行政文员实习报告

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1、行政文员实习报告 在日常生活和工作中,报告与我们愈发关系亲密,报告包含标题、正文、结尾等。你所见过的报告是什么样的呢?下面是我收集整理的行政文员实习报告，仅供参考,欢迎大家阅读。行政文员实习报告1 一、实习目的 在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟识整个企事业单位工作的过程,通过实践学习,使所学理论学问得到验证,培育敏捷运用书本学问的实力，并且学到很多书本上学不到的东西，增长和扩充学问面，增加对社会的接触，为在毕业后能快速地融入社会打下基础。 二、实习时间 20xx年月1日至5月3日三个月三、实习单位 博兴县文化馆 四、实习内容 实习刚起先时,我的指导老师依据我的专业特点,给我安排了

2、办公室日常工作以及初步学习会计实践。从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨，迷茫,无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间冷眼旁观的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活。我们应当从小事做起,一步一个脚印,逐步积累起阅历。在高校里学的不是学问，而是一种叫做自学的实力。参与工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论学问用到的很少很少。我负责的办公室工作，平常在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业

3、学问。就连以前学过的会计基础学问也不能很好的应用。在这个信息爆炸的时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需在工作中勤于动手。由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车,就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班,我们必需克制自己,不能为所欲为地不想上班就不来,而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课,自由很多。 每日重复单调繁琐的工作，时间久了简单厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简洁也不能马虎,必需具备坚忍不拔的特性，遭受挫折时绝不能就此放弃,犯错遭领导。始终以来，我们都是依靠父母的收入,而有些人则是大手大脚的花钱。或许工作

4、以后,我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要起先有意识地培育自己的理财实力。行政文员实习报告 毕业实习是每个高校生必需拥有的一段经验,它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上学不到的学问，让我们在实际中体会理论，运用理论,受益匪浅，同时打开了视野,增长了见识,使我相识到将所学的学问详细应用到工作中去的重要性，为以后进一步走向社会打下坚实的基础,只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，调整心理,各方面都做好充分打算,去适应社会,才能被这个社会接纳,维持生存进而更好地发展自己。 随着社会的快速发展,当代社会对即将毕业的高校生的要求越来越高,对于即将毕业的我们而言，为了能更好的适应严峻的就

5、业形势,毕业后能够尽快的融入社会,同时能够为自己步入社会打下坚实的基础,我系同学各自开展了顶岗实习活动。此次实习，我在广州市锐英信息询问有限公司担当办公室行政文员，从找工作到找到工作到工作的过程中发生的点滴给我留下了深刻的印象,也让我学到了很多学问，体会到许多,信任此次经验对我而言是一笔珍贵的财宝。 一、实习目的: 毕业实习是我们高校期间的最终一门课程,不知不觉我们的高校时间就要结束了,在这个时候,我们特别希望通过实践来检验自己驾驭的学问的正确性。在这个时候,我来到广州市锐英信息询问有限公司,在这里进行我的毕业实习。 二、实习单位及岗位介绍 广州聘请网于20xx年起先运营，专注于广州地区的网络

6、聘请，为企业供应专业的聘请解决方案。团队平均年龄不到5岁，是一支富有朝气,富有活力的营销团队。是广东省领先的网络聘请服务供应商。 集团总部以网络聘请为主营业务，旗下品牌包括：广州聘请网、番禺聘请网、花都聘请网、增城聘请网、从化聘请网、深圳聘请网、大佛山人才网、珠海聘请网、东莞聘请网、中山聘请网、汕头聘请网、潮州聘请网、揭阳聘请网等三十余个本土化的聘请平台。 实习内容和方法：在公司实习期间，我从事的是办公室行政文员工作,主要负责：接听、转接电话;接待来访人员;负责总经理办公室的清洁卫生；做好会议纪要;负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送等工作。在做以上的工作的时候,我采纳了看、问、学等方式,

7、初步了解了公司文员工作中的详细业务学问,拓展了所学的专业学问。我每次都是虚心向办公室的其他同事请教，学习,依据公司的规定，结合自己的理论基础、专业学问，争取有所创新,仔细做好每一份工作。在实习完后,我不管是理论基础方面，还是实际工作实力方面,都有了很大的提升，为以后正式参与工作奠定了坚实的基础。三、实习内容及过程 刚进公司时，对整个公司的工作特别生疏,文员工作也不知道从何下手，更谈不上管理。后来在公司领导和同事的指导帮助下，起先对公司对业务，对职位职责有所了解,并充分地应用在学校学到的学问，很快的了解了公司的运作流程。这些事情看上去很简洁，但是真正实施起来难度不小，须要留意几个方面: 1、工作

8、流程的了解；2、应用专业学问的熟识; 3、人际关系的协调;4、与上司、客户和同事的沟通技巧等。这些在学校是远远学不到的，只能是也许的有些了解，并不是很清晰，经过一段时间的实践，才让我真正的全方位的了解,当然还有许多东西目前驾驭的还不够,须要以后的多加了解和学习。 尽管好多人都认为办公室文员是一“打杂”的角色,但是我一方面仔细的学习和努力完成领导布置的任务之外，主动主动地争取更多的机会去接触其他工作。一起先会觉得很尴尬,因为你实在是初出茅庐,而且同事们特殊是年龄大一点,所以职位高一点的员工一般都不会给你机会，也不会信任你,甚至有的还会给你脸色,要不就还会误会你的意思，以为你是在炫耀,要不就是邀功

9、,其实这些都是在实习的时候我们要努力克服的。我们唯有的方法就是真诚和虚心，还有不放弃的精神，比如在我的一再努力和要求下,我拥有更多的机会去参加部门里的其他工作，而不仅仅局限于了一个文员。为了达到毕业实习的预期目的。在学校与社会这个承前启后的实习环节,我们对自己、对工作有了更详细的相识和客观的评价。在完全的实习过程中,我总共做了以下的一些工作，同时自己的实力也得到了相应的提高:、工作实力。在实习过程中，主动肯干,虚心好学、工作仔细负责，胜任单位所交给我的工作，并提出一些合理化建议，多做实际工作，为企业的效益和发展做出贡献。 2.实习方式。在实习单位，老板指导我的日常实习，以双重身份完成学习与工作

