流动党员管理工作经验做法范文汇编5篇

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1、流动党员管理工作经验做法范文汇编5篇【篇一】近年来，针对子路镇外出务工人员多，流动党员外出时间长、难管理的现状，镇党委积极转变观念，着眼创新流动党员管理服务，以规范外出党员登记制度等“三规范”措施为抓手，实现流动党员不“失联”、管理不“真空”。规范外出流动党员登记制度，确保外出不失联。以村为单位，建立流动党员台账，结合实际，更新完善台账内容，确保信息不重不错不漏，切实掌握流动党员情况，登记造册，做到情况清、底数明。严格发放流动党员活动证，遵循“一人一证、一证一号”的原则，结合台账建立流动党员资料电子档案，确保“有迹可循”。规范党员责任制度，确保行为不失范。利用节庆日通过集中座谈、上门走访、电话

2、信函等方式，给流动党员或其家属送上节日的问候。通过跟踪记录、结对帮助、热线服务等制度，严格教育、定期了解流动党员思想动态。同时利用好外出党员集中返乡时机，组织召开经验交流会，积极引导流动党员为家乡建设建言献策，鼓励流动党员回乡创业，充分发挥先锋模范作用，助力脱贫攻坚战，带领群众致富奔小康。规范流入流出党员参加组织生活制度，确保管理不真空。全面推行“查、联、建、管、用”为一体的流动党员动态管理机制。对流出党员，采取委托从业地党组织管理、电话联络、微信QQ等方式进行有效管理。对流入的党员建立临时党支部、纳入其就业单位党组织或就近编入所在党组织管理。让流动党员“流动不流失、离乡不离党”。【篇二】健全

3、党员管理制度。实行镇党委分片包抓农村党支部、机关党员结对帮联农村流动党员制度，进一步健全流动党员定期思想汇报、流动党员外出报备等制度，建立管理台账，确保流动党员“不离党、不掉队”。截至目前，全镇共有党员1022，其中流动党员292人，占全镇党员人数28.57%。建立党员档案信息。利用全国党员信息管理系统平台，做好党员信息库建设，建立个人基本信息动态档案，确保流动党员纳入组织管理。截至目前，流动党员中有稳定工作人员86人，临时性或个体户183人，无业人员23人；本科及以上学历36人，大专49人，高中及以下207人。推动流动党员转出。各村（居）组织委员定期联系各村流动党员，动态掌握其工作生活情况，

4、对在外工作、学习、生活的有固定党支部的党员，镇组织部积极与其对应的党组织联系，让更多的流动党员组织关系落在工作、学习及生活所在地，便于就近、及时开展党组织活动。截至目前，流动到省外191人，省内101人；正在对接预计转出人员26人。创新流动党员管理。各村（居）建立流动党员“网上党支部”、党支部委员与流动党员“1+X”结对联系机制，采取电话、微信等方式，实行流动党员“四个一”联系制度，每月向流动党员推送1次学习资料、每季度汇报1次思想动态、每半年交流1次学习心得、每年组织1次流动党员集中“补课”，确保流动党员教育管理全覆盖。【篇三】“我从没有忘记自己是个党员，因此，在工作上不断从严要求自己，提高

5、专业维修能力，帮助解决实际工作问题，提高收入，产值提高了，国家的税收也随之提高，努力工作，尽了自己的微薄之力”摘自*镇沈岗村秋阳党支部的流动党员葛修库在离乡务工前写给党组织的信。信中，葛修库向党组织汇报了自己的生活、工作情况，表达了对家乡的不舍和对党的坚定信念。*镇党委共有流动党员134名，由于社会主义市场经济的发展和生活压力的增加，部分农村党员选择外出务工。为了解决外出党员流动大、分布广、管理难的问题，*镇党委多措并举，加强流动党员管理，促进基层组织建设，提升基层组织力。为更好地管理流动党员，引领流动党员发挥先锋模范作用，*镇党委通过一是规范管理信息化，为确保动态精准掌握流动党员信息，各党支

6、部对流动党员的基本信息、联系方式、流入地等情况开展摸底并记录在册。组建流动党员微信群，借助互联网手段进行政策宣传、党费收缴、信息共享，将流动党员紧密联系在一起。二是教育管理长效化，借助网络平台进行流动党员思想建设，结合党的十九大理论学习，在微信群里推送党的重大路线方针政策，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，保证流动党员思想不落伍，精神不掉队。三是服务管理人性化，结合节假日流动党员返乡积极开展入户走访，谈心谈话活动，了解流动党员思想、生活和工作情况，面对面的沟通交流，听取他们对家乡的意见和建议，让流动党员在家乡建设方面也能有参与感。从而加强他们对党和组织的认同感，消除流动党员心理上的隔膜

