精选劳务合同模板汇编六篇

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1、精选劳务合同模板汇编六篇 随着法律观念的深化人心，合同在生活中的运用越来越广泛,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么问题来了,究竟应如何拟定合同呢？下面是我帮大家整理的劳务合同6篇，欢迎阅读与保藏。劳务合同 篇1 甲: 乙： 为了促进就业，满意甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、同等协商,建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一样,就劳务派遣事宜签订以下协议: 一、劳务派遣人员的条件和供应劳务的方式 乙方按甲方要求聘请、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（详细人数另约定） 二、劳务派遣人员的招录与变更、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用,也可托

2、付乙方进行聘请并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定劳务派遣人员名单，并签字、盖章，作为本合同的附件,由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;、甲、乙双方根据商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改劳务派遣人员名单,并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法须要辞退的,甲方应提前35个工作日将辞退看法以书面形式通知乙方,由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续,甲方应依法支付经济补偿金； 3、劳务派遣人员在甲方工作期间,因病、工伤（含职业病）在医疗期内的,以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定接着履行

3、用人单位的职责。 三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费（见附件)支付 1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇根据甲方依法制定的标准执行,实行同工同酬； 2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方依据甲方供应的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内; 、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表,乙方依据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付,以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额的比例向对方支付违约金。四、甲方权利与义务（一）必需

4、根据劳动法的规定合法规范用工，支配劳务派遣人员在甲方的详细工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的状况； (二）对劳务派遣人员是否适合要求有最终确定权; 劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可马上通知并退回乙方： 1、在试用期内不符合甲方工作要求的; 2、严峻违反甲方劳动纪律、规章制度的； 、严峻工作失职,假公济私，给甲方造成重大经济损失的; 4、被依法追究刑事责任的。 (三)甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并依据甲方的要求供应健康证明,体检不合格的人员退回乙方,乙方自行支配; （四）甲方确因生产经营改变需削减或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算

5、清本协议第六条第一项1、2、3款的费用,经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续； (五)因社保费用为提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减状况通知乙方（如遇休息日及节假日应相应提前一日）；（六）确定和调整劳务派遣人员的劳务酬劳标准; (七）因甲方缘由造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的,其经济补偿责任，由甲方根据劳动法相关规定执行;（八)对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任； （九）对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应留意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教化、管理督查的义务；(十）为劳务派遣人员供应必需的劳动条件、劳动工具和业务用品

6、,以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品,为劳务派遣人员供应简洁的工厂医疗服务。 五、乙方的权利与义务（一）乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员,并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款; （二)对甲方不履行合同的,乙方有权追究其违约责任； (三）全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理,处理涉及劳动关系的全部事宜,与劳务派遣人员签订劳动合同,并且供应给甲方备案; （四)负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案;(五)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方

7、的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避开对甲方的正常生产运营造成不利影响; (六）劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜;（七)对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应主动帮助甲方向劳务人员索赔，甲方供应必要的帮助； （八）乙方应指定专人定期到甲方处,了解劳务派 遣人员的思想动态、工作表现、遵纪状况以及对乙方的合理要求,乙方应尽力供应最佳服务; （九)乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作; （十)劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，听从甲、乙双方的工作支配与管理，因个人缘由须要提前

8、结束服务期的，应提前0日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职,其相关手续由乙方负责办理。六、费用的支付 (一)甲方向乙方支付的劳务费用包括： 1、劳务派遣人员的劳务酬劳； 2、劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用; 3、劳务派遣的服务管理费用； （二)费用的标准: 1、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准,由乙方书面通知甲方； 2、不参与社会保险的实习生的 万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户； 3、劳务派遣服务管理费标准: 每人每月 元; 按职工工资总额的 % 收取。 （三)支付方式和支付时间: 甲方于每月10

9、日前将(二)项中、2、款规定的费用以转账结算的方式支付给乙方。（其中:劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准；各项社会保险费如遇国家及XX县政策调整，双方也应依法刚好调整;劳务派遣服务管理费不满1个月的按个月计算） 七、劳务派遣人员的日常管理 、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、平安教化、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实; 2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间,享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。八、工伤事故处理 、甲方应遵守有关平安生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤,甲方应主动组织抢救、

10、爱护现场，并且刚好通知乙方。乙方应担当工伤认定申请和劳动实力鉴定申请，以及协调工作,甲方应主动协作。工伤认定申请和劳动实力鉴定申请结束后，由甲方根据工伤保险条例的有关规定担当用人单位的义务,并按有关规定执行; 3、因发生工伤而引起的全部费用,除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付,乙方负责办理; 4、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。九、劳务派遣协议的期限本协议期为 年,自 年 月日起，至年 月 日止，如合同期满甲、乙双方无疑义,合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。 十、合同的变更、解除、终止和其他 1、甲、乙