10、两重任务。向单位员工一样上下班,完成单位工作;又以学生身份虚心学习,努力吸取实践学问。 3. 实习收获。主要有四个方面。一是通过干脆参加企业的运作过程，学到了实践学问,同时进一步加深了对理论学问的理解,使理论与实践学问都有所提高,圆满地完成了教学的实践任务。二是提高了实际工作实力,为就业和将来的工作取得了一些珍贵的实践阅历。三是在实习单位受到认可并促成就业。四是为毕业论文积累了素材和资料。 四、实习总结及体会短短的几个月结束了,我的实习经验也随即结束。总牢固习的体会收获良多，理论的确很重要，但是我们肯定要在实际当中去运用。只有当理论和实际相结合的时候才能发挥最大功效。而我在实习中,有时候明显发

11、觉自己理论驾驭不够,对现实把握不准,创新实力也很有限,这只能说明我各方面都迫切须要改进。因此，在以后的学习和工作中我会更加努力。同时我也信任我的人生正在翻开新的一页!总而言之,此次顶岗实习的机会来之不易，工作的经验也来之不易,也信任此次实习会令我终身受益。行政文员实习报告我是月日到公司报到,起先实习生活的,给我支配的实习职位是行政部人事文员。 首先我先介绍一下工作的环境。行政部和各部门的办公室在公司三楼，除了行政、选购和财务是在小办公室外,其他部门都支配在大办公室。公司的行政部就像个管家，事务比较杂，不仅管员工的入职聘请、工薪社保、平安事务、衣食住行，也管厂房维护等。我们行政部办公室的里有：主

12、管,厂房维护的师傅,平安主任，一个成天神龙见首不见尾的IT，还有就是两位文员,刘婉红和白旭阳。我们一个部门有三个文员，一是在前台李婵珺，主要接待来宾、做员工考勤和录入入职档案及做厂牌；二是刘婉红,主要负责聘请、办理员工入职及上班手续,还负责发放工衣工鞋、各部门所需文具等;三是白旭阳，主要负责清算员工工资和社保,以及各部所需用品的申请。依据这三者的职位不同，对人员的学历和实力要求也不同。前台的工作基本上要求比较低，而计算工资是属于要求相对较高，并不是全部人都会算，有工作阅历的。一起先是由负责聘请的阿红带我,带了两天之后，她因为请了半个月假走了,她的工作由我接手，负责算工资的小白姐就成了带我的师傅

13、。 我每天的主要工作内容。因为聘请工作和办理离职手续都是在下午,所以上午得把一些锁事给做好了。下午一点半上班，进公司时到门口保安室拿到当天的报纸。报纸有两份,清远日报和,清远日报放房董办公室，放接待室,把新报纸换上，旧报纸放仓库。然后起先打算聘请工作。两点半,打电话给保安室,看看有没有要面试和办理入职离职手续的人，让保安放进来。然后到楼梯口等他们,防止他们不知道地方到处乱跑。让全部来办手续的人进培训室，然后分不怜悯况办理。 1。面试。来面试的人员先看其身份证,确定是已成年的人方可进行下一步面试工作。合格的话,让面试人员填入职档案，填完收齐。当这些工作都完成后,依据需求，通知须要招人的部门文员及

14、经理过来面试。面试完后，将公司的相关规定及福利等告知面试者，解答面试者的疑问。假如面试合格，则通知他们去体检,其次天下午两点半到公司门口等。同时让其携带身份证复印件两份和四张照片。假如面试不合格，则婉言拒绝,让其离开。 2。入职。来办理入职手续的都是前一天来过面试且合格的人员。首先查看他们的体检报告，假如体检合格，则将他们的体检报告、身份证复印件、照片及相关证书复印件收上来，订在一起拿去前台办厂牌。体检不合格者,公司不予录用。其次每人发一本员工手册和一张入职须知,在看完入职须知后须签字写上日期，到时和档案放一起。让他们也许看一个小时,然后发一份培训试题，让其做完了上交,不合格者不予录用。当全部

15、的都做好了之后，去前台领厂牌和ID卡,然后给厂牌上盖行政部的章。员工一律只发厂牌不发ID卡，于其次天来上班的时候再发放。这样可以知道哪些人是没有来报到的，而且也减小了卡损失的几率。进来做职员的可以把D卡发放。这些工作都做好以后，跟他们讲明状况：公司可以支配住宿，但每月扣房租55元，水电等宿舍人平摊。他们都了解后，给须要住宿的人员支配宿舍。一二楼是男性普工宿舍,三楼是主管及工程师宿舍，四楼是经理宿舍，五楼是女性普工宿舍,六楼是女职员(经理、主管和文员）的宿舍。支配好宿舍后，开一张入住申请单,让员工带给宿舍楼下保安,以便领取宿舍钥匙。这些都做完后,通知他们其次天早上7：50厂门口等,同时通知他们带

16、00元工衣工鞋的押金,过了试用期退回。当然，假如没过试用期就想辞职的，把衣服鞋子还回来，把收据带来就可以退钱。这样,入职手续算是办完了。 3。上班。其次天早上吃完早餐去上班，在厂门口把ID卡发给他们,让他们打卡进去，算是正式上班了。同样让他们进培训室先等候，一个个来。我把鞋柜安排好，钥匙交给他们,发工衣工鞋。小白姐收取押金,开好收据。收据一式三份,自己留一份,给员工一份,把另外一份和钱给温助理。都办好后，通知其部门文员来领去车间工作。 至此，聘请入职的工作算是基本完成。4。离职。办理离职手续时,先从离职文件夹中找出此人的离职申请单,确认一下温助理（董事长助理，也是行政部经理）有没有签字。若未签

17、字，先让温助签字批准才能办理。然后找到离职清单,收工衣工鞋及鞋柜钥匙,厂牌及磁卡等该收回的物品，收银行卡复印件，让其填写工资代领托付书,都写好后,订一起，让其找部门主管及物控部主管在离职清单上签字，再带回来。聘请及入职手续是在周一至周五办理,周末不聘请。周六上午八点到十点统一换工衣工鞋。更换工衣工鞋也得看状况,不是全部破损的衣服和鞋子都可以无条件地换，如未过试用期者不给换。这也是为了让员工们多疼惜工衣工鞋,削减奢侈。此外,在周六，将一周以来入职的员工档案都拿出来，将已自离的人员档案挑出，其余的给温助签字。还得说明一点,主管级以上的人员档案得交由温助保管。这就是我主要负责的工作了,平常也会有点琐