7、感和距离感，能让流动党员离乡不离党，流动不流失，让流动党员不做“断了线的风筝”。【篇四】*村位于*市东北角,是典型的深山村，党员总数75名,根据党员居住的地理方位、地域分布情况，分四个党小组。出省出市务工流动党员20名，针对这种情况，*村党支部采取有效措施，让党员离身不离党，离家不离心，发挥“双向带动”作用，心系家乡发展。强化党支部书记联系流动党员制度，建立以支部书记担任群主的党员微信群，将流动党员吸纳进群，定期推送党建学习资料，发布时事政治内容，让身在外地务工地流动党员同样能通过党支部微信群了解家乡各方面情况。书记至少每季度同流动党员专题交流一次，向其传达上级精神、了解他们的思想动态和工作情

8、况，党支部活动安排和做出的各种决议等。根据上级党组织要求，每个党员（有智能手机的）均下载“学习强国”APP，通过学习强国平台网络学习，增强党员的政治意识、组织观念、组织意识、党性观念。对外出时间6个月以内，或外出时间较长，但暂时无法转移组织关系的，及时为他们办理流动党员活动证，方便在外务工党员在务工地参加当地党组织活动和学习。支部共发放“流动党员活动证”6份，所有持证流动党员均在务工地党组织参加了组织活动。利用春节等流动党员集中返乡回家时机，与党员谈心谈话并开展集中学习、主题生活会等党内组织生活，加强流动党员的教育管理，积极引导返乡党员为*村发展做贡献。在今年的疫情防控中，流动党员返乡后积极投

9、身疫情防控工作，并积极捐款或上交特殊党费，全支部共上交特殊党费13460元。指定专人（支部副书记）负责流动党员的经常性联系和管理。建立以支部副书记为群主的独立的流动党员微信群。专人联系可增强流动党员与党组织的关系，经常联系也能起到党员身在外、心在家的作用。同时活用现代通讯技术，通过微信推送的时事政治、视频、语音、电话等，联系人每季度至少同流动党员联系一次。联系的主要任务是:了解他们的思想动态和工作情况;向他们传达上级有关精神、党支部的活动安排及作出的决议，以及对他们的要求;通报支部工作情况，征求他们对党支部工作的意见、建议，同时鼓励他们对家乡建设的献计献策。在今年的*村小流域水土保持综合治理项

10、目中，共收集到流动党员提出的建议12条，他们将外地先进的规划、发展方式或方向及时的回传给家乡党组织，对该项目的实施起到了画龙点睛的作用。广泛开展“组织找党员、党员找组织”活动，帮助失去联系的党员及时“回归”党组织。坚持“持证”流动，党员外出时间6个月以上，从业的地点和单位比较固定，且从业地和单位建立起党组织的，村党组织及时将流动党员正式组织关系转入流入地方或流入单位的党组织，以利于外出党员参加其组织生活。本年度已转走符合上述情况的流动党员8名。*村党支部在流动党员的教育与管理中取得了一些经验，但是随着新形势发展的需要，流动党员的教育与管理工作中要更加注重创新，让他们真正的发挥“双向带动”和先锋

11、模范作用。【篇五】随着时代发展，外出务工和人才流动中的党员越来越多，流动范围越来越大。加强和改进对流动党员的管理，使其在流动中能够及时参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，发挥先锋模范作用，是党员管理的一个新课题，也是新形势下加强党的建设的一项紧迫任务。近年来，*市高度重视流动党员管理工作，把加强流动党员管理工作作为基层组织建设的一项重要内容来抓。针对流动党员教育管理工作“五大难”问题，即来去难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、作用难发挥，采取排查摸底、学习教育、日常管理、搭建平台、党内关怀五项措施，着力破解流动党员管理难题，让流动党员重新拥有了温暖的家，也重新拥有了发挥先锋

12、模范作用的舞台。建立信息库，使流动党员底数清情况明“网格员会定期入户走访，发现流动党员就登记，党组织马上核实，然后做好档案管理。”6月17日，*市*区*街道康桥社区党总支副书记*告诉记者，“我们这里流入的党员较多，退休人员、退伍人员、刚毕业的大学生，还有所在企业没有党组织的，我们都给他们落上关系，*年到现在，转入关系的党员就有50多人。”流动党员难查找。如果本人不主动报告，流出地党组织不清楚，流入地党组织更是不掌握情况。因此，*市依托区域网格化管理来破解这一难题。网格员在辖区内进行日常入户走访时，对流动党员的具体情况登记造册，基层党组织根据登记信息进行调查核实，逐一建档立卡，并及时补充完善流动

