不断提 高自己的职业素养，并在工作中最大限度地发挥自己的潜能，为公司 创造更大的财富，从而实现自身价值。具备良好的职业素质应做到 100%投入，让自己不可替代；具有挑战新工作的勇气；不断完善，力 求最好；随时掌握有价值的信息，创新、创新、再创新。海螺为世界 创造巨大财富的同时，也为国家培养了大批具有良好职业素质的人才。三、服从就是一切服从是优秀员工应尽的义务，而快乐服从才能达到真正服从的目 的。一个员工只有爱上自己的工作，服从才能达到最佳效果。以服从 的精神投身于我们所从事的工作，是每个员工应具备的品质和意识， 服从精神是尊重、责任和纪律
4、的统一体。作为海螺业务员应做到服从 公司决策，遵守公司规章制度，服从公司一切人事调动等。海螺业务 员在服从的前提下，应“眼观六路，耳听八方”，随时掌握市场、客 户、竞争对手信息，并有义务将这些信息于第一时间反馈给公司，使 公司及时调整和制定策略，这也是为了员工更好地服从公司决策。四、注重团队精神公司是一条船。当你加盟了一家公司，你就成为这条船上的一名 船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否与船上其他船 员齐心协力、同舟共济。快乐地融入到自己的团队中去，是让团队前 进的催化剂和助推器。一个没有团队意识的员工，即使再喜欢自己的 工作，也很难在工作中创造出卓越的成绩，即使他非常有才华。所以
5、， 优秀的员工要善于和周围的人合作。作为海螺员工，对团队的理解应 包括：团队的目标高于一切；依靠团队战胜困难；有完美的团队，没 有完美的个人，因为团队是互补的。海螺业务员工资考评方法不单看 个人销量，还看整个销售处销量，以小见大，海螺注重团队建设。上述四个基本观点，是本人根据自身情况和海螺现状体会出来的， 仁者见仁，智者见智，希望每位读者都有所悟、有所感。把感悟应用 于实践中，真正爱上自己的工作，使自己的思想水平、职业素质、工 作能力全面提高。篇2学了为自己工作一书后，我能够更加明确为公司工作就是 为自己工作的内涵：你为企业工作，为企业创造价值，而在为企业 工作的同时，企业也给你展示工作能力的
6、平台，也在为你付工资，企 业是在出资购买你的劳动成果，你用你的劳动成果换取报酬，你怎样 的工作，工作就会怎样给你等价的回报。这本书中每一个章节都明确的阐述了我们努力工作的必要性。文 字简洁明了，工作思想理念新颖、实用又深刻。内容涉及到我们工作 中的各个方面：团队的思想行为行动；积极主动的工作态度；带有激 情的团队精神；细节中的精益求精；积极的行动并作出业绩；“勤于 思考、敏于行动”比别人领先一步;创新用更多更好的方法解决问题； 素质品德修养（忠于企业、为企业节约、感恩所拥有的一切）等。另外，此书还举了一些成功的使用案例，既有沃尔玛、松下等大 型公司的成功之道，又有小公司发展成功的经验，案例把抽
7、象的理论 象形生动的摆在了我眼前，学了之后使我能更好的吸收这些好的理念、 理想，灵活运用书中的方法。这些例子生动实用，有好些都发生在我 的身边让我感动的事情，但又寓意深刻。孙子兵法曰：上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。 凡是成功者，他既是很好的行动者又是思想上的赢家，会用兵靠的是 谋略是思想，同样我们要想成功，也要去吸收好的思想。这本书给我 们讲的就是一种先进的工作思想，先进的工作理念。读了之后使我受 益匪浅。在今后的工作中，我将结合书中的一些道理，改变自己的落 后思想，调整好自己的心态，树立为单位就是为自己工作的观念，相 信自己的工作会有一个大的提高。这本书让我感受最深的就是很多人的心
8、态问题，一个人工作的心 态能够决定工作的成败，这是很多人都明白的道理。打个比方，你去 做一件你喜欢的事情和你去做一件不喜欢的事情，那你对待这件事情 的态度和完成的过程一定是完全不同的。当你把工作当成是你的兴趣， 那在工作中就会保持愉快的心情，一个人一辈子大部分的时间都是在 工作中度过的，试想一下如果我们每天生活在快乐的工作中那将是多 么美好的事情。而如果仅仅为了混口饭吃去工作，那这样的工作时间 越长就会越反感，自然而然你就不好好工作。所以时刻保持一个清醒 的头脑和良好的心态，努力和快乐的工作。是谁给我发工资？我该感谢谁？我该怎样感谢？我们都应该明 白是单位给了我们工作，我们应该感谢每一个员工，
9、我们应该怀着感 恩的心态去对待单位交给我们的每一件任务，并认真、出色的完成好 每一件任务。一个具有完美人格的人是懂得感恩的人！只有懂得感恩 的人，才会得到外界的认可，才会得到领导和同事的信赖，才能认真 执行单位交给自己的任务。但是很多时候，我们可以为一个陌生人的 点滴帮助下而感激不尽，却无视朝夕相处的同志与领导间种种恩惠。 虽然雇佣与被雇佣是一种契约关系，但是也并不完全对立。从利益关 系的角度看，是合作双赢。从感情角度说，是一份情谊。企业为我们 提供了一份工作，并且容忍我们的错误，为我们的每一次失误付出代 价。我们应该对企业和老板感恩。感谢企业对我们的培养，感谢领导 给我们证明自己的机会。在人
10、的一生中可能会经历不同类型的工作。 如果不是企业为我们提供了一个平台，为我们的职业生涯提供一个良 好的途径，我们作为社会中微不足道的个体，又怎能有机会在舞台上 尽情施展自己的才华。也许我们对某项工作并不太满意，也许某项工 作并不是我们喜欢从事的，但无论如何，我们所选择的每一项工作， 都将是人生链条上非常重要的一个环节。我们将从那里获得暂时的成 功或者失败。而那些失败，也将帮助我们更清晰的认识、分析自己的 优势所在，激发我们内在的、沉睡的各种潜能，从而找到真正适合自 己的事业。在当今合作共赢的时代，只有依靠团队才能制胜。在工作中，我 们要善于与每个团队成员进行有效的沟通，并保持密切的合作。团队 精神在一个企业、一个人的职业发展中都是不可忽视的。因此，我们 要学会感激自己的同事，感谢同事无私的帮助，加强与同事的合作。做一名能够担当责任的好搭档。懂得知恩图报、懂得感恩的人， 才可能得道别人源源不断的关心和帮助。抛开这种合作双赢的关系， 朝夕相处的同事之间，也有一份亲情和友谊。所以，感谢那些关心和 帮助过我们的同事，正因为他们的风雨同舟，才能使我们激发出更多 的智慧和力量。这本书不仅仅是一本励志书，简洁易懂的语言折射出大家都明白 却都可能忽视的道理，特别是在对待工作的态度上确实有其可取之处。 我们每个人都应该认真努力的工作，只有通过完成好每一项工作才能 让自己实现理想，实现自我价值。
让自己喜欢上所从事的工作读后感