18、碎的事情须要做，有空时还会去帮助其他比较忙的部门工作,在此不一一陈述。下面谈一点心得体会。 在企业做事,一要有本领,二要会做人。不会做事,上司交代的工作做得不能令人满足,很难得到上司的赞许,同样,同事也不会服你。如有位同事做事虽很勤恳,但是效率不高，常常拖沓。因此久了同事们也会有些不太满足她的工作，影响自己的工作进度。二是要会做人，该谦让的时候谦让,该拿出魄力的时候也不能模糊。对人当然不能成天凶巴巴的，似乎全世界都欠了你一样。在那里实习半个多月以来,我视察到有同事就是这样,好像做这样的工作多了,有点厌烦吧,成天对人都不笑的,也没什么礼貌。当然，在同事中的口碑和印象就不好了。不过也不能对什么人，

19、什么事都笑眯眯的,都那么的温婉有礼。像我一实习生,刚来对任何人都和和气气的。有一主管，比我早两天进来，三天两头要这要那,颐指气使，本不属我们管的也来找我。还有些老员工来换工衣工鞋,就欺压我一新来的实习生。还好有小白姐姐在，他们不会太过分。后来一同事跟我说,做行政这方面的工作，不能老是那么客气,得拿出点魄力,不然别人不听你的，管不住他们。于是我虚心受教，也感觉到有时候你对人客气,别人未必会领情，会把你的客气当成天经地义，贪得无厌。实习期间有这么件事：有两同事相处不洽，经理让我把挑事那文员调到别的宿舍。我查看了住宿汇总表后，给她支配了一间宿舍,通知她搬过去。晚上吃饭时她跟我说能不能换一间，那间宿舍

20、东西太多,都放满了。我想了想,答应给她再看看。后来给她支配了一间只有三个人住的宿舍,下铺还有空位。我想这回应当没什么问题了。谁知晚上小白姐姐说那女生稀里糊涂地把东西都搬到她们宿舍,说她要在那住上铺。她是事先把五楼的宿舍都看了一遍,最终才挑的这间。我觉得我已经做到我的了,她也不能太过分，要是每个人都这么挑法,我还用干活了?原来就该是给她支配那间就搬,都给她换一次了,这回还是干脆就搬到别的宿舍,也不事先通知我一声。我想,我虽然是个实习生,但是做人不要太过分了吧，没点礼貌的。想好之后我给她去了个电话,她自觉理屈无言以对，最终听从支配搬去指定的宿舍。这事算是告一段落。行政文员实习报告一、实习目的在企事

21、业单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟识整个企事业单位工作的过程,通过实践学习，使所学理论学问得到验证,培育敏捷运用书本学问的实力,并且学到很多书本上学不到的东西,增长和扩充学问面,增加对社会的接触,为在毕业后能快速地融入社会打下基础。 二、实习时间 xx 三、实习单位 x 四、实习内容 高校刚实习刚起先时，我的指导老师依据我的专业特点，给我安排了办公室日常工作以及初步学习财务实践。从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板,同学变成同事，相处之道完全不同。 在这巨大的转变中,我们可能彷徨，迷茫,无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之

22、间冷眼旁观的眼神和言语。就是许多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活。我们应当从小事做起,一步一个脚印，逐步积累起阅历。“在高校里学的不是学问,而是一种叫做自学的实力”。参与工作后才能深刻体会 这句话的含义,除了英语和计算机操作外，课本上学的理论学问用到的很少很少。我负责的办公室工作,平常在工作只是打打电话处理文件,几乎没用上自己所学的专业学问。就连以前学过的财务基础学问也不能很好的应用。在这个信息爆炸的时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需在工作中勤于动手。由于现在还住校,所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末,都得去

23、上班，我们必需克制自己，不能为所欲为地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉,实在不想上课的时候可以逃课,自由很多。 每日重复单调繁琐的工作，时间久了简单厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简洁也不能马虎，必需具备坚忍不拔的特性，遭受挫折时绝不能就此放弃,犯错遭领导。 五、实习体会 踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系,又工作繁忙,（)许多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此刚出校门的我们许多时候无法适应。 影响一个人的工作看法。每天只是在等待着下班,早点回去陪家人。生

24、病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作快乐,效率高。在电视上不止一次的看到职场的险恶,企业里同事之间的是非,我想我能做的就是“多工作,少闲谈”。且在离毕业走人仅剩的几个月,更加珍惜与同学之间的相处。 我是学管理的，在书本上学过许多套经典管理理论,好像通俗易懂,但从未付诸实践过，即使在办公室中也很难处理一些令人措手不及的事情。或许等到真正管理一个企业时，才会体会到难度有多大;我们在老师那里或书本上看到过许多精彩的谈判案例,好像轻而易举,或许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己实力的欠缺和学问的匮乏。行政文员实习报告5 回顾自己在xx公司的实习经验,心中有许多体会。通

25、过实习让我增长了见识，积累了阅历，在观念上更加明确了自己的定位,更重要的是通过实践提高了解决实际问题的实力。在实习过程中我遵守纪律，听从支配，主动完成经理交办的工作，学到了很多课本上学不到的学问,从而更高更远的看待问题。作为一名实习生我进入了x公司,担当其一部门经理的助理。作为经理助理,我主要负责的职务是公文的写作、复印、接受、传达、对一些相关客诉的支配处理及经理指示的传达，因此我接触了一些办公用品,如传真机、打印机等驾驭了这些机器的基本操作,了解了公司办公的基本状况，同时也学到了更多有用的东西。起先实习时,刚进入生疏的环境，难免会有些惊慌,不知道该怎么办，是同事们友善的微笑缓解了我的尴尬。大

