年会代表员工发言稿3篇

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1、年会代表员工发言稿3篇 在当下社会，发言稿对我们的作用越来越大,通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力,增加语言的感染力。你所见过的发言稿是什么样的呢？下面是我细心整理的年会代表员工发言稿3篇，希望对大家有所帮助。年会代表员工发言稿 篇1各位领导，各位同事： 大家好! 特别感谢集团领导给我这样一次和各位新同事共享、沟通、学习的机会!既然是作为“集团最有激情员工”代表发言，我首先和各位同事共享一下我对激情的理解。 我理解的“激情”就是每天努力地工作,富有责任心地把每一件事情做好。试想,一个人即便工作实力再强，假如工作起来不情愿花时间,也没有责任心，那确定很难把工作做好。入职x年来，正是集团快

2、速发展的八年,我始终觉得自己身处一部高速行驶的文化列车中,假如不想掉队,就必需始终保持“工作激情”；假如想取得成果，那就必需脚踏实地的干好本职工作。既然今日领导给了我一次沟通的机会,我想以“老同事”的身份给各位四点建议：、要树立目标，不埋怨牢骚。行驶在大海上的帆船，假如没有方向和目标,什么风对它来说都是不利的。我们现实的工作中，有些人刚上班一年半载就起先埋怨工作单调乏味，同事关系难处，他们只知道报怨公司，却不反省自己的问题,成天处于牢骚满腹的负面氛围中，这样就很难干好工作。记得我刚到报社时，我们部门一下进了四位新人,我们每天自觉地分解选题任务,争着、抢着烧水打扫卫生，每天下班后一起吃饭,然后回

3、办公室探讨其次天的选题,就是因为有了这样好的氛围,我们很快融入新的工作环境,并且喜爱上新的单位。所以说，各位新同事，从即日起要为自己制定职业规划和工作目标，只有有了目标、任务，才能想着多干事、少牢骚。2、要擅长学习,不傲慢自负。踏上工作岗位后我们会发觉，自己的专业学问在日常工作中“用不上”，这就要求各位擅长学习。亚非董事长日前在接受媒体采访时曾说:“回首近十年，我们集团最大的胜利和收获不是发展业绩，而是培育造就了一支有激情，在状态,想干事,会干事的优秀团队。”可以说我们集团人才辈出,我们身边人才济济。假如你想进步得更快,那就要不断地向身边优秀的人学习,学习他们的做事方法和处世看法,这必将让自己

4、也变得优秀。 3、要脚踏实地，不计较得失。马云曾经对自己的新员工建议，在生活中你想获得什么，你就得先付出什么，千万不要刚刚付出一点点，立刻就要得到回报。对于这一点我深有感受,记得刚到报社就接了教化新闻这个大口子,每年xx月份“高考季”，平均每天要写两个整版稿子，每天的工作状态都是从早上八点到晚上十一点,由于编辑催稿子,几乎每天晚上都顾不上吃饭,即便如此辛苦,还常常被领导“指责”,这时候内心也有“怨气”，觉得自己付出了没有得到确定和回报。随着对教化新闻了解的深化,更加觉得中高考报道不能出错,终归这事关孩子的终生大事。可能是意识到自己身上的责任，年多来我采写了约xx万字的中高考报道，没有出现一次差

5、错。正是因为这份责任，让我静下心来脚踏实地的工作,也得到了领导的认可，集团和单位也给了我一系列荣誉。我想和各位同事说的是，静默地干好自己的工作,当你觉得多付出似乎是自己吃亏的时候，而结果却是“得到”。 、要永葆激情,担心于现状。x集团董事局xx曾经说过一句名言：没有激情,如何创建出工作成果!集团多元化的产业链充溢了机遇,但伴随而来的是极大的挑战和竞争。我始终在采编部门工作，可以说稿件的采写、部门管理已经“轻车熟路”、“顺风顺水”。今年x月,为了响应报社领导提出的“人人创收”口号,我主动辞去时政部主任职务，自己拿出x万元作为启动资金组建小记者事业部,成了名副其实的“孩子王”。我的这一举动被同行理

6、解为“出事”了，被同事认为是“疯了”,我都是一笑而过。简洁的事情重复做，你就是专家;重复的事情专心做,你就是赢家。半年多来,我们小记者部举办了x多场活动和夏令营，不仅取得了良好的社会效益,还为报社创收x多万元。各位同事，从今日起,请永葆你的激情，把美妙的青春投入到集团的发展之中。各位新同事，集团多年来大力实施“人才兴业、人才强企”战略,完善了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。我信任，在安徽出版集团只要有激情，就能干成事；只要你努力,就能有回报;只要有实力，就能有舞台。最终，祝福各位新同事点燃激情，成就幻想!年会代表员工发言稿 篇2各位领导、各位同事大家好： 从异样繁忙的工作中,来到今日的公

