护士竞聘护士长演讲稿4篇

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1、护士竞聘护士长演讲稿4篇演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在社会发展不断提速的今日,能够利用到演讲稿的场合越来越多，信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题,以下是我为大家整理的护士竞聘护士长演讲稿4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。护士竞聘护士长演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事： 大家好！我叫xx,本科在读，主管护师，现为心血管内科专科护士。 首先,感谢领导给了我这次公允竞聘的机会！也诚心地感谢领导对我多年来的教化、培育、关切和厚爱,感谢各位同事对我工作一如既往的支持、协作、理解和帮助!说实话,今日的这个演讲台，于我来说并不生疏。六年前,一个懵懂的女孩仅靠着一腔热血，一股“初生

2、牛犊不怕虎”的闯劲在这里有过激扬文字、一展理想的经验。六年后的今日，成熟、稳重、专业、已为人母的我又一次站在了这里，迎接挑战,接受大家对我的考验。或许，我能竞聘胜利,或许,会竞聘失利，这些都不重要，因为，衡量一名护士工作实力的标准并不仅仅是“护士长”这个称号就象弗洛伦斯南丁格尔!但我深信:我能当一名护士长，也能当好一名护士长!今日的我不再是六年前那个不谙世事、懵懂无知的小女孩，而是一位阅历丰富、老练沉稳、业务精通、技艺娴熟的职业护士了! 自年参与工作至今,已在一线护理岗位上工作了xxxx年，精通内外科常见疾病及多发病的护理。理论水平扎实,有丰富的临床护理阅历，曾多次被评为“优秀带教老师”。 x

3、xx年被选派到 医学院附属医院进修“icu”、“ccu”护理及“心电图”等专业学问。多年来的工作，深得领导的信任和确定，也得到了同事们的一样好评。通过长期的护理工作实践和熬炼,综合实力得到了不断的提升，撰写了多篇论文，发表在省级刊物上。 我自信能当好一名护士长,因为： 我有健康的身体和充足的精力,我年轻好学,性格开朗,上进心强。我有良好的职业道德。能为患者供应一心一意的服务，有为护理事业献身的崇高志向。我有剧烈的责任感。酷爱护理工作,视工作如生命,数年如一日,老醇厚实做人,勤勤恳恳做事。 我有良好的心理素养。能做到处事不惊,临危不乱,具有协调和平衡护、患关系的实力。我有丰富的临床护理工作阅历。

4、年来，娴熟地驾驭了各种护理技术和急救措施,业务上能独挡一面。 我有高度的组织观念和团队意识。能听从领导,听从组织，忠实执行上级指示，有肯定的组织指挥实力。年来,我耳闻目睹了很多管理 艺术家的风范,从他们身上，学到了许多。 今日，虽然我是以一种很平常的心态来参与这次竞聘活动的,但假如能竞聘胜利，我信任,在护理部的领导下,在主任和李护士长的支持和指导下，我定能担当此任，做好下面的工作： 、在护理部主任及科主任领导下,根据护理质量标准,制定护理安排，组织并实施详细工作,仔细履行护士长职责和义务,坚持“以病人为中心,以质量为核心，”为患者供应“优质、便捷、高效、文明”的服务，把好入院宣教与出院指导关,

5、加大健康教化力度，做好出院病人回访工作。、不断加强医护、护患沟通,定期征求各方面看法,刚好实行整改措施，扬长避短，深病人为中心”的服务理念,更好地为病人供应亲情般的优质服务。 3、不断提升科室人员的主子翁意识，对人一视同仁，激励大家以良好的姿态参加管理，最大限度地调动每个人的主观能动性,发挥个人潜能,合理配臵人力资源。4、重点抓好护理平安，开展法律法规及护理人员职业道德教化，严格遵守规章制度及操作规程,杜绝平安隐患,杜绝各种护理纠纷和护理事故的发生，把好平安质量关。5、制定切实可行的岗位责任制,做到有章必循、有章必依,违章必罚，责罚分明。6、培育经营意识,擅长进行成本效益核算,节约不必要的开支

6、，降低医疗成本。、发挥护士长带头作用，发扬团队精神，打造出自己的护理名牌。 8、督促、激励护士通过多渠道学习业务学问，加强基础护理训练,提高护理业务水平和护理队伍的整体素养，更好地为患者服务。我深知，维护医院的整体利益和社会形象、为患者供应公允、优质的人性化服务是我们追求的最终目标。 然而,随着护理学科的迅猛发展,传统的经营、管理模式已不再适应时代的要求,我们必需不断“洗脑”、“充电”,更新观念,变“要我服务”为“我要服务”。在医疗市场竞争日趋激烈的今日，“病人凶过郎中”的萍乡经典名句得到了最好的印证!要生存，要发展,就必需形成自己的优势,形成自己的护理品牌，树立良好的社会知名度和公众信誉度,