11、双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一样对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。 、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的,都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后,甲方仍接着运用被派遣劳务人员的,则视为本派遣协议接着有效，合同期顺延,甲、乙双方应当刚好补办派遣协议手续。 3、甲乙双方任一方违约,违约方应向对方担当违约责任，并担当相应的经济赔偿。十一、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。 十二、本合同正本一式两份,甲、乙双方各执一份，签字后生效。甲方(盖章) 乙方

12、（盖章） 法定代表人授权人签字： 法定代表人/授权人签字：日期: 年 月 日 日期: 年 月劳务合同 篇2 此雇用合同由(以下简称雇主)和_(以下简称雇员)缔结。 依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应服务和履行义务。 a义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_工作,并履行以下职责。b.期限:本合同有效期为_(年、月)，从_年_月_日起至_年_月_日止。 c.工作日和工时：雇员每周工作从星期_至星期_,每天从_点至_点，一周共_小时。 .酬劳：雇主同意就雇员的服务供应以下酬劳: 1.每(小时)_美元； 2.每加班(小时)_美元,每两周结算一次,支票支付。 3.其他

13、酬劳（红利、佣金等),数额及计算方法如下: .扣除款:每次发薪时,除从雇员酬劳中扣出应缴之（_)税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)： f.主要工作地：雇员主要工作地为_。但依据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定状况下,雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。 g.差旅费：在本合同到期或中止（不论中止缘由如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 h.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括_地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用

14、。i最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下:_ _j.食宿及其他：雇主必需保证供应以下便利: 1(作记号以选择或不选择此项)雇主供应住宿,每月收费_美元。 （同上)雇主免费供应住宿。 (同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议) 2.每日_餐,每月收费_元。 3.(同上)雇员自理伙食。 (同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。 5.(同上)津贴： .（同上)其他： k.其他规定：下列附加规定适用于本合同:(制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。) l.终止合同：本合同可依据下列规定终止:

15、 1无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人;或因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。 (a)因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。 (b)下列任何一条均构成合同终止理由: a.雇员_次无故旷工和(或）_次无故上班迟到; b雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务; c.在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；雇员放弃工作职责; e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责; f.在物质或其他方面受到特殊虐待; g无故拖延支付雇员的工资; h.违犯本合同任何一项

16、规定; i.其他规定: m.争议的解决: 怨情和调解 因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决： 雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可干脆报告雇主；.如管理员不能马上解决问题,管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落,法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。 .如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员短暂准予的除外。 n.汇款及其他义务:雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收

17、。o.不行分割协定:上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的,不行分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。 合同双方特此签名。 日期：_雇主 (打印的名字、称号和签名) 日期:_ _ 雇员 (打印的名字和签名） (注:下面是合同上所附的公证书,供公证时填写) 马里亚纳群岛(美国托管) 公证书_ 兹证明_和_于_年_月_日,在我的面前，签订了以上雇用合同。 经查,此行为是他(她)（他们)按合同精神自愿签订的。 _ 公证员（签名) 日期:_ 经_批准工长(签名)劳务合同 篇3甲方：xxx法定代表人或托付代理人:_ 通讯地址:_xxxx 邮政编码:_ 电话_ 乙方：姓名_性别_

18、 居民身份证号码_ 诞生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道（乡镇) 通讯地址_ 邮政编码_ 电话_依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条 乙方担当的劳务内容、要求为： _。 第三条 乙方供应劳务的方法为： 。第四条甲方向乙方支付劳务费 1000元人民币（大写:壹仟元整) 第五条 乙方依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方法为甲方供应劳务,乙方也情愿担当所约定劳务。 第六条 乙方负有保守甲方商

19、业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括: 第七条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方法：_银行转账或支付宝_。 第八条 乙方依法缴纳个人所得税 40 元人民币(大写:肆拾元整）,甲方依法代为扣缴。 第九条 发生下列情形之一,本协议终止: 一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一样的; 三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。 四、由于不行抗力致使合同中止的。 第十条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。 第十一条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十二条 依据本协议第十条、第十一条约定终止或解

20、除本协议,双方互不支付违约金。第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京市人民法院进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。第十四条 本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变,应马上书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。第十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方（公章) 乙方（签章)日期： 年 月日 日期:年 月 日劳务合同 篇 甲方(用人单位)名称：性质: 地址： 法定代表人 (单位负责人）： 乙方(劳动者)姓名： 性别：年龄： 民

21、族： 文化程度： 籍贯: x市 县(区)乡(镇) 村(街) 现住址:属于：农业人口( ) 非农业人口( )居民身份证号码: 甲方因生产(工作)须要,经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据全民全部制企业临时工管理暂行规定及政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条 合同期限 合同期限自 年月日起至 年 月 日止。其次条 生产(工作）任务乙方同意听从甲方的生产(工作)须要，在 岗位,担当生产(工作)任务。 第三条生产(工作)条件 依据工作岗位须要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的平安防护设施:，并发给乙方劳动爱护用品: ，保健食品费： 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制