26、家都很有礼貌，不管大事小事都要说声感谢，对于我这个很少跟生人打交道的学生来说,是给我上了一堂礼仪课。助理的工作性质杂乱、繁多,工作强度很大,有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着好像恒久打不完的文件直到累得腰酸痛。有时侯对于客户电话投诉的一些简洁问题的解答，我也是要尽量负责。有时来找经理谈工作的客户，由于当时经理不在而办公室只有我一个人的状况下，我只得自己接待他,并且尽量于电话中来解答他对于我公司工作的问题及一些相关留言,这就要求应变实力也要高。由于我的任务比较琐碎繁杂，所以做事情要分主次、有条理。说着简单，做着难,每天要发传真、收信件、复印等,手头有很多事情须要完成。当然这时侯就要将重要的

27、事情放在首位，把全部事情的主次依次排好，这样就不会乱。实习期间,正好赶上公司要培训,须要复印资料，一共16份，每份里又有十余份不同的资料共百余页。这时侯就须要有条理,每份资料分别印刷,清点数量，一张都不能错漏。这时候就要渐渐来，一点点完成，保证每份资料的完整和质量。 刚起先进入办公室工作学习的时侯，其实应当说是学习的成分更大一些，对于领导支配下来的工作我总是手忙脚乱的完成，并且许多都还是要重新再返工才能算真正完成。所以我时常会感到懊丧,会觉得没有信念,经常错误百岀，尤其是在电话中接触到客户投诉时，电话中的我支支吾吾，成了词穷一族不敢接听电话怕会出错,始终都是叫别的同事接听。从参与工作到两三个星

28、期后，这种状况还是在不断发生，我起先对自己的实力产生了怀疑。并且一起先那种朝气蓬勃的劲儿也慢慢被我混乱失败的工作打消了。在工作中我变得缄默懊丧起来,但幸好四周的同事长辈们的真诚关切，他们不但没有讪笑我的错误还主动帮助我,指岀我工作中错误的同时还耐性的教会我解决问题的方法,有时他们还会传授他们的工作阅历给我,全部他们教会我的将使我一生受用。作为长辈他们真诚的关切我的心情,主动帮我分担消极的心情开导我,教给我生活总有解决不完的困难事要欢乐的面对直到解决。有时他们会把我当孩子一样疼爱，但更多时候他们会把我当同事一样对待，让我这个初出茅庐的高校生深深感到了我在工作团队那种同等与融洽的工作氛围。在同事的

29、悉心帮助、教育下，我重拾信念，虚心请教，仔细学习。慢慢的,我感觉到工作没有那么吃力了，工作也游刃有余,并且渐渐的轻松欢乐了起来。经理对我的夸奖也慢慢的多了起来。我感到了前所未有的踏实与自信。 在这2个月的实践学习中,我学到了许多学问,这以后在我的工作中都会起到很大的指导作用的。助理工作要求有很强的文字表达实力和逻辑思维实力。为了提高自己的写作实力，我从探讨已成的材料入手，细心揣摩,边写变改,并请四周阅历丰富的同事和领导提出看法和建议，然后再进行深化加工，经过反复推敲，最终定稿。对工作中存在的问题，我主动动脑,想方法为领导献计献策充分发挥了助手和参谋作用。公司上级对下级公文具有很高的肃穆性和权威

30、性,出现任何差错都会影响公司工作的正常进行。对于要印发的文件,我每次都进行仔细的核稿和校对，至少三遍以上，并请其他同事帮助把关,削减了出错的几率，保证了文件精确刚好发放。实习期间复印、传真、公文、电脑处理等琐碎工作我都基本娴熟。行政文员实习报告6一、实习概述 经过三年半的专业课学习,在驾驭了肯定的会计基础学问的前提下,为了进一步巩固理论学问,将理论与实践有机地结合起来,三月初本人在北京世纪合兴起重有限公司起先工作实习。沐浴着春天的和风,已不知不觉半个多月过去了。现在,已经迎来了春天，而在过去的这些日子里，自己在北京世纪合兴起重科技有限公司的工作实习也是经验了由生疏到熟识是过程。所以,也是一个不

31、断成长的过程。 我工作实习的地方是北京世纪合兴起重科技有限公司机械制造工厂的办公室文员,在这样的一种大环境里熬炼充溢自我，使自己学到了许多的新学问，这些都是在学校和教材中没有接触到的东西。自己所工作的部门是企管部，日常的工作有些办公室文员的性质,主要由经理给支配。企管部在自己来到以后刚好达到四个人，而且世纪合兴的大部分日常工作借助于网络办公,即办公自动化系统。经理没有给自己也配置一台电脑，所以能做的工作也是一些简洁的工作，如帮助经理打印材料，填写产量表,接听电话,收发传真、快递等。 办公室文员工作多涉及文秘专业,文秘管理的精确性是指正确体现政策,正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文

32、字能达意。它在肯定程度上保证领导工作的打算性。文秘管理的精确性,涉及的方面许多，简要地说,就是：办文要准,办事要稳,状况要实，办法要慎。而要做到这些，必需看法仔细，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量,用词要精确,材料要真实,抄写要仔细，校对要细致，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的损失。不过，我每天很固定的一份工作就是,早晨自己在上班之前先是把办公室的卫生打扫干净,茶水备好，之后再将经理与同事办公桌上的文件整理整齐。有时，也会跟随经理进车间查看工人的生产状况。看到那些工人们劳碌的身影,不禁使自己对今后生活而安排,现在必需努力加

33、油。 对于我所工作实习的地方，可以作简洁的叙述：北京世纪合兴起重科技有限公司是当前国内唯一一家以研制各种起重机平安防风设备为主的专业生产厂。北京世纪合兴起重科技有限公司独家开发研制的起重机的各种系列的防风设备，获得过多项国家专利；并通过了国家质量检测;多次在省和国家技术独创博览会上获奖。北京世纪合兴起重科技有限公司以雄厚的科研力气和丰富的专业阅历，先后研制生产出:QSD系列“自动刹车定位器”、QDZ系列“风力支轨器”、QK系列“自锁式夹轨器”和Q系列“抓轨器” 等技术。 在多年的实际应用中，屡次的实践与理论的结合，使北京世纪合兴起重科技有限公司的设备在防风方面更加突出了我们的特点。工厂出产的防