7、以获得更大、更长期的市场回报，而这一切，只有依靠于相配匹的高素养医护人员来支撑，否则,皆为空谈! 各位领导、各位同事，假如今日能得到大家的支持和认可,那将是本人莫大的荣幸,定当全力以赴，不负众望！“会当击水三千里，自信人生二百年”,不管今日的竞聘结果如何，我仍将坚守自己的志向信念,坚守自己做人做事的行为准则,以昂扬的姿态、饱满的热忱、贴心的服务、百倍的努力，为患者托起明天的太阳，为我们共同的事业撑起一片美妙的蓝天！ 感谢！护士竞聘护士长演讲稿 篇2敬重的各位领导、评委: 大家好,请允许我先作一下自我介绍,我叫xx，是来自神经内科的一名一般护士。其实,这是我其次次走上竞聘护士长岗位的讲台。五年前

8、，在我老家的那所人民医院，我曾经胜利地竞聘上护理部主任助理的岗位,可是三年后我主动放弃了。因为,我认为人生是一个不断学习的过程，假如让我国固步自封、安于现状,我宁愿选择放弃。所以我选择到北京高校护理学院护理探讨生班脱产学习一年，之后我来到这里，这家人才辈出、充溢活力、管理先进的现代化综合医院。今日，我能够站在这,站在竞聘护士长岗位的演讲台，并不是认为自己己拥有了做一名医院护士长的资格，而是为了能挑战自我，能够向大家展示我的风采。 我竞聘的岗位是健康体检中心代现护士长一职。我认为这是一个能极大限度挑战个人组织协调实力、沟通应变实力和综合管理实力的岗位。众所周知,197年世界卫生组织提出了全球策略

9、目标“20x年人人享有卫生保健”，我国“卫生改革与发展”提出的奋斗目标是：到20xx年,在我国建立起适应社会主义市场经济体制和人民健康需求的比较完善的卫生体系，国民健康的主要指标是在经济较发达地区达到或接近世界中等发达国家的平均水平。因此，在现代生物心理x社会医学模式的指导下，扩展医院职能由单纯医疗向医疗、预防、保健康复的整体观念和综合服务发展,己经是一场势在必行的变革。所幸的是,我们东华医院的领导人以其敏锐的触觉和卓越的管理实力抢先占据了东莞这个全国活力城市人口健康体检的市场份额,领先成立了全市的健康体检中心,赢得了社会效益和经济效益上的双丰收。 随着人类生活水平的不断提高，人们的健康意识也

10、在逐步增加,越来越多的人意识到健康保健的重要性。今年东莞市普及了社会医疗保险制度，真正实现了居民人人享有卫生保健，更进一步地转换了农村人口的健康保健意识。大家有目共睹,我们医院的健康体检中心其实始终处在全负荷运转的工作状态,中心每天不但要接待川流不息的散户体检,还要承接很多单位和工厂的年度健康体检和招工体检，以及临时突击支配的体检任务。更多的时候我们还要走进社区或工厂为我们的顾客供应上门体检服务,因此我们必需以快速、优质、主动、精确的服务才能赢得良好的社会口碑和更多的客源。 我认为作为一名健康体检中心的护士长,除了必需具备专业技能还应具备以下几个特点:第一,组织管理实力。能够合理地支配人力资源

11、,系统地规范工作流程,着眼于微小之处让全部前来体检的人都能享受到全程无疑问服务;大家肯定觉得惊奇了,什么是“全程无疑问服务?”不知大家对试工体检还有没有印象,反正我是记忆犹新的。作为一个健康人来到医院参与体检,不管是主动还是被迫,他都希望在最短的时间效地解决问题。当他拿着一大堆各种各样的检查单时，连我都有点发懵，对于没有专业学问的人来说就更是不知所措了，所以我想假如我们能给每一位前来体检的人发放一份体检须知，告知每一项检查项目的目的和要求，并标明详细的检查室或地点，然后在我们护士的指引下完成整个体检过程，这不但能避开人员拥挤,还可以提高我们的工作效率。其次他们还面临着一个领取体检结果的问题，假