13、党员信息台账。像*区就建立了流动党员个人信息档案，详细记录流动党员的基本情况、流出（入）时间、流出（入）地点、所从事的工作、联系方式等信息，做到对流动党员底数清、情况明。盘山县做得细致，建立三本流动党员档案台账：与公安机关联动，利用流动人口登记，排查建立流入党员档案台账；根据集中排查结果，建立一季度内频繁更换地点的流出党员台账；同时，建立在固定地点停留一季度以上的流出党员台账。此举使流动党员底数清、情况明，为流动党员管理工作打下坚实基础。创新管理方式，让流入党员感受到组织温暖流动党员管理难到位，对此该怎么破解？*市针对流出党员发放流动党员活动证，要求其持证到流入地党组织报到，接受教育管理，如实

14、记录参加学习教育及组织生活情况，流入地党组织加注意见，发证党组织每半年进行一次审核并提出改进要求。对符合条件的采取地域组建、行业组建等形式建立流动党员党小组，并编入就近党支部参加学习教育和组织生活，实现以流出地党支部为主、流入地党支部为辅的双重管理。针对频繁更换地点的流动党员，在发放活动证的同时，实行一对一服务，安排专人跟踪督导。*市还建立流动党员困难帮扶制度，实行流动党员绿色通道服务活动，进一步加大流入流出两地党组织沟通力度，及时掌握流动党员困难情况。党组织通过主动提供就业信息、职业技能培训、子女入学、扶贫帮困、维护权益等方式，就近提供救助，使流动党员真正感受到党组织的温暖。同时，将有志愿服

15、务意愿的流动党员纳入志愿者服务队伍、文艺社团等团体中，组织流动党员定期为辖区群众提供便利服务，发挥其先锋模范作用。*区*街道迎宾社区是一个有上万人口的大社区。“我们这里在册的党员有154人，在社区居住而关系在其他党支部的党员数量高达680人。”社区党委书记黄红芳介绍说。根据*市规定，外来党员可参加本社区的各项活动，只要有组织活动都邀请他们参加。迎宾社区有一个2000平方米的党群活动中心，从早上5点半开始，一直到晚上9点人流不断。“开会、学习和进行文体活动，所有党员积极性都很高，不分本地还是外来的，大家在这里都能找到归属感。”黄红芳说。流动党员是资源不是包袱，如果管理得规范有序，会收得意想不到的

16、正面效果。这一点在迎宾社区得到充分印证。社区楼宇间有一个500平方米的空地，被流入老党员张善巧改造成一个党建花园，70多名流入党员将这里当作活动阵地。社区的一个自行车棚被老党员秦祖胜改造成退休老人活动室，并对外开放：“这里一年放映96场电影，周末来的人特别多，有四五十人，大多是老党员。”迎宾社区就像流入党员的家一样温暖，外来党员也向迎宾社区不断注入正能量。迎宾社区有一个500人的文艺队伍，授课老师全是流入党员，可教21个科目，这不亚于一所老年大学。这些老师都是义务教学，不收一分钱，居民们不出社区就能享受到高质量的美育教育，幸福感非常高。开设“空中党课”，让流出党员在网上“安家落户”党员在流动过

17、程中，可能会在一定程度上出现党的意识淡薄、组织纪律性差、精神不振等问题，因此，对流动党员的教育一丝不能松懈。*市利用互联网开设“空中党课”，及时发布、推送学习内容。同时，采取“结对子、一帮一”学习方式，组织基层党组织书记、老党员与流动党员结成学习对子，开展“送学上门”服务。在*区*街道胡家村，村党支部书记李照强告诉记者，从今年3月13日开始，流出党员可以和村里的党员同步开会、学习。“我们选定好时间、地点，通知在外的党员，通过视频参与进来。3月13日，全体党员一起学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话，通过视频参加学习的在外党员，一个个都很激动。离乡不离党，流动不流失这句话真正得

18、到落实了！”李照强感慨地说。空中架桥梁，让党员无论流动到哪里，都会始终牢记使命，让这面“流动的红旗”闪耀最艳丽的光辉。事实上，走得远了，在外的党员也没有忘记在家的乡亲们。“不少党员回乡创业或回村竞选村干部，为乡亲们的致富路带来了新点子。”胡家村第一书记吕明说。记者在盘山县了解到，该县建成了“盘山智慧党建”平台，接入互联网，县镇村管理员在本级党建门户系统首页每天实时更新党建知识动态；建成了“盘山县智慧党建主控室”，与县网格管理中心实现互联互通，开设了“在线视频党校”，定期邀请党务工作者、理论骨干、党校教师等为党员进行视频授课；创立了“盘山先锋”微信公众号，让党员通过智能手机终端，随时了解党建资讯，随时接受教育与管理。*市还开展“微公开”活动，依托微信朋友圈功能，及时公示基层党建重要事项等党务公开内容，切实保障流动党员的知情权。“下一步，我们还要与时俱进，扩展网络平台功能，在方便党员进行网上转接组织关系、缴纳党费、参加在线学习交流讨论等方面进行探索，加强对流动党员的服务。”