34、风设备品种多元化,广泛的应用于龙门起重机、斗轮机、门座式起重机等各种在轨道上运行的起重机。北京世纪合兴研制的防风设备远销全国各地,并为几十家专业厂配套生产,受到广阔用户的信任;良好的售后服务以及定时的技术支持并曾多次为用户防止发生重大事故,因而受到广阔用户的好评。 二、实习所见所感 办公室文员的日常工作多须要文秘专业的学问,但经济学学问也是不行或缺的。尤其在日常文件处理中多用到会计与金融方面的学问。当然还有其他经济学方面的学问。通过这段时间的实习工作,我发觉全部的事情都是须要百分百的仔细和努力。我在实习的过程中,既有收获的喜悦，也有一些缺憾。或许是和我并非文秘专业的关系，对文秘有些工作的相识仅

35、仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、详细处理一些工作,所以未能领悟其精髓。但时通过实习,加深了我对文秘基本学问的理解，丰富了我的实际经济学与管理学问,使我对日常文秘管理工作有了肯定的感性和理性相识。相识到要做好日常企业文秘管理工作,既要注意管理理论学问的学习,更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。 在过去的一段工作实习时间里，不仅较快地融入了组织的工作生活中,而且培育了实际的动手实力,增加了对实际办公工作的了解,充分相识到了自己的不足,受益匪浅，为以后踏入社会打下了坚实的基础,是高校生涯中最重要的里程碑。并且还在工作期间对组织的各种功能的发挥有了肯定的相识和感想。同时，

36、对组织中的各成员的工作表现也有一些切实的体会。这些也可以作为自己对我们公司的几点建议。 1、在管理制度、模式和组织结构要适应组织的良好发展 一个企业或组织的各项活动能够正常而有序地运行,来源于其自身各种规章制度、自身企业文化和组织成员的主动工作。当企业的发展规模相对较小时,它可以采纳直线型的组织结构形式。所谓企业组织结构是指企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式,以求有效、合理地把组织成员组织起来，为实现共同目标而协同努力。随着企业规模和实力的日渐扩大和增加，成长为一家中大型的企业时,组织就须要把组织结构形式调整为直线职能型。直线职能型是目前企业中应用最广泛的一种组织结构形式。企

37、业总经理通过各职能业务部门对各下属单位进行领导，各职能业务部门协助总经理对各属单位的工作进行领导和专业性指导。在北京世纪合兴起重科技有限公司的现有组织结构形式采纳的便是直线职能型,公司设立董事会,其下设立总经理办公室。总经理负责管理指导其下各个部门,例如生产部、销售部、科技研发部、人力资源部的日常管理事务。各车间中的厂长主任则对其所隶属的部门经理负责。矩阵型和事业部制是企业组织结构的另外两种基本形式，它们的采纳要依据组织的自身情形作出选择。矩阵型是将按职能划分的部门与按产品或按项目划分的小组(项目组）结合成矩阵型的一种组织结构形式。这种组织结构形式多用于项目管理。事业部制是一种最新的组织形式,

38、也是一种集权、分权结合较好的组织形式。这种组织结构形式适用于大型的跨国集团。 2、企业文化作为企业的软实力需培育和深化一个企业或组织的健康而良好的发展,不仅仅须要制度规章的完善以及相关硬件设施的齐全,而且还要培育自己企业组织的文化，对组织的各成员形成正确指导规范与良好激励。企业文化是指企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业特性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化对组织具有导向功能，具有约束功能，具有凝合功能，具有激励功能以及调适功能新港集团的企业文化开展多种多样,并通过这些形式不断深化企业文化，提升企业的形象

39、。公司在坚持“以人为本，发展创新”指导思想的前提下，努力做到为员工创作一个温馨、舒适、和谐的工作环境，使员工感到有家的暖和,找到组织归属感，并把新港作为自己的其次个家，从而为新港更加主动工作,带来公司的更加强大。首先,公司定期开展的内部职工体育竞赛，不仅放松了心情，缓解了工作压力,而且还使员工内部关系更加融洽和谐,从而为组织带来更大的绩效。其次，公司的各个宣扬栏刚好把公司的重大活动议程、新实施的公司规章条例张贴公布，使职工能够看到公司的发展和改变。再次,公司对职工的工作表现有明确的奖惩规定,保证做到奖罚分明,是非分明，使职工能够各尽其责，兢兢业业。对职工的奖惩的通知、通报,刚好下发通知到职工，

40、使其他职工引以为鉴,学习榜样，自觉订正不良行为,端正工作看法。对个别员工的指责,本着充分敬重人的前提，向其做细心开导指正，使其在心理上更加感到公司大家庭对他的理解与关爱。另外，公司每周召开一次的管理者会议,也对企业运行过程中出现的问题进行探讨和总结,各抒己见,畅所欲言，并形成解决看法,充分发扬民主,使各个部门能够做到良好的沟通与协调，从而更有利于企业各项决策开展与执行。各个车间所进行的班组成员会和厂间全体成员会对近一段时间内出现的生产问题,员工在公开的场合提出自己的看法和见解，使员工感受到自己的主子翁地位在公司得到保障和认可,更加对组织充溢信念，更加安心投入地为组织工作。 3、对于日常工作和生

41、活中出现的问题的处理解决方法一个企业或组织的生产和管理不行能完备无缺,毫无问题出现。企业或组织它们都是在不断地改进和探究中逐步成长起来的，针对日常工作和生活中出现的问题和突发事务,作出有效地处理和解决。而对突发事务的解决和处理，可以建立预警机制，做好事先预防和防范,保证组织各项活动正常有序的进行。在新港集团的日常工作和生活中，同样会有一些问题和特别情形出现。因此,公司的管理人员就有必要实行主动有利的措施,将出现的问题解决和处理好。同时,要对解决问题的阅历和方法进行归类总结，以避开日后再次发生相类似的问题，或者为再次出现的类似问题供应处理依据和解决机制。 三、实习对今后道路的影响 通过在职的一个