12、如我们能对没有时间或无法亲自来领取结果的人供应寄信或发电子邮件的服务，这肯定会提升我们工作满足度。 其次，沟通协调实力。据我所知体检中心的工作在很大程度上都离不开医务部、护理部、科教部的支持,在面临大的体检任务时都必需从其它科室增派人力支援,这样就更须要护士长起一个横向或纵向联合的作用。她必需具有较强的沟通和协调实力，确保在最短时间内组织起人力物力。 第三,统筹安排的实力。私底里大家都戏称“护士长”为“内当家”,其实这个称谓一点也不假，假如护士长不能担当好一个管家婆的角色，那她至少不是个让人信服的护士长。护士长应当对体检中心每天的业务量、经济收入、医疗消耗品的支出、有效工作时间有一个详细的了解

13、，这样才能对工作进行系统的支配和管理，真正做到开源节流，尽量削减人力和物力资源的奢侈。 第四,团结协作的实力。管理活动离不开团队合作,假如一个集体没有凝合力它就是失去了战斗力。我认为一名体检中心的护士长应当努力当好主任的帮手，协调好方方面面的关系,多与大家沟通沟通,保持一种良好的工作氛围。再则，应关切爱护同事,刚好了解她们的思想顾虑，适时疏导,让她们感觉到集体的暖和。这样才能削减团队的内耗，提高工作效率。第五,吃苦耐劳的实力。这一点对于一名体检中心的护士长来说尤为重要,突击的体检任务常常会造成工作时间不定时，节假日和周休恰是工作的高峰期,组织上门体检服务等等都须要牺牲大量的休息时间,所以必需要

14、有无私的奉献精神和严谨的工作看法才能胜任。 我认为健康体体检中心的工作范畴不仅立足于健康体检业务的发展，还可以拓展到社区卫生服务,比如为有着良好协作关系的社区居民建立健康档案,供应定期上门医疗服务、远程医疗服务,开展社区健康学问宣教等形式多样的科普活动。这样就肯定会为我院赢得更大的经济效益和社会效益。护士竞聘护士长演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同仁: 大家晚上好! 我叫胡晨红，33岁，20xx年毕业于蚌埠医学院护理系，大专学历,现护理本科在读，主管护师。从事儿科护理工作11年，0年在安徽省立儿童医院进修新生儿护理，学成归来参加我院新生儿病房开设，并始终伴随其成长。1年考取安徽省儿童重症监护专

15、科护士,目前是科室带教老师,质控小组成员。辛勤的工作与付出得到了确定。曾先后被评为院内优秀护士、优秀员工、星级护士及优秀带教老师。并在国家级cn期刊已发表论文两篇,我的点滴进步与成长，都离不开领导的激励与支持,离不开各位老师的关切和帮助,感谢领导为我们创建了这次公允竞争的机会， 不论这次竞聘是否胜利,我都将以感恩的心去学习和工作！我酷爱新生儿护理专业，工作充溢激情，繁忙的护理工作我不觉得辛苦,反而觉得很充溢、华蜜，为可爱却不幸罹患疾病的患儿服务,是我人生的追求!我今日参与新生儿科副护士长竞聘，是因为我认为自己有以下几个优势:1、我具备新生儿无陪病房护士所需的基本素养。作为新生儿科护士应具有剧烈

16、的责任心、耐性、细心、慈母心及慎独品质，应具有精准的业务水平和娴熟的操作技能、细致的视察力及敏锐的分析实力。而这些素养是我通过6年来和新生儿无陪病房一起成长，渐渐培育完善起来的。 2、作为一名picu专科护士,新生儿病房是我发挥专长的阵地。成为专科护士以来，在科主任及护士长的带领下,主动参加,勇挑重担，对紧急重症患儿进行救援,同时加强对年轻护理人员培训,使她们对重症新生儿护理的水平得到很大提高。去年9月我科治愈母孕27周极低体重超早产双胎儿，同时首次胜利应用肺表面活性物质治疗新生儿呼吸窘迫综合征。今年4月一例早产伴先天性鱼鳞病患儿在我科治愈出院，这些危重症患儿的治愈，标记着我科护理水平又迈上了