7、司年会,顾不上去留意新的春天的脚步渐近，但是,这年会的喜庆提示着我,新的春天的确已经到来。此时此刻,与各位一起共同总结过去望将来，这种共聚一堂的喜悦与感慨,在繁忙的工作中，显得如此宝贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么,但对我们在座的每一个人,都有着沉甸甸的重量，因为，这是我们全部人都感到欢乐的年终大会。 特别感谢公司,给我这样的平台与发言机会,让我作为员工的代表，与各位共享我在过去一年的理解与思索。我想以“一个成熟员工的心态”为主题,来谈谈我的想法。演讲稿 作为团队的一份子，我见证了公司这几年的发展，比较深刻地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心情,百般味道揉一体，万千感慨。不同于几年前

8、,今日公司已经成长为一个较大的公司，公司的规模与实力都在快速增长。我的心情如大家一样,深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业充溢了无限的可能,而我们每一个人，充溢了无限的机遇。回望刚刚过去的一年,我们的产业,得到快速发展,尽管这过程中有许多的磨砺与曲折。 回望过去的一年，在我们身上有着胜利的喜悦也有创业的艰苦,这一年，我深深感谢公司的成长,让我在公司发展的大潮中得到成长的机遇与宝贵的磨砺。在过去的一年,由于经济的下滑,我们承受了太多太沉重的压力与委屈,因为力之不所及，只是在靠一种责任心在支撑，那种累,愿睡它三千年不醒。但正是这样的高压,让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己须要

9、成长的地方，不成长不行，因为不成长总是要受指责,不成长不行,因为不成长总会耽搁项目的进展。摸爬滚打、踉跄前行?这一年的辛苦与劳累、挫败与哀痛、拼搏与泪水，此时此刻，都化作成长的喜悦,这是发至内心的喜悦,历经千锤百炼，走向坦荡从容。 我有许多许多的体会，在这里,迫不及待与你们共享，你们愿不情愿听? 首先,是关于成长。 成长理论与成长心态是我几年得以快速成长的力气源泉。我恒久也不会遗忘,三年前我有一次在出差途中听到的李总关于成长的一段话，我今日把它精炼地总结为:每个人，在每个阶段,都须要成长，成长是人生的常态。这些年,我对成长心态的理解与运用,帮助我在人生、在工作中的每 一个关口取得进步,这是受用

10、一生的哲理。在前两年，我常常性地会体会这句话，并且不断地发觉每个阶段的成长都那么惊人。这句话直到今日依旧在影响我，我信任李总自己也在用他的行动不断地把这个哲理传递给他所接触到的团队,影响一批人，并通过这一批人,影响越来越多的鸿与智人。就在我为这次发言做打算时,又有机会深刻体会到，成长,尤如一颗种子,必需经验过狂风暴雨,干枯的土地，其他种子成长的竞争,才可拥有强大的生命。年会代表员工发言稿篇3敬重的董事长、各位领导、各位同仁： 大家上午好！ 能够作为优秀员工代表上台发言,我深感荣幸，在此谨代表全体获奖的优秀员工向董事长、各位领导、各位同仁送上新年的祝愿！ 回顾过去的2xx年,是辛苦的一年、快乐的

11、一年、付出的一年，也是收获的一年。一年来,与全部员工一样，我们见证了公司的发展与壮大，看到了在恶劣的市场竞争环境中领导为公司的发展做出的主动努力，看到了在惊慌工作之余文体联赛中同事之间的相互认同、彼此信任和部门之间的相互理解、和谐友善。在这样优越的从业平台和融洽的工作环境中,我们的集体荣誉感和归属感倍增,不论处于什么工作岗位，都充溢了工作激情和前进的动力。 今日，公司给予我们优秀员工的荣誉,对我们的工作赐予了极大的确定。事实上,能够被评为年度优秀员工,离不开领导和同事们的关切和激励。正是因为有了各位领导的信任和关爱，我们才能在诸多方面逐步走向成熟和完善,一步一个脚印地踏实前进；正是因为有了各部

12、门和全体同事在日常工作中的帮助、支持、协作和协作,我们个人才能够圆满完成各项工作任务。我信任,此时此刻每一名优秀员工都和我一样,最想说两个字：“感谢!”感谢领导的厚爱,感谢同事们的支持。 虽然我们被推选为优秀员工,但在许多方面我们做的还很不够,还有很多很优秀的新老员工们在自己的工作岗位上仔细、勤恳地工作着,他们同样很优秀,所以这份荣誉更多是属于大家的。因此，在新 的一年里我们会更加努力，把过去的成果作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的特长，在工作中不断提高和完善自我，使自己的综合素养和业务水平在工作中不断提高和完善，踏实地做好本职工作，以此来回报领导和同事们的激励和期盼。 最终,借今日这个平台，诚心地祝福公司蒸蒸日上,不断发展壮大，成为同行业中的楷模;祝福领导、同事们新年欢乐!身体健康!合家快乐!万事如意! 感谢。本文来源:网络收集与整理，如有侵权,请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页