42、多月工作实习，我深感自己的不足,比如简单被挫折绊倒,心情简单受波动，工作耐性度还差于自己的同事。因此，我会在以后的工作学习中更加努力,取长补短,需心求教。信任自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加精彩!不管是在什么地方任职，都会努力! 经过在北京世纪合兴起重科技有限公司短短暂间的工作实习，让自己学到了不少新东西,积累了珍贵的社会阅历，同时也增加了丰富的社会阅历,对今后迈入社会，踏入工作都产生了主动的影响，起到了指导意义。这次工作实习的熬炼，让自己对待工作的看法有了更深刻的相识:以后为公司工作都要敬业奉献，兢兢业业，热忱忠诚。并且，也让自己学会更好地沟通协调人际关系，增加了自己的语言表达实力

43、,人际沟通实力和协调实力。这些都为自己以后工作更好更快地融入到组织及与同事间建立和谐的人际关系奠定了坚实而有力的基础。同时,也有利于更好地实现由学校向社会的转变。行政文员实习报告7 行政管理指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和行政管理学执行的社会活动，高校实习生之所以会选择这个工作职位，与其对人的熬炼性是成正比的。 2年3月22日，作为一名实习生我进入了欧拓公司,担当行政助一职。回顾自己在欧拓两个多月日出日落的时间,心中有许多体会。通过实习让我增长了见识,积累了阅历，在观念上更加明确了自己的定位，更重要的是通过实践提高了解决实际问题的实力。在实习过程中我遵守纪律，听从支配，主动完成经理

44、交办的工作，学到了很多课本上学不到的学问,从而更高更远的看待问题。 作为助理，我主要负责的职务是公文的写作、复印、接受、传达、对一些相关客诉的支配处理及经理指示的传达，因此我接触了一些办公用品，如传真机、打印机等驾驭了这些机器的基本操作,了解了公司办公的基本状况,同时也学到了更多有用的东西。同时，我还要帮助行政经理做好公司人事的工作,做好聘请，新员工入职及物品发放工作和各项支配，分类整理公司人员请假，辞职，工作方面的资料,便于人员的合理支配及月末的考勤工作。此外,办公用品的选购，工作餐的订购，快递邮件的收发，劳保用品的管理都在我的职责范围内。主管说过，在人力行政部,我们的客户就是员工,只有是员

45、工满足，才是对工作是否做好的标准。助理的工作性质杂乱、繁多,工作强度很大,有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着好像恒久打不完的文件直到累得腰酸痛。有时侯会奔波各处,支配面试,入职及简洁的培训，间或还会要去劳保局等相关单位办理一些公司的手续,星期天还会额外加班整理公司的各种文件,由于我的任务比较琐碎繁杂，所以做事情要分主次、有条理。说着简单，做着难，每天要发传真、收信件、复印等,手头有很多事情须要完成。当然这时侯就要将重要的事情放在首位，把全部事情的主次依次排好，这样就不会乱。 起先实习时，刚进入生疏 的环境，难免会有些惊慌，不知道该怎么办,是同事们友善的微笑缓解了我的尴尬。大家都很有礼貌,

46、不管大事小事都要说声感谢,对于我这个很少跟生人打交道的学生来说,是给我上了一堂礼仪课。主管更是情愿教我,把一些事情交给我自己去处理,熬炼我的实力，每次我有问题都会耐性解答，谆谆教导。在工作的间隙，我也会更多的关注其他同事的工作方法,思维方式,让自己里理念能和他们他们靠近,就能提高我的工作效率。 在这个月的实践学习中,我学到了许多学问，这以后在我的工作中都会起到很大的指导作用的。助理工作要求有很强的文字表达实力和逻辑思维实力。为了提高自己的写作实力,我从探讨已成的材料入手，细心揣摩，边写变改，并请四周阅历丰富的同事和领导提出看法和建议，然后再进行深化加工，经过反复推敲，最终定稿。对工作中存在的问

47、题,我主动动脑,想方法为领导献计献策充分发挥了助手和参谋作用。对于要印发的文件,我每次都进行仔细的核稿和校对，至少三遍以上，并请其他同事帮助把关,削减了出错的几率,保证了文件精确刚好发放。实习期间复印、传真、公文、电脑处理等琐碎工作我都基本娴熟。在各种文件中,大部分有不同程度的保密性,而且各级助理人员常常接近领导，看一些重要文件，参与一些重要会议,所以在公共场合活动时要留意内外有别,把握分寸,对什么应当说什么不应当说要心中有数，知道助理的职责是帮助上司做好工作的重要前提。在公司里,我始终要保持精神饱满，以充足的精力和自信去迎接各种挑战。迟疑不决的工作作风是应当坚决反对的，即使是常规的机械的事务

48、性工作，也应当一丝不苟,兢兢业业地做好。在助理这个职位上技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作,看似简单,其实难，须要认仔细真地对待才行。 经过两个月的实习,当然也发觉了一些公司存在的漏洞及不合理的支配。如:.公司培训制度不完善,新员工的培训不到位，导致员工对公司的文化等不能够深刻理解。建议完善员工培训制度，加强自身的素养而不是一味的关注缺勤。2.选购制度不合理,后勤管理混乱,一些规定性制度没有很好的完成。导致劳保办公用品购买程序重复,资源的奢侈。建议完善选购制度,明确购买管理体系,提高资源利用效率,节约公司开销，更好的服务员工。 3.车间环境不志向,福利较少。建议增加员工福利，改善车间环

49、境,以更好的留住老员工，聘请更多的新员工,以发展壮大公司。4.物业保安制度不完善。由于公司为租用的厂房，没有正规的物业和保卫,导致人员进出混乱，虽然近期来有所好转,但是照旧不尽如人意，财产平安得不到保障。实习是我步入社会的第一课,它教会了我怎样待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的两个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是特别重要的。行政文员实习报告8以下是我几个月来的行政文员实习报告，望指正: 我每天的主要工作内容.因为聘请工作和办理离职手续都是在下午，所以上午得把一些锁事给做好了.下午一点半上班,进公司时到门口保安室拿到当天的报纸.报纸有两份,清远日报

50、和，清远日报放房董办公室，放接待室,把新报纸换上，旧报纸放仓库然后起先打算聘请工作两点半,打电话给保安室,看看有没有要面试和办理入职离职手续的人,让保安放进来然后到楼梯口等他们，防止他们不知道地方到处乱跑让全部来办手续的人进培训室，然后分不怜悯况办理. 1.面试.来面试的人员先看其身份证,确定是已成年的人方可进行下一步面试工作.合格的话,让面试人员填入职档案，填完收齐.当这些工作都完成后,依据需求,通知须要招人的部门文员及经理过来面试.面试完后,将公司的相关规定及福利等告知面试者，解答面试者的疑问.假如面试合格,则通知他们去体检,其次天下午两点半到公司门口等.同时让其携带身份证复印件两份和四张