17、一个新的台阶。 3、本人具有良好的团队协作实力及亲和力。自新生儿病房开设以来，我始终主动帮助科主任和护士长的工作,慢慢积累了肯定的护理管理阅历，同时与年轻医护姐妹朝夕相处,共同工作、学习,有很好的协调实力。我信任，我能帮助护士长做好科室的管理工作,让患儿家长满足，领导放心。假如这次竞聘上岗胜利，我将百尺竿头更进一步,摆正位置,当好配角及助手。开展以下工作: 1、帮助护士长完善科室护理管理并有效执行:主动学习了解国内外的新生儿病房管理动态，结合我院实际,扬长避短，借鉴先进科学的管理理念为我所用。 2、帮助护士长抓好教学工作:教学工作关系科室护理人才梯队培育及建设，是科室可持续发展的前提,任重而道

18、远,我将加强自身学习，进一步提高教学水平,做好传帮带，提高科室整体护理水平。 3、帮助护士长做好医患沟通及科室的宣扬工作：扎实做好日常护理工作的同时加强和患儿家长沟通沟通,减轻家长焦虑,让他们放心，主动协作治疗，同时做好科室宣扬工作，让社会更加了解新生儿病房，为科室的可持续发展做出自己的贡献。 4、以身作则,领先垂范，增加科室凝合力。常言说“喊破嗓子不如做出样子”。因此我将时刻牢记自己肩负的重任,努力在敬业精神、业务实力、人际关系等方面成为护士们的楷模。同时注意同心同德，让每位护士成为病房管理的主子。 假如我能够成为新生儿科副护士长，我将更加努力工作，不辜负各位领导和同事们对我殷切的期盼和希望

19、! 感谢大家!护士竞聘护士长演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同事:大家好！ 今日我怀着无比激烈的心情,参加护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢院领导为我们供应了这次公允竞争的机会！此次竞聘,本人并非只是为了当官，更多的是为了响应医院人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。 市场竞争,首先是人才竞争,竞争已进入我们生活与工作的每一个角落，我们要敢于应对挑战，在优胜劣汰中找寻自己的位置，重新相识自己的价值，多数个“千里马”期盼着“伯乐”来发觉，“皇帝女儿也愁嫁”的现象在我们医院已成过去,一种面对社会，广纳人才，求贤若渴,得体自荐的局面已在院领导的高识壮举下全面绽开。 我,大专文化程度,

20、护师职称。于*年毕业于*校,以优异的成果毕业后在我院从事护理工作，几年来，我主动参与院里组织的各项活动，并多次在护理学问竞赛、护理技术表演赛活动中获奖，在护理工作中,把满腔的热忱洒向病房,并留意在日常工作中美化自身的白衣天使形象，涓滴成流、持之以恒，赢得了同志们和患者的一样好评，经过几年护理工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高,参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己,在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。 我深知护士长工作非常重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管,三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置,当好配角；胸怀全局

21、，当好参谋;听从领导，当好助手。我也深知，护士长工作特别辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作像蜡一样,燃烧自己，照亮别人；像竹一样，掏空自己，甘为人梯。 护士长工作是医院护理体系的重要环节,是全科护理工作的详细组织领导者，因此护士长必需重视自身的表率作用，加强自身建设,严格要求自己，到处以身作则，以自己优良的言行去影响带动护士,要求护士驾驭的学问，护士长首先要驾驭，护士尚未了解的学问,护士长首先要熟识,哪怕是一项简洁的操作，护士长也要先行一步，以便正确的指导,成为护士的好导师,办事不拖不推，件件有回音,事事有着落，使护士对护士长产生崇敬的信任感。 思想政治工作可以凝合人心，调动人的主动性，激发

22、人去创建性的开展工作，搞好护理工作，发展护理事业，关键在于人的精神,所以做为护士长，首先要激励与调动护士们的工作热忱,耐性听取他们的倾诉,对其不良心情赐予恰当的调整和疏导,晓之以理,动之以情。同时敬重他们爱惜他们,把理论与实际、共性与特性结合起来，力求更好的管理效果,充分的体现护士长在护理工作中的价值。 假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是个人听从组织，感情听从原则,主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位,听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当院领导要求与我科实际工作不相符时，我会尽最大努力去找结

23、合点；当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当科领导之间看法不一样时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。 “三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多敬重,少指责，多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听，指责的话虚心听,力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。 假如我竞聘胜利,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求，严密制度,严守纪律,勤学习，勤调查，勤督办。以共同

24、的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结,办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置；像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以暖和;像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持,使科室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁,宣扬精神文明的窗口，传播护理文化的阵地,培育人才的摇篮,连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来,迎接我们大家庭-辉煌绚丽的明天。本文来源：网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除，谢谢!第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页