22、定各项规章、制度。详细内容：乙方应严格遵守各项纪律,听从管理,主动做好工作 第五条劳动时间与劳动酬劳 劳动时间：甲方实行每周日工作制,每日 小时制，因生产（工作)须要加班时，应限制每日加班不超过3小时，每月加班不超过3小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际,依据乙方岗位和担当的任务定为每日 元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为 元：夜间工作的,每晚（班)发给乙方夜餐费元;奖金依据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方约定为: 在合同期间，如

23、发生停工待料，甲方每天发给乙方 元,作为基本生活费用。 第六条 社会保险福利待遇 1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费,每月甲方负担元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标,可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。 .乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动实力的,与合同制工人同等对待，部分丢失劳动实力的，企业应当支配力所能及的工作,合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据施?自治区、直辖市政府确定的详细方法办理

24、。 乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供给直系亲属救济费 元。 4.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的，甲方应按国家规定支配乙方探亲,服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的，经批准按事假处理。劳务合同 篇5 发包方： (以下简称甲方） 承包方: (以下简称乙方） 遵照同等、自愿、公允、诚信的原

25、则，双方就西欧龙城9#、10#楼及街面房水电工程劳务分包施工事项协商一样,订立本劳务工程分包合同。 一、工程概况：1、工程名称:西欧龙城9#、10#楼及街面房 、工程地点:汇龙镇人民路北侧、建设路东侧、工程内容:西欧龙城9#、10#楼及街面房水、电、消防、现场临时水电工程 二、承包方式： 、本工程实行包工不包料方式承包。2、甲方责任及义务: (1)供应施工图纸，图纸会审，设计变更各1份，并进行技术交底; （2)满意施工须要的电源; (3)供应垂直运输机械; (4）在施工中负责技术指导，技术复核以及质量监督检查,解决施工中存在的技术疑难问题；（5)对施工现场施工人员进行平安技术交底; （6)确保

26、施工材料供应。 、乙方必需自备施工所需机具和工具,满意施工须要。 三、承包范围:西欧龙城9#、0楼及街面房施工图纸所示全部水、电、消防及现场临时水电工程的施工。四、工作内容：1、熟识施工图纸，布置操作地点，领退料具,班组自检并协作受检，整个施工现场内一切所需材料、设备在整个施工过程中的装卸和运输(含人力运输、人力传递或机械协作运输,含超远距离运输及超高运输,含反复多次转运)。 2、协作其他土建班组刚好完成隐藏及预埋工作。并做到不影响下道工序的按时施工。 3、乙方应帮助施工员及测量工定位放线,乙方依据甲方供应的限制轴线进行放样弹线。 4、 捣制砼时派人跟班看护预埋线管及预留洞，防止线管被混凝土封

27、堵及预留洞的位移，如发生以上现象均水电班组自己负责疏通,返工材料由水电组自己负责。每个楼层施工完毕，应刚好将剩余线管、管件等材料收回仓库，并将水电组施工所留垃圾清理干净,以不影响施工的验收，否则将由项目部派人清理，发生人工从当月生活费中扣除,垃圾运至地面甲方指定地点堆放。 、除上述内容外,还包括以上未列出的而预算定额和劳动定额模板工程应包含的其他工作内容。 五、承包价格: 1、依据建筑面积元/。 2、本合同约定单价，完全包含了乙方在施工期间可能发生的劳务、利润、平安、文明施工等风险因素,本合同在履行过程中，承包单价双方不发生调整。 3、本合同未注明的各项详细费用项目，如各项社会保险费、加班费(

28、含节假日)、夜餐费、误工费（包括停电、停水、机械故障、政府部门要求停工、气候因素影响等)、暂住证费、施工现场以外的房租费、水电费、交通费等均包含在承包单价当中。 、施工过程中如乙方认为承包单价低停工,甲方不补贴，双方终止合同,乙方无条件退场,质量、平安保证金不退还,并在2天内带工人退场后结算工资，工资按实际完成工作量的70%结算。 六、质量标准及有关要求： 1、质量标准：本工程质量必需达到建筑工程施工质量验收统一标准(B0300-20xx)及相关验收标准，合格等级 、质量验收：每道工序完成后，先进行自检，经甲方技术人员检查后,报建设、监理单位验收，每次验收必需一次通过,多验收一次，依据严峻程度