51、照片.假如面试不合格,则婉言拒绝,让其离开.入职.来办理入职手续的都是前一天来过面试且合格的人员.首先查看他们的体检报告,假如体检合格,则将他们的体检报告、身份证复印件、照片及相关证书复印件收上来，订在一起拿去前台办厂牌体检不合格者,公司不予录用其次每人发一本员工手册和一张入职须知,在看完入职须知后须签字写上日期,到时和档案放一起.让他们也许看一个小时,然后发一份培训试题，让其做完了上交,不合格者不予录用.当全部的都做好了之后,去前台领厂牌和ID卡,然后给厂牌上盖行政部的章.员工一律只发厂牌不发ID卡,于其次天来上班的时候再发放.这样可以知道哪些人是没有来报到的,而且也减小了卡损失的几率进来做

52、职员的可以把ID卡发放这些工作都做好以后，跟他们讲明状况:公司可以支配住宿,但每月扣房租5元,水电等宿舍人平摊.他们都了解后，给须要住宿的人员支配宿舍.一二楼是男性普工宿舍,三楼是主管及工程师宿舍，四楼是经理宿舍，五楼是女性普工宿舍,六楼是女职员（经理、主管和文员)的宿舍.支配好宿舍后,开一张入住申请单，让员工带给宿舍楼下保安,以便领取宿舍钥匙.这些都做完后,通知他们其次天早上7:50厂门口等，同时通知他们带10元工衣工鞋的押金，过了试用期退回.当然,假如没过试用期就想辞职的,把衣服鞋子还回来,把收据带来就可以退钱.这样,入职手续算是办完了. 3.上班其次天早上吃完早餐去上班,在厂门口把D卡发

53、给他们,让他们打卡进去,算是正式上班了同样让他们进培训室先等候,一个个来.我把鞋柜安排好，钥匙交给他们,发工衣工鞋小白姐收取押金,开好收据.收据一式三份,自己留一份,给员工一份,把另外一份和钱给温助理.都办好后，通知其部门文员来领去车间工作 至此,聘请入职的工作算是基本完成离职.办理离职手续时,先从离职文件夹中找出此人的离职申请单,确认一下温助理（董事长助理,也是行政部经理)有没有签字.若未签字,先让温助签字批准才能办理.然后找到离职清单,收工衣工鞋及鞋柜钥匙，厂牌及磁卡等该收回的物品,收银行卡复印件,让其填写工资代领托付书,都写好后,订一起,让其找部门主管及物控部主管在离职清单上签字,再带回

54、来.聘请及入职手续是在周一至周五办理,周末不聘请.周六上午八点到十点统一换工衣工鞋更换工衣工鞋也得看状况,不是全部破损的衣服和鞋子都可以无条件地换,如未过试用期者不给换.这也是为了让员工们多疼惜工衣工鞋,削减奢侈.此外,在周六，将一周以来入职的员工档案都拿出来,将已自离的人员档案挑出, 其余的给温助签字还得说明一点,主管级以上的人员档案得交由温助保管. 这就是我主要负责的工作了,平常也会有点琐碎的事情须要做,有空时还会去帮助其他比较忙的部门工作,在此不一一陈述.下面谈一点心得体会 在企业做事,一要有本领,二要会做人.不会做事,上司交代的工作做得不能令人满足,很难得到上司的赞许,同样,同事也不会

55、服你.如有位同事做事虽很勤恳，但是效率不高,常常拖沓.因此久了同事们也会有些不太满足她的工作,影响自己的工作进度二是要会做人，该谦让的时候谦让,该拿出魄力的时候也不能模糊.对人当然不能成天凶巴巴的,似乎全世界都欠了你一样在那里实习半个多月以来,我视察到有同事就是这样,好像做这样的工作多了，有点厌烦吧，成天对人都不笑的，也没什么礼貌.当然，在同事中的口碑和印象就不好了不过也不能对什么人，什么事都笑眯眯的，都那么的温婉有礼.像我一实习生，刚来对任何人都和和气气的有一主管,比我早两天进来，三天两头要这要那，颐指气使，本不属我们管的也来找我.还有些老员工来换工衣工鞋,就欺压我一新来的实习生.还好有小白

56、姐姐在,他们不会太过分.后来一同事跟我说,做行政这方面的工作，不能老是那么客气,得拿出点魄力,不然别人不听你的,管不住他们.于是我虚心受教,也感觉到有时候你对人客气,别人未必会领情,会把你的客气当成天经地义，贪得无厌实习期间有这么件事:有两同事相处不洽,经理让我把挑事那文员调到别的宿舍我查看了住宿汇总表后，给她支配了一间宿舍,通知她搬过去晚上吃饭时她跟我说能不能换一间,那间宿舍东西太多,都放满了.我想了想,答应给她再看看.后来给她支配了一间只有三个人住的宿舍，下铺还有空位.我想这回应当没什么问题了谁知晚上小白姐姐说那女生稀里糊涂地把东西都搬到她们宿舍，说她要在那住上铺她是事先把五楼的宿舍都看了

57、一遍,最终才挑的这间.我觉得我已经做到我的了,她也不能太过分,要是每个人都这么挑法，我还用干活了?原来就该是给她支配那间就搬,都给她换一次了，这回还是干脆就搬到别的宿舍,也不事先通知我一声.我想,我虽然是个实习生,但是做人不要太过分了吧,没点礼貌的想好之后我给她去了个电话,她自觉理屈无言以对,最终听从支配搬去指定的宿舍.这事算是告一段落行政文员实习报告时间匆忙,转瞬实习已经快半年了,回顾其中的点点滴滴,让本人亲身体验到社会真的是一所高校，工作中既有胜利后的欣喜和激烈,也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教育下，本人在收获业务技能的同时，内心也经验着微妙的成长。 机缘巧合,本人很顺当的进入了一