29、予以罚款500100元。 、质量要求：合格。 8、质量达不到合格要求,乙方应无偿返工,按期整改,整改后仍达不到合格要求,甲方有权解除合同，质量、平安保证金不退还,工资按实际完成工作量的7%结算,并赔偿甲方损失。 七、文明施工要求: 1、文明施工，保持施工现场整齐,做到工完料尽场地清；文明工地检查时，乙方必需按甲方要求刚好支配人员进行现场整改。如不刚好支配人员整改,甲方将另派人员整改,工资加倍从乙方工程款中扣除。 2、在施工过程中无论发生何种状况,不允许乙方的作业人员和甲方及业主、相关的协作单位人员发生吵架、斗殴和围堵甲方办公室现象,发生冲突应通过正常合理程序反映解决，乙方不能以任何理由干扰甲方

30、人员的正常工作,否则发生一次,甲方有权处每次1万元以上的罚款。 八、平安要求: 1、严格根据平安操作规程要求操作，保证施工平安，杜绝工伤事故发生。在施工中因乙方缘由若出现任何意外伤亡事故,造成一切经济损失和后果全部由乙方自负。 、乙方施工人员进入施工现场必需戴好平安帽,发觉未戴平安帽进入施工现场,每人每次罚款50元。、乙方施工人员进入施工现场必需穿工作鞋，不准穿拖鞋进入施工现场,发觉穿拖鞋进入施工现场,每人每次罚款50元。4、乙方施工人员酒后不准进入施工现场，发觉酒后进入施工现场，每人每次罚款00元。 九、工期要求: 1、本合同工期从20x年 月日起先至20xx年月日止，乙方应完成合同约定承包

31、工程范围,工程必需按期完成，工期每推后一天罚00元,提前不奖。、乙方应在每3天内完成1座梁、板、柱模板安装，如达不到上述施工进度要求，甲方有权终止合同，乙方无条件退场，质量、平安保证金不退还，并在2天内带工人退场后结算工资，工资按实际完成工作量的70%结算。 3、乙方必需保证依据工作量所需工人上班作业,如连续2天内达不到工程量所需人员,甲方有权终止合同，乙方无条件退场,质量、平安保证金不退还，并在天内带本班组工人退场后结算工资,工资按实际完成工作量的70%结算。 十、管理要求: 1、上班期间班组负责人必需在现场,离开必需向项目部经理请假，如发觉未在施工现场，又未经请假批准的,发觉一次罚款50元

32、。 2、班组人员必需听从甲方的管理。十一、合同签订后，乙方如要解除合同,乙方无条件退场，质量、平安保证金不退还,工资不结算，担当甲方造成的全部损失。 十二、乙方施工的工程质量、平安、进度、文明施工必需达到甲方安排要求,否则甲方有权终止合同,工资按完成工作量的70%结算。 十三、其它: 1、临时停水、停电及雨天以及不行抗力缘由造成停工、乙方自身缘由造成的停工整改,或甲方由特别缘由有预先通知的停工,不增加任何费用。 、进行施工人员的姓名造册应交甲方存档，并上交进场工人身份证复印件,未列入册的人员不允许入场作业。并作为领取每月生活费的依据（每人每月1000.0元,其余工程款待年底结清，如遇跨年度工程

33、,工程款付至不少于80%）。本工程不存在任何理由借款、预付款。 3、乙方要加强对工人遵法守章教化，要爱惜施工现场机具、材料。如发觉乙方人员有偷盗或有意损坏甲方的材料、机具、设备等状况,处以加倍的罚款，并马上清理出场或移交公安机关处理,一切责任和经济损失由乙方负责。 、乙方应加强对员工的法律、法规教化，在施工区域内和生活区内严禁发生打架、斗殴、赌博、等违法事仵,不得有损甲方公司形象，否则无论何种缘由，当事各方罚款100元及一切责任由乙方担当,重犯或屡教不改或情节严峻者移交公安机关处理。 、乙方必需严格执行甲方制订的有关规章制度，如有违反制度者,甲方现场负责人有权作出罚款处理及责令乙方退场。、乙方

34、无条件听从甲方召开的技术、平安、质量、进度和工地管理有关的会议。如无故不参与，每次扣款00元。签收甲方发出的文件、通告及有关文件资料。 7、凡有嬉酒、恐高症、心血管疾病、癫痫患者和不满十八岁的人员不准进场施工。 8、进场施工人员必需遵守甲方制定的工地规定，甲方不供应宿舍。 9、工人因自身违反法律的全部行为后果均与甲方无关,由乙方或行为者自负。劳务合同 篇 甲 方:_ 乙 方:_ 身份证号：_ 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。一、乙方的岗位（工种)为:_在试用期间，依据工作须要和乙方实力,甲

35、方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业隐私,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责,维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为:_元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内,公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内,乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方,协商解决,

36、否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 九、在试用期内,乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私,给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。 十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,

37、将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司依据实际状况将予以解雇。 十二、乙方声明，乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十三、本合同经双方签字后起生效。 十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方:乙方： （公章) （签字) 日期：日期：本文来源：网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页