58、家玩具公司，成为一名行政人事文员。本人的工作主要包括处理每天的考勤、接待求职员工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续的办理、人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。在工作的过程中,既有收获的喜悦，也有失败的缺憾。 因为本人是新来的人员，所以本人刚起先的工作并不忙，没有感觉到很累。前几天就是整理一些简洁的资料，填写一些劳动合同。刚步入工作岗位，才发觉自己有许多都不懂的地方，于是本人就向本人同一个办公室的女孩学习一些办公学问，她是一位老员工，工作的时间比较久,所以她对公司里的事情都比较了解。作为行政人事文员，所做的事情比较琐碎繁杂，指导本人的同事教本人，做事情要分主次、有条理，有耐性。说着简单，

59、做着难。每天要处理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸张再利用等，手头有多件事情须要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位,把全部事情的主次依次排好，这样就不会乱。一段时间之后本人对工作上的事情渐渐熟识起来，本人从处理考勤起先。虽然看似一个简洁的动作就能处理完整的流程，但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的，这其中所抱露的细微环节问题也决不是可以草草了之的。每天面对着考勤里面那么多的数字，须要一个一个检查,眼睛是很简单看花的，一不小就会漏查的。刚起先处理考勤常常出错，然后也会被领导指责，感觉做的很吃力,心情自然也不会兴奋,但是慢慢的在同事的帮助和指导下,随着自己娴熟程度的

60、增加，本人已经渐渐从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并争取不犯错。错误削减了，领导也不会再指责了,从中也得出了自己的心得，做起事情来也没那么大的压力了,心情也就轻松多了。就像本人们领导说的：qt;做考勤须要的不是超凡的智力,而是一份细心和耐性。&qt;的确如此,处理考勤的工作是一项看似简洁但精密度很高的工作，它须要的是更多的耐性和细心，所以本人始终都在培育自己这方面的实力。本人把每次犯错都做为对自己的一次警示，更是做为自己迈向胜利的一道道关卡，人生不拒绝犯错，重要的是看待错误的正确看法和之后的自省。正好最近公司快要验厂了,要做的事情许多。要“分主次,有条理”是做好事情的关键,本人时刻牢记着这句话

61、。 本人现在的工作主要是负责公司员工的考勤和一些人事资料(包括新员工入职和员工辞职），因为要验厂所以本人所做的任何一件事情看似微乎其微,其实都关乎到公司的以后的发展，是不能够出任何的差错。精确，是对工作质量的最低要求。考勤管理的精确性,涉及的方面许多,比如每天在处理考勤的时候,发觉哪个部门哪个员工的考勤有异样，就要与这个部门的负责人进行沟通，了解其中的缘由。简要地说，就是：办事要稳,状况要实，办法要慎。而要做到这些，必需看法仔细，作风过细,不能疏忽大意，不能马虎潦草。员工的入职资料，就要保证文件的质量,材料要真实,写字要仔细,校对要细致,力求每一个环节都不发生差错，否则就会贻误工作，甚至酿成难

62、以弥补的损失。 工作中，本人接触了一些办公用品,如传真机、打印机、扫描仪等，刚起先的时候这些东西本人都不会用,因为在学校的时候没有用过这些，于是本人就采纳了看、问、学等方式，驾驭了这些机器的基本操作,了解了公司办公的基本状况，为以后工作的绽开奠定了坚实的基础，做事情的时候也就顺当多了。同时在此期间本人也学到了很多更有用的东西。在这一过程中，从个人发展方面来说,本人认为对本人影响最大的应当是一个人在工作中的作风及一个良好的心态。 本人的工作关键是要细心,还有学习对人怎么说话、看法及其处事。特殊是在公共场合时要留意内外有别，把握分寸,对什么应当说什么不应当说要心中有数。由于阅历少,本人现在这方面还

63、有欠缺。有时难免会出现一些本人处理不好的事情,然后那个教本人的同事或是主管就会帮忙解决。看到他们处理事情的方法本人才明白只有经验的多了，磨练的多了才会有阅历。本人现在上班近五个月了,在这几个多月中，有时心情不好的时候就会想辞职不做了,想着在校做一名学生是多么的好啊,为什么要来工作要来受别人的气,或许本人是刚起先工作,有时受不了领导给的“气”,加上厂里又在验厂压力又大,所以自己心里很不舒适,就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来细致想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么？刚起先,就应当踏踏实实的干好自己的工作，终归又没有工作阅历,现在有机会就要从各方面熬炼自己,不然以后干什么都会干

64、不好的先就业，后择业。本人现在要好好熬炼自己。再好好学习,之后信任自己通过努力肯定会找个好工作来回报父母及其全部的老师的。别的没有什么奢求的，现在当然是把磨练自己放在第一位。在这几个月中，本人学到了一些在学校学不到的东西,即使都明白的事，可是刚起先有时还做不好。但静心一想本人们早晚要工作,早晚要步入社会，早晚要面对这些避开不了的事。 所以现在做事，不仅要持有需心求教的看法,还要懂得取长补短，最重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。现在，本人工作的时间虽然不久，可是本人发觉自己真的改变了一些,会比以前为人处事了。所以,现在本人们应当珍惜学习的机会，而不是抱着埋怨的心态。在工作中，相互谅解使本人很

65、感谢他们。有时同事有事要请假或是要晚来一点，就只有本人一个人在办公室办公,本人一个人可能就会比较忙,但是间或本人也会有些事情须要其他人的帮忙，所以大家相处的很好,没有什么隔合。上次经过全公司人员的一起努力最终验厂顺当通过了。现在工作也不是很忙了,同事之间又相处的比较融洽，所以，感觉现在的工作还是挺不错的，最重要的就是心里上没有什么额外的，不必要的压力,可以好好工作，学习。现在在办公室，有空闲的时候就会看一些人力资源 方面的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但本人觉得应当多学点，多学一点总比没有学的好，花同样的时间,还不如多学,对以后择业会有很大的帮助。多驾驭一些技能在以后找工作也可以给自己多几个选择。 人生难免会遇到挫折，没有经验过失败的人生不是完整的人生。在人事文员这个岗位上,技术性的劳动并不多,大多是些琐碎重复的工作,因而文员在工作中